Chapter 3

یہ قانون بیان کرتا ہے کہ پنشن پلان کا انتظام اور ادائیگیاں ایک بورڈ کے ذریعے منتخب کردہ امانتی ایجنٹوں کے ذریعے کی جاتی ہیں۔ پائلٹوں کا اس بات پر کوئی کنٹرول نہیں ہوتا کہ پلان کا انتظام کیسے کیا جاتا ہے، سوائے اس کے کہ مخصوص کردہ محصولات جمع کرنے کے یا اگر بورڈ بصورت دیگر فیصلہ کرے۔ پائلٹ ریاست یا بورڈ کے لیے کوئی خرچ کیے بغیر محصولات جمع کرنے اور انہیں ماہانہ امانتی ایجنٹوں کو بھیجنے کے ذمہ دار ہیں۔ یہ محصولات کسی دوسرے سیکشن میں مذکور اکاؤنٹ کا حصہ نہیں ہونے چاہئیں۔

یہ قانون بیان کرتا ہے کہ ریٹائرڈ اور معذور پائلٹوں اور اندرون ملک پائلٹوں کے لیے پنشن کا حساب کیسے لگایا جاتا ہے۔ اگر کسی پائلٹ نے 25 سال کی سروس مکمل کر لی ہے، تو اس کی پنشن اس کی آخری پانچ سالوں کی بہترین تین سالوں کی اوسط خالص آمدنی کا 46% ہوتی ہے۔ جن کی سروس 25 سال سے کم ہے، انہیں ان کی سروس کے سالوں کی بنیاد پر متناسب رقم ملتی ہے۔ معذور پائلٹوں اور ان پائلٹوں کے لیے پنشن کا حساب لگانے کے رہنما اصول دیے گئے ہیں جو 1 جنوری 1985 سے پہلے یا اس کے بعد ریٹائر ہوئے۔ یہ بھی تفصیل سے بتایا گیا ہے کہ زندہ بچ جانے والے شریک حیات پنشن کے فوائد کیسے حاصل کرتے ہیں، جو عام طور پر فوت شدہ پائلٹ کو ملنے والی رقم کا تین چوتھائی ہوتا ہے۔ چھ ماہ یا اس سے زیادہ کی سروس کو مکمل سال شمار کیا جاتا ہے، اور پنشن ریٹائرڈ پائلٹ یا اس کے شریک حیات کی زندگی بھر قابل ادائیگی ہوتی ہے۔ 1985 میں لائسنس یافتہ پائلٹوں کے لیے مخصوص سروس کی شرائط کے ساتھ خصوصی تحفظات بھی شامل ہیں۔

یہ قانون پائلٹوں کے لیے پنشن حاصل کرنے کے اہلیت کے معیار کو بیان کرتا ہے اہل ہونے کے لیے، ایک پائلٹ کو یا تو کم از کم 10 سال تک پائلٹ کے طور پر خدمات انجام دی ہوں یا کم از کم 62 سال کی عمر کا ہو، یکم جنوری 1972 کے بعد ریٹائر ہوا ہو، اور کم از کم 60 سال کی عمر کا ہو معذور پائلٹ بھی اہل ہیں اگر بورڈ طبی شواہد کے ساتھ ان کی معذوری کی تصدیق کرے اندرونی پائلٹوں پر خصوصی قواعد لاگو ہوتے ہیں، جنہیں 1987 کے بعد 10 سال خدمات انجام دی ہوں، صنعت بھر میں پائلٹیج امداد فراہم کی ہو، 1994 سے ہر سال کم از کم اسائنمنٹس مکمل کی ہوں، اور 1987 کے بعد ریٹائر ہوئے ہوں

پائلٹوں کے زندہ بچ جانے والے شریک حیات پنشن حاصل کر سکتے ہیں اگر پائلٹ کے پاس لائسنس تھا اور وہ مخصوص تاریخوں کے بعد فوت ہوا ہو (پائلٹوں کے لیے 1972 کے بعد اور اندرونی پائلٹوں کے لیے 1987 کے بعد) انہیں پائلٹ کی وفات سے کم از کم ایک سال پہلے شادی شدہ ہونا چاہیے تھا، اور دوبارہ شادی کرنے پر پنشن بند ہو جاتی ہے، حالانکہ پنشن قانون کے مطابق کسی دوسرے وصول کنندہ کو منتقل ہو جاتی ہے

