یہ قانون کہتا ہے کہ ہر کمیشن کو اپنی پہلی میٹنگ میں اور اس کے بعد ہر سال ایک چیئرپرسن اور ایک وائس چیئرپرسن کا انتخاب کرنا ہوگا۔ یہ عام طور پر جنوری کی پہلی میٹنگ میں کیا جاتا ہے، لیکن کمیشن کوئی اور تاریخ بھی منتخب کر سکتا ہے۔ چیئرپرسن تمام میٹنگوں کی قیادت کرتا ہے، اور اگر چیئرپرسن غیر حاضر ہو تو وائس چیئرپرسن اس کی جگہ لیتا ہے۔ اگر دونوں دستیاب نہ ہوں، تو موجود اراکین کسی کو عارضی طور پر چیئرپرسن کے طور پر کام کرنے کے لیے منتخب کریں گے، اور اس دوران اس شخص کے پاس چیئرپرسن کے تمام اختیارات ہوں گے۔
کمیشن میٹنگ، چیئرپرسن کا انتخاب، وائس چیئرپرسن کا انتخاب، سالانہ انتخاب، اراکین کا انتخاب، عارضی چیئرپرسن، میٹنگ کی قیادت، چیئرپرسن کی غیر موجودگی، وائس چیئرپرسن کے فرائض، چیئرپرسن کے اختیارات، پہلی میٹنگ کے طریقہ کار، میٹنگ کی صدارت، عارضی قیادت
(Amended by Stats. 1983, Ch. 904, Sec. 3.)
یہ دفعہ تقاضا کرتی ہے کہ کمیشن اپنے اجلاسوں اور فیصلوں کو چلانے کے لیے قواعد بنائے، اور ان قواعد کا کیلیفورنیا کے ریاستی قانون کے مطابق ہونا ضروری ہے۔
کمیشن کے قواعد کارروائیاں اجلاس کے رہنما اصول فیصلہ سازی کا عمل ریاستی قوانین کی پابندی ریگولیٹری ڈھانچہ طریقہ کار میں یکسانیت قواعد کا قیام کمیشن کا انتظام قانونی مطابقت ریگولیٹری تعمیل کیلیفورنیا کے ضوابط انتظامی طریقہ کار عوامی افادیت قواعد کی تشکیل
(Added by Stats. 1976, Ch. 1333.)
اس قانون کی دفعہ کا مطلب یہ ہے کہ کمیشن کے لیے اپنا کاروبار چلانے کے لیے، آدھے سے زیادہ اراکین کا موجود ہونا ضروری ہے۔ نیز، کمیشن کے کسی بھی سرکاری اقدام یا فیصلے کو منظور ہونے کے لیے آدھے سے زیادہ اراکین کی منظوری درکار ہوتی ہے۔
کمیشن کورم، کاروبار کی انجام دہی، مثبت ووٹ، سرکاری اقدامات، اکثریتی ووٹ، کمیشن کے اراکین، فیصلہ سازی کا طریقہ کار، اراکین کی منظوری، کاروبار چلانا، سرکاری فیصلے، ووٹنگ کی شرط، کورم کے قواعد، فیصلہ سازی کا عمل
(Amended by Stats. 2016, Ch. 216, Sec. 3. (SB 1305) Effective January 1, 2017.)
یہ دفعہ بیان کرتی ہے کہ کمیشن کے فیصلے باضابطہ طور پر ایک تحریک، ایک قرارداد، یا ایک آرڈیننس کے ذریعے بتائے جانے چاہئیں۔
کمیشن کے فیصلے سرکاری ابلاغ تحریک قرارداد آرڈیننس اقدامات کا اظہار کمیشن کے اظہار فیصلہ سازی کا عمل رسمی کارروائیاں کمیشن کے طریقہ کار ریگولیٹری فیصلے مقامی حکومت کے اقدامات انتظامی اقدامات پبلک یوٹیلیٹی کمیشن حکومتی اتھارٹی کے اقدامات
(Added by Stats. 1976, Ch. 1333.)
