- - CA لیبر - Legalfina

Section § 2695.1

یہ قانون بھیڑ چرانے والوں کے لیے مخصوص تحفظات قائم کرنے کے لیے بنایا گیا ہے، تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ انہیں کچھ مزدور حقوق حاصل ہوں۔ یہ تحفظات کسی بھی دوسرے قوانین سے آزاد ہیں جو ان پر لاگو ہو سکتے ہیں۔ اس میں یہ بھی ضروری ہے کہ موجودہ مزدور ضوابط، جیسے ویج آرڈر نمبر 14-2001، کو اس اور متعلقہ سیکشنز کے مطابق اپ ڈیٹ کیا جائے، سوائے اس کے کہ اگر وہ پرانے ضوابط زیادہ تحفظات فراہم کرتے ہوں، تو اس صورت میں وہ برقرار رہیں گے۔

بھیڑ چرانے والوں کی تعریف ایسے افراد کے طور پر کی گئی ہے جو بھیڑوں کی دیکھ بھال کرتے ہیں، انہیں منتقل کرتے ہیں، یا انہیں شکاریوں سے بچاتے ہیں، میمنے کی پیدائش یا اون کاٹنے میں مدد کرتے ہیں، اور بھیڑوں کو مناسب خوراک اور پانی فراہم کرتے ہیں، بعض اوقات تربیت یافتہ کتوں کا استعمال کرتے ہوئے بھی۔

(a) مقننہ کا ارادہ ہے کہ بھیڑ چرانے والوں کو فراہم کیے جانے والے بعض مزدوروں کے تحفظات کو قانون کی شکل دی جائے۔ اس سیکشن کی دفعات کسی بھی دیگر قانونی یا شرعی تحفظات، حقوق، یا تدارکات کے علاوہ ہیں، اور مکمل طور پر آزاد ہیں، جو اس کوڈ یا کسی دیگر ریاستی قانون یا ضابطے کے تحت بھیڑ چرانے والوں کو چاہے وہ افراد، ملازمین، یا اشخاص کی حیثیت سے ہوں، دستیاب ہیں یا ہو سکتے ہیں۔

(b) اس سیکشن اور سیکشن 2695.2 میں استعمال ہونے والی تمام اصطلاحات وہ معنی رکھتی ہیں جو انہیں اس کوڈ یا کسی دیگر ریاستی قانون یا ضابطے کے ذریعے تفویض کیے گئے ہیں۔

(c) محکمہ صنعتی تعلقات ویج آرڈر نمبر 14-2001 کو اس سیکشن اور سیکشنز 2695.2، 2695.3، اور 2695.4 کے مطابق بنانے کے لیے اپ ڈیٹ کرے گا، سوائے اس کے کہ ویج آرڈر نمبر 14-2001 میں کوئی بھی موجودہ دفعہ جو بھیڑ چرانے والوں یا بکری چرانے والوں کو زیادہ تحفظات یا فوائد فراہم کرتی ہے، اس سیکشن، سیکشن 2695.2، سیکشن 2695.3، یا سیکشن 2695.4 کی کسی بھی دفعہ کے باوجود مکمل طور پر نافذ العمل رہے گی۔

(d) اس سیکشن اور سیکشن 2695.2 کے مقاصد کے لیے، "بھیڑ چرانے والا" سے مراد ایک ایسا فرد ہے جسے مندرجہ ذیل میں سے کوئی بھی کام کرنے کے لیے ملازمت دی گئی ہو، تربیت یافتہ کتوں کے استعمال سمیت:

(1) چراگاہ یا میدان میں چرنے یا گھاس کھانے کے دوران بھیڑوں کے ریوڑ کی دیکھ بھال کرنا۔

(2) بھیڑوں کو کسی علاقے میں منتقل کرنا اور اس کے ارد گرد لے جانا جو چرنے یا گھاس کھانے کے لیے مختص کیا گیا ہو۔

(3) بھیڑوں کو بھٹکنے یا گم ہونے سے روکنا۔

(4) بھیڑوں کو شکاریوں سے اور زہریلے پودے کھانے سے بچانا۔

(5) بھیڑوں کی بچے دینے (میمنے کی پیدائش)، دم کاٹنے، یا اون کاٹنے میں مدد کرنا۔

(6) بھیڑوں کو پانی فراہم کرنا یا اضافی خوراک دینا۔

بھیڑ چرانے والے مزدوروں کے تحفظات ویج آرڈر نمبر 14-2001 بھیڑ چرانے کی سرگرمیاں ریوڑ کی دیکھ بھال چراگاہ کا انتظام شکاریوں سے تحفظ میمنے کی پیدائش میں مدد دم کاٹنا اون کاٹنا بھیڑوں کو خوراک دینا محکمہ صنعتی تعلقات چراگاہ کا انتظام بکری چرانے والے چرواہوں کے مزدور حقوق

(Amended by Stats. 2022, Ch. 569, Sec. 41. (AB 156) Effective September 27, 2022.)

