Chapter 3

یہ قانون بتاتا ہے کہ پبلک ٹرانزٹ ملازمین کی یونینوں اور مقامی ایجنسیوں کے درمیان تنازعات کو کیسے حل کیا جانا چاہیے۔ یہ واضح کرتا ہے کہ یہ تنازعات عام حقائق کی تلاش کے طریقہ کار پر عمل نہیں کرتے۔ دونوں فریقوں کو موجودہ معاہدہ ختم ہونے سے کم از کم 90 دن پہلے اپنی معاہدے کی تجاویز کا تبادلہ کرنا ہوگا اور اس آخری تاریخ سے کم از کم 60 دن پہلے باقاعدہ سودے بازی شروع کرنی ہوگی۔ انہیں دوسرے فریق کی درخواست پر کوئی بھی معقول ڈیٹا بھی شیئر کرنا ہوگا۔ اگر کوئی بھی فریق درخواست کرتا ہے، تو کیلیفورنیا اسٹیٹ میڈی ایشن اینڈ کنسیلی ایشن سروس کا ایک ثالث مذاکرات میں مدد کرے گا اور تمام بات چیت میں حصہ لے سکتا ہے۔ تاہم، یہ قواعد کا مجموعہ کسی بھی ایسی مقامی ایجنسی پر لاگو نہیں ہوتا جو پہلے ہی سیکشن 3500 سے شروع ہونے والے قواعد کے ایک مختلف سیٹ کے تحت چل رہی ہو۔

یہ قانون کیلیفورنیا کے گورنر کو اس وقت مداخلت کرنے کی اجازت دیتا ہے جب کوئی ہڑتال یا تالہ بندی عوامی نقل و حمل کو خطرے میں ڈالے اور عوامی صحت، حفاظت یا فلاح و بہبود کو نقصان پہنچا سکتی ہو۔ اگر تنازعہ کا کوئی بھی فریق اس کی درخواست کرتا ہے، تو گورنر سات دنوں کے اندر صورتحال کی تحقیقات اور رپورٹ کرنے کے لیے ایک بورڈ مقرر کر سکتا ہے۔ رپورٹ میں حقائق اور ہر فریق کا موقف بیان کیا جائے گا، لیکن حل تجویز نہیں کرے گی، اور یہ عوامی طور پر دستیاب ہوگی۔

مزید برآں، اس تحقیقات کے دوران ہڑتالیں یا تالہ بندیاں ممنوع ہیں۔