یہ قانون کا سیکشن کہتا ہے کہ ہسپتال میں داخلے، طبی علاج، اور مالی معاوضے کے فوائد، بشمول موت کے فوائد، اس ڈویژن کے تحت شامل کارکنوں کے لیے وہی ہونے چاہئیں جو کوڈ کے ڈویژن 4 کے تحت ملازمین کو دیے جاتے ہیں۔ بنیادی طور پر، یہ اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ کارکنوں کے فوائد کو کس طرح لاگو کیا جاتا ہے اس میں مستقل مزاجی ہو۔
ہسپتال میں داخلے کے فوائد طبی علاج ہرجانہ موت کے فوائد ملازمین کے فوائد ڈویژن 4 کے فوائد کارکنوں کا معاوضہ طبی معاوضہ ملازمین کے حقوق علاج میں مستقل مزاجی کارکنوں کی کوریج فوائد کی مساوات مالی معاوضہ لیبر ڈویژن کے فوائد
(Added by Stats. 1943, Ch. 45.)
یہ سیکشن بیان کرتا ہے کہ ڈویژن 4 میں موجود قواعد و رہنما اصول، جو فوائد، طریقہ کار اور حدود سے متعلق ہیں، قانون کے اس حصے پر خود بخود لاگو ہوتے ہیں بشرطیکہ وہ اس کے اہداف اور مقاصد سے ہم آہنگ ہوں۔
فوائد، طریقہ کار، حدود، مطابقت، ارادہ اور مقصد، ڈویژن 4، خودکار اطلاق، باب کی دفعات، قانونی مطابقت، حوالہ شامل کرنا، لیبر قانون کی دفعات، دفعات کی ہم آہنگی، قانونی ڈھانچے کا انضمام، قانونی اطلاق
(Added by Stats. 1943, Ch. 45.)
یہ دفعہ بیان کرتی ہے کہ لیبر کوڈ کے کچھ حصے جو صرف مخصوص افراد یا ملازمتوں پر لاگو ہوتے ہیں، اس ڈویژن سے متاثر نہیں ہوتے۔ خاص طور پر، یہ دفعات جیسے 3212، 3212.5، 3361، 4458، اور 4800 سے 4855 کا ذکر کرتی ہے، جو اس ڈویژن کے عمومی قواعد سے مستثنیٰ ہیں۔
اس کوڈ کی دفعات 3212، 3212.5، 3361، 4458، اور 4800 سے 4855 تک، بشمول، نیز اس کوڈ کے ڈویژن 4 کی دیگر دفعات، جو مخصوص افراد یا پیشوں کے لیے پابندی والی ہیں، اس ڈویژن اور اس کے اطلاق سے مستثنیٰ ہیں۔
محدود دفعات، مخصوص پیشے، لیبر کوڈ کی مستثنیات، 3212، 3212.5، 3361، 4458، 4800-4855، ڈویژن 4، خصوصی لیبر قواعد، ملازمت کے مخصوص ضوابط، پیشہ ورانہ مستثنیات، ڈویژن سے استثنیٰ، خاص پیشے، پابندی والی دفعات
(Added by Stats. 1943, Ch. 45.)
یہ قانون اپیل بورڈ کو یہ اختیار دیتا ہے کہ وہ فوائد فراہم کرنے سے متعلق ذمہ داریوں کے تنازعات کو نمٹائے، چاہے وہ براہ راست ہوں یا بیمہ کے ذریعے، جیسا کہ قانون کا تقاضا ہے۔ یہ فوائد ڈویژن 4 میں بیان کردہ فوائد کے مطابق ہونے چاہئیں، اور بیمہ کے ضوابط کے تحت اجازت دی گئی حدود کے اندر ہوں۔
اپیل بورڈ کو کیلیفورنیا ریاست کے آئین کے آرٹیکل VI سے متصادم نہ ہونے والے تمام اختیارات حاصل ہیں تاکہ وہ اس ڈویژن کے تحت براہ راست، یا بیمہ کے ذریعے، اس کوڈ کے ڈویژن 4 کے ذریعے تجویز کردہ فوائد کے مماثل فوائد فراہم کرنے کی ذمہ داری سے پیدا ہونے والے کسی بھی تنازعہ یا معاملے کی سماعت اور فیصلہ کر سکے۔ یہ اختیارات ایسی حدود کے ساتھ ہیں جو بیمہ کے معاملے میں، انشورنس کوڈ کے سیکشن 11657 کے ذریعے مجاز ہیں۔
اپیل بورڈ، تنازعات کا حل، ذمہ داری، بیمہ کے فوائد، ڈویژن 4 کے فوائد، سیکشن 11657، انشورنس کوڈ، فوائد کے تنازعات، انتظامی اختیار، بیمہ کی حدود، فوائد کی دفعات، کیلیفورنیا کا آئین، آرٹیکل VI، قانونی اختیار، براہ راست فوائد
(Amended by Stats. 1965, Ch. 1513.)