Section § 2695.2

یہ قانون کیلیفورنیا میں بھیڑ چرانے والوں کے لیے مخصوص مزدور معیارات کا خاکہ پیش کرتا ہے۔ آجر بھیڑ چرانے والوں کو 2001 میں قائم کردہ ماہانہ کم از کم اجرت ادا کر سکتے ہیں، جو ریاستی کم از کم اجرت میں اضافے کے ساتھ ایڈجسٹ ہوتی ہے، اور اس اجرت سے کھانے اور رہائش کے اخراجات نہیں کاٹ سکتے۔ آجروں کو ضروری اوزار فراہم کرنے ہوں گے جب تک کہ بھیڑ چرانے والے کی اجرت کم از کم اجرت سے دوگنی نہ ہو، اور انہیں کام کے اختتام پر یہ اشیاء واپس کرنی ہوں گی۔ بھیڑ چرانے والے پانچ گھنٹے کام کے بعد کھانے کے وقفے اور اپنی شفٹوں کے دوران آرام کے وقفوں کے حقدار ہیں۔ آجروں کو مشین کے کام کے لیے مناسب نشستیں فراہم کرنی ہوں گی، اور موبائل رہائش کو بنیادی رہائشی معیارات پر پورا اترنا چاہیے، بشمول بیت الخلا، حرارتی نظام، اور کھانا پکانے کی سہولیات۔

کام کی جگہوں پر مواصلات کے ذرائع اور نقل و حمل جیسی اضافی سہولیات فراہم کی جانی چاہئیں۔ آجروں کو اجرت کی خلاف ورزیوں پر جرمانے کا سامنا کرنا پڑتا ہے، اور انہیں یہ قانون بھیڑ چرانے والوں کے لیے قابل رسائی مقامات پر آویزاں کرنا ہوگا۔ اگر قانون کا کوئی حصہ کالعدم قرار دیا جاتا ہے، تو باقی مؤثر رہتا ہے۔

(a)

(1) ایک بھیڑ چرانے والے کے لیے جو ہفتے کے ساتوں دن "آن کال" کی بنیاد پر باقاعدگی سے طے شدہ 24 گھنٹے کی شفٹ پر ملازم ہے، ایک آجر، کام کے تمام گھنٹوں کے لیے کم از کم اجرت ادا کرنے کے متبادل کے طور پر، اس کے بجائے 24 اپریل 2001 کو انڈسٹریل ویلفیئر کمیشن کی طرف سے اپنائی گئی ماہانہ کم از کم اجرت سے کم ادا نہیں کر سکتا۔ کوئی بھی بھیڑ چرانے والا جو کسی بھی کام کے دن بھیڑ چرانے کے علاوہ کوئی اور کام کرتا ہے، اس کام سے متعلق کسی بھی قابل اطلاق قوانین یا ضوابط کی دفعات کے تحت اس کام کے ہفتے کے لیے مکمل طور پر شامل ہوگا۔

(2) یکم جولائی 2002 کے بعد، پیراگراف (1) کے تحت اجازت دی گئی ماہانہ کم از کم اجرت کی رقم ہر بار جب ریاستی کم از کم اجرت میں اضافہ ہوگا تو بڑھائی جائے گی اور ریاستی کم از کم اجرت میں کسی بھی اضافے کی تاریخ پر ہی نافذ العمل ہوگی۔ اضافے کی رقم کا تعین نئی شرح کے پچھلی شرح پر فیصد اضافے کا حساب لگا کر کیا جائے گا، اور پھر اسی فیصد اضافے کو کم از کم ماہانہ اجرت کی شرح پر لاگو کر کے کیا جائے گا۔

(3) ایک آجر اس ذیلی تقسیم کے تحت بھیڑ چرانے والوں کو واجب الادا کم از کم اجرت کے مقابلے میں کھانے یا رہائش کا کریڈٹ نہیں دے گا۔ ہر آجر ہر بھیڑ چرانے والے کو وفاقی امیگریشن اور نیشنلٹی ایکٹ (8 U.S.C. سیکشن 1101، وغیرہ) کے H-2A ویزا پروگرام کی دفعات یا کسی بھی جانشین دفعات کے تحت بھیڑ چرانے والوں کے آجروں کے لیے فراہم کیے جانے والے کم از کم ماہانہ کھانے اور رہائش کے فوائد سے کم فراہم نہیں کرے گا۔

(b)

(1) جب آجر کی طرف سے اوزار یا سامان کی ضرورت ہو یا کسی کام کی انجام دہی کے لیے ضروری ہو، تو اوزار اور سامان آجر فراہم کرے گا اور ان کی دیکھ بھال کرے گا، سوائے اس کے کہ ایک بھیڑ چرانے والا جس کی اجرت یہاں فراہم کردہ کم از کم اجرت سے کم از کم دو گنا ہو، یا اگر ماہانہ بنیادوں پر ادا کی جاتی ہے، تو کم از کم ماہانہ کم از کم اجرت سے دو گنا ہو، اسے دستکاری یا پیشے کے لیے روایتی طور پر درکار ہتھکنڈے اور سامان فراہم کرنے اور ان کی دیکھ بھال کرنے کی ضرورت پڑ سکتی ہے۔

