محکمہ برائے ترقی روزگار کا ڈائریکٹر، یا اس کا نامزد کردہ، آجروں کو ایسے سابق فوجیوں کی تصدیق کرے گا جو اس باب کے تحت تصدیق شدہ تربیت یافتہ ہیں، جنہیں وہ یا اس کا نامزد کردہ اس آجر کے ہاں ملازمت کی تربیت کے لیے اہل سمجھے گا۔ ڈائریکٹر یا اس کا نامزد کردہ، جب آجروں کو تربیت یافتہ افراد کی تصدیق کرے گا، تو اس بات کو یقینی بنانے کی ہر ممکن کوشش کرے گا کہ تصدیق شدہ تربیت یافتہ افراد میں سے کم از کم 50 فیصد اقتصادی طور پر پسماندہ علاقوں میں رہائش پذیر ہوں، جیسا کہ اس اصطلاح کی تعریف بے روزگاری بیمہ کوڈ کے سیکشن 9111 میں کی گئی ہے۔
Chapter 17
Section § 7280
اس قانون کا باضابطہ نام "برٹن-اسٹل ویتنام ویٹرنز ایمپلائمنٹ ایکٹ" ہے۔
برٹن-اسٹل ایکٹ ویتنام کے سابق فوجی سابق فوجیوں کا روزگار کیلیفورنیا کے سابق فوجی سابق فوجیوں کے لیے ملازمت کے پروگرام سابق فوجیوں کی حمایت سابق فوجیوں کے لیے روزگار ویتنام جنگ کے سابق فوجی سابق فوجیوں کے کیریئر کے مواقع سابق فوجیوں کی افرادی قوت سابق فوجیوں کا ایکٹ سابق فوجیوں کے فوائد سابق فوجیوں کے حقوق سابق فوجیوں کی بھرتی روزگار کا قانون سازی
Section § 7280.1
یہ قانون کیلیفورنیا کی مقننہ کی اس تشویش کا اظہار کرتا ہے کہ ویتنام جنگ کے سابق فوجیوں کو فوج سے علیحدگی کے بعد نوکریاں تلاش کرنے میں مدد کی جائے۔ اس کا مقصد نجی شعبے کے آجروں کو ان سابق فوجیوں کو ملازمت دینے کی ترغیب دینا ہے۔
ویتنام کے سابق فوجیوں کا روزگار، فوجی خدمات کے بعد روزگار، نجی شعبے میں بھرتی، سابق فوجیوں کے روزگار کی حوصلہ افزائی، ویتنام تنازعہ، عوامی تشویش، آجروں کے لیے ترغیبات، سابق فوجیوں کی بھرتی، سابق فوجیوں کے لیے ملازمت کے مواقع، سابق فوجیوں کو افرادی قوت میں شامل کرنا، سابق فوجیوں کے لیے حمایت، خدمات کے بعد روزگار، سابق فوجیوں کی ملازمت کی جگہ کا تعین، سابق فوجیوں کے لیے دوستانہ آجر
Section § 7280.2
کیلیفورنیا کا یہ قانون وضاحت کرتا ہے کہ ریاستی مقاصد کے لیے کون سابق فوجی کے طور پر اہل ہے۔ سابق فوجی سمجھے جانے کے لیے، ایک شخص نے 5 اگست 1964 کے بعد امریکی فوج میں کم از کم 90 مسلسل دن خدمات انجام دی ہوں، یا اس دوران سروس سے متعلق معذوری کی وجہ سے فارغ کیا گیا ہو۔ مزید برآں، اس شخص کو عزت کے ساتھ فارغ کیا گیا ہو اور وہ یا تو اصل میں کیلیفورنیا سے ہو یا اگر وہ نابالغ کے طور پر فوج میں شامل ہوا تھا تو فوج میں شامل ہونے سے کم از کم چھ ماہ پہلے وہاں مقیم رہا ہو۔
