یہ قانون ان تمام کارپوریشنز پر لاگو ہوتا ہے جو ایک ہی شخص کے ذریعے چلائی جاتی ہیں، خواہ وہ 30 مارچ 1878 سے پہلے یا بعد میں بنائی گئی ہوں۔ اگر یہ پرانی کارپوریشنز موجودہ قوانین کے تحت کام کرنے کا انتخاب کرتی ہیں، تو ان پر خاص قواعد لاگو ہوں گے جو عام طور پر ان پر لاگو نہیں ہوتے۔ تاہم، وہ خاص قواعد لاگو نہیں ہوں گے اگر کارپوریشن نے نئے قوانین کی پیروی کرنے کا انتخاب نہیں کیا ہے۔
کارپوریشن سول، واحد آپریٹر کارپوریشنز، 30 مارچ 1878، سول کوڈ، کارپوریٹ وجود، کارپوریٹ قانون سازی، استثنائی شق، کارپوریٹ ارتقاء، تاریخی کارپوریشنز، Section 10000، Sections 10002، Sections 10012 to 10015، منظم کارپوریشنز، pre-1878 کارپوریشنز، کارپوریٹ قانون
(Enacted by Stats. 1947, Ch. 1038.)
کیلیفورنیا میں 30 مارچ 1878 سے پہلے بننے والی کمپنیاں موجودہ قوانین کے تحت کام جاری رکھ سکتی ہیں، یا تو اپنے مرکزی افسر کے دستخط شدہ ایک خاص سرٹیفکیٹ جمع کروا کر یا اپنے انکارپوریشن کے دستاویزات کو اپ ڈیٹ کر کے۔
واحد کارپوریشن 30 مارچ 1878 موجودہ کارپوریشنز سرٹیفکیٹ دائر کرنا کارپوریٹ مہر چیف افسر ترمیم شدہ آرٹیکلز آف انکارپوریشن ہستی کا تسلسل کارپوریٹ قوانین کیلیفورنیا کی کارپوریشنز
(Enacted by Stats. 1947, Ch. 1038.)
یہ قانون کسی بشپ یا اسی طرح کے مذہبی رہنما کو ایک کارپوریشن سول بنانے کی اجازت دیتا ہے۔ یہ ادارہ انہیں چرچ یا مذہبی گروہ کی جائیداد اور معاملات کو مؤثر طریقے سے سنبھالنے میں مدد کرتا ہے۔
ایک کارپوریشن سول اس حصے کے تحت کسی بھی مذہبی فرقے، سوسائٹی، یا چرچ کے بشپ، سربراہ پادری، صدر بزرگ، یا کسی اور صدر افسر کے ذریعے تشکیل دی جا سکتی ہے، جس کا مقصد اس کے معاملات، جائیداد، اور وقتی اثاثوں کا انتظام اور نظم و نسق چلانا ہو۔
کارپوریشن سول بشپ سربراہ پادری صدر بزرگ مذہبی فرقہ چرچ کا انتظام معاملات کا انتظام جائیداد کا انتظام وقتی اثاثے مذہبی رہنما تشکیل چرچ کی جائیداد معاملات سنبھالنا مذہبی سوسائٹی صدر افسر
(Enacted by Stats. 1947, Ch. 1038.)
