Section § 4868

Explanation

یہ سیکشن ترقیاتی معذوریوں والے افراد کے لیے ملازمت سے متعلق اصطلاحات کی وضاحت کرتا ہے۔ 'مسابقتی ملازمت' کا مطلب ہے کہ غیر معذور افراد کے ساتھ ایک مخلوط ماحول میں کم از کم اجرت پر کام کرنا۔ 'مربوط ملازمت' سے مراد کام کے وہ ماحول ہیں جو کسی دوسرے سیکشن میں بیان کیے گئے ہیں۔ 'مائیکرو انٹرپرائزز' معذور افراد کے ذریعے چلائے جانے والے چھوٹے کاروبار ہیں، جنہیں مکمل کنٹرول اور علیحدہ کاروباری اسناد حاصل ہوتی ہیں۔ 'خود روزگاری' وہ ہے جب کوئی شخص اپنا کاروبار چلاتا ہے اور اپنے فیصلے خود کرتا ہے۔ یہ قواعد 1 جولائی 2024 سے نافذ العمل ہوں گے۔

اس باب کے مقاصد کے لیے، درج ذیل تعریفات لاگو ہوں گی:
(a)CA خیراتی اور ادارہ جات Code § 4868(a) "مسابقتی ملازمت" سے مراد مسابقتی لیبر مارکیٹ میں وہ کام ہے جو مکمل وقت یا جزوی وقت کی بنیاد پر ایک مربوط ماحول میں انجام دیا جاتا ہے اور جس کے لیے کسی فرد کو کم از کم اجرت پر یا اس سے زیادہ معاوضہ دیا جاتا ہے، لیکن اس سے کم نہیں جو آجر کی طرف سے اسی یا اسی طرح کے کام کے لیے ادا کی جانے والی روایتی اجرت اور فوائد کی سطح ہے جو ایسے افراد کے ذریعے انجام دیا جاتا ہے جو معذور نہیں ہیں۔
(b)CA خیراتی اور ادارہ جات Code § 4868(b) "مربوط ملازمت" سے مراد "مربوط کام" ہے، جیسا کہ سیکشن 4851 میں بیان کیا گیا ہے۔
(c)CA خیراتی اور ادارہ جات Code § 4868(c) "مائیکرو انٹرپرائزز" سے مراد ترقیاتی معذوریوں والے افراد کی ملکیت والے چھوٹے کاروبار ہیں جنہیں کاروبار کے فیصلوں اور نگرانی پر کنٹرول اور ذمہ داری حاصل ہے، ساتھ میں کاروباری لائسنس، سوشل سیکیورٹی نمبرز کے علاوہ ٹیکس دہندہ شناختی نمبرز، اور علیحدہ کاروباری بینک اکاؤنٹس بھی شامل ہیں۔ مائیکرو انٹرپرائزز کو مربوط مسابقتی ملازمت سمجھا جا سکتا ہے۔
(d)CA خیراتی اور ادارہ جات Code § 4868(d) "خود روزگاری" سے مراد ملازمت کا وہ ماحول ہے جس میں ایک فرد اپنی پسند کے پیشے میں، منافع یا فیس کے لیے، اپنے چھوٹے کاروبار میں کام کرتا ہے، جس میں کاروبار کے انتظام کو متاثر کرنے والے فیصلوں پر کنٹرول اور ذمہ داری ہوتی ہے۔
(e)CA خیراتی اور ادارہ جات Code § 4868(e) یہ سیکشن 1 جولائی 2024 کو نافذ العمل ہوگا۔

Section § 4868.5

Explanation

یہ قانون کیلیفورنیا کی صحت اور انسانی خدمات کی ایجنسی کے اندر روزگار اول کا دفتر قائم کرتا ہے۔ اس کا مقصد ترقیاتی معذوریوں والے افراد کو بامعنی کام تلاش کرنے اور روزگار میں نسلی مساوات کو فروغ دینے کے لیے ایمپلائمنٹ فرسٹ پالیسی کو نافذ کرنا ہے۔ دفتر کے فرائض میں بہترین طریقوں کا تبادلہ کرنا، تنظیموں کے ساتھ شراکت داری قائم کرنا، مساوات کی حکمت عملیوں کے لیے تکنیکی مدد فراہم کرنا، اور قانون سازی یا پالیسی میں تبدیلیوں کی تجویز دینا شامل ہیں۔ ایک چیف ایمپلائمنٹ فرسٹ آفیسر کی قیادت میں، یہ دفتر روزگار کے پروگراموں کی کامیابی کی پیمائش اور اسے بہتر بنائے گا، پیشرفت کی نگرانی کرے گا، اور ریاستی ایجنسیوں میں ڈیٹا کے نظام کو یکجا کرے گا۔ ایک مستقل کمیٹی خدمات کی ہم آہنگی اور رسائی کو بہتر بنانے پر کام کرے گی۔ دفتر کو 30 جون 2025 تک، اور اس کے بعد سالانہ، اپنی سرگرمیوں اور سفارشات کی رپورٹ مقننہ اور گورنر کو پیش کرنی ہوگی۔ یہ قانون 1 جولائی 2024 کو نافذ العمل ہوتا ہے۔

