Part 6
Section § 22950
Section § 22951
اس قانون کا مقصد تین بنیادی اہداف حاصل کرنا ہے: پہلا، یہ ریاستی خدمات کی لاگت کی تاثیر اور کارکردگی کو بہتر بنانے کی کوشش کرتا ہے۔ دوسرا، یہ نجی شعبے میں فراہم کیے جانے والے دانتوں کی دیکھ بھال کے منصوبوں کی طرح کے منصوبے پیش کرکے ہنر مند کارکنوں کو راغب کرنے اور برقرار رکھنے کی کوشش کرتا ہے۔ تیسرا، یہ اپنے مستقل ملازمین میں ریاست کی سرمایہ کاری کے تحفظ کی اہمیت پر زور دیتا ہے تاکہ ان کی صحت اور فلاح و بہبود کو برقرار رکھا جا سکے۔
Section § 22952
Section § 22953
یہ قانون کیلیفورنیا کی ریاستی اداروں، جیسے محکمہ انسانی وسائل اور یونیورسٹیوں کو، اپنے ملازمین اور ریٹائر ہونے والوں کے لیے ڈینٹل کیئر پلانز قائم کرنے کی اجازت دیتا ہے۔ وہ قائم شدہ ڈینٹل کیریئرز کا انتخاب کر سکتے ہیں یا اگر یہ سستا ہو تو ان پلانز کو خود فنڈ کر سکتے ہیں۔ ملازمین کو ایک ہی فراہم کنندہ سے صحت اور ڈینٹل دونوں پلانز استعمال کرنے کی ضرورت نہیں ہے، چاہے وہ دونوں میں اندراج شدہ ہوں۔ تاہم، ریاست ڈینٹل پلان صرف اس صورت میں پیش کر سکتی ہے جب مقننہ اس کے لیے فنڈز فراہم کرے، سوائے اس کے کہ اگر پلان خود فنڈڈ ہو، جس کے لیے علیحدہ قانون سازی کی منظوری کی ضرورت نہیں ہوتی۔
Section § 22954
یہ قانون ریاستی خزانے کے اندر ایک خصوصی فنڈ قائم کرتا ہے جسے ریاستی ملازمین کا دانتوں کی دیکھ بھال کا فنڈ کہا جاتا ہے۔ یہ فنڈ ریاستی ملازمین کے دانتوں کی دیکھ بھال کے منصوبوں کے لیے رقم مختص کرنے کے لیے ہے، سوائے کیلیفورنیا اسٹیٹ یونیورسٹی کے ملازمین کے۔ محکمہ انسانی وسائل اس فنڈ کو دانتوں کے دعووں اور انتظامی اخراجات کو نمٹانے کے لیے استعمال کرتا ہے۔ اس فنڈ سے حاصل ہونے والا کوئی بھی سود واپس اسی میں شامل کر دیا جاتا ہے۔ یہ فنڈز بیان کردہ مقاصد کے لیے مسلسل دستیاب ہیں۔
Section § 22955
Section § 22956
یہ سیکشن ایک ریٹائرڈ ریاستی ملازم، جسے وظیفہ خوار کہا جاتا ہے، کو دانتوں کی دیکھ بھال کے منصوبے میں شامل ہونے کی اجازت دیتا ہے اگر وہ کچھ شرائط پوری کرتا ہے۔ انہیں اندراج کرنا ہوگا اگر وہ پہلے سے صحت یا دانتوں کے منصوبے کا حصہ نہیں تھے لیکن ریٹائرمنٹ کے وقت اہل تھے، بشرطیکہ وہ نوکری چھوڑنے کے 120 دنوں کے اندر ریٹائر ہوئے ہوں۔ متبادل کے طور پر، وہ ایک خاص قسم کی پنشن وصول کر رہے ہو سکتے ہیں۔ وہ بورڈ جو اس فائدے کی نگرانی کرتا ہے، اسے ریٹائر ہونے والوں کو ان کی اہلیت کے بارے میں تلاش کرنے یا مطلع کرنے کی ضرورت نہیں ہے، سوائے کیلیفورنیا اسٹیٹ یونیورسٹی (CSU) کے ایک خاص معاملے کے۔ اگر CSU درخواست کرتا ہے، تو بورڈ کو نام اور پتے شیئر کرکے ریٹائر ہونے والوں کو مطلع کرنے میں مدد کرنی چاہیے، لیکن CSU کو یہ معلومات خفیہ رکھنی چاہیے۔
