انتظامیہ - شاگردی اور قبل از شاگردی - لیبر - CA

Section § 3070

کیلیفورنیا اپرنٹس شپ کونسل اپرنٹس شپ اسٹینڈرڈز کے ڈویژن کا حصہ ہے اور اسے گورنر مقرر کرتا ہے۔ کونسل میں آجروں اور ملازم تنظیموں کے چھ نمائندے شامل ہیں جو اپرنٹس شپ پروگراموں کی سرپرستی کرتے ہیں، دو عوامی نمائندے، اور کئی اعلیٰ تعلیمی حکام یا ان کے نامزد کردہ افراد۔ چیئرپرسن کا انتخاب کونسل کے ممبران کرتے ہیں۔ ممبران چار سال کی مدت کے لیے خدمات انجام دیتے ہیں، اور اگر کوئی خالی جگہ ہوتی ہے، تو اس مدت کے باقی حصے کے لیے ایک متبادل مقرر کیا جاتا ہے۔ ممبران کو اجلاسوں، سماعتوں اور دیگر سرکاری فرائض میں شرکت کے لیے روزانہ $100 ملتے ہیں، علاوہ ازیں سفری اخراجات۔

اپرنٹس شپ اسٹینڈرڈز کے ڈویژن میں کیلیفورنیا اپرنٹس شپ کونسل موجود ہے، جسے گورنر مقرر کرے گا، جو آجروں یا آجر تنظیموں اور ملازم تنظیموں میں سے ہر ایک کے چھ نمائندوں پر مشتمل ہوگی، جو بالترتیب سیکشن (3071) کے تحت اپرنٹس شپ پروگراموں کی سرپرستی کرتے ہیں، جغرافیائی طور پر منتخب کیے گئے ہیں، اور عام عوام کے دو نمائندوں پر مشتمل ہوگی۔ ڈائریکٹر آف انڈسٹریل ریلیشنز، یا اس کا مستقل اور بہترین اہل نامزد کردہ، اور سپرنٹنڈنٹ آف پبلک انسٹرکشن، یا اس کا مستقل اور بہترین اہل نامزد کردہ، اور کیلیفورنیا کمیونٹی کالجز کا چانسلر، یا اس کا مستقل اور بہترین اہل نامزد کردہ، اور کیلیفورنیا فائر فائٹر جوائنٹ اپرنٹس شپ کمیٹی (Cal-JAC) کا چیئرپرسن، یا اس کا مستقل اور بہترین اہل نامزد کردہ، بھی کیلیفورنیا اپرنٹس شپ کونسل کے ممبر ہوں گے۔ چیئرپرسن کا انتخاب کیلیفورنیا اپرنٹس شپ کونسل کے ووٹ سے کیا جائے گا۔ (1985) میں تقرریوں کے ساتھ شروع کرتے ہوئے، آجروں اور ملازمین میں سے ہر ایک کے تین نمائندے، اور ایک عوامی نمائندہ جنوری (15)، (1989) تک خدمات انجام دیں گے۔ (1987) میں، آجروں اور ملازمین میں سے ہر ایک کے تین نمائندے، اور ایک عوامی نمائندہ جنوری (15)، (1991) تک خدمات انجام دیں گے۔ کسی بھی ممبر کی مدت جو جنوری (15)، (1986) کو ختم ہوتی ہے، وہ جنوری (15)، (1987) تک خدمات انجام دیتا رہے گا۔ اس کے بعد ہر ممبر چار سال کی مدت کے لیے خدمات انجام دے گا۔ کسی بھی ممبر کو جو اپنے پیشرو کی مدت کی میعاد ختم ہونے سے پہلے ہونے والی خالی جگہ کو پُر کرنے کے لیے مقرر کیا جاتا ہے، اسے اس مدت کے باقی حصے کے لیے مقرر کیا جائے گا۔ کونسل کا ہر ممبر کونسل کے اجلاسوں میں اصل حاضری کے ہر دن کے لیے، سیکشن (3082) کے مطابق کونسل یا اس کی کمیٹی کی سماعتوں میں اصل حاضری کے ہر دن کے لیے، اور کونسل کے ذریعے قائم کردہ اور ڈائریکٹر آف انڈسٹریل ریلیشنز کے ذریعے منظور شدہ دیگر کمیٹیوں کے اجلاسوں میں اصل حاضری کے ہر دن کے لیے ایک سو ڈالر ($100) کی رقم وصول کرے گا، اس کے ساتھ اس کے اصل اور ضروری سفری اخراجات بھی جو اس سلسلے میں ہوئے ہوں۔

کیلیفورنیا اپرنٹس شپ کونسل اپرنٹس شپ پروگرام آجر نمائندے ...