(a)CA خیراتی اور ادارہ جات Code § 4868.5(a) کیلیفورنیا ہیلتھ اینڈ ہیومن سروسز ایجنسی میں آفس آف ایمپلائمنٹ فرسٹ موجود ہے۔
(b)CA خیراتی اور ادارہ جات Code § 4868.5(b) دفتر کا مشن سیکشن 4869 میں بیان کردہ ایمپلائمنٹ فرسٹ پالیسی کو مربوط کرنا ہے تاکہ تکرار کو کم کیا جا سکے، تمام ایجنسیوں اور محکموں میں روزگار کی معاونت کی تمام خدمات کی ہم آہنگی کو یقینی بنایا جا سکے، خدمات کی تقسیم سے بچا جا سکے، حکمت عملی کی منصوبہ بندی کی رہنمائی کی جا سکے، اور ترقیاتی معذوریوں والے افراد کے لیے روزگار کی طرف نسلی مساوات کو فروغ دیا جا سکے۔
(c)CA خیراتی اور ادارہ جات Code § 4868.5(c) دفتر کی تمام درج ذیل ذمہ داریاں ہوں گی:
(1)CA خیراتی اور ادارہ جات Code § 4868.5(c)(1) بہترین طریقوں کی نشاندہی اور تشہیر کرنا۔
(2)CA خیراتی اور ادارہ جات Code § 4868.5(c)(2) اداروں کے ساتھ شراکت داری کے لیے مؤثر حکمت عملی تیار کرنا، بشمول، لیکن ان تک محدود نہیں، آجر، فاؤنڈیشنز، حمایتی، اور دیگر ادارے جو مربوط کمیونٹی روزگار کے مواقع پیدا کرنے کے لیے پرعزم ہیں۔
(3)CA خیراتی اور ادارہ جات Code § 4868.5(c)(3) درخواست پر، روزگار میں مساوات کے لیے حکمت عملیوں کو تیار کرنے اور نافذ کرنے کے لیے تکنیکی معاونت فراہم کرنا۔
(4)CA خیراتی اور ادارہ جات Code § 4868.5(c)(4) سیکشن 4869 میں بیان کردہ ایمپلائمنٹ فرسٹ پالیسی کے مطابق قانون سازی، ریگولیٹری، اور پالیسی میں تبدیلیوں کے لیے سفارشات پیش کرنا۔
(d)CA خیراتی اور ادارہ جات Code § 4868.5(d) دفتر ایک ایگزیکٹو آفیسر کے کنٹرول میں ہوگا جسے چیف ایمپلائمنٹ فرسٹ آفیسر کے نام سے جانا جائے گا، جسے تمام درج ذیل کام کرنے کا اختیار حاصل ہوگا:
(1)CA خیراتی اور ادارہ جات Code § 4868.5(d)(1) ترقیاتی معذوریوں والے افراد کے لیے روزگار کے پروگراموں کی کامیابی کی پیمائش کرنے اور معیار کی بہتری کو فروغ دینے کے لیے رپورٹنگ کے طریقہ کار کو قائم کرنا یا بہتر بنانا۔
(2)CA خیراتی اور ادارہ جات Code § 4868.5(d)(2) ترقیاتی معذوریوں والے افراد کے لیے روزگار پر پیشرفت کی نگرانی کرنا، بشمول، لیکن ان تک محدود نہیں، نگرانی کے آلات تیار کرنا اور رپورٹیں جاری کرنا۔
(3)CA خیراتی اور ادارہ جات Code § 4868.5(d)(3) ایک منفرد شناختی نظام کی ترقی کے ذریعے ریاستی حکومتی اداروں میں ڈیٹا اکٹھا کرنے کے نظام کو مربوط کرنا۔
(4)CA خیراتی اور ادارہ جات Code § 4868.5(d)(4) پورے نظام میں سروس کوڈ کے استعمال اور پیشہ ورانہ نتائج کو ٹریک کرنا، تجزیہ کرنا، اور تشہیر کرنا۔
(e)Copy CA خیراتی اور ادارہ جات Code § 4868.5(e)
(1)Copy CA خیراتی اور ادارہ جات Code § 4868.5(e)(1) دفتر ایک مستقل ایمپلائمنٹ فرسٹ کمیٹی تشکیل دے گا جو تمام درج ذیل اراکین پر مشتمل ہوگی:
(A)CA خیراتی اور ادارہ جات Code § 4868.5(e)(1)(A) سیکشن 4521 کے ذیلی تقسیم (b) کے پیراگراف (2) کے ذیلی پیراگراف (B)، (C)، (D)، (F)، اور (H) میں بیان کردہ ترقیاتی معذوریوں سے متعلق ریاستی کونسل کے ہر رکن کا کم از کم ایک نامزد کردہ۔
(B)CA خیراتی اور ادارہ جات Code § 4868.5(e)(1)(B) ریاستی کونسل کی صارفین کی مشاورتی کمیٹی کا ایک رکن۔
(2)CA خیراتی اور ادارہ جات Code § 4868.5(e)(2) کمیٹی کی ذمہ داریوں میں شامل ہوگا، لیکن ان تک محدود نہیں، ایسے طریقوں کی نشاندہی کرنا جن کے ذریعے ریاستی اور مقامی ایجنسیاں خدمات کے منقطع ہونے سے بچنے اور خدمات کی رسائی کو بہتر بنانے کے لیے خدمات کو مربوط کر سکیں۔
(f)CA خیراتی اور ادارہ جات Code § 4868.5(f) 30 جون 2025 کو یا اس سے پہلے، اور اس کے بعد سالانہ، دفتر مقننہ کی متعلقہ پالیسی کمیٹیوں اور گورنر کو اس سیکشن کے مطابق کیے گئے اپنے کام اور سفارشات کو بیان کرنے والی ایک رپورٹ فراہم کرے گا۔
(g)CA خیراتی اور ادارہ جات Code § 4868.5(g) یہ سیکشن 1 جولائی 2024 کو نافذ العمل ہوگا۔

