اس حصے کے مقاصد کے لیے، درج ذیل اصطلاحات کے درج ذیل معنی ہیں:
(a)CA انشورنس Code § 12739.77(a) "بورڈ" سے مراد مینیجڈ رسک میڈیکل انشورنس بورڈ ہے۔
(b)CA انشورنس Code § 12739.77(b) "ملازم" سے مراد مستقل یا پروبیشنری سول سروس ملازم ہے۔
Part 6.8
Section § 12739.77
یہ حصہ وسیع تر قانون میں استعمال ہونے والی اہم اصطلاحات کی وضاحت کرتا ہے۔ خاص طور پر، یہ واضح کرتا ہے کہ "بورڈ" سے مراد مینیجڈ رسک میڈیکل انشورنس بورڈ ہے اور "ملازم" سے مراد ایک مستقل یا پروبیشنری سول سروس ورکر ہے۔ یہ تعریفیں قانون کے متعلقہ حصوں میں یکسانیت اور سمجھ بوجھ کو یقینی بنانے میں مدد کرتی ہیں۔
مینیجڈ رسک میڈیکل انشورنس بورڈ، مستقل سول سروس ملازم، پروبیشنری ملازم، انشورنس کی تعریفیں، سول سروس کی تعریفیں، سرکاری ملازم، رسک میڈیکل انشورنس، ملازمت کی حیثیت، عوامی ملازم، انشورنس بورڈ، اصطلاحات کی تعریفیں، ملازم کی درجہ بندی، سول سروس، میڈیکل انشورنس، ملازمت کی شرائط
Section § 12739.78
یہ قانون بتاتا ہے کہ اگر صحت کے کچھ پروگراموں کا انتظام کرنے والا بورڈ تحلیل ہو جائے تو ملازمین کا کیا ہوتا ہے۔ ہیلتھی فیملیز اور میجر رسک میڈیکل انشورنس جیسے مخصوص پروگراموں کے ساتھ کام کرنے والے ملازمین کو اسٹیٹ ڈیپارٹمنٹ آف ہیلتھ کیئر سروسز میں منتقل کر دیا جائے گا اور وہ اپنی ملازمت کی حیثیت اور حقوق برقرار رکھیں گے۔ محکمہ کو ان منتقلیوں کے بارے میں قانون ساز کمیٹیوں کو رپورٹ کرنا ہوگی۔ اسی طرح، فیڈرل ٹمپریری ہائی رسک پول سے منسلک ملازمین کیلیفورنیا ہیلتھ بینیفٹ ایکسچینج میں منتقل ہو جائیں گے، اپنی ملازمت کی حیثیت برقرار رکھتے ہوئے۔ پچھلی منتقلیوں کی بنیاد پر کچھ مستثنیات لاگو ہوتی ہیں۔ اگر کوئی بورڈ تحلیل ہو جاتا ہے، تو ملازمین کے بحالی کے حقوق اس کے بجائے اسٹیٹ ڈیپارٹمنٹ آف ہیلتھ کیئر سروسز پر لاگو ہوں گے۔
(a)Copy CA انشورنس Code § 12739.78(a)
(1)Copy CA انشورنس Code § 12739.78(a)(1) اگر کوئی قانون بورڈ کو تحلیل یا ختم کرتا ہے، تو بورڈ کا کوئی بھی ملازم جو بورڈ کی تحلیل یا خاتمے کی مؤثر تاریخ سے فوراً پہلے ہیلتھی فیملیز پروگرام (حصہ 6.2 (سیکشن 12693 سے شروع ہوتا ہے))، شیرخوار بچوں اور ماؤں کے لیے رسائی پروگرام (حصہ 6.3 (سیکشن 12695 سے شروع ہوتا ہے))، کاؤنٹی ہیلتھ انیشی ایٹو میچنگ فنڈ (حصہ 6.4 (سیکشن 12699.50 سے شروع ہوتا ہے))، یا میجر رسک میڈیکل انشورنس پروگرام (حصہ 6.5 (سیکشن 12700 سے شروع ہوتا ہے)) کو تفویض کیا گیا تھا، اسے اسٹیٹ ڈیپارٹمنٹ آف ہیلتھ کیئر سروسز میں منتقل کر دیا جائے گا اور وہ گورنمنٹ کوڈ کے سیکشن 19050.9 اور اسٹیٹ سول سروس ایکٹ (گورنمنٹ کوڈ کے ٹائٹل 2 کے ڈویژن 5 کے حصہ 2 (سیکشن 18500 سے شروع ہوتا ہے) اور حصہ 2.6 (سیکشن 19815 سے شروع ہوتا ہے)) کے مطابق اپنی حیثیت، عہدہ اور حقوق برقرار رکھے گا۔
(2)CA انشورنس Code § 12739.78(a)(2) اگر ملازمین کو اس ذیلی تقسیم کے تحت اسٹیٹ ڈیپارٹمنٹ آف ہیلتھ کیئر سروسز میں منتقل کیا جاتا ہے، تو محکمہ ملازمین کی منتقلی پر ایک رپورٹ تیار کرے گا، اور، اگر قابل اطلاق ہو، بورڈ کی تحلیل یا خاتمے پر محکمہ کو منتقل کیے گئے کسی بھی افعال پر بھی۔ رپورٹ میں، کم از کم، منتقل شدہ ملازمین کو نئی سرگرمیوں کی کسی بھی تفویض کو بیان کیا جائے گا اور اس ذیلی تقسیم کے تحت منتقل شدہ عہدے کے اختیار کے لیے کام کے بوجھ کا جواز فراہم کیا جائے گا۔ محکمہ اس رپورٹ کو ملازمین کی منتقلی کے سال کے بعد والے سال کی یکم فروری تک مقننہ کی مالیاتی اور متعلقہ پالیسی کمیٹیوں کو پیش کرے گا، اور اگر ضروری ہو تو، رپورٹ جمع کرانے کے بعد کے دو سالوں میں سے ہر ایک کی یکم فروری تک رپورٹ کو اپ ڈیٹ کرے گا۔ رپورٹ کو محکمہ کی طرف سے ان کمیٹیوں کو پیش کی گئی کسی بھی بجٹ معلومات کے ساتھ شامل کیا جا سکتا ہے۔