یہ قانون کا سیکشن واضح کرتا ہے کہ کمیشن کے اجلاس رالف ایم براؤن ایکٹ میں طے شدہ قواعد کے مطابق ہونے چاہئیں، جو عام طور پر کھلے اور عوامی اجلاسوں کو کنٹرول کرتا ہے۔ تاہم، شہریوں کی مشاورتی کمیٹی اور تکنیکی مشاورتی کمیٹی کے اجلاسوں کو صرف گورنمنٹ کوڈ کے سیکشن 54952.3 کی پیروی کرنی ہوگی، نہ کہ پورے رالف ایم براؤن ایکٹ کی۔
(a)CA عوامی سہولیات Code § 130104(a) کمیشن کے تمام اجلاس رالف ایم براؤن ایکٹ (Chapter 9 (commencing with Section 54950), Part 1, Division 2, Title 5 of the Government Code) میں بیان کردہ طریقے کے مطابق منعقد کیے جائیں گے۔
(b)CA عوامی سہولیات Code § 130104(b) شہریوں کی مشاورتی کمیٹی اور تکنیکی مشاورتی کمیٹی کے تمام اجلاس گورنمنٹ کوڈ کے سیکشن 54952.3 کے مطابق منعقد کیے جائیں گے، اور رالف ایم براؤن ایکٹ کی کوئی دوسری شق ان کمیٹیوں کے اجلاسوں پر لاگو نہیں ہوگی۔
کمیشن کے اجلاس، رالف ایم براؤن ایکٹ، عوامی اجلاس، شہریوں کی مشاورتی کمیٹی، تکنیکی مشاورتی کمیٹی، کھلے اجلاس، حکومتی شفافیت، سیکشن 54952.3، اجلاس کے ضوابط، کیلیفورنیا گورنمنٹ کوڈ، عوامی شرکت، اجلاس کے رہنما اصول، مشاورتی کمیٹی کے قواعد، اجلاس کا انعقاد، حکومتی اجلاس
(Amended by Stats. 1977, Ch. 950.)
یہ سیکشن کمیشن کی ذمہ داریوں کو بیان کرتا ہے۔ اسے ہر سال بجٹ منظور کرنا چاہیے اور اپنے افسران و ملازمین کی تنخواہیں مقرر کرنی چاہییں۔
اسے ایک انتظامی ضابطہ قائم کرنا چاہیے جو افسران اور ملازمین کے اختیارات، فرائض اور کام کرنے کے طریقوں کی تفصیلات فراہم کرے۔
کمیشن کو ایک مصدقہ پبلک اکاؤنٹنٹ کے ذریعے اپنے مالی لین دین کا سالانہ آڈٹ کروانا ضروری ہے۔ مزید برآں، اسے ایک شہری مشاورتی کمیٹی مقرر کرنی چاہیے جو کاؤنٹی کے مختلف مفادات اور علاقوں کی نمائندگی کرے، اور اپنے عملے کے ذریعے مدد فراہم کرے۔
ایک تکنیکی مشاورتی کمیٹی بھی مقرر کی جانی چاہیے، جس میں ٹرانزٹ آپریٹرز، شہروں، کاؤنٹی، اور محکمہ ٹرانسپورٹیشن کے نمائندے شامل ہوں، اور ضرورت کے مطابق دیگر مشاورتی کمیٹیاں بھی۔ کمیشن کو اس ڈویژن کے مقاصد کو پورا کرنے کے لیے تمام ضروری سرگرمیاں انجام دینے کا کام سونپا گیا ہے۔
کمیشن کو چاہیے کہ:
(a)CA عوامی سہولیات Code § 130105(a) سالانہ بجٹ منظور کرے اور اپنے افسران و ملازمین کا معاوضہ مقرر کرے۔
(b)CA عوامی سہولیات Code § 130105(b) بذریعہ آرڈیننس ایک انتظامی ضابطہ منظور کرے، جو کمیشن کے افسران کے اختیارات اور فرائض، کمیشن کے ملازمین کی تقرری کا طریقہ، اور کمیشن کے آپریشن اور انتظام کے طریقے، طریقہ کار اور نظام کا تعین کرے گا۔
(c)CA عوامی سہولیات Code § 130105(c) کمیشن کے مالی لین دین اور ریکارڈز کا کم از کم سالانہ ایک مصدقہ پبلک اکاؤنٹنٹ کے ذریعے پوسٹ آڈٹ کروائے۔
(d)CA عوامی سہولیات Code § 130105(d) یکم جولائی 1977 سے پہلے ایک شہری مشاورتی کمیٹی مقرر کرے، جس کی رکنیت وسیع تر مفادات اور کاؤنٹی کے تمام جغرافیائی علاقوں کی عکاسی کرے گی۔ کمیشن کے عملے کے ارکان، جیسا کہ کمیشن طے کرے، شہری مشاورتی کمیٹی کو اس کے کام میں مدد دینے کے لیے دستیاب ہوں گے۔
(e)CA عوامی سہولیات Code § 130105(e) تمام ٹرانزٹ آپریٹرز، تمام شہروں اور کاؤنٹی، اور محکمہ ٹرانسپورٹیشن کے نمائندوں پر مشتمل ایک تکنیکی مشاورتی کمیٹی، اور ایسی دیگر مشاورتی کمیٹیاں جنہیں وہ ضروری سمجھے، مقرر کرے۔
(f)CA عوامی سہولیات Code § 130105(f) اس ڈویژن کے مقاصد کو پورا کرنے کے لیے تمام ضروری کام کرے۔
سالانہ بجٹ، افسران کا معاوضہ، انتظامی ضابطہ، مالیاتی آڈٹ، شہری مشاورتی کمیٹی، تکنیکی مشاورتی کمیٹی، ٹرانزٹ آپریٹرز، کاؤنٹی کی نمائندگی، محکمہ ٹرانسپورٹیشن، کمیشن کی ذمہ داریاں، کمیشن کے ملازمین، آپریشن کے طریقے، انتظامی نظام، متنوع مفادات، جغرافیائی علاقے
(Added by Stats. 1976, Ch. 1333.)