یہ سیکشن بیان کرتا ہے کہ کیلیفورنیا میں ایک مذہبی کارپوریشن کے اساسنامے میں کیا شامل ہونا چاہیے۔ اس میں کارپوریشن کا نام، اس بات کی تصدیق کہ اسے قائم کرنے والا شخص اپنے مذہبی گروہ کی طرف سے مجاز ہے، وہ کاؤنٹی جہاں اس کا مرکزی دفتر واقع ہے، اور یہ کہ بشپ یا چیف پریسٹ جیسے قائدانہ عہدوں میں خالی جگہیں گروہ کے قواعد کے مطابق کیسے پُر کی جاتی ہیں، شامل ہونا ضروری ہے۔
کارپوریشن کے اساسنامے میں درج ذیل کا بیان ہوگا:
(a)CA کارپوریشنز Code § 10003(a) کارپوریشن کا نام۔
(b)CA کارپوریشنز Code § 10003(b) کہ کارپوریشن قائم کرنے والا افسر مذہبی فرقے، سوسائٹی یا چرچ کے قواعد، ضوابط یا نظم و ضبط کے تحت ایسے اقدام کرنے کا باقاعدہ مجاز ہے۔
(c)CA کارپوریشنز Code § 10003(c) اس ریاست میں وہ کاؤنٹی جہاں کارپوریشن کے کاروبار کی انجام دہی کے لیے مرکزی دفتر واقع ہے۔
(d)CA کارپوریشنز Code § 10003(d) وہ طریقہ جس کے تحت بشپ، چیف پریسٹ، پریزائیڈنگ ایلڈر، یا دیگر پریزائیڈنگ افسر کے عہدے میں ہونے والی کسی بھی خالی جگہ کو فرقے، سوسائٹی یا چرچ کے قواعد، ضوابط یا آئین کے مطابق پُر کیا جانا ضروری ہے۔
اساسنامہ مذہبی کارپوریشن کارپوریشن کا نام مجاز افسر مرکزی دفتر کا مقام قیادت میں خالی جگہ بشپ چیف پریسٹ پریزائیڈنگ افسر قواعد و ضوابط مذہبی فرقہ سوسائٹی یا چرچ خالی جگہوں کو پُر کرنا اجازت سے قیام مرکزی دفتر کی کاؤنٹی
(Enacted by Stats. 1947, Ch. 1038.)
یہ دفعہ ایک کمپنی کو اجازت دیتی ہے کہ وہ اپنے اساسنامہ کمپنی میں مخصوص قواعد شامل کرے کہ کمپنی کو کیسے چلایا جائے گا۔ یہ قواعد اس بات پر بھی حدود شامل کر سکتے ہیں کہ اساسنامہ کمپنی کو خود کیسے تبدیل کیا جا سکتا ہے، بشرطیکہ اس میں سے کوئی بھی قانون سے متصادم نہ ہو۔
اساسنامہ کمپنی، کارپوریٹ گورننس، معاملات کی تنظیم، پابندیاں، ترمیم کی حدود، کمپنی کے قواعد، قانون سے تصادم، انتظام کی شقیں، کمپنی کا ڈھانچہ، کمپنی کے اختیارات
(Enacted by Stats. 1947, Ch. 1038.)
کارپوریشن سول بنانے کے لیے، مرکزی مذہبی رہنما، جیسے بشپ یا چیف پادری، کو کارپوریشن کے مضامین پر دستخط اور تصدیق کرنی ہوگی اور انہیں سیکرٹری آف اسٹیٹ کو پیش کرنا ہوگا۔ اگر سب کچھ قانونی تقاضوں کے مطابق ہو، تو سیکرٹری دستاویزات کو باضابطہ طور پر فائل کرے گا، فائلنگ کی تاریخ کا ذکر کرتے ہوئے۔ ایک بار فائل ہونے کے بعد، نئی ہستی کو باضابطہ طور پر کارپوریشن سول کے طور پر تسلیم کیا جاتا ہے۔
کارپوریشن سول، کارپوریشن کے مضامین، مذہبی رہنما، بشپ، چیف پادری، پریزائیڈنگ افسر، تصدیق، سیکرٹری آف اسٹیٹ کی فائلنگ، تشکیل، تاریخ کی توثیق، سرکاری شناخت، قانونی تقاضے، مذہبی ہستی کی تشکیل
(Enacted by Stats. 1947, Ch. 1038.)
'کارپوریشن سول'—جو اکثر مذہبی تنظیموں کے ذریعے استعمال ہوتی ہے—کو ایک قدرتی شخص جیسی طاقتیں دی جاتی ہیں۔ یہ عدالت میں مقدمہ کر سکتی ہے، اس پر مقدمہ کیا جا سکتا ہے، اور اپنا دفاع کر سکتی ہے؛ معاہدے کر سکتی ہے؛ رقم ادھار لے سکتی ہے اور جائیداد کے ذریعے قرضوں کو محفوظ کر سکتی ہے؛ عدالتی منظوری کے بغیر رئیل اسٹیٹ کے لین دین کر سکتی ہے؛ جائیداد کی منتقلی کے قوانین کی پیروی کرتے ہوئے وراثت اور تحائف وصول کر سکتی ہے؛ اور اپنی جانب سے کام کرنے کے لیے قانونی نمائندے مقرر کر سکتی ہے۔
کارپوریشن سول مذہبی تنظیمیں مقدمہ کرنا اور مقدمہ کیا جانا رقم ادھار لینا معاہدہ کرنے کا اختیار رئیل اسٹیٹ کے لین دین جائیداد پر حقِ حبس وصیت وصول کرنا اٹارنی ان فیکٹ مقرر کرنا وراثتیں پرومیسری نوٹ حقیقی اور ذاتی جائیداد ٹرسٹ کے مقاصد جائیداد کی منتقلی کے قوانین قانونی نمائندے
(Enacted by Stats. 1947, Ch. 1038.)