Section § 22957
Section § 22958
یہ قانون بتاتا ہے کہ کیلیفورنیا کے بعض ریاستی ملازمین کے لیے ریٹائرمنٹ میں آجر کی طرف سے ادا کردہ دانتوں کے فوائد کے لیے کون اہل ہے۔ عام طور پر، ریاستی ملازمین کو ان فوائد کے اہل ہونے کے لیے کم از کم 10 سال کی سروس درکار ہوتی ہے، جب تک کہ مخصوص حالات لاگو نہ ہوں۔ دانتوں کے فوائد کا فیصد سروس کے سالوں میں اضافے کے ساتھ بڑھتا ہے، جو 10 سال کی سروس کے لیے 50% سے شروع ہوتا ہے اور 20 یا اس سے زیادہ سالوں کے لیے 100% تک پہنچ جاتا ہے۔ شامل ملازمین وہ ہیں جو مخصوص سودے بازی یونٹس اور کرداروں میں ہیں، جن کے لیے ملازمت شروع کرنے کے مخصوص ٹائم فریم ہیں۔ کچھ مستثنیات بھی ہیں، جیسے کہ وہ ملازمین جن کی کسی عوامی ایجنسی کے لیے سابقہ سروس صرف اس صورت میں شمار کی جا سکتی ہے جب اخراجات کی ادائیگی ہو چکی ہو۔ یہ اصول کیلیفورنیا اسٹیٹ یونیورسٹی یا مقننہ کے ملازمین پر لاگو نہیں ہوتا، اور صرف ان لوگوں پر لاگو ہوتا ہے جو سروس کے لیے ریٹائر ہو رہے ہیں۔
سروس کے
فیصد
Section § 22958.1
کیلیفورنیا کا یہ قانون کہتا ہے کہ 1 جنوری 2017 کو یا اس کے بعد بھرتی کیے گئے بعض ریاستی ملازمین کو سالانہ وظیفہ پانے والوں کے فوائد کے لیے آجر کی ریٹائرمنٹ کے بعد کی شراکت کا کوئی حصہ حاصل کرنے کے لیے کم از کم 15 سال کی ریاستی سروس درکار ہوگی۔ یہ خاص طور پر نامزد ریاستی سودے بازی یونٹس کے ملازمین پر لاگو ہوتا ہے اور یہ بتاتا ہے کہ ریٹائرمنٹ کے بعد دانتوں کے فوائد کے لیے آجر کی شراکت کا فیصد سروس کے سالوں کے ساتھ کیسے بڑھتا ہے، جو 15 سال کے لیے 50% سے شروع ہو کر 25 سال پر 100% تک پہنچ جاتا ہے۔ مختلف حالات اور مستثنیات کی وضاحت کی گئی ہے، جیسے 2017 سے پہلے بھرتی کیے گئے ملازمین، چھٹی پر موجود افراد، اور وہ مخصوص شرائط جن کے تحت عوامی ایجنسی کی سروس ریاستی سروس میں شمار ہوتی ہے۔ یہ قانون مالیاتی انتظامات پر بھی غور کرتا ہے جب ریاستی افعال اور اہلکار عوامی ایجنسیوں سے منتقل کیے جاتے ہیں۔
Section § 22958.2