Section § 4869

Explanation

یہ سیکشن کیلیفورنیا کی روزگار اول پالیسی کا خاکہ پیش کرتا ہے، جو ترقیاتی معذوریوں کے شکار کام کرنے کی عمر کے افراد کے لیے مربوط، مسابقتی روزگار کے مواقع کو ترجیح دیتی ہے۔ پالیسی اس بات پر زور دیتی ہے کہ روزگار کو پہلا اختیار سمجھا جانا چاہیے، لیکن افراد اپنی ترجیحات کی بنیاد پر دیگر اہداف کا انتخاب کر سکتے ہیں۔ اسکولوں اور علاقائی مراکز کو ان افراد کو اسکول سے کام کی طرف منتقلی میں مدد فراہم کرنے کے لیے عبوری خدمات اور معلومات فراہم کرنے کی اپنی ذمہ داریوں کو نظر انداز نہیں کرنا چاہیے۔ ثانوی تعلیم کے بعد کی تعلیم اور پیشہ ورانہ تربیت کو بھی روزگار کے راستوں کے طور پر حوصلہ افزائی کی جاتی ہے۔ ترقیاتی معذوریوں سے متعلق ریاستی کونسل کو اس پالیسی کے بارے میں وسائل متعدد زبانوں میں تیار کرنے اور تقسیم کرنے کا کام سونپا گیا ہے۔

اس کے علاوہ، علاقائی مراکز کو اہل افراد اور ان کے خاندانوں کو روزگار کے اختیارات کے بارے میں مطلع کرنا ضروری ہے۔ انہیں اس پالیسی کو مؤثر طریقے سے نافذ کرنے کے لیے کارکردگی کے مقاصد پر بھی کام کرنا چاہیے۔ محکمہ پالیسی کے اطلاق کی نگرانی کے لیے علاقائی مراکز سے معلومات جمع کر سکتا ہے۔

(a)Copy CA خیراتی اور ادارہ جات Code § 4869(a)
(1)Copy CA خیراتی اور ادارہ جات Code § 4869(a)(1) اس ڈویژن کے مقاصد کو آگے بڑھانے کے لیے تاکہ ترقیاتی معذوریوں کے شکار افراد کو عام زندگی کے اس طرز کے قریب لایا جا سکے جو اسی عمر کے غیر معذور افراد کو دستیاب ہے، ترقیاتی معذوریوں کے شکار افراد کو کمیونٹی کی مرکزی دھارے کی زندگی میں شامل کرنے میں مدد فراہم کی جا سکے، اور خدمت میں موجود افراد کے لیے زیادہ آزاد، پیداواری اور معمول کی زندگیاں لائی جا سکیں، یہ ریاست کی پالیسی ہے کہ مربوط، مسابقتی روزگار کے مواقع کو کام کرنے کی عمر کے ترقیاتی معذوریوں کے شکار افراد کے لیے، ان کی معذوریوں کی شدت سے قطع نظر، سب سے زیادہ ترجیح دی جائے گی۔ یہ پالیسی روزگار اول پالیسی کے نام سے جانی جائے گی۔
(2)CA خیراتی اور ادارہ جات Code § 4869(a)(2) پالیسی کا نفاذ اس ڈویژن کے تحت قائم کردہ حقوق کے مطابق ہوگا اور ان کی خلاف ورزی نہیں کرے گا، بشمول ترقیاتی معذوریوں کے شکار افراد کا انفرادی پروگرام منصوبہ بندی کے عمل کے ذریعے خدمات اور معاونت کے حوالے سے باخبر انتخاب کرنے کا حق۔
(3)CA خیراتی اور ادارہ جات Code § 4869(a)(3) مربوط مسابقتی روزگار کا مقصد کام کرنے کی عمر کے افراد کے لیے منصوبہ بندی کرنے والی ٹیموں کے ذریعے غور کیا جانے والا پہلا آپشن ہونا ہے، لیکن افراد مربوط مسابقتی روزگار کے علاوہ دیگر اہداف کا انتخاب کر سکتے ہیں۔
(4)CA خیراتی اور ادارہ جات Code § 4869(a)(4) ثانوی تعلیم کے بعد کی تعلیم، تکنیکی یا پیشہ ورانہ تربیت، اور انٹرن شپ پروگراموں کو مربوط مسابقتی روزگار یا کیریئر میں ترقی حاصل کرنے کے ایک ذریعہ کے طور پر سمجھا جا سکتا ہے۔
(5)CA خیراتی اور ادارہ جات Code § 4869(a)(5) اس باب کو اس ڈویژن میں بیان کردہ ترقیاتی معذوریوں کے شکار افراد کے لیے خدمات کے موجودہ حق کو وسعت دینے کے طور پر نہیں سمجھا جائے گا۔
(6)CA خیراتی اور ادارہ جات Code § 4869(a)(6) یہ باب اسکولوں کو ترقیاتی معذوریوں کے شکار افراد کو عبوری خدمات فراہم کرنے کی ان کی ذمہ داری سے بری نہیں کرے گا۔
(b)CA خیراتی اور ادارہ جات Code § 4869(b) ترقیاتی معذوریوں سے متعلق ریاستی کونسل روزگار اول پالیسی کے بارے میں ایک معلوماتی بروشر تیار کرے گی، اس بروشر کا مختلف زبانوں میں ترجمہ کرے گی، اور اسے اپنی انٹرنیٹ ویب سائٹ پر پوسٹ کرے گی۔
(c)CA خیراتی اور ادارہ جات Code § 4869(c) علاقائی مراکز 16 سال یا اس سے زیادہ عمر کے صارفین کو، اور جب مناسب ہو، ان کے والدین، قانونی سرپرستوں، نگرانوں، یا مجاز نمائندوں کو، قابل فہم شکل میں، روزگار اول پالیسی، مربوط مسابقتی روزگار کے اختیارات، اور خدمات و معاونت، بشمول ثانوی تعلیم کے بعد کی تعلیم، کے بارے میں معلومات فراہم کریں گے جو صارف کو اسکول سے کام کی طرف منتقلی کے قابل بنانے اور مربوط مسابقتی روزگار حاصل کرنے اور برقرار رکھنے کے نتائج کو حاصل کرنے کے لیے دستیاب ہیں۔
(d)CA خیراتی اور ادارہ جات Code § 4869(d) محکمہ علاقائی مراکز سے روزگار اول پالیسی سے متعلق موجودہ اور منصوبہ بند سرگرمیوں کے بارے میں معلومات طلب کر سکتا ہے۔ محکمہ اور ایک علاقائی مرکز کے درمیان ایک معاہدے میں روزگار اول پالیسی کے نفاذ سے متعلق کارکردگی کے مقاصد شامل ہوں گے، جیسا کہ دفعہ 4629 کے ذیلی حصہ (c) میں بیان کیا گیا ہے۔