یہ قانون کہتا ہے کہ ایک واحد کارپوریشن، جو کہ ایک قانونی ڈھانچہ ہے جسے اکثر مذہبی تنظیمیں استعمال کرتی ہیں، ہمیشہ موجود رہتی ہے چاہے فی الحال کوئی اس کی قیادت نہ کر رہا ہو۔ ایسی کسی بھی خالی جگہ کے دوران، یہ اب بھی تحائف، عطیات یا جائیداد وصول کر سکتی ہے، بالکل اسی طرح جیسے کوئی انچارج ہوتا۔ اگر واحد کارپوریشن نے ایک ایجنسی (جیسے کسی دوسری ہستی کے ساتھ کوئی معاہدہ یا تعلق) قائم کی ہے جو کہتی ہے کہ یہ قیادت کی تبدیلیوں سے قطع نظر جاری رہے گی، تو یہ صرف اس لیے ختم نہیں ہوگی کہ رہنما مر جاتا ہے یا چھوڑ دیتا ہے۔
ہر واحد کارپوریشن کا دائمی وجود ہوتا ہے اور اس کے عہدے میں خالی جگہوں کے باوجود اس کے وجود کا تسلسل بھی ہوتا ہے۔ ایسی کسی بھی خالی جگہ کے دوران، واحد کارپوریشن کو جائیداد کا کوئی بھی تحفہ، وصیت، یا منتقلی وصول کرنے اور لینے کی وہی اہلیت اور حق حاصل ہوتا ہے، خواہ وہ اپنے استعمال کے لیے وصول کنندہ کے طور پر ہو، یا متولی کے طور پر، اور کسی ٹرسٹ کا مستفید کنندہ بننے یا بنائے جانے کا حق حاصل ہوتا ہے، گویا کوئی خالی جگہ نہ ہو۔ واحد کارپوریشن کے ذریعے کسی تحریری دستاویز کے ذریعے قائم کردہ کوئی بھی ایجنسی، جو واضح شرائط میں یہ فراہم کرتی ہے کہ اس طرح قائم کردہ ایجنسی کارپوریشن کے عہدے میں خالی جگہ سے ختم نہیں ہوگی، کارپوریشن کے عہدیدار کی موت یا اس کے عہدے میں خالی جگہ سے، خواہ کسی بھی وجہ سے ہو، ختم یا متاثر نہیں ہوتی۔
واحد کارپوریشن دائمی وجود خالی جگہ عہدہ تحائف وصیتیں متولی ٹرسٹ کا مستفید کنندہ ایجنسی کا تسلسل قیادت کی جانشینی جائیداد کی منتقلی مذہبی تنظیمیں تحریری دستاویز ٹرسٹ کی منتقلی
(Enacted by Stats. 1947, Ch. 1038.)
یہ قانون کہتا ہے کہ سپیریئر کورٹ کا ایک جج اس کاؤنٹی میں جہاں ایک کارپوریشن سول کا مرکزی دفتر واقع ہے، کارپوریشن کے ریکارڈز کو جب بھی انہیں ضرورت ہو دیکھ سکتا ہے۔
کارپوریشن سول، سپیریئر کورٹ کا جج، مرکزی دفتر، کتابوں تک رسائی، کاؤنٹی کا دائرہ اختیار، کارپوریٹ ریکارڈز کا معائنہ، عدالتی اختیار، کارپوریٹ شفافیت، قانونی نگرانی، عدالتی رسائی، مالیاتی ریکارڈز، کارپوریٹ جوابدہی، قانونی معائنہ، کاروباری ریکارڈز، عدالتی جائزہ
(Enacted by Stats. 1947, Ch. 1038.)