یہ قانون واضح کرتا ہے کہ عدالتی شاخ کے وہ ملازمین جو یکم جنوری 2017 کو یا اس کے بعد ریاست کے ذریعے بھرتی کیے گئے ہیں، انہیں اپنی ریٹائرمنٹ کے فوائد کے لیے آجر کی طرف سے کسی بھی تعاون کو حاصل کرنے کے لیے کم از کم 15 سال کی ریاستی سروس درکار ہوگی۔ انہیں ملنے والے تعاون کی رقم اس بات پر مبنی ہوگی کہ انہوں نے ریٹائرمنٹ کے وقت ریاست کے لیے کتنی مدت کام کیا ہے، جس میں 25 سال تک کی سروس کے ہر اضافی سال کے ساتھ فیصد بڑھتا جائے گا۔ خاص طور پر، 15 سال کے بعد، انہیں تعاون کا 50% ملتا ہے، اور یہ 25 سال کی سروس کے بعد 100% تک بڑھ جاتا ہے۔
یہ صرف ان ملازمین پر لاگو ہوتا ہے جو سروس کے لیے ریٹائر ہوتے ہیں اور 'ریاستی سروس' کی تعریف ریاست کے ملازم یا عہدیدار کے طور پر کام کرنے سے کی گئی ہے۔ تاہم، کچھ مستثنیات ہیں: یہ ان سابق ملازمین پر لاگو نہیں ہوتا جو 2017 سے پہلے چھوڑ کر واپس آئے، 2017 سے پہلے منظور شدہ چھٹی پر موجود ملازمین، یا مخصوص عدالتی ریٹائرمنٹ قوانین کے تحت ریٹائر ہونے والے ججوں پر۔
Section § 22958.3
یہ قانون کہتا ہے کہ کیلیفورنیا اسٹیٹ یونیورسٹی کے کچھ ملازمین کو ان کے آجر کی طرف سے ریٹائرمنٹ کا حصہ نہیں ملے گا جب تک کہ ریٹائرمنٹ کے وقت ان کی 10 سال کی ریاستی سروس نہ ہو۔ یہ دو مخصوص گروہوں پر لاگو ہوتا ہے: بارگیننگ یونٹ 3 میں شامل افراد اور غیر نمائندہ ملازمین کے گروپس، اگر وہ 1 جولائی 2017 کو یا اس کے بعد کام شروع کرتے ہیں اور سسٹم میں شامل ہوتے ہیں۔
یہ خاص طور پر کیلیفورنیا اسٹیٹ یونیورسٹی کے ان ملازمین کے لیے ہے جو سروس کی وجہ سے ریٹائر ہوتے ہیں۔ یہ اصول صرف اس صورت میں نافذ ہوتا ہے جب CSU کے ٹرسٹی اسے منظور کریں یا اگر اسے متعلقہ قانون کے تحت بیان کردہ رسمی معاہدے میں شامل کیا جائے۔
Section § 22958.4
یہ قانون کہتا ہے کہ وہ ملازمین جو 1 جولائی 2018 کو یا اس کے بعد کیلیفورنیا اسٹیٹ یونیورسٹی (CSU) میں کام کرنا شروع کرتے ہیں، اور مخصوص بارگیننگ یونٹس کا حصہ ہیں، انہیں ریٹائرمنٹ کے فوائد کے لیے آجر کا حصہ نہیں ملے گا جب تک کہ ریٹائرمنٹ کے وقت ان کے پاس کم از کم 10 سال کی تسلیم شدہ ریاستی سروس نہ ہو۔ یہ صرف ان لوگوں پر لاگو ہوتا ہے جو سروس سے ریٹائر ہو رہے ہیں۔ مزید برآں، یہ اصول صرف اس صورت میں مؤثر ہوگا جب اسے CSU ٹرسٹیوں کے مخصوص ضوابط کے ذریعے اپنایا جائے یا کسی رسمی مفاہمت کے عمل میں ایک معاہدے کے حصے کے طور پر۔
Section § 22958.5
یہ قانون واضح کرتا ہے کہ کیلیفورنیا اسٹیٹ یونیورسٹی کے وہ ملازمین جو بارگیننگ یونٹ 11 کا حصہ ہیں اور 1 جولائی 2019 کو یا اس کے بعد وہاں کام شروع کرتے ہیں، انہیں ریٹائرمنٹ پر اپنے آجر سے ریٹائرمنٹ کے فوائد حاصل کرنے کے لیے کم از کم 10 سال کی تسلیم شدہ ریاستی سروس درکار ہوگی۔ یہ صرف ان ملازمین پر لاگو ہوتا ہے جو عام سروس کے لیے ریٹائر ہوتے ہیں، نہ کہ دیگر اقسام کی ریٹائرمنٹ کے لیے۔