یہ قانون بتاتا ہے کہ کیلیفورنیا میں پائلٹیج خدمات کے لیے اضافی چارجز کا حساب کیسے لگایا جائے تاکہ پنشن پلان کو فنڈ فراہم کیا جا سکے۔ سال میں چار بار، ایک فiduciar ایجنٹ یہ چیک کرتا ہے کہ کون پنشن فوائد حاصل کرنے کے اہل ہے اور انہیں کتنی رقم ملنی چاہیے۔ وہ یہ بھی حساب لگاتے ہیں کہ پچھلے سال لائسنس یافتہ پائلٹوں کے ذریعے سنبھالے گئے جہاز رانی کے حجم کی بنیاد پر ہر ماہ کتنی رقم جمع کرنے کی ضرورت ہے۔ یہ چارجز جہازوں کے ٹن وزن سے طے ہوتے ہیں اور فی ٹن ملز (ایک سینٹ کا ایک حصہ) میں بیان کیے جاتے ہیں۔ ایجنٹ کی خدمات کے اخراجات بھی ان حسابات میں شامل ہوتے ہیں۔ یہ شرحیں ہر سال مخصوص اوقات میں نافذ العمل ہوتی ہیں، اس بات پر منحصر ہے کہ حسابات کب کیے جاتے ہیں، اور وہ مخصوص فوائد کی مدت کے لیے لاگو رہتی ہیں۔

یہ قانون بتاتا ہے کہ ریٹائرڈ اور معذور سمندری پائلٹوں، ان کے شریک حیات، اور دیگر مستفیدین کو فوائد کیسے تقسیم کیے جاتے ہیں۔ ہر ماہ، ادا کیے جانے والے فوائد پچھلے مہینے جمع ہونے والی آمدنی کے برابر ہوتے ہیں، جس میں سے کوئی بھی اخراجات کم کر دیے جاتے ہیں۔ آمدنی کی رقم مقرر کردہ ہدف شدہ پنشن کی سطحوں سے زیادہ یا کم ہو سکتی ہے، لہذا تقسیم متناسب طور پر ایڈجسٹ کی جاتی ہے۔ کسی بھی مہینے یا سال کے لیے موصول ہونے والی یا متوقع آمدنی پائلٹیج کے لیے پنشن کے منصوبے کا حصہ ہوتی ہے۔ امانت دار ایجنٹ استعمال ہونے والے اکاؤنٹنگ کے طریقہ کار کا فیصلہ کرتا ہے، اور اگر وصولیاں زیر التوا ہوں تو بعد میں ایڈجسٹمنٹ کی جاتی ہیں۔ فوائد کا دوبارہ حساب لگایا جاتا ہے اور ہر تین ماہ بعد تقسیم کیے جاتے ہیں، جو فروری، مئی، اگست اور نومبر میں شروع ہوتے ہیں، اور ایک وقت میں تین ماہ کی ادائیگیوں کا احاطہ کرتے ہیں۔

ریٹائرڈ یا معذور پائلٹوں اور ان کے شریک حیات کی پنشن کا ذمہ دار بورڈ ہر تین سال بعد یا جب مقامی مہنگائی 12 فیصد سے زیادہ بڑھ جائے تو ان کو ملنے والے فوائد کا جائزہ لیتا ہے۔ بورڈ سمندری صنعت میں ہونے والی تبدیلیوں کی بنیاد پر پنشن بڑھانے کا فیصلہ کر سکتا ہے، لیکن یہ اضافہ مقامی مہنگائی کی شرح کے نصف سے زیادہ نہیں ہو سکتا۔ اگر کوئی ریٹائر ہونے والا شخص پورے تین سال کے وقفے کے لیے ریٹائر نہیں ہوا ہے، تو اس کا اضافہ اس بنیاد پر ایڈجسٹ کیا جاتا ہے کہ وہ کتنے مہینوں سے ریٹائر ہے۔