یہ قانون کہتا ہے کہ جب سالانہ بجٹ کی منظوری کے بارے میں عوامی سماعت ہوگی، تو اس کے وقت اور مقام کے بارے میں ایک نوٹس سماعت سے کم از کم (15) دن پہلے عام کیا جانا چاہیے۔ مزید برآں، لوگوں کو سماعت سے کم از کم (15) دن پہلے مجوزہ بجٹ دیکھنے کے قابل ہونا چاہیے۔
عوامی سماعت کا نوٹس، سالانہ بجٹ کی منظوری، بجٹ کا عوامی معائنہ، نوٹس کی اشاعت کی آخری تاریخ، سیکشن (6061) کی تعمیل، سماعت کی تاریخ کا اعلان، مجوزہ بجٹ کا جائزہ، بجٹ میں شفافیت، عوامی معائنے کی مدت، بجٹ میں عوامی شرکت، سماعت کے طریقہ کار کی ضروریات، حکومتی بجٹ کا عمل، بجٹ منصوبہ بندی کا نوٹس، معائنے کی دستیابی، بجٹ سماعت کا شیڈول
(Added by Stats. 1976, Ch. 1333.)
یہ قانون بیان کرتا ہے کہ کمیشن کو ایک کل وقتی ایگزیکٹو ڈائریکٹر کو بھرتی کرنا چاہیے جو اس کی جانب سے کام کرے اور اس کی رہنمائی پر عمل کرے۔ مزید برآں، کمیشن کو ایسے دیگر افسران مقرر کرنے کی اجازت ہے جنہیں وہ اپنے کرداروں اور ذمہ داریوں کو پورا کرنے کے لیے ضروری سمجھے۔
ایگزیکٹو ڈائریکٹر کی تقرری کل وقتی کردار کمیشن کا اختیار افسران کی تقرریاں فرائض اور افعال کمیشن کے کردار ایگزیکٹو نگرانی انتظامی افسران عملے کی تقرری کا اختیار کمیشن کی ہدایت تنظیمی ڈھانچہ اختیار کی تفویض قیادت کے کردار آپریشنل انتظام کمیشن کی حکمرانی
(Added by Stats. 1976, Ch. 1333.)