Section § 4870

Explanation

یہ قانون ترقیاتی معذوریوں کے حامل افراد کے لیے مسابقتی کام کے ماحول میں مزید بامعاوضہ انٹرن شپس پیدا کرکے روزگار کے مواقع کو فروغ دینے کا مقصد رکھتا ہے۔ یہ پروگرام کمیونٹی سروس فراہم کنندگان کے ذریعے چلایا جاتا ہے اور ایسے رہنما اصولوں کی پیروی کرتا ہے جن میں انٹرن شپس کا سالانہ 1,040 گھنٹے سے زیادہ نہ ہونا، کم از کم اجرت اور منصفانہ اجرت کی ادائیگی، اور آجر سے متعلقہ تمام اخراجات کا احاطہ کرنا شامل ہے۔ اگر کوئی شخص کم از کم 30 دن تک انٹرن شپ میں رہتا ہے، تو علاقائی مرکز فراہم کنندہ کو ادائیگیاں کی جاتی ہیں، اور مسلسل تعیناتی کے لیے اضافی بونس بھی دیے جاتے ہیں۔ اس پروگرام کا مقصد افراد کو ایسی ملازمتوں میں بھی رکھنا ہے جو مستقبل کے روزگار کے لیے مہارتیں پیدا کریں۔

محکمہ سالانہ رپورٹنگ کا مطالبہ کرتا ہے تاکہ انٹرن کی تعیناتیوں کی تعداد اور روزگار کی اقسام جیسے اہداف کو ٹریک کیا جا سکے۔ فراہم کنندگان کے لیے مسابقتی ملازمتوں میں افراد کو رکھنے کے لیے ترغیبی ادائیگیاں ہیں، جو روزگار کی مدت کے لحاظ سے مختلف ہوتی ہیں، خاص طور پر 2021 سے 2025 کے درمیان زیادہ بونس کے ساتھ۔ رپورٹس اور سالانہ مالیاتی تخمینے شفافیت اور پروگرام کی بہتری کو یقینی بناتے ہیں۔ انٹرن شپ کی تعیناتیاں اس وقت تک انہی ترغیبات کے لیے اہل نہیں ہوتیں جب تک کہ مکمل مسابقتی روزگار میں منتقلی نہ ہو جائے۔