(2) پیراگراف (1) کی دفعات کے تحت آجر کی طرف سے فراہم کردہ اشیاء کی واپسی کی ضمانت کے طور پر ایک معقول ڈپازٹ کی ضرورت پڑ سکتی ہے، بھیڑ چرانے والے کو ڈپازٹ کی رسید جاری کرنے پر۔ ڈپازٹ باب 3 کے آرٹیکل 2 (سیکشن 400 سے شروع ہونے والے) کے مطابق کیے جائیں گے۔ متبادل کے طور پر، بھیڑ چرانے والے کی پیشگی تحریری اجازت سے، ایک آجر بھیڑ چرانے والے کے آخری چیک سے پیراگراف (1) کے مطابق فراہم کردہ کسی بھی چیز کی لاگت کاٹ سکتا ہے جب وہ چیز واپس نہ کی جائے۔ عام ٹوٹ پھوٹ کے لیے کسی بھی وقت کوئی کٹوتی نہیں کی جائے گی۔ آجر کی طرف سے فراہم کردہ تمام اشیاء کام مکمل ہونے پر بھیڑ چرانے والے کی طرف سے واپس کی جائیں گی۔

(c) بھیڑ چرانے والوں کا کوئی بھی آجر کسی بھیڑ چرانے والے کو پانچ گھنٹے سے زیادہ کے کام کے دورانیے کے لیے 30 منٹ سے کم کے کھانے کے وقفے کے بغیر ملازمت نہیں دے گا، سوائے اس کے کہ جب چھ گھنٹے سے زیادہ کا کام کا دورانیہ ایک دن کا کام مکمل کر دے، تو کھانے کا وقفہ آجر اور بھیڑ چرانے والے کی باہمی رضامندی سے معاف کیا جا سکتا ہے۔ ایک آجر اس ذمہ داری سے بری ہو سکتا ہے اگر 30 منٹ کا کھانے کا وقفہ معقول طور پر فراہم نہیں کیا جا سکتا کیونکہ اس دن اکیلے ریوڑ چرانے والے بھیڑ چرانے والے کو فارغ کرنے کے لیے کوئی دستیاب نہیں ہے۔ جہاں 30 منٹ کا کھانے کا وقفہ فراہم کیا جا سکتا ہے لیکن بغیر کسی رکاوٹ کے نہیں، تو بھیڑ چرانے والے کو اس دن کھانے کا وقفہ مکمل کرنے کی اجازت دی جائے گی۔

(d) جہاں تک ممکن ہو، ہر آجر تمام بھیڑ چرانے والوں کو آرام کے وقفے لینے کی اجازت دے گا۔ آرام کا وقفہ، جہاں تک ممکن ہو، ہر کام کے دورانیے کے درمیان میں ہوگا۔ مجاز آرام کا وقت روزانہ کام کیے گئے کل گھنٹوں کی بنیاد پر ہوگا، چار گھنٹے کام کے لیے 10 منٹ خالص آرام کا وقت، یا اس کا بڑا حصہ۔ تاہم، ان بھیڑ چرانے والوں کے لیے آرام کا وقفہ مجاز نہیں ہوگا جن کا کل روزانہ کام کا وقت ساڑھے تین گھنٹے سے کم ہے۔

(e) جب کام کی نوعیت معقول طور پر نشستوں کے استعمال کی اجازت دیتی ہے، تو مشین پر یا اس کے ساتھ کام کرنے والے بھیڑ چرانے والوں کے لیے مناسب نشستیں فراہم کی جائیں گی۔

(f) یکم جنوری 2003 کے بعد، ایسے اوقات میں جب ایک بھیڑ چرانے والا موبائل ہاؤسنگ یونٹس میں رہائش پذیر ہو جہاں اس سیکشن کے ذریعے قائم کردہ کم از کم معیارات پر پورا اترنے والی رہائش فراہم کرنا ممکن ہو کیونکہ موبائل ہاؤسنگ یونٹس کے لیے عملی رسائی موجود ہے، تو فراہم کردہ رہائش میں کم از کم مندرجہ ذیل تمام چیزیں شامل ہوں گی:

(1) بیت الخلا اور نہانے کی سہولیات، جس میں پورٹیبل بیت الخلا اور پورٹیبل شاور کی سہولیات شامل ہو سکتی ہیں۔

(2) حرارتی نظام۔

(3) اندرونی روشنی۔

(4) پینے کے قابل گرم اور ٹھنڈا پانی۔

(5) مناسب کھانا پکانے کی سہولیات اور برتن۔

(6) ایک فعال ریفریجریٹر، جس میں بیوٹین یا پروپین گیس ریفریجریٹر شامل ہو سکتا ہے، یا زیادہ سے زیادہ ایک ہفتے کی مدت کے لیے جس کے دوران ایک غیر فعال ریفریجریٹر کی مرمت یا تبدیلی کی جاتی ہے، خراب ہونے والی غذائی اشیاء کو ٹھنڈا رکھنے کا ایک ذریعہ، جس میں آئس چیسٹ شامل ہو سکتے ہیں، بشرطیکہ بھیڑ چرانے والے کو ضرورت کے مطابق برف فراہم کی جائے تاکہ خراب ہونے سے بچنے اور خوراک کی حفاظت کو یقینی بنانے کے لیے مطلوبہ مسلسل درجہ حرارت برقرار رکھا جا سکے۔

(g) یکم جنوری 2003 کے بعد، تمام بھیڑ چرانے والوں کو ہر کام کی جگہ پر درج ذیل تمام سہولیات فراہم کی جائیں گی:

(1) باقاعدہ ڈاک سروس۔

(2) ٹیلی فون یا ریڈیو کے ذریعے مواصلات کا ایک ذریعہ جو صرف بھیڑ چرانے والے کو متاثر کرنے والی طبی ہنگامی صورتحال یا ریوڑ چرانے کے آپریشن سے متعلق ہنگامی صورتحال کے لیے استعمال کیا جائے۔ اگر مواصلات کا ذریعہ ٹیلی فون کے ذریعے فراہم کیا جاتا ہے، تو بھیڑ چرانے والے سے غیر ہنگامی ٹیلی فون کے استعمال کی اصل لاگت وصول کی جا سکتی ہے۔ اس پیراگراف میں کوئی بھی چیز آجر کو بھیڑ چرانے والے کو اضافی مواصلاتی ذرائع فراہم کرنے سے نہیں روکے گی جو مناسب ہوں کیونکہ ٹیلی فون یا ریڈیو رینج سے باہر ہیں یا کسی اور وجہ سے ناکارہ ہیں۔

(3) رہائش گاہ تک مہمانوں کی رسائی۔

(4) درخواست پر اور جہاں تک عملی ہو، قریب ترین مقام تک آمد و رفت کی سہولت جہاں ہفتہ وار بنیادوں پر خریداری، طبی یا ثقافتی سہولیات اور خدمات دستیاب ہوں۔

(h) قانون کے تحت فراہم کردہ کسی بھی دیگر سول سزاؤں کے علاوہ، کوئی بھی آجر یا آجر کی جانب سے کام کرنے والا کوئی بھی دوسرا شخص جو اس سیکشن کی دفعات کی خلاف ورزی کرتا ہے یا کرواتا ہے، درج ذیل سول سزا کا مستحق ہوگا:

(1) پہلی خلاف ورزی کے لیے، ہر کم تنخواہ والے ملازم کے لیے ہر اس تنخواہ کی مدت کے لیے سو ڈالر ($100) جس کے دوران ملازم کو کم تنخواہ دی گئی تھی، علاوہ ازیں غیر ادا شدہ اجرت کی وصولی کے لیے کافی رقم۔

(2) کسی بھی بعد کی خلاف ورزی کے لیے، ہر کم تنخواہ والے ملازم کے لیے ہر اس تنخواہ کی مدت کے لیے ڈھائی سو ڈالر ($250) جس کے دوران ملازم کو کم تنخواہ دی گئی تھی، علاوہ ازیں غیر ادا شدہ اجرت کی وصولی کے لیے کافی رقم۔

(3) متاثرہ ملازم کو تمام وصول شدہ اجرت کی ادائیگی ملے گی۔

(i) اگر اس قانون سازی کی کسی بھی ذیلی تقسیم، جملے، شق، فقرے، لفظ یا حصے کی کسی بھی دفعہ کا اطلاق غیر قانونی، غیر آئینی، غیر مجاز، یا قانون کے ذریعے ممنوع قرار دیا جاتا ہے، تو اس کی باقی ماندہ دفعات متاثر نہیں ہوں گی اور مکمل طور پر نافذ العمل رہیں گی گویا کہ غیر قانونی یا غیر آئینی قرار دیا گیا حصہ شامل نہیں کیا گیا تھا۔

(j) بھیڑ چرانے والوں کا ہر آجر اس حصے کی ایک کاپی بھیڑ چرانے والوں کے کثرت سے آنے والے علاقے میں آویزاں کرے گا جہاں اسے کام کے اوقات میں آسانی سے پڑھا جا سکے۔ جہاں کام کی جگہ یا دیگر حالات کی وجہ سے آویزاں کرنا غیر عملی ہو، ہر آجر درخواست پر اس حصے کی ایک کاپی بھیڑ چرانے والوں کو دستیاب کرائے گا۔ اس حصے کی کاپیاں بھیڑ چرانے والے کی سمجھ میں آنے والی زبان میں آویزاں کی جائیں گی اور دستیاب کرائی جائیں گی۔ ایک آجر کو اس ذیلی تقسیم کی تعمیل کرنے والا سمجھا جائے گا اگر آجر جہاں عملی ہو وہاں آویزاں کرتا ہے، یا جہاں آویزاں کرنا غیر عملی ہو وہاں درخواست پر دستیاب کراتا ہے، انڈسٹریل ویلفیئر کمیشن آرڈر 14-2001 کی ایک کاپی، جو سیکشن 2695.1 کے ذیلی تقسیم (c) کے مطابق اپ ڈیٹ کی گئی ہے، جو بھیڑ چرانے والوں سے متعلق ہے، بشرطیکہ آویزاں کردہ مواد میں اس حصے کی ہر دفعہ کا کافی خلاصہ شامل ہو۔

بھیڑ چرانے والے کم از کم اجرت موبائل رہائش کھانے کے وقفے آرام کے وقفے اوزار کی فراہمی مزدوروں کے حقوق رہائشی معیارات مواصلاتی رسائی جرمانے سامان کی دیکھ بھال آجر کی ذمہ داریاں رہائشی حالات کام کی جگہ کی سہولیات ملازمین کے استحقاق

(Amended by Stats. 2022, Ch. 569, Sec. 42. (AB 156) Effective September 27, 2022.)

