Part 6.5
Section § 22959.80
یہ قانون کیلیفورنیا اسٹیٹ یونیورسٹی اینوئیٹنٹ ویژن کیئر پروگرام قائم کرتا ہے۔ اس کا مقصد ریٹائرڈ CSU ملازمین کے لیے بصری فوائد مؤثر طریقے سے فراہم کرنا ہے، جس میں پیمانے کی معیشتوں کا استعمال کرتے ہوئے نجی صنعت کے اختیارات کے مقابلے کا منصوبہ پیش کیا جائے۔ یہ پروگرام یونیورسٹی کی اپنے ملازمین میں سرمایہ کاری کو تسلیم کرتا ہے اور ریٹائرمنٹ میں بصری نگہداشت کا اختیار فراہم کرکے ریٹائر ہونے والوں کی صحت کو برقرار رکھنے کی کوشش کرتا ہے۔
Section § 22959.81
یہ قانون بیان کرتا ہے کہ کیلیفورنیا اسٹیٹ یونیورسٹی کا چانسلر کا دفتر ریٹائرڈ ملازمین کے لیے بصری نگہداشت پروگرام چلانے کا ذمہ دار ہے۔
Section § 22959.82
یہ سیکشن وضاحت کرتا ہے کہ کیلیفورنیا اسٹیٹ یونیورسٹی (CSU) سے متعلق مخصوص حالات میں کسے "اینوئیٹنٹ" سمجھا جاتا ہے۔ اس میں وہ ریٹائرڈ افراد شامل ہیں جو CSU کی ملازمت چھوڑتے ہیں اور علیحدگی کے 120 دنوں کے اندر کچھ ریاستی نظاموں سے ریٹائرمنٹ کے فوائد حاصل کرتے ہیں۔ اس میں ان ریٹائرڈ افراد یا فوت شدہ CSU ملازمین کے زندہ بچ جانے والے خاندانی اراکین بھی شامل ہیں جو اینوئیٹنٹ کی بجائے الاؤنس حاصل کرتے ہیں۔ مزید برآں، اس میں وہ لوگ بھی شامل ہیں جو سروائیور بینیفٹس حاصل کر رہے ہیں اگر وہ CSU رکن کی موت کے وقت صحت کے فوائد کے اہل تھے۔ آخر میں، یہ اسٹیٹ ٹیچرز ریٹائرمنٹ پلان کے فوت شدہ ریٹائرڈ اراکین کے خاندانی اراکین پر بھی لاگو ہوتا ہے جنہوں نے مخصوص ریٹائرمنٹ پروٹوکولز کی پیروی کی تھی۔
Section § 22959.83
یہ قانون کیلیفورنیا اسٹیٹ یونیورسٹی کیمپس یا چانسلر کے دفتر سے ریٹائر ہونے والے افراد کو بصری نگہداشت کے منصوبے میں شامل ہونے کی اجازت دیتا ہے، بشرطیکہ ریٹائرمنٹ کے وقت ان کے پاس صحت، دانتوں یا بصری نگہداشت کا کوئی منصوبہ موجود تھا یا وہ اس کے لیے اہل تھے۔ اہل ہونے کے لیے، انہیں اپنی ملازمت چھوڑنے کے 120 دنوں کے اندر ریٹائر ہونا ضروری ہے۔
یونیورسٹی کو ریٹائر ہونے والے افراد کو تلاش کرنے یا ان کی اہلیت کے بارے میں مطلع کرنے کی ضرورت نہیں ہے۔ تاہم، اگر درخواست کی جائے تو، پبلک ایمپلائز ریٹائرمنٹ سسٹم کو یونیورسٹی کی مدد کرنی چاہیے، ریٹائر ہونے والوں کی رازدارانہ رابطہ تفصیلات فراہم کر کے تاکہ انہیں بصری منصوبے میں اندراج کے بارے میں مطلع کیا جا سکے۔
Section § 22959.84
Section § 22959.85
کیلیفورنیا اسٹیٹ یونیورسٹی (CSU) ریٹائر ہونے والے افراد اور ان کے اہل خاندانی اراکین کے لیے وژن کیئر پلانز کے ساتھ معاہدہ کر سکتی ہے، بشرطیکہ ان پلانز کا ایک مضبوط ریکارڈ ہو۔ CSU اس پروگرام کا انتظام کرتی ہے، اسے فنڈ کرنے کے لیے ریٹائر ہونے والے افراد کی ماہانہ پنشن سے پریمیم جمع کرتی ہے، اور انہیں ایک خصوصی ٹرسٹ اکاؤنٹ میں جمع کرتی ہے۔ ریٹائر ہونے والے افراد اپنے ہیلتھ پلان سے منسلک وژن کیئر پلان کا انتخاب کر سکتے ہیں، لیکن انہیں دونوں کے لیے ایک ہی فراہم کنندہ استعمال کرنے کی ضرورت نہیں ہے۔ CSU صرف ایسے معاہدوں میں داخل ہو سکتی ہے جو مالی طور پر معقول ہوں، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ تمام پریمیم ادائیگیاں پلان کے اخراجات، جیسے فوائد، دعوے، اور انتظامی اخراجات کے لیے استعمال ہوں۔ اگر پروگرام کو جاری رکھنا اقتصادی طور پر ناقابل عمل ہو جاتا ہے، تو CSU اسے ختم کر سکتی ہے، اندراج شدہ افراد اور فراہم کنندگان دونوں کو پیشگی تحریری نوٹس فراہم کر کے، اور مقننہ کو مطلع کر کے۔ پریمیم کی شرحیں CSU اور معاہدہ شدہ فراہم کنندگان کے ذریعے طے کی جاتی ہیں اور فعال ملازمین کی شرحوں سے الگ ہوتی ہیں۔