(b)Copy CA انشورنس Code § 12739.78(b)
(1)Copy CA انشورنس Code § 12739.78(b)(1) اگر کوئی قانون بورڈ کو تحلیل یا ختم کرتا ہے، تو بورڈ کا کوئی بھی ملازم جو بورڈ کی تحلیل یا خاتمے کی مؤثر تاریخ سے فوراً پہلے فیڈرل ٹمپریری ہائی رسک پول (حصہ 6.6 (سیکشن 12739.5 سے شروع ہوتا ہے) اور حصہ 6.7 (سیکشن 12739.70 سے شروع ہوتا ہے)) کو تفویض کیا گیا تھا، اسے کیلیفورنیا ہیلتھ بینیفٹ ایکسچینج میں منتقل کر دیا جائے گا اور وہ گورنمنٹ کوڈ کے سیکشن 19050.9 اور اسٹیٹ سول سروس ایکٹ (گورنمنٹ کوڈ کے ٹائٹل 2 کے ڈویژن 5 کے حصہ 2 (سیکشن 18500 سے شروع ہوتا ہے) اور حصہ 2.6 (سیکشن 19815 سے شروع ہوتا ہے)) کے مطابق اپنی حیثیت، عہدہ اور حقوق برقرار رکھے گا۔
(2)CA انشورنس Code § 12739.78(b)(2) یہ ذیلی تقسیم کسی ایسے ملازم پر لاگو نہیں ہوگی جو سیکشن 12739.61 کے ذیلی تقسیم (b) یا سیکشن 12739.79 کے تحت کیلیفورنیا ہیلتھ بینیفٹ ایکسچینج میں منتقل ہو چکا ہے۔
(c)CA انشورنس Code § 12739.78(c) اگر کوئی قانون بورڈ کو تحلیل یا ختم کرتا ہے، تو ملازم کے قابل اطلاق بحالی کے حقوق جو بورڈ پر لاگو ہوتے، اس کے بجائے اسٹیٹ ڈیپارٹمنٹ آف ہیلتھ کیئر سروسز پر لاگو ہوں گے۔
بورڈ کی تحلیل ملازمین کی منتقلی اسٹیٹ ڈیپارٹمنٹ آف ہیلتھ کیئر سروسز کیلیفورنیا ہیلتھ بینیفٹ ایکسچینج ہیلتھی فیملیز پروگرام شیرخوار بچوں اور ماؤں کے لیے رسائی پروگرام کاؤنٹی ہیلتھ انیشی ایٹو میچنگ فنڈ میجر رسک میڈیکل انشورنس پروگرام فیڈرل ٹمپریری ہائی رسک پول ملازمت کی حیثیت کا برقرار رکھنا گورنمنٹ کوڈ کے حقوق اسٹیٹ سول سروس ایکٹ منتقلی رپورٹ کی ضرورت کام کے بوجھ کا جواز بحالی کے حقوق
Section § 12739.79
اگر آپ کیلیفورنیا میں فیڈرل ٹمپریری ہائی رسک پول کے ساتھ کام کرنے والے مستقل یا عارضی سول سروس ملازم ہیں اور آپ کی نوکری مخصوص قانونی تبدیلیوں کی وجہ سے ختم ہو جاتی ہے، تو آپ کو خود بخود کیلیفورنیا ہیلتھ بینیفٹ ایکسچینج میں منتقل کر دیا جائے گا۔ آپ مخصوص حکومتی کوڈ کے قواعد کے مطابق اپنی سابقہ حیثیت، نوکری کا عہدہ، اور حقوق برقرار رکھیں گے۔
کوئی بھی مستقل یا پروبیشنری سول سروس ملازم جو بورڈ کے ذریعے ملازم ہے اور فیڈرل ٹمپریری ہائی رسک پول (Part 6.6 (سیکشن 12739.5 سے شروع ہوتا ہے) اور Part 6.7 (سیکشن 12739.70 سے شروع ہوتا ہے)) کو تفویض کیا گیا ہے اور جس کا کام سیکشن 12739.61 کی وجہ سے ختم ہو جاتا ہے، اسے فوری طور پر کیلیفورنیا ہیلتھ بینیفٹ ایکسچینج میں منتقل کر دیا جائے گا اور وہ گورنمنٹ کوڈ کے سیکشن 19050.9 اور اسٹیٹ سول سروس ایکٹ (Part 2 (سیکشن 18500 سے شروع ہوتا ہے) اور Part 2.6 (سیکشن 19815 سے شروع ہوتا ہے) ڈویژن 5 ٹائٹل 2 گورنمنٹ کوڈ کا) کے مطابق اپنی حیثیت، عہدہ، اور حقوق برقرار رکھے گا/گی۔
سول سروس ملازم، فیڈرل ٹمپریری ہائی رسک پول، کیلیفورنیا ہیلتھ بینیفٹ ایکسچینج، نوکری کی منتقلی، ملازم کے حقوق، گورنمنٹ کوڈ، اسٹیٹ سول سروس ایکٹ، نوکری کی حیثیت کا برقرار رہنا، سیکشن 12739.61، سیکشن 19050.9، سیکشن 18500، ڈویژن 5 ٹائٹل 2، ملازم کی منتقلی، پروبیشنری ملازم، حیثیت کا تحفظ