Section § 2695.3

اس قانون کا مقصد کیلیفورنیا میں بکری چرانے والوں کے لیے مخصوص مزدور تحفظات قائم کرنا ہے۔ یہ واضح کرتا ہے کہ یہ تحفظات دیگر قوانین کے تحت دستیاب موجودہ حقوق یا تدارکات میں اضافہ کرتے ہیں، اور ان کی جگہ نہیں لیتے۔ یکم جنوری 2026 تک، محکمہ صنعتی تعلقات کو بھیڑ چرانے والوں اور بکری چرانے والوں کے روزگار کے حالات پر ایک رپورٹ تیار کرنی ہوگی، جس میں اجرت کی خلاف ورزیوں اور ان کارکنوں کی آبادیاتی معلومات جیسے مسائل کو حل کیا جائے گا۔ رپورٹ میں H-2A ویزوں کے استعمال کا بھی جائزہ لیا جائے گا۔ بکری چرانے والوں کی تعریف ایسے افراد کے طور پر کی گئی ہے جو مختلف طریقوں سے بکریوں کی دیکھ بھال کرتے ہیں، بشمول انہیں تحفظ فراہم کرنا اور ان کی دیکھ بھال میں مدد کرنا۔ یہ قانون یکم جولائی 2026 کو منسوخ کر دیا جائے گا۔

(a) مقننہ کا ارادہ ہے کہ بکری چرانے والوں کو فراہم کی جانے والی بعض مزدوروں کے تحفظات کو قانون کی شکل دی جائے۔ اس سیکشن کی دفعات کسی بھی دیگر قانونی یا آئینی تحفظات، حقوق، یا تدارکات کے علاوہ ہیں، اور ان سے مکمل طور پر آزاد ہیں، جو اس کوڈ یا کسی دیگر ریاستی قانون یا ضابطے کے تحت بکری چرانے والوں کو افراد، ملازمین، یا اشخاص کے طور پر دستیاب ہو سکتے ہیں۔

(b) اس سیکشن اور سیکشن 2695.4 میں استعمال ہونے والی تمام اصطلاحات کے وہی معنی ہوں گے جو انہیں اس کوڈ یا کسی دیگر ریاستی قانون یا ضابطے کے تحت تفویض کیے گئے ہیں۔

(c) یکم جنوری 2026 کو یا اس سے پہلے، محکمہ صنعتی تعلقات، ایمپلائمنٹ ڈویلپمنٹ ڈیپارٹمنٹ کے مشورے سے، گورنمنٹ کوڈ کے سیکشن 9795 کے مطابق، کیلیفورنیا میں بھیڑ چرانے والوں اور بکری چرانے والوں کے روزگار پر مقننہ کو ایک رپورٹ جاری کرے گا۔ رپورٹ تیار کرنے میں، ایجنسی متعلقہ فریقین سے مشاورت کرے گی، بشمول، لیکن محدود نہیں، بھیڑ چرانے والے اور بکری چرانے والے آجروں اور ملازمین سے۔ رپورٹ میں کم از کم درج ذیل معلومات شامل ہوں گی:

(1) متعلقہ فریقین کے ساتھ مشاورت کے نتائج، بشمول بھیڑ چرانے والے اور بکری چرانے والے آجروں اور ملازمین۔

(2) اجرت کی خلاف ورزیاں، بشمول کم از کم اجرت اور اوور ٹائم، اور سیکشنز 2695.2 اور 2695.4 میں مزدور معیارات کی تعمیل۔

(3) بھیڑ چرانے والوں اور بکری چرانے والوں کے روزگار سے متعلق آبادیاتی معلومات، بشمول آجروں کی تعداد اور ملازمین کی تعداد۔

(4) بھیڑ چرانے اور بکری چرانے میں H-2A ویزوں کا استعمال۔

(d) اس سیکشن اور سیکشن 2695.4 کے مقاصد کے لیے، “بکری چرانے والا” سے مراد وہ فرد ہے جسے درج ذیل میں سے کوئی بھی کام کرنے کے لیے ملازمت دی گئی ہو، بشمول تربیت یافتہ کتوں کے استعمال کے ساتھ:

(1) چراگاہ یا میدان میں چرنے والی بکریوں کے ریوڑ کی دیکھ بھال کرنا۔

(2) بکریوں کو چرنے یا چارہ کھانے کے لیے مختص علاقے میں لے جانا اور ادھر ادھر گھمانا۔

(3) بکریوں کو بھٹکنے یا گم ہونے سے روکنا۔

(4) بکریوں کو شکاریوں اور زہریلے پودے کھانے سے بچانا۔

(5) بکریوں کے بچے پیدا کرنے میں مدد کرنا۔

(6) بکریوں کو پانی یا اضافی خوراک فراہم کرنا۔

(e) یہ سیکشن صرف یکم جولائی 2026 تک نافذ العمل رہے گا، اور اس تاریخ سے منسوخ ہو جائے گا۔

بکری چرانے والے مزدور تحفظات اجرت کی خلاف ورزیاں H-2A ویزے روزگار کے حالات بھیڑ چرانے کی رپورٹ آبادیاتی معلومات شکاریوں سے تحفظ بچے پیدا کرنے میں مدد محکمہ صنعتی تعلقات ایمپلائمنٹ ڈویلپمنٹ ڈیپارٹمنٹ متعلقہ فریقین سے مشاورت کم از کم اجرت کی تعمیل اوور ٹائم کی تعمیل قانون کی میعاد ختم ہونے کی تاریخ

(Amended by Stats. 2023, Ch. 196, Sec. 19. (SB 143) Effective September 13, 2023. Repealed as of July 1, 2026, by its own provisions.)