سابق فوجی کی اہلیت فعال فوجی سروس سروس سے متعلق معذوری عزت کے ساتھ فارغ کیا گیا فوجی سروس کی مدت کیلیفورنیا کی رہائش فوج میں شمولیت سابق فوجیوں کے لیے ریاستی فوائد 90 مسلسل دن کی سروس 5 اگست 1964 کے بعد کی سروس گورنر کا اعلان حقیقی رہائشی فوجی چھٹی
Section § 7280.3
اگر کوئی نجی آجر ویتنام کے ایک بے روزگار سابق فوجی کو ملازمت دیتا ہے اور انہیں وفاقی کم از کم اجرت یا مروجہ صنعتی اجرت میں سے جو بھی زیادہ ہو، کم از کم اتنی ادائیگی کرتا ہے، تو ریاست آجر کو سابق فوجی کی تنخواہ کے 50% کے لیے 18 ماہ تک کے لیے معاوضہ دے گی۔
نجی آجر، ویتنام کا سابق فوجی، بے روزگار سابق فوجی، وفاقی کم از کم اجرت، مروجہ اجرت کی شرح، ملازمت کا معاوضہ، تنخواہ کا معاوضہ، ریاستی معاوضہ، سابق فوجیوں کی ملازمت کی ترغیب، اجرت کی سبسڈی، زیادہ سے زیادہ مدت، 18 ماہ کا معاوضہ، سابق فوجیوں کی بھرتی کا فائدہ
Section § 7280.4
یہ قانون کہتا ہے کہ وہ آجر جو سابق فوجیوں کو ملازمت دیتے ہیں اور سیکشن 7280.3 کے تحت واپسی کے اہل ہیں، انہیں ادائیگیاں اس وقت ملنی چاہئیں جب سابق فوجی اپنی تربیت شروع کرے۔
سابق فوجیوں کی بھرتی کی واپسی، آجر کو ادائیگیاں، سابق فوجی کی تربیت، سیکشن 7280.3، سابق فوجیوں کی ملازمت کے لیے ترغیبات، تربیت کا آغاز، آجر کے فوائد، سابق فوجی افرادی قوت، واپسی کا عمل، سابق فوجیوں کی بھرتی کے لیے مالی ترغیبات، بروقت واپسی، سابق فوجیوں کے امدادی پروگرام، آجر کے لیے ترغیبات، ملازمت کی تربیت کی حمایت
Section § 7280.6
یہ دفعہ بتاتی ہے کہ محکمہ برائے ترقی روزگار اس باب سے متعلق قوانین کو سنبھالنے اور ادائیگیوں کو تقسیم کرنے کا ذمہ دار ہے، اپنی دیگر قانونی ذمہ داریوں کے ساتھ۔
محکمہ برائے ترقی روزگار، انتظام کرنا، ادائیگیاں، تقسیم کی گئیں، فرائض، ذمہ داریاں، قانون، انتظام، تقسیم، ذمہ داری، باب کی دفعات، ترقی روزگار، سرکاری خدمات، ریاستی ایجنسی
Section § 7280.8
محکمہ برائے ترقی روزگار کا ڈائریکٹر، یا ان کا مقرر کردہ کوئی شخص، سابق فوجیوں کو تربیت یافتہ افراد کے طور پر تصدیق کرنے کا ذمہ دار ہے جو آجروں کے ساتھ ملازمتوں کے لیے اہل ہیں۔ ایسا کرتے وقت، انہیں یہ یقینی بنانے کی کوشش کرنی چاہیے کہ ان تصدیق شدہ تربیت یافتہ افراد میں سے کم از کم آدھے اقتصادی طور پر پسماندہ علاقوں سے ہوں۔
محکمہ برائے ترقی روزگار، سابق فوجی، تصدیق شدہ تربیت یافتہ افراد، آجر کی تربیت، اقتصادی طور پر پسماندہ علاقے، بے روزگاری بیمہ کوڈ، سابق فوجیوں کا روزگار، تربیت یافتہ افراد کی تصدیق، تربیت کے لیے اہل، روزگار کی تصدیق، سابق فوجیوں کے لیے ملازمت کے مواقع، ملازمت کی تربیت کے پروگرام، سیکشن 9111، تربیت یافتہ افراد کی اہلیت، اقتصادی پسماندگی