یہ قانون کہتا ہے کہ اپیل بورڈ لیبر قانون کے ایک مخصوص حصے سے متعلق تنازعات کو حل کر سکتا ہے اگر متعلقہ فریقین تحریری طور پر متفق ہوں، یا اگر ایک فریق درخواست دے اور دوسرا بورڈ کے اختیار کو قبول کرے۔ یہ ثالثی کی مخصوص درخواست کے ساتھ یا اس کے بغیر ہو سکتا ہے۔
اپیل بورڈ تنازعہ کا حل لیبر قانون کے تنازعات ثالثی کی درخواست فریقین کا معاہدہ دائرہ اختیار کو تسلیم کرنا تنازعہ کا فیصلہ دستخط شدہ معاہدہ ضابطہ دیوانی لیبر تنازعات ثالثی کا متبادل تنازعہ کی پیشکش تحریری معاہدے کی شرط قانونی تنازعات اپیل کا دائرہ اختیار
(Amended by Stats. 1977, Ch. 579.)
یہ قانون کہتا ہے کہ اگر اس ڈویژن کے تحت کوئی ایسا تنازعہ ہے جس کی ثالثی کی جا سکتی ہے، تو ریاست، اپنی کسی بھی ایجنسی کے ذریعے، یا اس میں شامل دوسرے فریق کی رضامندی سے، اس معاملے کو ثالثی کے لیے اپیل بورڈ کے سامنے پیش کرے گی۔
ریاستی ایجنسی کی ثالثی، اپیل بورڈ کو پیش کرنا، تنازعات کی ثالثی، تنازعات کا حل، ثالثی کی رضامندی، مخالف فریق کی رضامندی، ریاستی ثالثی کی شمولیت، ثالثی شدہ تنازعات، ثالثی کا عمل، ریاستی تنازعات، ثالثی کے لیے پیش کرنا، اپیل بورڈ کا کردار، ثالثی کی ضروریات، ریاستی ایجنسی کی شمولیت، تنازعات میں ثالثی
(Amended by Stats. 1965, Ch. 1513.)
اپیلز بورڈ بعض تنازعات میں ثالث کے طور پر کام کر سکتا ہے، اور ایسا کرتے ہوئے، اسے وہی اختیار حاصل ہوتا ہے اور وہ انہی قواعد پر عمل کرتا ہے جو اسے مزدوروں کے معاوضے کے مقدمات میں حاصل ہوتے ہیں۔ اس کا مطلب ہے کہ اس کے فیصلے اتنے ہی پابند ہوتے ہیں اور انہیں اسی طرح دوبارہ کھولا، نظرثانی کیا، اور نافذ کیا جا سکتا ہے جیسے وہ معاوضے کے مقدمات کو سنبھالتے ہیں۔
مزید برآں، اپیلز بورڈ کی ثالثی خدمات کے لیے کوئی فیس نہیں ہے۔
ثالث کے طور پر کام کرتے ہوئے، اپیلز بورڈ کو وہ تمام اختیارات حاصل ہوں گے جو اسے معاوضے کے مقدمات میں حاصل ہوتے ہیں، اور ثالثی پر اس کے نتائج اور فیصلہ (ایوارڈ) وہی حتمیت رکھیں گے اور معاوضے کے مقدمات کی طرح دوبارہ کھولنے، نظرثانی، اور نفاذ کے اسی طریقہ کار کے تابع ہوں گے۔
اپیلز بورڈ کی جانب سے ثالث کے طور پر کام کرنے پر کوئی فیس یا لاگت وصول نہیں کی جائے گی۔
اپیلز بورڈ ثالثی، معاوضے کے مقدمات، ثالث کے اختیارات، نتائج اور فیصلہ، مقدمات کو دوبارہ کھولنا، نظرثانی کا عمل، فیصلوں کا نفاذ، کوئی فیس وصول نہیں کی جاتی، ثالثی کا طریقہ کار، مزدوروں کا معاوضہ، پابند فیصلے، ثالثی میں قانونی اختیار، تنازعات کا حل، فیصلوں کی حتمیت
(Amended by Stats. 1965, Ch. 1513.)
