Chapter 3
Section § 2700
یہ قانون ایک سماجی مقصد کی کارپوریشن میں ڈائریکٹر کے فرائض اور ذمہ داریوں کی وضاحت کرتا ہے۔ ڈائریکٹرز کو ایمانداری سے اور کارپوریشن اور اس کے شیئر ہولڈرز کے بہترین مفاد میں کام کرنا چاہیے، اسی احتیاط کے ساتھ جو ایک سمجھدار شخص اسی طرح کی صورتحال میں استعمال کرے۔ وہ قابل اعتماد ملازمین اور ماہرین کی رپورٹس اور مشورے پر انحصار کر سکتے ہیں لیکن انہیں یہ یقینی بنانا چاہیے کہ ان کا اعتماد جائز ہے۔ ڈائریکٹرز کو فیصلے کرتے وقت کارپوریشن کے اہداف اور مفادات کو مدنظر رکھنا چاہیے۔ اگر ڈائریکٹرز ان رہنما اصولوں پر عمل کرتے ہیں، تو انہیں اپنی ذمہ داریوں کو پورا کرنے میں ناکامی کے لیے ذمہ دار نہیں ٹھہرایا جائے گا۔ کارپوریشن کے اثاثے بنیادی طور پر شیئر ہولڈرز کے فائدے کے لیے ہیں، لیکن خیراتی ٹرسٹ کے قوانین متاثر نہیں ہوتے۔ آخر میں، ڈائریکٹرز صرف کارپوریشن اور اس کے شیئر ہولڈرز کے سامنے جوابدہ ہیں۔
Section § 2701
یہ قانون سماجی مقصد کارپوریشن کے ڈائریکٹرز کی ذمہ داریوں اور ممکنہ جوابدہی کو واضح کرتا ہے اگر وہ کچھ مخصوص اقدامات کی منظوری دیتے ہیں۔ ڈائریکٹرز کو ذاتی طور پر ذمہ دار ٹھہرایا جا سکتا ہے اگر وہ شیئر ہولڈرز کو اثاثوں کی غیر قانونی تقسیم کی منظوری دیں، تحلیل کے دوران قرضوں کو مناسب طریقے سے ادا نہ کریں، یا غیر مجاز قرضے دیں۔ اگر وہ ووٹنگ کے دوران موجود ہوں اور ووٹ دینے سے گریز کریں، تو انہیں اس کارروائی کی منظوری دینے والا سمجھا جائے گا۔ قرض دہندگان یا شیئر ہولڈرز جنہوں نے ان اقدامات پر رضامندی نہیں دی تھی، ڈائریکٹرز پر مقدمہ کر سکتے ہیں۔ ڈائریکٹرز کو جو نقصانات ادا کرنے پڑ سکتے ہیں ان میں غیر قانونی تقسیم کی قیمت اور اس پر سود شامل ہے۔ ڈائریکٹرز ان افراد سے معاوضہ طلب کر سکتے ہیں جنہوں نے فائدہ اٹھایا، جیسے قرض وصول کرنے والے۔ ڈائریکٹرز یہ بھی مطالبہ کر سکتے ہیں کہ تمام ذمہ دار ڈائریکٹرز کسی بھی مالی فیصلوں میں حصہ ڈالیں۔
Section § 2702
یہ سیکشن سوشل پرپز کارپوریشنز کو قانونی معاملات میں اپنے ڈائریکٹرز، افسران اور دیگر ایجنٹوں کی حفاظت اور مدد کرنے کی اجازت دیتا ہے۔ یہ وضاحت کرتا ہے کہ 'ایجنٹ' اور 'کارروائی' کا کیا مطلب ہے اور یہ بتاتا ہے کہ کارپوریشن ایجنٹ کے قانونی اخراجات کو پورا کر سکتی ہے یا انہیں پیشگی ادا کر سکتی ہے۔ کارپوریشن ایجنٹوں کو قانونی ذمہ داریوں سے بچانے کے لیے بیمہ بھی خرید سکتی ہے، یہاں تک کہ اگر تنظیم بیمہ کمپنی کا کچھ حصہ رکھتی ہو، بشرطیکہ مخصوص شرائط پوری ہوں۔ تاہم، یہ تحفظ ملازم فائدہ پلان کے ٹرسٹیوں یا مینیجروں کا احاطہ نہیں کرتا، اگرچہ کسی دوسرے سیکشن میں بیان کردہ مستثنیات ہو سکتی ہیں۔