کارپوریشن سول کا چیف آفیسر اپنے آئین میں ترمیم کر سکتا ہے تاکہ کارپوریشن کا نام، مدت، کام کا علاقہ، یا خالی آسامیوں کو پُر کرنے کا طریقہ جیسی چیزیں تبدیل کر سکے۔ ان تبدیلیوں کو اس مذہبی تنظیم سے منظور کرانا ضروری ہے جس کی نگرانی کارپوریشن کرتی ہے اور انہیں باضابطہ طور پر دستاویزی شکل دی جائے اور تصدیق کی جائے۔ ترمیم میں کارپوریشن کا اینٹیٹی نمبر شامل ہونا چاہیے اور اسے سیکرٹری آف اسٹیٹ کو پیش کیا جانا چاہیے۔ اگر سب کچھ قانونی ہو، تو سیکرٹری آف اسٹیٹ اس ترمیم کو فائل کر دے گا، جس سے کارپوریشن کے آئین میں باضابطہ طور پر اپ ڈیٹ ہو جائے گا۔
کارپوریشن سول کا چیف آفیسر کسی بھی وقت کارپوریشن کے آئین (آرٹیکلز آف انکارپوریشن) میں ترمیم کر سکتا ہے، جس سے اس کا نام، اس کے وجود کی مدت، اس کا علاقائی دائرہ اختیار، یا اس کے دفتر میں کسی بھی خالی جگہ کو پُر کرنے کا طریقہ تبدیل ہو سکتا ہے، اور ترمیم شدہ آئین کے ذریعے کسی بھی ایسے عمل یا چیز کے لیے انتظام کر سکتا ہے جس کے لیے کارپوریشن سول کے اصل آئین میں انتظام کی اجازت ہو۔
کارپوریشن کا چیف آفیسر ایک بیان پر دستخط اور تصدیق کرے گا جس میں ترمیم کی دفعات بیان کی گئی ہوں اور یہ بیان کیا گیا ہو کہ اسے کارپوریشن کے زیر انتظام مذہبی تنظیم نے باقاعدہ طور پر اختیار دیا ہے۔
ترمیم میں سیکرٹری آف اسٹیٹ کا اینٹیٹی نمبر شامل ہوگا اور اسے سیکرٹری آف اسٹیٹ کے دفتر میں فائل کرنے کے لیے پیش کیا جائے گا۔ اگر یہ قانون کے مطابق ہو، تو سیکرٹری اسے فائل کرے گا اور اس پر فائلنگ کی تاریخ کی توثیق کرے گا۔ اس کے بعد آئین میں بیان کردہ طریقے کے مطابق ترمیم ہو جائے گی۔
کارپوریشن سول چیف آفیسر آئین میں ترمیم شمولیت نام کی تبدیلی وجود کی مدت علاقائی دائرہ اختیار خالی آسامی پُر کرنا مذہبی تنظیم بیان کی تصدیق سیکرٹری آف اسٹیٹ اینٹیٹی نمبر جمع کرانا اور فائل کرنا آئین میں ترمیم سرکاری دستاویزات
(Amended by Stats. 2020, Ch. 361, Sec. 8. (SB 522) Effective January 1, 2021.)
یہ قانون کہتا ہے کہ ایک کارپوریشن سول، جو عام طور پر مذہبی رہنماؤں کے لیے قائم کی جانے والی ایک قسم کی کارپوریشن ہے، اپنے چیف آفیسر کے ذریعے رضاکارانہ طور پر تحلیل کی جا سکتی ہے۔ ایسا کرنے کے لیے، آفیسر کو سیکرٹری آف اسٹیٹ کے پاس تحلیل کا ایک اعلامیہ جمع کروانا ہوگا، اور دستاویز پر باضابطہ طور پر دستخط اور تصدیق ہونی چاہیے۔
کارپوریشن سول، تحلیل کا عمل، رضاکارانہ تحلیل، معاملات سمیٹنا، تحلیل کا اعلامیہ، چیف آفیسر، تصدیق، سیکرٹری آف اسٹیٹ کے پاس جمع کروانا، مذہبی رہنماؤں کی کارپوریشنز، تحلیل کی تکمیل، دستخط کی شرائط
(Enacted by Stats. 1947, Ch. 1038.)
