Part 6.1

یہ قانون کا حصہ ریاستی سالانہ وظیفہ پانے والوں کے لیے بصارت کی دیکھ بھال کا پروگرام قائم کرتا ہے، جو کہ ریٹائرڈ ریاستی ملازمین کو بصارت کے فوائد فراہم کرنے کا ایک پروگرام ہے۔ اس کے تین اہم مقاصد ہیں: ریٹائر ہونے والوں کے لیے بصارت کی دیکھ بھال کے فوائد کی فراہمی کو زیادہ کفایتی اور موثر بنانا، ریاست کے بڑے حجم کا فائدہ اٹھاتے ہوئے نجی شعبے میں فراہم کیے جانے والے منصوبوں کے مقابلے میں بصارت کی دیکھ بھال کا منصوبہ پیش کرنا، اور ریٹائرمنٹ میں بصارت کی دیکھ بھال کے مسلسل اختیارات فراہم کرکے ریٹائر ہونے والوں کی صحت کو سہارا دینا۔

اگر آپ کیلیفورنیا میں ریاستی ملازمت سے ریٹائر ہوتے ہیں، تو آپ بصری نگہداشت کے منصوبے میں شامل ہو سکتے ہیں اگر آپ کے پاس ملازمت چھوڑنے کے 120 دنوں کے اندر ریٹائرمنٹ کے وقت صحت، دانتوں، یا بصری فوائد تھے، یا آپ ان فوائد کے لیے اہل تھے لیکن اندراج شدہ نہیں تھے۔ مخصوص ریٹائرمنٹ منصوبوں پر موجود قانون ساز بھی شامل ہو سکتے ہیں۔ تاہم، محکمہ انسانی وسائل ریٹائر ہونے والوں کو اس موقع کے بارے میں تلاش کرنے یا مطلع کرنے میں مدد نہیں کرے گا اور نہ ہی ان کی تفصیلات دوسروں کے ساتھ شیئر کرے گا۔

اگر آپ کچھ ریاستی ملازمتوں سے ریٹائر ہونے کے وقت بصری نگہداشت کے منصوبے میں شامل تھے، تو آپ اپنی بصری کوریج کو، بشمول اپنے خاندان کے لیے کوریج، کسی بھی فائدے کو کھوئے بغیر جاری رکھ سکتے ہیں۔ یہ اس صورت میں لاگو ہوتا ہے جب آپ نے ریاستی سول سروس ملازم، قانون ساز رکن، عملے، ایک آئینی افسر، یا عدالتی شاخ کے ملازم کے طور پر کام کیا ہو۔ تاہم، کیلیفورنیا اسٹیٹ یونیورسٹی یا یونیورسٹی آف کیلیفورنیا کے نظاموں سے ریٹائر ہونے والے اس پروگرام میں شامل نہیں ہو سکتے۔

کیلیفورنیا میں محکمہ برائے انسانی وسائل ریٹائرڈ ریاستی ملازمین اور ان کے اہل خاندانی افراد کو بصری نگہداشت کے منصوبے پیش کر سکتا ہے۔ ریٹائرڈ افراد، جنہیں وظیفہ یاب کہا جاتا ہے، کو ان منصوبوں کے لیے ماہانہ پریمیم ادا کرنا ہوگا، جو ان کے ریٹائرمنٹ الاؤنس سے کاٹا جائے گا۔ اگر ان کا الاؤنس لاگت کو پورا کرنے کے لیے کافی نہیں ہے، تو انہیں براہ راست بل بھیجا جائے گا۔ تمام پریمیم خاص طور پر اس مقصد کے لیے ایک ریاستی فنڈ میں جمع کیے جاتے ہیں۔

وظیفہ یاب افراد اسی فراہم کنندہ سے بصری منصوبہ منتخب کر سکتے ہیں جس سے انہیں صحت کے فوائد ملتے ہیں، لیکن وہ ایسا کرنے کے پابند نہیں ہیں۔ محکمہ ان منصوبوں کے لیے معاہدے صرف اس صورت میں کر سکتا ہے جب یہ معقول اور اقتصادی طور پر قابل عمل ہو۔ اگر پروگرام مالی طور پر ناقابل برداشت ہو جائے تو وہ اسے ختم بھی کر سکتے ہیں، بشرطیکہ وہ اندراج شدہ افراد کو مناسب نوٹس دیں۔

پریمیم محکمہ کے ذریعے مقرر کیے جاتے ہیں اور موجودہ ملازمین کے پریمیم سے الگ رکھے جاتے ہیں۔