(a)CA خیراتی اور ادارہ جات Code § 4870(a) ترقیاتی معذوریوں کے حامل افراد کے لیے ریاست بھر میں مسابقتی مربوط روزگار کے مواقع کی حوصلہ افزائی کے لیے، محکمہ رہنما اصول قائم کرے گا اور ایک پروگرام کی نگرانی کرے گا، اس حد تک کہ اس مقصد کے لیے سالانہ بجٹ ایکٹ میں فنڈز مختص کیے جائیں، تاکہ ترقیاتی معذوریوں کے حامل افراد کے لیے بامعاوضہ انٹرن شپ کے مواقع میں اضافہ کیا جا سکے جو انفرادی پروگرام کے منصوبے کے مطابق نتائج پیدا کریں۔ محکمہ ترقیاتی معذوریوں سے متعلق ریاستی کونسل، علاقائی مراکز، آجرین، معاون روزگار فراہم کرنے والی تنظیموں، اور مؤکلین کے حقوق کے وکلاء سے مشاورت کرے گا تاکہ ایک ایسا پروگرام قائم کیا جا سکے جو کمیونٹی سروس فراہم کنندگان کے ذریعے چلایا جائے گا اور جو مندرجہ ذیل تمام معیار پر پورا اترتا ہو:
(1)CA خیراتی اور ادارہ جات Code § 4870(a)(1) انٹرن شپس ہر اس فرد کے لیے 1,040 گھنٹے فی سال سے زیادہ نہیں ہوں گی جسے انٹرن شپ میں رکھا گیا ہو۔
(2)CA خیراتی اور ادارہ جات Code § 4870(a)(2) اس پروگرام کے تحت انٹرن شپ کے اوقات کے لیے ادائیگیوں میں آجر سے متعلقہ تمام مطلوبہ اخراجات شامل ہوں گے۔
(3)CA خیراتی اور ادارہ جات Code § 4870(a)(3) انٹرن شپ میں حصہ لینے والے افراد کو کم از کم اجرت یا اس سے زیادہ اور آجر کی طرف سے معذوری نہ رکھنے والے افراد کے ذریعے کیے جانے والے اسی یا اسی طرح کے کام کے لیے ادا کی جانے والی مروجہ اجرت کے برابر ادائیگی کی جائے گی۔
(4)CA خیراتی اور ادارہ جات Code § 4870(a)(4) علاقائی مرکز سروس فراہم کنندہ کو سات سو پچاس ڈالر ($750) کی ادائیگی کی جائے گی اگر مندرجہ ذیل دونوں شرائط لاگو ہوں:
(A)CA خیراتی اور ادارہ جات Code § 4870(a)(4)(A) یکم جولائی 2021 کو یا اس کے بعد، علاقائی مرکز فراہم کنندہ ایک فرد کو بامعاوضہ انٹرن شپ کے موقع پر رکھتا ہے۔
(B)CA خیراتی اور ادارہ جات Code § 4870(a)(4)(B) وہ فرد 30 مسلسل دنوں کے بعد بھی بامعاوضہ انٹرن شپ میں رہتا ہے۔
(5)CA خیراتی اور ادارہ جات Code § 4870(a)(5) علاقائی مرکز فراہم کنندہ کو پیراگراف (4) میں بیان کردہ ایک ایسے فرد کے لیے ایک ہزار ڈالر ($1,000) کی اضافی ادائیگی کی جائے گی جو 60 مسلسل دنوں تک بامعاوضہ انٹرن شپ میں رہتا ہے۔
(6)CA خیراتی اور ادارہ جات Code § 4870(a)(6) تعیناتیاں مسابقتی، مربوط کام کے ماحول میں کی جائیں گی۔
(7)CA خیراتی اور ادارہ جات Code § 4870(a)(7) تعیناتیاں ایسی انٹرن شپس میں کی جائیں گی جو پیشہ ورانہ مہارتیں پیدا کریں گی جو مستقبل میں بامعاوضہ روزگار کے مواقع کو آسان بنائیں گی۔
(8)CA خیراتی اور ادارہ جات Code § 4870(a)(8) علاقائی مراکز اس پروگرام کے نافذ ہونے کے بعد صارفین تک رسائی کے ذریعے، نیز انفرادی پروگرام کے منصوبے کے عمل کے دوران، موجودہ روزگار کے پروگراموں سے باہر کے صارفین کو ان انٹرن شپس کے بارے میں آگاہی بڑھائیں گے۔
(b)CA خیراتی اور ادارہ جات Code § 4870(b) محکمہ علاقائی مراکز اور وینڈرز سے سالانہ رپورٹنگ کا مطالبہ کرے گا جو پروگرام کی جوابدہی اور پروگرام کے اہداف کے حصول کو یقینی بنائے۔ اس میں مندرجہ ذیل تمام شامل ہوں گے، لیکن ان تک محدود نہیں:
(1)CA خیراتی اور ادارہ جات Code § 4870(b)(1) رکھے گئے انٹرنز کی تعداد جو اس انٹرن شپ پروگرام کے بغیر شاید یہ تعیناتی حاصل نہ کر پاتے۔
(2)CA خیراتی اور ادارہ جات Code § 4870(b)(2) روزگار کی اقسام جن میں انٹرنز کو رکھا جاتا ہے۔
(3)CA خیراتی اور ادارہ جات Code § 4870(b)(3) انٹرن شپس کی مدت۔
(4)CA خیراتی اور ادارہ جات Code § 4870(b)(4) انٹرنز کی آبادیاتی معلومات۔
(5)CA خیراتی اور ادارہ جات Code § 4870(b)(5) ہر انٹرن کی تعیناتی کی ادائیگی کی رقم۔
(6)CA خیراتی اور ادارہ جات Code § 4870(b)(6) انٹرن کو کسی دوسری ایجنسی یا فرد کی طرف سے فراہم کردہ روزگار سے متعلقہ معاونت۔
(7)CA خیراتی اور ادارہ جات Code § 4870(b)(7) انٹرنز کی تعداد جو بعد میں بامعاوضہ روزگار میں داخل ہوئے، بشمول تنخواہ اور فوائد کی معلومات۔