یہ قانون کی دفعہ ایک کارپوریشن کے تحلیل کے اعلامیے میں یہ معلومات شامل کرنے کا تقاضا کرتی ہے: کارپوریشن کا نام اور نمبر، اسے ختم کرنے کی وجہ، اس بات کی تصدیق کہ تحلیل کا فیصلہ اسے کنٹرول کرنے والی مذہبی تنظیم نے باضابطہ طور پر منظور کیا تھا، اور ان افراد کی رابطہ معلومات جو کارپوریشن کے معاملات کو سمیٹنے کے ذمہ دار ہیں۔
تحلیل کا اعلامیہ مندرجہ ذیل تمام امور پر مشتمل ہوگا:
(a)CA کارپوریشنز Code § 10013(a) کارپوریشن کا نام اور ہستی نمبر جیسا کہ وہ سیکرٹری آف اسٹیٹ کے ریکارڈز میں موجود ہیں۔
(b)CA کارپوریشنز Code § 10013(b) اس کی تحلیل یا کاروبار سمیٹنے کی وجہ۔
(c)CA کارپوریشنز Code § 10013(c) کہ کارپوریشن کی تحلیل کو اس مذہبی تنظیم نے باقاعدہ طور پر اختیار دیا ہے جو کارپوریشن سول کے زیر انتظام ہے۔
(d)CA کارپوریشنز Code § 10013(d) ان افراد کے نام اور پتے جو کارپوریشن کے معاملات کو سمیٹنے کی نگرانی کریں گے۔
تحلیل کا اعلامیہ کارپوریشن کا نام ہستی نمبر کاروبار سمیٹنا تحلیل کی وجہ مذہبی تنظیم کارپوریشن سول مجاز تحلیل کاروبار سمیٹنے کی نگرانی کارپوریشن کے معاملات رابطہ معلومات کارپوریشن کو بند کرنا سیکرٹری آف اسٹیٹ کے ریکارڈز تحلیل کی سرکاری منظوری کارپوریشن کے اختتامی طریقہ کار
(Amended by Stats. 2020, Ch. 361, Sec. 9. (SB 522) Effective January 1, 2021.)
یہ سیکشن ہمیں بتاتا ہے کہ جب کیلیفورنیا میں کوئی کارپوریشن تحلیل کرنے کے لیے ایک مخصوص قانونی اعلامیہ جمع کراتی ہے، تو اسے سیکرٹری آف اسٹیٹ کو بھیجا جانا چاہیے۔ اگر سب کچھ قانونی طور پر درست نظر آتا ہے، تو سیکرٹری آف اسٹیٹ باضابطہ طور پر دستاویز کو دائر کرے گا اور دائر کرنے کی تاریخ درج کرے گا۔ اس وقت سے، کارپوریشن کو باقاعدہ کاروبار کرنا بند کر دینا چاہیے لیکن پھر بھی وہ اپنے باقی ماندہ کاروباری معاملات کو حل کر سکتی ہے اور اپنے آپریشنز کو بند کر سکتی ہے۔
کارپوریشن کی تحلیل، اعلامیہ کی جمع آوری، سیکرٹری آف اسٹیٹ میں دائر کرنا، کاروبار کا خاتمہ، معاملات کی درستگی، آپریشنز کو سمیٹنا، دائر کرنے کی تاریخ کی توثیق، قانون کی مطابقت، کارپوریٹ تحلیل کا عمل، دستاویز کی توثیق، کاروباری سرگرمیاں بند کرنا
(Amended by Stats. 1982, Ch. 662, Sec. 28.)
جب کوئی کارپوریشن تحلیل ہو جاتی ہے اور اس کے تمام قرضے ادا ہو جاتے ہیں، تو باقی بچ جانے والے اثاثے اس مذہبی گروہ کو دیے جانے چاہئیں جس کی وہ خدمت کرتی تھی یا اس گروہ کے ٹرسٹیوں کو۔ متبادل کے طور پر، اگر کوئی متعلقہ شخص، جیسے اٹارنی جنرل، درخواست کرے تو عدالت فیصلہ کر سکتی ہے کہ ان اثاثوں کا کیا کرنا ہے۔
کارپوریشن کی تحلیل، قرضے اور واجبات، اثاثوں کی منتقلی، مذہبی تنظیم، کارپوریشن سول، ٹرسٹی، سپیریئر کورٹ، مرکزی دفتر، اٹارنی جنرل، درخواست، اثاثوں کا تصرف، تحلیل شدہ کارپوریشن
(Enacted by Stats. 1947, Ch. 1038.)