Section § 2695.4

یہ قانون کیلیفورنیا میں بکری چرواہوں کے لیے کام کے حالات کی وضاحت کرتا ہے۔ آجر گھنٹہ وار کم از کم اجرت کے بجائے ماہانہ کم از کم اجرت ادا کر سکتے ہیں، لیکن صرف اس صورت میں جب چرواہے کے کام بکری چرانے سے متعلق ہوں۔ ماہانہ اجرت جب بھی ریاستی کم از کم اجرت بڑھتی ہے تو بڑھ جاتی ہے۔ آجر اجرت سے کھانے یا رہائش کے اخراجات نہیں کاٹ سکتے اور موبائل ہاؤسنگ میں بیت الخلا، حرارتی نظام اور گرم پانی جیسے معیارات فراہم کرنا ضروری ہے۔ کام کے لیے درکار اوزار آجر کو فراہم کرنے چاہئیں، سوائے اس کے کہ جب چرواہا کم از کم اجرت سے دوگنا کماتا ہو۔ چرواہوں کو مخصوص کھانے کے وقفے اور آرام کے وقفے ملنے چاہئیں، کچھ خاص حالات میں استثنا کے ساتھ، اور جہاں ممکن ہو مناسب نشستیں بھی۔ کام کی جگہ پر سہولیات میں ڈاک سروس، ہنگامی مواصلات، ملاقاتیوں تک رسائی، اور ہفتہ وار نقل و حمل شامل ہونی چاہیے۔ ان قواعد کی خلاف ورزی کی صورت میں آجروں کو جرمانے اور واجب الادا اجرت ادا کرنی ہوگی۔ یہ قانون 2026 میں منسوخ ہونے والا ہے۔

(a)

(1) ایک بکری چرواہے کے لیے جو باقاعدگی سے طے شدہ 24 گھنٹے کی شفٹ پر ہفتے کے ساتوں دن “آن کال” کی بنیاد پر ملازم ہو، ایک آجر، تمام کام کے اوقات کے لیے کم از کم اجرت ادا کرنے کے متبادل کے طور پر، اس کے بجائے انڈسٹریل ویلفیئر کمیشن کے ویج آرڈر نمبر 14-2001 کے سیکشن 4(E) میں بیان کردہ ماہانہ کم از کم اجرت سے کم ادا نہیں کر سکتا۔ کوئی بھی بکری چرواہا جو کسی بھی کام کے دن بکری چرانے کے علاوہ کوئی اور کام کرتا ہے، اس کام کے ہفتے کے لیے اس کام سے متعلق کسی بھی قابل اطلاق قوانین یا ضوابط کی دفعات کے تحت مکمل طور پر شامل ہوگا۔

(2) پیراگراف (1) کے تحت اجازت دی گئی ماہانہ کم از کم اجرت کی رقم ہر بار بڑھائی جائے گی جب ریاستی کم از کم اجرت میں اضافہ ہوگا اور یہ ریاستی کم از کم اجرت میں کسی بھی اضافے کی تاریخ سے ہی نافذ العمل ہوگی۔ اضافے کی رقم نئی شرح کے پچھلی شرح پر فیصد اضافے کا حساب لگا کر، اور پھر اسی فیصد اضافے کو کم از کم ماہانہ اجرت کی شرح پر لاگو کر کے طے کی جائے گی۔

(3) ایک آجر اس ذیلی تقسیم کے تحت بکری چرواہوں کو واجب الادا کم از کم اجرت کے مقابلے میں کھانے یا رہائش کا کریڈٹ نہیں دے گا۔ ہر آجر ہر بکری چرواہے کو وفاقی امیگریشن اینڈ نیشنلٹی ایکٹ (8 U.S.C. سیکشن 1101) کے H-2A ویزا پروگرام یا کسی بھی جانشین دفعات کے تحت بکری چرواہوں کے آجروں کے لیے فراہم کیے جانے والے کم از کم ماہانہ کھانے اور رہائش کے فوائد سے کم فراہم نہیں کرے گا۔

(b)

(1) جب آجر کی طرف سے اوزار یا سامان درکار ہو یا کسی کام کی انجام دہی کے لیے ضروری ہو، تو اوزار اور سامان آجر فراہم کرے گا اور ان کی دیکھ بھال کرے گا، سوائے اس کے کہ ایک بکری چرواہا جس کی اجرت یہاں فراہم کردہ کم از کم اجرت سے کم از کم دو گنا ہو، یا اگر ماہانہ بنیادوں پر ادا کی جاتی ہے، تو ماہانہ کم از کم اجرت سے کم از کم دو گنا ہو، اسے دستکاری یا پیشے کے لیے روایتی طور پر درکار ہاتھ کے اوزار اور سامان فراہم کرنے اور ان کی دیکھ بھال کرنے کی ضرورت پڑ سکتی ہے۔