(8)CA خیراتی اور ادارہ جات Code § 4870(b)(8) کوئی بھی اضافی معلومات، جیسا کہ محکمہ کی طرف سے طے کیا جائے۔
(c)Copy CA خیراتی اور ادارہ جات Code § 4870(c)
(1)Copy CA خیراتی اور ادارہ جات Code § 4870(c)(1) محکمہ اپنی سالانہ مئی کی نظرثانی کے مالیاتی تخمینے میں پروگرام کے نفاذ کی تفصیل شامل کرے گا، جس میں اسٹیک ہولڈرز سے مشاورت کی تفصیل، ذیلی دفعہ (b) میں بیان کردہ ڈیٹا، علاقائی مرکز اور ریاستی سطح پر مجموعی، اور پروگرام کی تاثیر اور جوابدہی کو زیادہ سے زیادہ کرنے کے لیے ضروری یا مطلوبہ پروگرام میں تبدیلیوں کے لیے کوئی بھی سفارشات شامل ہوں گی، لیکن ان تک محدود نہیں۔
(2)CA خیراتی اور ادارہ جات Code § 4870(c)(2) مقننہ کا ارادہ ہے کہ اس سیکشن میں شامل رقوم کو بجٹ کے عمل کے حصے کے طور پر تبدیلیوں یا ایڈجسٹمنٹ کے لیے غور کیا جائے جو مالی سال 2025–26 کے لیے بجٹ تیار کرتا ہے۔
(d)CA خیراتی اور ادارہ جات Code § 4870(d) انفرادی پروگرام کے منصوبے کے مطابق، پروگرام علاقائی مرکز سروس فراہم کنندگان کے ذریعے پائیدار اور مناسب مسابقتی مربوط روزگار کی تعیناتیاں بڑھائے گا، جیسا کہ مندرجہ ذیل ہے:
(1)CA خیراتی اور ادارہ جات Code § 4870(d)(1) علاقائی مرکز سروس فراہم کنندہ کو ایک ہزار ڈالر ($1,000) کی ادائیگی کی جائے گی جو یکم جولائی 2016 کو یا اس کے بعد ایک فرد کو مسابقتی مربوط روزگار میں رکھتا ہے، اور وہ فرد 30 مسلسل دنوں کے بعد بھی مسابقتی طور پر ملازم رہتا ہے، جیسا کہ سیکشن 4851 کی ذیلی دفعہ (o) اور سیکشن 4868 کی ذیلی دفعہ (d) میں بیان کیا گیا ہے۔
(2)CA خیراتی اور ادارہ جات Code § 4870(d)(2) علاقائی مرکز سروس فراہم کنندہ کو پیراگراف (1) میں بیان کردہ ایک ایسے فرد کے لیے ایک ہزار دو سو پچاس ڈالر ($1,250) کی اضافی ادائیگی کی جائے گی جو چھ مسلسل مہینوں تک مسابقتی مربوط روزگار میں رہتا ہے۔
(3)CA خیراتی اور ادارہ جات Code § 4870(d)(3) پیراگراف (1) اور (2) میں بیان کردہ ایسے فرد کے لیے جو 12 مسلسل مہینوں تک مسابقتی مربوط ملازمت میں رہتا ہے، علاقائی مرکز سروس فراہم کنندہ کو ایک ہزار پانچ سو ڈالر ($1,500) کی ایک اضافی ادائیگی کی جائے گی۔
(4)CA خیراتی اور ادارہ جات Code § 4870(d)(4) پیراگراف (1) تا (3) کے باوجود، بشمول، یکم جولائی 2021 سے 30 جون 2025 تک نافذ العمل، ہر سنگ میل کے لیے مسابقتی مربوط ملازمت کے ترغیبی ادائیگیاں درج ذیل ہوں گی:
(A)CA خیراتی اور ادارہ جات Code § 4870(d)(4)(A) دو ہزار ڈالر ($2,000) کی ادائیگی اگر فرد 30 مسلسل دنوں کے بعد بھی مسابقتی ملازمت میں مصروف رہتا ہے، جیسا کہ سیکشن 4851 کے سب ڈویژن (o) اور سیکشن 4868 کے سب ڈویژن (d) میں بیان کیا گیا ہے۔
(B)CA خیراتی اور ادارہ جات Code § 4870(d)(4)(B) دو ہزار پانچ سو ڈالر ($2,500) کی ایک اضافی ادائیگی، اگر ذیلی پیراگراف (A) میں موجود فرد چھ مسلسل مہینوں تک مسابقتی مربوط ملازمت میں رہتا ہے۔
(C)CA خیراتی اور ادارہ جات Code § 4870(d)(4)(C) تین ہزار ڈالر ($3,000) کی ایک اضافی ادائیگی، اگر ذیلی پیراگراف (B) میں موجود فرد 12 مسلسل مہینوں تک مسابقتی مربوط ملازمت میں رہتا ہے۔
(e)CA خیراتی اور ادارہ جات Code § 4870(e) علاقائی مراکز سالانہ محکمہ کو سب ڈویژن (d) کے تحت تعیناتیوں کے لیے کی گئی ادائیگیوں کی رپورٹ کریں گے۔ معلومات کو محکمہ کی طرف سے طے شدہ فارمیٹ میں رپورٹ کیا جائے گا، اور اس میں ہر سال اس سیکشن میں بیان کردہ انٹرن شپ یا دیگر ملازمتوں میں رکھے گئے افراد کی تعداد شامل ہوگی۔
(f)CA خیراتی اور ادارہ جات Code § 4870(f) اس سیکشن کے تحت کی گئی ادائیگیاں سیکشن 4860 کے سب ڈویژن (c) کے تحت کی گئی تعیناتی کی ادائیگیوں کے علاوہ نہیں ہوں گی۔
(g)CA خیراتی اور ادارہ جات Code § 4870(g) علاقائی مرکز سروس فراہم کنندگان جو سب ڈویژن (a) کے تحت افراد کو انٹرن شپ میں رکھتے ہیں، اس سیکشن کے تحت ملازمت کی تعیناتی کے ترغیبات کے اہل نہیں ہیں، جب تک کہ فرد کو ایک مسابقتی مربوط ملازمت کی تعیناتی میں منتقل نہیں کیا جاتا جو انٹرن شپ کے طور پر فنڈ نہیں کی جاتی۔