کیلیفورنیا میں ٹرانسپورٹیشن کمیشن کے اراکین کو میٹنگوں میں شرکت یا کمیشن کے فرائض انجام دینے کے لیے ادائیگی حاصل ہو سکتی ہے۔ زیادہ تر اراکین روزانہ $100 تک کما سکتے ہیں لیکن ماہانہ $400 سے زیادہ نہیں، علاوہ ازیں سفری اور ضروری اخراجات کی واپسی۔ تاہم، لاس اینجلس کاؤنٹی میٹروپولیٹن ٹرانسپورٹیشن اتھارٹی کے اراکین روزانہ $150 تک اور ماہانہ زیادہ سے زیادہ $600 کما سکتے ہیں، علاوہ ازیں متعلقہ اخراجات۔ یہ مخصوص اتھارٹی کی بنیاد پر معاوضے کی مختلف رقمیں مقرر کرتا ہے۔
(a)CA عوامی سہولیات Code § 130108(a) کمیشن کے ہر رکن کو کمیشن کے کاروبار میں شرکت کے کسی بھی دن کے لیے ایک سو ڈالر ($100) سے زیادہ کی شرح پر معاوضہ دیا جا سکتا ہے، لیکن کسی بھی مہینے میں چار سو ڈالر ($400) سے زیادہ نہیں، اور کمیشن کی طرف سے مجاز کردہ اس کے فرائض کی انجام دہی میں ہونے والے ضروری سفری اور ذاتی اخراجات۔ سان برنارڈینو کاؤنٹی ٹرانسپورٹیشن اتھارٹی کے اراکین کو اس ذیلی دفعہ کے مطابق معاوضہ دیا جائے گا۔ لاس اینجلس کاؤنٹی میٹروپولیٹن ٹرانسپورٹیشن اتھارٹی کے اراکین کو ذیلی دفعہ (b) کے مطابق معاوضہ دیا جائے گا۔
(b)CA عوامی سہولیات Code § 130108(b) لاس اینجلس کاؤنٹی میٹروپولیٹن ٹرانسپورٹیشن اتھارٹی کے ہر رکن کو اتھارٹی کے کاروبار میں شرکت کے کسی بھی دن کے لیے ایک سو پچاس ڈالر ($150) سے زیادہ کی شرح پر معاوضہ دیا جائے گا، لیکن فی مہینہ چھ سو ڈالر ($600) سے زیادہ نہیں، اور دیگر اخراجات جو اتھارٹی کی طرف سے مجاز کردہ فرائض کی انجام دہی سے براہ راست متعلق ہوں۔
ٹرانسپورٹیشن کمیشن کا معاوضہ سان برنارڈینو کاؤنٹی ٹرانسپورٹیشن اتھارٹی لاس اینجلس کاؤنٹی میٹروپولیٹن ٹرانسپورٹیشن اتھارٹی روزانہ معاوضہ ماہانہ معاوضے کی حد کمیشن ممبر کے اخراجات سفری اخراجات ذاتی اخراجات کمیٹی میں حاضری کی ادائیگی کمیشن کے فرائض معاوضے کی شرحیں
(Amended by Stats. 2016, Ch. 216, Sec. 5. (SB 1305) Effective January 1, 2017.)
یہ قانون اورنج کاؤنٹی ٹرانسپورٹیشن اتھارٹی کے بورڈ آف ڈائریکٹرز کو اجازت دیتا ہے کہ وہ اپنے اراکین کو بورڈ کی منظور شدہ ذمہ داریاں انجام دیتے وقت سفری اور ذاتی اخراجات کی ادائیگی کریں۔ اس کے علاوہ، بورڈ کے اراکین اجلاسوں میں شرکت یا دیگر مجاز خدمات انجام دینے کے لیے یومیہ 100 ڈالر تک کی ادائیگی وصول کر سکتے ہیں، جس کی ماہانہ کل حد 500 ڈالر ہے۔
دفعہ 130108 کے باوجود، اورنج کاؤنٹی ٹرانسپورٹیشن اتھارٹی کا بورڈ آف ڈائریکٹرز بورڈ کے اراکین کو بورڈ کی طرف سے مجاز فرائض کی انجام دہی میں ہونے والے ضروری سفری اور ذاتی اخراجات کی اجازت دے سکتا ہے اور اراکین کو بورڈ کے اجلاسوں میں شرکت اور اتھارٹی کے لیے بورڈ کی طرف سے مجاز کسی بھی دوسری خدمات کی انجام دہی کے لیے زیادہ سے زیادہ ایک سو ڈالر ($100) فی دن کی شرح سے یومیہ معاوضہ دے سکتا ہے، جو کسی بھی کیلنڈر مہینے میں پانچ سو ڈالر ($500) سے زیادہ نہ ہو۔
اورنج کاؤنٹی ٹرانسپورٹیشن اتھارٹی، بورڈ آف ڈائریکٹرز، سفری اخراجات، ذاتی اخراجات، یومیہ معاوضہ، بورڈ کے اجلاس، خدمات کا معاوضہ، فرائض کی انجام دہی، اخراجات کی ادائیگی، زیادہ سے زیادہ شرح، ماہانہ حد، مجاز خدمات، اراکین کی ادائیگیاں
(Added by Stats. 1991, Ch. 752, Sec. 7.)