مزید برآں، یہ ضابطہ صرف اس صورت میں نافذ العمل ہوگا جب CSU کے ٹرسٹی اسے باضابطہ طور پر اپنائیں یا اگر اسے فریقین کے درمیان کسی مخصوص معاہدے میں شامل کیا جائے۔
Section § 22959
Section § 22958.1.5
یہ قانون واضح کرتا ہے کہ کیلیفورنیا کے بعض ریاستی ملازمین، خاص طور پر جو ریاستی سودے بازی یونٹ 16 سے وابستہ ہیں اور 1 اپریل 2017 کے بعد بھرتی کیے گئے ہیں، ریٹائرمنٹ کے فوائد کے لیے آجر کی شراکت کے اہل نہیں ہوں گے جب تک کہ ان کے پاس ریاستی سروس کے کم از کم 15 سال کا کریڈٹ نہ ہو۔ ریٹائرمنٹ کے بعد دانتوں کے فوائد کے لیے شراکت ہر اضافی سال کی سروس کے ساتھ بتدریج بڑھتی ہے، جو 25 یا اس سے زیادہ سال کی سروس والے افراد کے لیے 100% تک پہنچ جاتی ہے۔
تاہم، یہ اصول ان ریاستی ملازمین پر لاگو نہیں ہوتا جو اس تاریخ سے پہلے ملازمت پر تھے اور ملازمت پر واپس آتے ہیں یا بعد میں سودے بازی یونٹ 16 کا حصہ بنتے ہیں۔ قانون یہ بھی کہتا ہے کہ عوامی ایجنسیوں سے سنبھالی گئی خدمات کے لیے، ایسی سروس ریاستی سروس میں شمار نہیں ہوگی جب تک کہ سابق آجر مستحق دانتوں کے فوائد کے متعلقہ اخراجات کو پورا کرنے پر رضامند نہ ہو۔ مزید برآں، ریاستی ملازمین کو فائدہ اٹھانے کے لیے سروس سے ریٹائر ہونا ضروری ہے، اور ریاستی سروس کی تعریف میں ریاستی ملازمین یا افسران کے طور پر کام کے لیے معاوضہ شامل ہے۔
Section § 22958.1.7
یہ قانون بیان کرتا ہے کہ کیلیفورنیا میں کچھ ریاستی ملازمین اپنے آجر سے ریٹائرمنٹ کے بعد کے فوائد کے لیے کب حصہ وصول کر سکتے ہیں۔ خاص طور پر، یہ ان ملازمین کو متاثر کرتا ہے جو ریاستی سودے بازی یونٹ 9 اور 10 میں شامل ہیں یا ان سے متعلق ہیں، اور جنہوں نے 1 جنوری 2019 کو یا اس کے بعد اپنی ریاستی ملازمت شروع کی اور ریٹائرمنٹ سسٹم میں شامل ہوئے۔ ریٹائرمنٹ پر ان فوائد کا کوئی بھی حصہ حاصل کرنے کے لیے، ملازمین کے پاس ریاستی سروس کے کم از کم 15 سال ہونے چاہئیں۔ انہیں ملنے والے فوائد کا فیصد سروس کے ہر اضافی سال کے ساتھ بڑھتا ہے، جو 25 سال کے بعد 100% تک پہنچ جاتا ہے۔ تاہم، یہ اصول ان ملازمین پر لاگو نہیں ہوتا جنہوں نے 2019 سے پہلے ریاست کے لیے کام کیا، کام پر واپس آئے، یا اس تاریخ کے بعد سودے بازی یونٹ 9 یا 10 میں منتقل ہوئے۔ دیگر عوامی ایجنسیوں سے سروس کریڈٹ صرف اس صورت میں شمار کیا جا سکتا ہے جب مخصوص مالی شرائط پوری کی جائیں۔