Section § 4870.1

Explanation

کیلیفورنیا کا سیکشن 4870.1 معذور افراد کے لیے روزگار کے مواقع بڑھانے کے مقصد سے 31 دسمبر 2021 تک ایک پروگرام کے قیام کا تقاضا کرتا ہے۔ اسے اہم اسٹیک ہولڈرز، بشمول معذور افراد، ان کے خاندانوں، آجروں اور سروس فراہم کنندگان کے تعاون سے تیار کیا جانا چاہیے۔ یہ پروگرام علاقائی مرکز کے صارفین کے لیے ملازمت کے مواقع کو بہتر بنانے کے لیے اختراعی حکمت عملیوں کو فروغ دینے کے لیے گرانٹس یا معاہدے پیش کرے گا۔

محکمہ کو سالانہ پروگرام کی پیشرفت پر رپورٹ کرنا ہوگی، جس میں اسٹیک ہولڈر کی شمولیت، گرانٹ یا معاہدے کی پیشرفت، شرکاء کی تعداد، روزگار کے اعداد و شمار، اور ممکنہ بہتری کی تفصیلات شامل ہوں گی۔ مزید برآں، محکمہ رسمی قواعد میں تبدیلی کے بغیر رہنما اصول جاری کر سکتا ہے۔

(a)CA خیراتی اور ادارہ جات Code § 4870.1(a) سیکشن 4870 میں بیان کردہ پروگرام کے علاوہ، بجٹ ایکٹ میں مختص رقم کے تابع، محکمہ 31 دسمبر 2021 تک مسابقتی مربوط روزگار کے راستے بڑھانے کے لیے ایک پروگرام قائم کرے گا جو درج ذیل دونوں تقاضوں کو پورا کرے گا:
(1)Copy CA خیراتی اور ادارہ جات Code § 4870.1(a)(1)
(A)Copy CA خیراتی اور ادارہ جات Code § 4870.1(a)(1)(A) ذیلی پیراگراف (B) میں بیان کردہ اسٹیک ہولڈرز کے ساتھ مشاورت سے تیار کیا جائے۔
(B)CA خیراتی اور ادارہ جات Code § 4870.1(a)(1)(A)(B) ذیلی پیراگراف (A) کے مطابق اسٹیک ہولڈرز کے ساتھ مشاورت 30 ستمبر 2021 سے پہلے شروع ہو جائے گی، اور اس میں معذور افراد شامل ہوں گے، بشمول وہ جو پروگرام سے مستفید ہوتے ہیں، خاندان کے افراد، آجر اور فراہم کنندہ ایسوسی ایشن کے نمائندے، صارفین کے وکیل، معذوری فراہم کرنے والے نمائندے، بشمول علاقائی مراکز، ترقیاتی خدمات ٹاسک فورس کے اراکین، اور قانون ساز عملہ۔
(2)CA خیراتی اور ادارہ جات Code § 4870.1(a)(2) علاقائی مرکز کے صارفین کے لیے بامعاوضہ کام کے تجربات اور روزگار کے مواقع بڑھانے کے لیے اختراعی اور قابل تقلید حکمت عملیوں اور طریقوں کو تیار کرنے اور نافذ کرنے کے لیے اداروں کو معاہدے یا گرانٹس فراہم کرنا۔
(b)CA خیراتی اور ادارہ جات Code § 4870.1(b) محکمہ اپنی سالانہ مئی نظرثانی مالیاتی تخمینے میں پروگرام کے نفاذ کی تفصیل شامل کرے گا، جس میں درج ذیل تمام شامل ہوں گے، لیکن ان تک محدود نہیں:
(1)CA خیراتی اور ادارہ جات Code § 4870.1(b)(1) اسٹیک ہولڈر مشاورت کی تفصیل۔
(2)CA خیراتی اور ادارہ جات Code § 4870.1(b)(2) مالی امداد یافتہ گرانٹس یا معاہدوں کی تعداد اور آغاز کی تاریخ کے بارے میں ڈیٹا۔
(3)CA خیراتی اور ادارہ جات Code § 4870.1(b)(3) اندراج شدہ شرکاء کی تعداد۔
(4)CA خیراتی اور ادارہ جات Code § 4870.1(b)(4) ملازمت یافتہ شرکاء کی تعداد۔
(5)CA خیراتی اور ادارہ جات Code § 4870.1(b)(5) پروگرام میں تبدیلیوں کے لیے کوئی بھی سفارشات جو پروگرام کی تاثیر کو زیادہ سے زیادہ کرنے کے لیے ضروری یا مطلوبہ ہو سکتی ہیں۔
(c)CA خیراتی اور ادارہ جات Code § 4870.1(c) ایڈمنسٹریٹو پروسیجر ایکٹ (گورنمنٹ کوڈ کے ٹائٹل 2 کے ڈویژن 3 کے پارٹ 1 کے چیپٹر 3.5 (سیکشن 11340 سے شروع ہونے والا)) کے قواعد سازی کی دفعات کے باوجود، محکمہ اس سیکشن کو تحریری ہدایات یا اسی طرح کی ہدایات کے ذریعے نافذ، تشریح، یا مخصوص کر سکتا ہے، بغیر کسی ریگولیٹری کارروائی کے۔