یہ قانون بتاتا ہے کہ ایک مخصوص کمیشن کے ملازمین پبلک ایمپلائز ریٹائرمنٹ سسٹم میں شامل ہیں، اور ریاستی ملازمین کی طرح صحت کے فوائد حاصل کرتے ہیں جب تک کہ دوسری صورت میں وضاحت نہ کی گئی ہو۔ کمیشن ملازمین کے ریٹائرمنٹ فوائد کے لیے مقامی کاؤنٹی ریٹائرمنٹ سسٹم کے ساتھ معاہدہ کرنے کا انتخاب کر سکتا ہے۔
مزید برآں، 1 جنوری 1992 تک اورنج کاؤنٹی ٹرانسپورٹیشن کمیشن میں پہلے سے موجود ملازمین کے پاس 1 فروری 1992 تک پبلک ایمپلائز ریٹائرمنٹ سسٹم کے ساتھ رہنے یا اورنج کاؤنٹی ایمپلائز ریٹائرمنٹ سسٹم میں منتقل ہونے کا اختیار تھا۔ 1 فروری 1991 کے بعد بھرتی ہونے والے ملازمین کو اورنج کاؤنٹی ایمپلائز ریٹائرمنٹ سسٹم میں شامل ہونا ضروری ہے۔
(a)CA عوامی سہولیات Code § 130109(a) ذیلی دفعہ (b) میں بصورت دیگر فراہم کردہ کے علاوہ، کمیشن پبلک ایمپلائز ریٹائرمنٹ سسٹم کے بورڈ آف ایڈمنسٹریشن کے ساتھ ایک معاہدہ کرے گا، اور بورڈ اس معاہدے میں داخل ہوگا، تاکہ کمیشن کے تمام ملازمین کو اس ریٹائرمنٹ سسٹم میں شامل کیا جا سکے، اور ملازمین گورنمنٹ کوڈ کے ٹائٹل 2 کے ڈویژن 5 کے پارٹ 5 (سیکشن 22750 سے شروع ہونے والے) کے مطابق ریاستی ملازمین کی طرح کافی حد تک یکساں صحت کے فوائد کے حقدار ہوں گے۔
(b)CA عوامی سہولیات Code § 130109(b) ریٹائرمنٹ کے فوائد فراہم کرنے کے مقاصد کے لیے، کمیشن بورڈ کے ساتھ معاہدہ کرنے کے بجائے اس ریٹائرمنٹ سسٹم کے ساتھ معاہدہ کر سکتا ہے جس کے کمیشن کے مقام والے کاؤنٹی کے ملازمین ممبر ہیں۔
(c)CA عوامی سہولیات Code § 130109(c) اورنج کاؤنٹی ٹرانسپورٹیشن کمیشن میں 1 جنوری 1992 کو ملازمت کرنے والا ہر شخص، 1 فروری 1992 تک، پبلک ایمپلائز ریٹائرمنٹ سسٹم کا رکن رہنے یا اورنج کاؤنٹی ایمپلائز ریٹائرمنٹ سسٹم کا رکن بننے کا انتخاب کر سکتا ہے۔ 1 فروری 1991 کے بعد کمیشن میں ملازمت حاصل کرنے والے تمام افراد اورنج کاؤنٹی ایمپلائز ریٹائرمنٹ سسٹم کے ممبر ہوں گے۔
پبلک ایمپلائز ریٹائرمنٹ سسٹم صحت کے فوائد اورنج کاؤنٹی ایمپلائز ریٹائرمنٹ سسٹم ریٹائرمنٹ کے فوائد کمیشن کے ملازمین کاؤنٹی ریٹائرمنٹ سسٹم اورنج کاؤنٹی ٹرانسپورٹیشن کمیشن 1 جنوری 1992 1 فروری 1992 کا انتخاب ملازمین کے ریٹائرمنٹ سسٹم کی منتقلی کمیشن کا معاہدہ ملازمین کے فوائد کافی حد تک یکساں صحت کے فوائد رکنیت کے اختیارات پنشن سسٹم
(Amended by Stats. 2004, Ch. 69, Sec. 37. Effective June 24, 2004.)