(2) پیراگراف (1) کی دفعات کے تحت آجر کی طرف سے فراہم کردہ اشیاء کی واپسی کی ضمانت کے طور پر ایک معقول ڈپازٹ درکار ہو سکتا ہے، بکری چرواہے کو ڈپازٹ کی رسید جاری کرنے پر۔ ڈپازٹ پارٹ 1 کے چیپٹر 3 کے آرٹیکل 2 (سیکشن 400 سے شروع ہونے والے) کے مطابق کیے جائیں گے۔ متبادل کے طور پر، بکری چرواہے کی پیشگی تحریری اجازت سے، ایک آجر بکری چرواہے کے آخری چیک سے پیراگراف (1) کے مطابق فراہم کردہ کسی بھی چیز کی لاگت کاٹ سکتا ہے جب وہ چیز واپس نہ کی جائے۔ عام ٹوٹ پھوٹ کے لیے کسی بھی وقت کوئی کٹوتی نہیں کی جائے گی۔ آجر کی طرف سے فراہم کردہ تمام اشیاء کام کی تکمیل پر بکری چرواہے کے ذریعے واپس کی جائیں گی۔

(c) بکری چرواہوں کا کوئی بھی آجر کسی بکری چرواہے کو پانچ گھنٹے سے زیادہ کے کام کے دورانیے کے لیے 30 منٹ سے کم کے کھانے کے وقفے کے بغیر ملازمت نہیں دے گا، سوائے اس کے کہ جب چھ گھنٹے سے زیادہ کا کام کا دورانیہ ایک دن کا کام مکمل کر دے، تو کھانے کا وقفہ آجر اور بکری چرواہے کی باہمی رضامندی سے معاف کیا جا سکتا ہے۔ ایک آجر اس ذمہ داری سے بری ہو سکتا ہے اگر 30 منٹ کا کھانے کا وقفہ معقول طور پر فراہم نہیں کیا جا سکتا کیونکہ اس دن اکیلے ریوڑ چرانے والے بکری چرواہے کو فارغ کرنے کے لیے کوئی دستیاب نہیں ہے۔ جہاں 30 منٹ کا کھانے کا وقفہ فراہم کیا جا سکتا ہے لیکن بغیر کسی رکاوٹ کے نہیں، تو بکری چرواہے کو اس دن کھانے کا وقفہ مکمل کرنے کی اجازت دی جائے گی۔

(d) جہاں تک ممکن ہو، ہر آجر تمام بکری چرواہوں کو آرام کے وقفے لینے کی اجازت دے گا۔ آرام کا وقفہ، جہاں تک ممکن ہو، ہر کام کے دورانیے کے درمیان میں ہوگا۔ مجاز آرام کے اوقات روزانہ کام کیے گئے کل گھنٹوں کی بنیاد پر چار گھنٹے کام کے لیے 10 منٹ خالص آرام کے وقت کی شرح سے، یا اس کے بڑے حصے کے لیے ہوں گے۔ تاہم، ان بکری چرواہوں کے لیے آرام کا وقفہ مجاز نہیں ہوگا جن کا کل روزانہ کام کا وقت ساڑھے تین گھنٹے سے کم ہے۔

(e) جب کام کی نوعیت معقول طور پر نشستوں کے استعمال کی اجازت دیتی ہو، تو مشین پر یا اس کے قریب کام کرنے والے بکری چرواہوں کے لیے مناسب نشستیں فراہم کی جائیں گی۔

(f) ایسے اوقات میں جب ایک بکری چرواہا موبائل ہاؤسنگ یونٹس میں رہائش پذیر ہو جہاں اس سیکشن کے ذریعے قائم کردہ کم از کم معیارات پر پورا اترنے والی رہائش فراہم کرنا ممکن ہو کیونکہ موبائل ہاؤسنگ یونٹس کے لیے عملی رسائی موجود ہے، فراہم کردہ رہائش میں کم از کم درج ذیل تمام چیزیں شامل ہوں گی:

(1) بیت الخلا اور نہانے کی سہولیات، جن میں پورٹیبل بیت الخلا اور پورٹیبل شاور کی سہولیات شامل ہو سکتی ہیں۔

(2) حرارتی نظام۔

(3) اندرونی روشنی۔

(4) پینے کے قابل گرم اور ٹھنڈا پانی۔

(5) مناسب کھانا پکانے کی سہولیات اور برتن۔

(6) ایک فعال ریفریجریٹر، جس میں بیوٹین یا پروپین گیس ریفریجریٹر شامل ہو سکتا ہے، یا ایک ہفتے سے زیادہ کی مدت کے لیے نہیں جس کے دوران ایک غیر فعال ریفریجریٹر کی مرمت یا تبدیلی کی جاتی ہے، خراب ہونے والی غذائی اشیاء کو ٹھنڈا رکھنے کا ایک ذریعہ، جس میں آئس چیسٹ شامل ہو سکتے ہیں، بشرطیکہ شیپرڈ کو ضرورت کے مطابق برف فراہم کی جائے تاکہ خراب ہونے سے بچنے اور خوراک کی حفاظت کو یقینی بنانے کے لیے مطلوبہ مسلسل درجہ حرارت برقرار رکھا جا سکے۔

(g) تمام بکری چرانے والوں کو ہر کام کی جگہ پر مندرجہ ذیل تمام سہولیات فراہم کی جائیں گی:

(1) باقاعدہ ڈاک سروس۔

(2)