Section § 4870.2

Explanation

یہ سیکشن ایک تین سالہ پائلٹ پروگرام کے قیام کا حکم دیتا ہے جس کا مقصد ترقیاتی معذوری والے افراد کو تعلیمی یا ورک ایکٹیویٹی پروگرامز چھوڑنے کے بعد افرادی قوت میں شامل ہونے میں مدد کرنا ہے۔ یہ پروگرام، جو 31 دسمبر 2022 تک شروع ہونا ہے، ان افراد کو کیریئر کی تیاری کی مہارتیں، ثانوی تعلیم کے بعد کی تعلیم، اور بامعاوضہ انٹرن شپ اور کالج سے کیریئر کے پروگرامز جیسے اختیارات کے ذریعے جامع روزگار کے مواقع فراہم کرنے پر توجہ مرکوز کرتا ہے۔

یہ پروگرام اسٹیک ہولڈرز، بشمول معذوری والے افراد اور متعلقہ تنظیموں کے تعاون سے تیار کیا جانا چاہیے، جس کی مشاورت 31 اگست 2022 تک شروع ہو جائے۔ اسے ہر فرد کی ضروریات پر مبنی مخصوص، وقت کے ساتھ محدود خدمات پیش کرنی چاہئیں تاکہ انہیں کیریئر کے لیے تیار کیا جا سکے۔ مزید برآں، پروگرام کو روزگار کی رکاوٹوں کو دور کرنے کے لیے شواہد پر مبنی طریقے استعمال کرنے چاہئیں اور سروس فراہم کنندگان سے مخصوص نتائج کی رپورٹ طلب کرتا ہے۔ آخر میں، محکمہ کو اس پروگرام کو تحریری ہدایات کے ذریعے نافذ کرنے کا اختیار ہے، رسمی ریگولیٹری عمل کو نظرانداز کرتے ہوئے۔

(a)CA خیراتی اور ادارہ جات Code § 4870.2(a) سیکشن 4870 میں بیان کردہ پروگرام کے علاوہ، اس مقصد کے لیے بجٹ ایکٹ میں مختص کردہ فنڈز کے تابع، محکمہ 31 دسمبر 2022 تک ایک تین سالہ پائلٹ پروگرام قائم کرے گا جو ترقیاتی معذوری والے افراد کے لیے مسابقتی مربوط روزگار، ثانوی تعلیم کے بعد کی تعلیم، اور کیریئر کی تیاری پر توجہ مرکوز کرے گا جو ورک ایکٹیویٹی پروگرامز یا ثانوی تعلیم سے نکل رہے ہیں تاکہ جامع اختیارات کی تلاش کی جا سکے، بشمول، لیکن ان تک محدود نہیں، بامعاوضہ انٹرن شپ، مسابقتی مربوط روزگار، اور کالج سے کیریئر کے پروگرام۔
(b)CA خیراتی اور ادارہ جات Code § 4870.2(b) ذیلی دفعہ (a) کے تحت قائم کردہ پائلٹ پروگرام مندرجہ ذیل تمام تقاضوں کو پورا کرے گا:
(1)CA خیراتی اور ادارہ جات Code § 4870.2(b)(1) اسٹیک ہولڈرز کے مشورے سے تیار کیا جائے گا، بشمول، لیکن ان تک محدود نہیں، معذوری والے افراد، بشمول وہ جو پروگرام سے مستفید ہوں گے، خاندانی افراد، فراہم کنندہ ایسوسی ایشن کے نمائندے، صارفین کے وکیل، علاقائی مراکز، ترقیاتی معذوری پر ریاستی کونسل، ریاستی محکمہ تعلیم، اور محکمہ بحالی۔ اس پیراگراف میں بیان کردہ مشاورت 31 اگست 2022 سے پہلے شروع ہو جائے گی۔
(2)CA خیراتی اور ادارہ جات Code § 4870.2(b)(2) فرد پر مبنی اور وقت کے ساتھ محدود خدمات فراہم کرے گا، جو ہر فرد کی ضروریات اور فرد پر مبنی نقطہ نظر کے مطابق ہوں گی، اور افراد کو کیریئر کے راستوں کے لیے تیار کرنے پر توجہ مرکوز کرے گا۔
(3)CA خیراتی اور ادارہ جات Code § 4870.2(b)(3) جدید سروس کے اختیارات کی تیاری میں ذہنی اور ترقیاتی معذوری والے افراد کے لیے مسابقتی مربوط روزگار کی رکاوٹوں کو کم کرنے یا ختم کرنے کے لیے شواہد پر مبنی یا امید افزا طریقوں پر غور کرے گا۔
(4)CA خیراتی اور ادارہ جات Code § 4870.2(b)(4) پائلٹ پروگرام میں حصہ لینے والے سروس فراہم کنندگان سے محکمہ کے طے کردہ متعین نتائج کے اقدامات پر رپورٹ کرنے کا تقاضا کرے گا۔
(c)CA خیراتی اور ادارہ جات Code § 4870.2(c) ایڈمنسٹریٹو پروسیجر ایکٹ (گورنمنٹ کوڈ کے ٹائٹل 2 کے ڈویژن 3 کے پارٹ 1 کے چیپٹر 3.5 (سیکشن 11340 سے شروع ہونے والا)) کے قواعد سازی کی دفعات کے باوجود، محکمہ اس سیکشن کو تحریری ہدایات یا اسی طرح کی ہدایات کے ذریعے نافذ، تشریح، یا مخصوص کر سکتا ہے، بغیر کوئی ریگولیٹری کارروائی کیے۔