یہ قانون بیان کرتا ہے کہ بورڈ ضروری عملے، جیسے ایجنٹوں اور افسران کو بھرتی کرنے کا ذمہ دار ہے۔ اس کے علاوہ، اسے ان کے کام کے فرائض کی وضاحت کرنے اور یہ طے کرنے کا اختیار حاصل ہے کہ انہیں کتنی تنخواہ دی جائے گی۔

خزانچی اور کلکٹر بورڈ کی منظور شدہ تعداد کے مطابق نائب بھرتی کر سکتے ہیں تاکہ وہ اپنے سرکاری فرائض میں مدد کر سکیں۔ یہ نائب مقرر کرنے والے افسر کی صوابدید پر کام کرتے ہیں اور انہیں بورڈ کے قواعد پر عمل کرنا ہوگا۔ ان کی تقرریاں تحریری طور پر دستاویزی ہونی چاہئیں اور ضلعی دفتر میں دائر کی جانی چاہئیں۔ اپنی ملازمت شروع کرنے سے پہلے، نائبوں کو اپنے افسران بالا کی طرح حلف اٹھانا ہوگا۔

یہ قانون کہتا ہے کہ بورڈ کو اسیسسر کو اتنے نائب بھرتی کرنے کی اجازت دینی چاہیے جتنے اسے ہر سال مارچ کے پہلے پیر اور اگست کے پہلے پیر کے درمیان تشخیص مکمل کرنے کے لیے درکار ہوں۔ بورڈ یہ طے کرے گا کہ ہر نائب کو کتنی ادائیگی کی جائے گی، لیکن صرف اس مخصوص مدت کے دوران کیے گئے کام کے لیے۔

یہ سیکشن بورڈ کو ضلع کے افسران اور ملازمین کے لیے انشورنس یا اینوئیٹی پلانز بنانے اور ان کا انتظام کرنے کی اجازت دیتا ہے، جن میں طبی اور ہسپتال کی خدمات بھی شامل ہیں، بشرطیکہ وہ اس پر رضامند ہوں۔ ملازمین اپنی تنخواہوں سے کٹوتیوں کی اجازت دے سکتے ہیں تاکہ انشورنس پریمیم کا کچھ حصہ ادا کیا جا سکے۔ اس کوریج میں زیر کفالت افراد اور ریٹائرڈ ملازمین کے لیے فوائد شامل ہو سکتے ہیں۔ بورڈ پریمیم کے باقی حصے کی ادائیگی کے لیے ضلع کے فنڈز استعمال کر سکتا ہے اور یہ فیصلہ کر سکتا ہے کہ کتنا حصہ ادا کرنا ہے۔ بورڈ ان پلانز کو ترتیب دینے کے لیے مختلف ایجنسیوں، غیر منافع بخش اداروں، یا انشورنس کمپنیوں کے ساتھ کام کر سکتا ہے۔ یہ قانون دیگر متعلقہ قوانین یا کوڈز کو منسوخ نہیں کرتا جو ضلع کے ملازمین اور افسران پر لاگو ہوتے ہیں۔

اگر آپ کسی ضلع کے لیے کام کرتے ہیں اور آپ کی نوکری عام طور پر ہر سال چھ ماہ سے زیادہ رہتی ہے، تو آپ کو مستقل ملازم سمجھا جاتا ہے۔ تاہم، اگر آپ کو عارضی یا غیر معینہ مدت کے لیے بھرتی کیا جاتا ہے، تو آپ چھ ماہ تک عارضی ملازم ہوتے ہیں۔ چھ ماہ کے بعد، اگر بورڈ فیصلہ کرے تو آپ مستقل ملازم بن سکتے ہیں۔