یہ قانون کہتا ہے کہ آپ کسی ریاستی ایجنسی یا ریاستی معاوضہ انشورنس فنڈ سے کسی چوٹ یا موت کے لیے کوئی فائدہ حاصل نہیں کر سکتے جب تک کہ آپ تحریری طور پر متفق نہ ہوں۔ اگر آپ اس چوٹ یا موت پر ریاست پر مقدمہ کرنے کا فیصلہ کرتے ہیں، تو آپ کو انہیں اجازت دینی ہوگی کہ وہ آپ کو ملنے والے فوائد کی قیمت کو اس رقم سے کاٹ لیں جو آپ جیتتے ہیں۔ اس کے علاوہ، ایک بار جب آپ مقدمہ شروع کر دیتے ہیں، تو آپ کو ایجنسی سے مزید کوئی فائدہ نہیں ملے گا۔
ریاستی معاوضہ انشورنس فوائد کا معاہدہ ریاست کے خلاف مقدمہ کریڈٹ کی کٹوتی فیصلے کی کٹوتی حکم کی کٹوتی فوائد کی ضبطی ملازم کی غفلت فوائد کی وصولی دعویدار کا معاہدہ ریاستی ایجنسی کے فوائد چوٹ کا معاوضہ نقصانات کا مقدمہ اپیل بورڈ کی کارروائی زیر کفالت افراد کے فوائد
(Amended by Stats. 1965, Ch. 1513.)
کسی چوٹ یا موت سے متعلق بیمہ کمپنی کے فوائد ادا کرنے سے پہلے، دعویٰ کرنے والے شخص کو کچھ شرائط پر تحریری طور پر رضامند ہونا چاہیے۔ ان شرائط میں بیمہ کنندہ کو پہلے سے حاصل کردہ کسی بھی فوائد کو کسی بھی عدالتی فیصلے یا تصفیے سے کاٹنے کی اجازت دینا شامل ہے، اور اگر کوئی مقدمہ دائر کیا جاتا ہے، تو اس وقت سے بیمہ کے تحت مزید فوائد کو روک دیا جائے گا۔ یہ معاہدہ اپیل بورڈ کے سامنے کی گئی کارروائیوں یا کسی دوسری ریاستی ایجنسی کے ملازم کی غفلت کی وجہ سے ریاست کے خلاف دائر کیے گئے مقدمات پر لاگو نہیں ہوتا۔
بیمہ فوائد کا معاہدہ دعویدار کی شرائط ریاست کے خلاف مقدمہ اپیل بورڈ کا استثنیٰ حاصل کردہ فوائد کا کریڈٹ قابل کٹوتی فوائد فیصلے سے کٹوتی حکم کی ایڈجسٹمنٹ مقدمے کے دوران فوائد کی معطلی ملازم کی غفلت
(Amended by Stats. 1965, Ch. 1513.)
یہ دفعہ کہتی ہے کہ ملازمین کو چوٹ لگنے سے پہلے اپنے وکیل کے ساتھ فیس کے معاہدے پر مذاکرات کرنے کا حق ہے۔
ملازم معاہدہ مذاکرات، قبل از چوٹ معاہدہ، وکیل فیس معاہدہ، ملازم کے قانونی حقوق، قانونی فیسوں پر مذاکرات، فیس پر بات چیت، قبل از چوٹ قانونی معاہدے، ملازم وکیل معاہدے، قانونی مذاکرات، قبل از واقعہ فیس کا انتظام
(Added by Stats. 1943, Ch. 45.)