Section § 7280.9
یہ قانون "تصدیق شدہ تربیت یافتہ" کی تعریف ایسے شخص کے طور پر کرتا ہے جو مخصوص معیار پر پورا اترتا ہو اور کسی منظور شدہ پروگرام کے ساتھ تحریری تربیتی معاہدہ رکھتا ہو۔ تربیت کو لیبر کوڈ اور ایڈمنسٹریٹو کوڈ کے مخصوص حصوں میں بیان کردہ معیارات کی پیروی کرنی چاہیے۔
(a)CA حکومت Code § 7280.9(a) اس باب کے مقاصد کے لیے، "تصدیق شدہ تربیت یافتہ" سے مراد وہ شخص ہے جو دونوں (1) سیکشن 7280.2 کے معیار پر پورا اترتا ہو اور (2) کسی پروگرام سپانسر کے ساتھ ایک تحریری معاہدہ کیا ہو جسے "اپرنٹس معاہدہ" یا "تربیت یافتہ معاہدہ" کہا جاتا ہے، تاکہ لیبر کوڈ کے ڈویژن 3 کے باب 4 (سیکشن 3070 سے شروع ہونے والے) کے تحت منظور شدہ ایسی اپرنٹس شپ یا تربیتی معیارات کی دفعات کے تحت تربیت حاصل کرے۔
(b)CA حکومت Code § 7280.9(b) تربیتی معیارات لیبر کوڈ کے ڈویژن 3 کے باب 4 (سیکشن 3070 سے شروع ہونے والے) اور کیلیفورنیا ایڈمنسٹریٹو کوڈ کے ٹائٹل 8 کے باب 2 (سیکشن 200 سے شروع ہونے والے) کے مطابق وضع کیے جائیں گے۔
تصدیق شدہ تربیت یافتہ اپرنٹس معاہدہ تربیت یافتہ معاہدہ پروگرام سپانسر تربیتی معیارات لیبر کوڈ باب 4 اپرنٹس شپ کیلیفورنیا ایڈمنسٹریٹو کوڈ سیکشن 7280.2 معیار اپرنٹس شپ تربیت تربیتی پروگرام تربیت یافتہ معیار تحریری معاہدہ تربیتی دفعات اپرنٹس شپ معیارات
Section § 7281
یہ کیلیفورنیا کا قانون ان حالات کی وضاحت کرتا ہے جن کے تحت کسی سابق فوجی کو سیکشن 7280.8 کے تحت تربیت کے لیے تصدیق نہیں کیا جا سکتا۔ آجر کو کم از کم چھ ماہ کی مکمل وقتی ملازمت کی پیشکش کرنی چاہیے، موجودہ ملازمین کو تربیت یافتہ افراد سے تبدیل نہیں کر سکتا، کسی مزدور تنازع میں نہیں ہونا چاہیے، اور کسی بھی اجتماعی سودے بازی کے معاہدے کی خلاف ورزی نہیں کر سکتا۔ اس کے علاوہ، اس بات کا ٹھوس امکان ہونا چاہیے کہ تربیت سابق فوجی کے لیے مستقل ملازمت یا مہارتوں میں بہتری کا باعث بنے گی۔ اگر تصدیق کے نتیجے میں غیر محفوظ کام کے حالات، بے روزگاری، نابالغوں کی غیر قانونی ملازمت، یا کمیونٹی کے مزدور حالات پر کوئی منفی اثرات مرتب ہوتے ہیں تو اسے مسترد کر دیا جائے گا۔ مزید برآں، ڈائریکٹر سابق فوجیوں کی تربیت کے معاوضہ پروگرام کے غلط استعمال کو روکنے اور موزوں آجروں کو تلاش کرنے کے لیے قواعد و ضوابط قائم کر سکتا ہے۔