جب وینچورا کاؤنٹی ٹرانسپورٹیشن کمیشن قائم ہو جائے گا، تو وینچورا کاؤنٹی ایسوسی ایشن آف گورنمنٹس کے ریٹائرمنٹ اکاؤنٹ میں موجود کوئی بھی فنڈز پبلک ایمپلائز ریٹائرمنٹ سسٹم کے ساتھ ان کے معاہدے کی شروع ہونے والی تاریخ پر کمیشن کے ریٹائرمنٹ اکاؤنٹ میں منتقل کرنے کی ضرورت ہوگی۔
وینچورا کاؤنٹی ٹرانسپورٹیشن کمیشن، وینچورا کاؤنٹی ایسوسی ایشن آف گورنمنٹس، پبلک ایمپلائز ریٹائرمنٹ سسٹم، فنڈز کی منتقلی، ریٹائرمنٹ اکاؤنٹ، مؤثر تاریخ، معاہدہ، بورڈ آف ایڈمنسٹریشن، پبلک ایمپلائز ریٹائرمنٹ فنڈ، فنڈ بیلنس کی منتقلی، حکومتی اکاؤنٹس، ریٹائرمنٹ فنڈ کا انتظام، اکاؤنٹ کی منتقلی کا عمل، ریٹائرمنٹ فنڈ کی دوبارہ تقسیم، کمیشن کا قیام
(Added by Stats. 1988, Ch. 1136, Sec. 4.)
یہ قانون بتاتا ہے کہ لاس اینجلس کاؤنٹی میٹروپولیٹن ٹرانسپورٹیشن اتھارٹی کے ملازمین کے لیے ریٹائرمنٹ کے فوائد کیسے طے کیے جاتے ہیں۔ جو ملازمین یونین کی نمائندگی نہیں کرتے، ان کے فوائد قانون کے مخصوص حصوں کے تحت مقرر کیے جاتے ہیں۔ یونین کی نمائندگی کرنے والے ملازمین کے فوائد قواعد کے ایک اور سیٹ کے مطابق قائم کیے جاتے ہیں، اور اگر کوئی یونین 1 جنوری 1999 کے بعد مینیجرز یا سپروائزرز کی نمائندگی کے لیے بنائی گئی تھی، تو ان کے ریٹائرمنٹ کے فوائد ان کے اجتماعی سودے بازی کے معاہدے سے آتے ہیں۔
(a)CA عوامی سہولیات Code § 130110(a) لاس اینجلس کاؤنٹی میٹروپولیٹن ٹرانسپورٹیشن اتھارٹی کے ان ملازمین کے لیے جو کسی لیبر آرگنائزیشن کی نمائندگی کردہ بارگیننگ یونٹ میں نہیں ہیں، اتھارٹی ڈویژن 10 کے پارٹ 3 کے چیپٹر 4 کے آرٹیکل 1 (سیکشن 30400 سے شروع ہونے والے) اور آرٹیکل 2 (سیکشن 30430 سے شروع ہونے والے) کے مطابق ریٹائرمنٹ کے فوائد قائم کرے گی۔
(b)CA عوامی سہولیات Code § 130110(b) اتھارٹی اور اتھارٹی کی کسی بھی تنظیمی یونٹ کے ان ملازمین کے لیے ریٹائرمنٹ کے فوائد جو کسی لیبر آرگنائزیشن کی نمائندگی کردہ بارگیننگ یونٹ میں ہیں، ڈویژن 10 کے پارٹ 3 کے چیپٹر 4 کے آرٹیکل 3 (سیکشن 30450 سے شروع ہونے والے) کے مطابق قائم کیے جائیں گے۔
(c)CA عوامی سہولیات Code § 130110(c) اتھارٹی اور اتھارٹی کی کسی بھی تنظیمی یونٹ کے ان ملازمین کے لیے ریٹائرمنٹ کے فوائد جو کسی لیبر آرگنائزیشن کی نمائندگی کردہ بارگیننگ یونٹ میں ہیں اور جو 1 جنوری 1999 کو یا اس کے بعد، انتظامی ملازمین یا نگران ملازمین کی نمائندگی کے مقصد سے بنائی گئی تھی، اتھارٹی یا اتھارٹی کی کسی بھی تنظیمی یونٹ اور اس لیبر آرگنائزیشن کے درمیان ایک اجتماعی سودے بازی کے معاہدے کے مطابق قائم کیے جائیں گے۔
لاس اینجلس کاؤنٹی میٹروپولیٹن ٹرانسپورٹیشن اتھارٹی ریٹائرمنٹ کے فوائد غیر یونین ملازمین یونین کی نمائندگی کرنے والے ملازمین اجتماعی سودے بازی کا معاہدہ انتظامی ملازمین نگران ملازمین لیبر آرگنائزیشن ریٹائرمنٹ پلان کے قواعد بارگیننگ یونٹ 1999 کے بعد کی یونینیں آرٹیکل 1 کے فوائد آرٹیکل 3 کے فوائد
(Amended by Stats. 2000, Ch. 1080, Sec. 3. Effective January 1, 2001.)
اپنے دوستوں کا حوالہ دیں
