- - CA بے روزگاری انشورنس

Section § 13040

آجروں کو وہ استثنائی سرٹیفکیٹ استعمال کرنا چاہیے جو ملازمین فراہم کرتے ہیں تاکہ یہ معلوم کیا جا سکے کہ ٹیکس روکتے وقت کتنی ٹیکس چھوٹ لاگو کرنی ہے۔ اگر سرٹیفکیٹ یہ واضح نہیں کرتا کہ ملازم شادی شدہ ہے یا نہیں، تو آجر کو ملازم کو غیر شادی شدہ سمجھنا چاہیے۔

اگر ریاستی محکمہ آجر کو مطلع کرتا ہے کہ استثنائی سرٹیفکیٹ چھوٹ کی صحیح تعداد کو درست طریقے سے ظاہر نہیں کرتا، تو آجر کوئی چھوٹ نہیں دے سکتا جب تک کہ ملازم ایک نظرثانی شدہ سرٹیفکیٹ جمع نہیں کراتا۔

(a) ایک آجر ملازم کی طرف سے آجر کے پاس دائر کردہ استثنائی سرٹیفکیٹ کو ایسی شکل میں اور ایسی معلومات پر مشتمل استعمال کرے گا جو محکمہ تجویز کر سکتا ہے، تاکہ سیکشن 13020 کے تحت کٹوتی اور ودہولڈ کیے جانے والے ٹیکس کا حساب لگاتے وقت دی جانے والی ودہولڈنگ چھوٹ کی تعداد کا تعین کیا جا سکے۔ تاہم، اگر آجر استثنائی سرٹیفکیٹ سے ملازم کی ازدواجی حیثیت کا تعین نہیں کر سکتا تو ملازم کو غیر شادی شدہ سمجھا جائے گا۔

(b) کوئی ودہولڈنگ چھوٹ نہیں دی جائے گی جب تک کہ ملازم ایک نیا ودہولڈنگ استثنائی سرٹیفکیٹ دائر نہیں کرتا، اگر محکمہ یہ پاتا ہے کہ اس ڈویژن کے تحت دائر کردہ ودہولڈنگ استثنائی سرٹیفکیٹ قابل اجازت چھوٹ کی تعداد کو صحیح طریقے سے ظاہر نہیں کرتا اور آجر کو تحریری طور پر مطلع کرتا ہے۔

آجر ٹیکس ودہولڈنگ استثنائی سرٹیفکیٹ ودہولڈنگ چھوٹ ٹیکس چھوٹ ملازم کی ازدواجی حیثیت ودہولڈنگ سرٹیفکیٹ کی درستگی نظرثانی شدہ استثنائی سرٹیفکیٹ غیر شادی شدہ حیثیت کا مفروضہ ٹیکس ودہولڈنگ کی تعمیل ملازم کی چھوٹ کی فائلنگ

(Added by Stats. 1980, Ch. 1007, Sec. 64. Operative July 1, 1981, by Sec. 67 of Ch. 1007.)

Section § 13041

یہ قانون بیان کرتا ہے کہ آپ جتنی روک تھام کی چھوٹ کا دعویٰ کر سکتے ہیں وہ آپ کے روک تھام کی چھوٹ کے سرٹیفکیٹ میں موجود معلومات پر مبنی ہے۔ اگر آپ کے پاس کوئی سرٹیفکیٹ نہیں ہے، تو یہ فرض کیا جاتا ہے کہ آپ کی چھوٹ صفر ہے۔

روک تھام کی چھوٹ چھوٹ کا سرٹیفکیٹ روک تھام کا سرٹیفکیٹ دعویٰ کردہ چھوٹ صفر چھوٹ ٹیکس روک تھام کے قواعد سیکشن 13040 ذاتی چھوٹ چھوٹ کی تعداد ٹیکس سرٹیفکیٹ کی ضرورت چھوٹ کی بنیاد سرٹیفکیٹ کا اثر پہلے سے طے شدہ چھوٹ آمدنی کی روک تھام ٹیکس روک تھام کا سرٹیفکیٹ

(Added by Stats. 1980, Ch. 1007, Sec. 64. Operative July 1, 1981, by Sec. 67 of Ch. 1007.)