کوئی بھی سابق فوجی سیکشن 7280.8 کے تحت تصدیق شدہ نہیں ہوگا اگر مندرجہ ذیل میں سے کوئی بھی صورت حال پیش آتی ہے:
(a)CA حکومت Code § 7281(a) ڈائریکٹر یا اس کا نامزد کردہ شخص یہ پاتا ہے کہ آجر کو ہر تصدیق شدہ تربیت یافتہ کے لیے، جو اسے تصدیق شدہ ہے، کم از کم چھ ماہ کی مسلسل مکمل وقتی ملازمت کی معقول توقع نہیں ہے۔
(b)CA حکومت Code § 7281(b) ڈائریکٹر یا اس کا نامزد کردہ شخص یہ پاتا ہے کہ یہ یقین کرنے کی معقول وجہ ہے کہ آجر اس وقت اس کے ہاں ملازمت کرنے والے افراد کو تنزلی دے گا، برطرف کرے گا، یا چھٹی دے گا اور ان افراد کی جگہ تصدیق شدہ تربیت یافتہ افراد کو رکھے گا۔
(c)CA حکومت Code § 7281(c) آجر کسی مزدور تنازع میں ملوث ہے۔
(d)CA حکومت Code § 7281(d) آجر کی طرف سے تصدیق شدہ تربیت یافتہ افراد کی ملازمت آجر کے ذریعے طے پانے والے اجتماعی سودے بازی کے معاہدے کی خلاف ورزی ہوگی۔
(e)CA حکومت Code § 7281(e) ڈائریکٹر یا اس کا نامزد کردہ شخص یہ پاتا ہے کہ اس بات کا کوئی ٹھوس امکان نہیں ہے کہ آجر کی طرف سے تصدیق شدہ تربیت یافتہ کو پیش کی جانے والی ملازمت یا تو کافی حد تک مستقل مکمل وقتی ملازمت کا باعث بنے گی یا تصدیق شدہ تربیت یافتہ کی ملازمت کی مہارتوں کو اس سطح تک بہتر بنائے گی جہاں کمیونٹی میں اس کے لیے معقول حد تک مستقل مکمل وقتی ملازمت دستیاب ہونے کی توقع کی جا سکتی ہے۔
(f)CA حکومت Code § 7281(f) ڈائریکٹر یا اس کا نامزد کردہ شخص یہ پاتا ہے کہ کسی بھی شخص یا افراد کے طبقے یا آجر یا آجروں کے طبقے کے حوالے سے جنہیں اہل سابق فوجیوں کو بصورت دیگر تصدیق شدہ تربیت یافتہ کے طور پر تصدیق کیا جا سکتا ہے، ایسی تصدیق کے نتیجے میں مندرجہ ذیل میں سے کوئی بھی صورت حال پیدا ہوگی:
(1)CA حکومت Code § 7281(f)(1) ایسی ملازمت جس میں اجرت، اوقات کار، ملازمت کی شرائط، یا حفاظت سے متعلق کوئی بھی ایسی شرط شامل ہو جو قانون یا آجر کے ذریعے طے پانے والے اجتماعی سودے بازی کے معاہدے کے ذریعے ممنوع ہو۔
(2)CA حکومت Code § 7281(f)(2) ایسے افراد کی زیادتی جو ایسی تصدیق کے نتیجے میں بے روزگار ہو جائیں گے۔
(3)CA حکومت Code § 7281(f)(3) نابالغوں کی غیر قانونی ملازمت یا لازمی اسکول حاضری سے متعلق کسی بھی قانون کی خلاف ورزی۔
(4)CA حکومت Code § 7281(f)(4) کسی بھی شخص کی صحت یا فلاح و بہبود کو نقصان۔
(5)CA حکومت Code § 7281(f)(5) جب یہ پایا جائے کہ علاقے اور صنعت میں موجودہ غالب حالات کسی بھی طرح سے کم ہوں گے یا منفی طور پر متاثر ہوں گے۔