(A) ٹیلی فون یا ریڈیو کے ذریعے مواصلات کا ایک ذریعہ جو صرف بکری چرانے والے کو متاثر کرنے والی طبی ہنگامی صورتحال یا ریوڑ چرانے کے آپریشن سے متعلق ہنگامی صورتحال میں استعمال کے لیے ہو۔ اگر مواصلات کا ذریعہ ٹیلی فون کے ذریعے فراہم کیا جاتا ہے، تو بکری چرانے والے سے غیر ہنگامی ٹیلی فون کے استعمال کی اصل لاگت وصول کی جا سکتی ہے، سوائے اس کے جہاں سیکشن 2802 کے ذریعے ممنوع ہو۔

(B) اس پیراگراف میں کوئی بھی چیز آجر کو بکری چرانے والے کو مواصلات کے اضافی ذرائع فراہم کرنے سے نہیں روکے گی جو مناسب ہوں کیونکہ ٹیلی فون یا ریڈیو رینج سے باہر یا کسی اور وجہ سے ناکارہ ہیں۔

(3) رہائش گاہ تک مہمانوں کی رسائی۔

(4) درخواست پر اور جہاں تک ممکن ہو، قریب ترین مقام تک نقل و حمل تک رسائی جہاں ہفتہ وار بنیادوں پر خریداری، طبی، یا ثقافتی سہولیات اور خدمات دستیاب ہوں۔

(h) قانون کے ذریعے فراہم کردہ کسی بھی دیگر سول سزاؤں کے علاوہ، کوئی بھی آجر یا آجر کی جانب سے کام کرنے والا کوئی بھی دوسرا شخص جو اس سیکشن کی دفعات کی خلاف ورزی کرتا ہے یا کرواتا ہے، مندرجہ ذیل سول سزا کا مستوجب ہوگا:

(1) پہلی خلاف ورزی کے لیے، ہر کم تنخواہ والے ملازم کے لیے ہر تنخواہ کی مدت کے لیے جس کے دوران ملازم کو کم تنخواہ دی گئی تھی، ایک سو ڈالر ($100)، علاوہ ازیں غیر ادا شدہ اجرتوں کی وصولی کے لیے کافی رقم۔

(2) کسی بھی بعد کی خلاف ورزی کے لیے، ہر کم تنخواہ والے ملازم کے لیے ہر تنخواہ کی مدت کے لیے جس کے دوران ملازم کو کم تنخواہ دی گئی تھی، دو سو پچاس ڈالر ($250)، علاوہ ازیں غیر ادا شدہ اجرتوں کی وصولی کے لیے کافی رقم۔

(3) متاثرہ ملازم کو تمام وصول شدہ اجرتوں کی ادائیگی ملے گی۔

(i) اگر اس قانون سازی کی کسی بھی ذیلی تقسیم، جملے، شق، فقرے، لفظ، یا حصے کی کسی بھی دفعہ کا اطلاق باطل، غیر آئینی، غیر مجاز، یا قانون کے ذریعے ممنوع قرار دیا جاتا ہے، تو اس کی باقی ماندہ دفعات متاثر نہیں ہوں گی اور مکمل قوت اور اثر کے ساتھ نافذ رہیں گی گویا کہ باطل یا غیر آئینی قرار دیا گیا حصہ شامل نہیں کیا گیا تھا۔

(j) بکری چرانے والوں کا ہر آجر اس حصے کی ایک کاپی بکری چرانے والوں کے کثرت سے آنے والے علاقے میں آویزاں کرے گا جہاں اسے کام کے اوقات میں آسانی سے پڑھا جا سکے۔ جہاں کام کی جگہ یا دیگر حالات پوسٹنگ کو غیر عملی بناتے ہیں، ہر آجر درخواست پر بکری چرانے والوں کو اس حصے کی ایک کاپی دستیاب کرائے گا۔ اس حصے کی کاپیاں بکری چرانے والے کی سمجھ میں آنے والی زبان میں آویزاں اور دستیاب کی جائیں گی۔ ایک آجر کو اس ذیلی تقسیم کی تعمیل کرنے والا سمجھا جائے گا اگر آجر جہاں عملی ہو وہاں آویزاں کرتا ہے، یا جہاں پوسٹنگ غیر عملی ہو وہاں درخواست پر دستیاب کرتا ہے، انڈسٹریل ویلفیئر کمیشن آرڈر 14-2001 کی ایک کاپی، جو سیکشن 2695.1 کی ذیلی تقسیم (c) کے مطابق اپ ڈیٹ کی گئی ہے، جو بکری چرانے والوں سے متعلق ہے، بشرطیکہ آویزاں کردہ مواد میں اس حصے کی ہر دفعہ کا کافی خلاصہ شامل ہو۔

(k) یہ سیکشن صرف 1 جولائی 2026 تک نافذ العمل رہے گا، اور اس تاریخ سے منسوخ ہو جائے گا۔

بکری چرواہا کم از کم اجرت کھانے کے وقفے آرام کے وقفے موبائل رہائش اوزار اور سامان ماہانہ کم از کم اجرت H-2A ویزا پروگرام کارکنوں کی سہولیات سول جرمانے آجر کی ذمہ داریاں ہنگامی مواصلات کھانے اور رہائش کے فوائد اجرت کی خلاف ورزی کے جرمانے قانون کی منسوخی کی تاریخ

(Amended by Stats. 2023, Ch. 196, Sec. 20. (SB 143) Effective September 13, 2023. Repealed as of July 1, 2026, by its own provisions.)