Section § 13042

یہ سیکشن کہتا ہے کہ اگر کوئی ملازم ایک نیا ٹیکس ودہولڈنگ استثنا سرٹیفکیٹ دائر کرتا ہے، تو یہ عام طور پر پہلی تنخواہ کے لیے نافذ العمل ہوتا ہے جو سال کی مخصوص تاریخوں—یکم جنوری، یکم مئی، یکم جولائی، اور یکم اکتوبر، جنہیں اسٹیٹس ڈیٹرمینیشن تاریخیں کہا جاتا ہے—کے کم از کم 30 دن بعد جاری کی جاتی ہے۔ تاہم، ایک آجر نئے سرٹیفکیٹ کو اس کی جمع کرانے کی تاریخ سے فوری طور پر لاگو کرنے کا انتخاب کر سکتا ہے۔

ودہولڈنگ استثنا سرٹیفکیٹ، اجرت، اجرت کی ادائیگی، اسٹیٹس ڈیٹرمینیشن تاریخ، یکم جنوری، یکم مئی، یکم جولائی، یکم اکتوبر، ٹیکس ودہولڈنگ، آجر کا انتخاب، نافذ العمل تاریخ، ملازم، نیا سرٹیفکیٹ، ٹیکس استثنا، پہلی تنخواہ کا وقت

(Added by Stats. 1980, Ch. 1007, Sec. 64. Operative July 1, 1981, by Sec. 67 of Ch. 1007.)

Section § 13043

یہ سیکشن بتاتا ہے کہ کیلیفورنیا کے آجروں کو ملازمین کی اجرتوں سے ٹیکس کٹوتیوں اور روک تھام کو کیسے سنبھالنا چاہیے، جس میں بونس اور اوور ٹائم جیسی اضافی اجرتیں بھی شامل ہیں۔ یہ وضاحت کرتا ہے کہ اجرتیں مختلف طریقوں سے ادا کی جا سکتی ہیں، جیسے ایجنٹوں کے ذریعے یا متعدد ادوار کا احاطہ کرتے ہوئے۔ اضافی اجرتیں، جیسے بونس یا اسٹاک آپشنز ادا کرتے وقت، آجروں کے پاس ٹیکس روکنے کے دو اہم اختیارات ہوتے ہیں۔ وہ یا تو ایک مقررہ فیصد شرح استعمال کر سکتے ہیں یا ان اجرتوں کو باقاعدہ آمدنی کے ساتھ ملا کر ٹیکس کی رقم کا حساب لگا سکتے ہیں۔ قانون یہ بھی تفصیل سے بتاتا ہے کہ اضافی اجرتوں میں بقایا اجرت، کمیشن، اور دیگر قسم کی اضافی آمدنی شامل ہے، جو اس بات پر اثر انداز ہوتی ہے کہ ٹیکس کیسے اور کب روکے جاتے ہیں۔

(a) اس ڈویژن کے تحت کٹوتی اور روک تھام کی جانے والی رقم ریونیو اور ٹیکسیشن کوڈ کے سیکشن 18663 کے مطابق مقرر کی جائے گی جب کسی آجر کی طرف سے ملازم کو اجرت کی ادائیگی درج ذیل میں سے کسی بھی صورت میں کی جائے:

(1) پے رول کی مدت یا کسی اور مدت کے حوالے سے، جس کا کوئی حصہ پے رول کی مدت یا کسی اور مدت میں شامل ہو جس کے حوالے سے آجر کی طرف سے ملازم کو اجرت بھی ادا کی جاتی ہے۔

(2) کسی بھی پے رول کی مدت یا کسی اور مدت کو مدنظر رکھے بغیر، لیکن پے رول کی مدت یا کسی اور مدت کی میعاد ختم ہونے پر یا اس سے پہلے جس کے حوالے سے آجر کی طرف سے ملازم کو اجرت بھی ادا کی جاتی ہے۔

(3) ایک کیلنڈر سال میں شروع ہونے والی اور دوسرے کیلنڈر سال میں ختم ہونے والی مدت کے حوالے سے۔

(4) کسی ایجنٹ، امانت دار، یا کسی دوسرے شخص کے ذریعے جو کسی دوسرے آجر کی طرف سے ملازم کو قابل ادائیگی اجرتوں کا کنٹرول، وصولی، تحویل، یا تصرف رکھتا ہو، یا انہیں ادا کرتا ہو۔

(b) اس سیکشن کے مقاصد کے لیے، ایک ملازم کا معاوضہ پے رول کی مدت کے لیے ادا کی گئی اجرت اور اضافی اجرت پر مشتمل ہو سکتا ہے۔