(g)CA حکومت Code § 7281(g) آجر کسی ایسے معاہدے یا سمجھوتے کا فریق ہے جس کے تحت انفرادی سابق فوجی کی تربیت کے لیے وفاقی معاوضہ حاصل کیا جائے۔
ڈائریکٹر، اس کوڈ کے ٹائٹل 2 کے ڈویژن 3 کے پارٹ 1 کے چیپٹر 4.5 (سیکشن 11371 سے شروع ہونے والے) کے مطابق، اس باب کے تحت قائم کردہ معاوضہ پروگرام کے کسی بھی غلط استعمال کو روکنے کے لیے اور اس سیکشن اور سیکشن 7280.8 کے انتظام کے لیے تمام ضروری اور معقول قواعد و ضوابط بنا سکتا ہے، اور اس باب کے مطابق ملازمت کی پیشکش کرنے کے لیے موزوں آجروں کو تلاش کرنے اور ان کی حوصلہ افزائی کرنے میں کسی بھی سرکاری یا نجی ایجنسیوں کی مدد حاصل کر سکتا ہے۔
سابق فوجی تربیت کی تصدیق آجر کی توقعات چھ ماہ کی ملازمت مزدور تنازع اجتماعی سودے بازی ملازمت کی مہارتوں میں بہتری غیر قانونی ملازمت کی شرائط صحت اور فلاح و بہبود غالب حالات وفاقی معاوضہ معاوضہ پروگرام کا غلط استعمال مستقل ملازمت کا امکان تصدیق شدہ تربیت یافتہ ملازمین کی تبدیلی موزوں آجر
Section § 7281.2
یہ قانون کہتا ہے کہ ایک آجر تربیتی اخراجات کے لیے ادائیگی حاصل نہیں کر سکتا اگر وہ تجربہ کار (ویٹرن) جسے وہ بطور تربیت یافتہ (ٹرینی) بھرتی کرتے ہیں، ایسا شخص ہے جسے انہوں نے پہلے ملازمت دی تھی، یا اگر وہ شخص ان کے قریبی خاندان کا فرد ہے یا کوئی قریبی رشتہ دار ہے۔
آجر کی ادائیگی، ویٹرن ٹرینی، پہلے سے ملازم، قریبی خاندان، پہلے درجے کا رشتہ دار، بھرتی کی پابندیاں، تربیتی اخراجات، ویٹرن کی بھرتی، آجر کی اہلیت، خونی رشتہ دار، ٹرینی کو معاوضہ، ویٹرن کا روزگار، دوہری ادائیگی سے بچاؤ، مفادات کے تصادم پر بھرتی
Section § 7281.4
یہ قانون ریاستی حکومت کی طرف سے ہر سال مختص کی گئی رقم کا ایک حصہ اشتہارات اور ڈاک کے لیے استعمال کرنے کی اجازت دیتا ہے۔ اس کا مقصد کیلیفورنیا کے آجروں کو اس باب کے قواعد اور بے روزگار ویتنام کے سابق فوجیوں کے لیے دستیاب دیگر پروگراموں کے بارے میں مطلع کرنا ہے۔ اس مقصد کے لیے کتنے فنڈز استعمال کیے جائیں گے، اس کا فیصلہ محکمہ برائے روزگار ترقی (Department of Employment Development) کا ڈائریکٹر کرتا ہے۔
فنڈز کی تقسیم، اشتہارات کے اخراجات، ڈاک کے اخراجات، ویتنام کے سابق فوجیوں کے پروگرام، بے روزگار سابق فوجی، آجروں کی معلومات، محکمہ برائے روزگار ترقی، ریاستی فنڈنگ، سابق فوجیوں کی امدادی پروگرام، روزگار کے پروگرام، آجروں کو مطلع کرنا، مقننہ کی منظوری، سابق فوجیوں کے فوائد، ڈائریکٹر کا اختیار، کیلیفورنیا کے آجر