اضافی اجرتوں میں شامل ہیں، لیکن ان تک محدود نہیں، بونس ادائیگیاں، اوور ٹائم ادائیگیاں، کمیشن، سیلز ایوارڈز، بقایا اجرت بشمول سابقہ تاریخ سے اجرت میں اضافہ، اور ناقابل کٹوتی نقل مکانی کے اخراجات کی واپسی جو ایک ہی یا مختلف مدت کے لیے، یا کسی خاص مدت کو مدنظر رکھے بغیر ادا کی جاتی ہیں۔

(c) جب باقاعدہ اجرت کی ادائیگی کے بعد کوئی اضافی اجرت ادا کی جاتی ہے، تو آجر ادا کی گئی اضافی اجرتوں سے روکے جانے والے ذاتی آمدنی ٹیکس کا تعین (1) ریونیو اور ٹیکسیشن کوڈ کے سیکشن 18663 کی ذیلی دفعہ (b) کے مطابق ایک مقررہ فیصد شرح استعمال کرتے ہوئے، چھوٹ اور کریڈٹ کی اجازت کے بغیر اور اجرت کی کسی بھی باقاعدہ ادائیگی کے حوالے کے بغیر، یا (2) اضافی اجرتوں کو ملازم کو ادا کی گئی باقاعدہ اجرتوں میں شامل کرکے اور پوری رقم پر روکے جانے والے ذاتی آمدنی ٹیکس کا حساب لگا کر کر سکتا ہے (حساب شدہ ٹیکس میں سے باقاعدہ اجرتوں سے روکا گیا ٹیکس اضافی اجرتوں سے روکا جائے گا)۔ جہاں اضافی اجرتیں باقاعدہ اجرتوں کے ساتھ ہی ادا کی جاتی ہیں، تو روکے جانے والے ذاتی آمدنی ٹیکس کا حساب اضافی اور باقاعدہ اجرتوں کے مجموعے پر کیا جائے گا اور اس کا تعین اس طرح کیا جائے گا جیسے اضافی اجرتوں اور باقاعدہ اجرتوں کا مجموعہ باقاعدہ پے رول کی مدت کے لیے ایک واحد اجرت کی ادائیگی ہو۔

(d) یکم جنوری 2002 کو یا اس کے بعد ادا کی جانے والی اسٹاک آپشنز اور بونس ادائیگیوں کے لیے جو اجرت شمار ہوں، آجر ادا کی گئی اسٹاک آپشنز اور بونس ادائیگیوں سے روکے جانے والے ذاتی آمدنی ٹیکس کا تعین یا تو (1) ریونیو اور ٹیکسیشن کوڈ کے سیکشن 18663 کی ذیلی دفعہ (c) کے مطابق ایک مقررہ فیصد شرح استعمال کرتے ہوئے، چھوٹ اور کریڈٹ کی اجازت کے بغیر اور اجرت کی کسی بھی باقاعدہ ادائیگی کے حوالے کے بغیر، یا (2) اسٹاک آپشنز اور بونس ادائیگیوں کو ملازم کو ادا کی گئی باقاعدہ اجرتوں میں شامل کرکے اور پوری رقم پر روکے جانے والے ذاتی آمدنی ٹیکس کا حساب لگا کر کر سکتا ہے (حساب شدہ ٹیکس میں سے باقاعدہ اجرتوں سے روکا گیا ٹیکس اسٹاک آپشنز اور بونس ادائیگیوں سے روکا جائے گا)۔ جہاں اسٹاک آپشنز اور بونس ادائیگیاں باقاعدہ اجرتوں کے ساتھ ہی ادا کی جاتی ہیں، تو روکے جانے والے ذاتی آمدنی ٹیکس کا حساب اسٹاک آپشنز اور بونس ادائیگیوں اور باقاعدہ اجرتوں کے مجموعے پر کیا جائے گا، اور اس کا تعین اس طرح کیا جائے گا جیسے اسٹاک آپشنز اور بونس ادائیگیوں اور باقاعدہ اجرتوں کا مجموعہ باقاعدہ پے رول کی مدت کے لیے ایک واحد اجرت کی ادائیگی ہو۔

ٹیکس روک تھام اضافی اجرتیں بونس ادائیگیاں اوور ٹائم ادائیگیاں کمیشن پے رول کی مدت اسٹاک آپشنز بقایا اجرت سابقہ تاریخ سے اجرت میں اضافہ ناقابل کٹوتی نقل مکانی کے اخراجات مقررہ فیصد شرح ذاتی آمدنی ٹیکس ٹیکس کٹوتیاں ایجنٹ امانت دار روک تھام کا حساب

(Amended by Stats. 2002, Ch. 488, Sec. 13. Effective September 12, 2002.)