Section § 3071

یہ قانون کہتا ہے کہ کیلیفورنیا اپرنٹس شپ کونسل کو سال میں چار بار ملنا چاہیے اور اگر چیئر بلائے تو اضافی ملاقاتیں بھی ہو سکتی ہیں۔ وہ عمارت سازی، تعمیراتی پیشوں اور فائر فائٹر کے پیشوں میں اپرنٹس کے لیے کم از کم اجرت، زیادہ سے زیادہ کام کے اوقات اور کام کے حالات کے بارے میں قواعد و ضوابط طے کرنے کے ذمہ دار ہیں، ساتھ ہی مساوی مواقع اور مثبت اقدامات کے پروگراموں کو یقینی بناتے ہیں جن میں خواتین اور اقلیتیں شامل ہیں۔ یہ معیارات اس باب میں موجودہ معیارات سے کم نہیں ہو سکتے اور انہیں غیر ضروری معیارات کو ختم کرنے پر توجہ دینی چاہیے جو تربیت کی اہلیت سے متعلق نہیں ہیں۔

مزید برآں، 'فائر فائٹر کے پیشے' کی اصطلاح ان کرداروں سے مراد ہے جنہیں کیلیفورنیا فائر فائٹر جوائنٹ اپرنٹس شپ کمیٹی نے منظور کیا ہے۔ اگر فائر فائٹر اپرنٹس کے قواعد کسی عوامی آجر کے ساتھ اجتماعی سودے بازی کے معاہدے سے متصادم ہوں، تو اجتماعی سودے بازی کا معاہدہ غالب آئے گا۔

(a) کیلیفورنیا اپرنٹس شپ کونسل سہ ماہی طور پر ایک مقررہ تاریخ پر ملاقات کرے گی اور چیئر کے بلانے پر خصوصی ملاقاتیں منعقد کی جا سکتی ہیں۔ کونسل ایسے قواعد و ضوابط جاری کرے گی جو عمارت سازی اور تعمیراتی پیشوں اور فائر فائٹر کے پیشوں میں اپرنٹس معاہدوں کے لیے کم از کم اجرت، زیادہ سے زیادہ اوقات کار، اور کام کے حالات کے معیارات قائم کریں گے، جنہیں اس باب میں آئندہ اپرنٹس شپ معیارات کہا جائے گا، اور جو کسی بھی صورت میں اس باب کے ذریعے مقرر کردہ معیارات سے کم نہیں ہوں گے؛ اور اپرنٹس شپ میں مساوی مواقع، ایسے مثبت اقدامات کے پروگرام جو اپرنٹس شپ میں خواتین اور اقلیتوں کو شامل کرتے ہیں، اور دیگر دورانِ ملازمت تربیت، اور انتخاب کے طریقہ کار کے لیے معیارات جاری کرے گی، جس کا خاص مقصد ایسے معیارات کو ختم کرنا ہوگا جو تربیتی ملازمت کے لیے اہلیت سے متعلق نہیں ہیں یا جو معقول حد سے زیادہ سخت ہیں۔

(b) اس سیکشن کے مقاصد کے لیے، "فائر فائٹر کے پیشے" سے مراد وہ پیشے ہیں جو کیلیفورنیا فائر فائٹر جوائنٹ اپرنٹس شپ کمیٹی نے پیش کیے ہیں اور ڈویژن آف اپرنٹس شپ اسٹینڈرڈز کے چیف نے منظور کیے ہیں۔

(c) ذیلی دفعہ (a) کے تحت قائم کردہ معیارات کے باوجود، اگر کیلیفورنیا فائر فائٹر جوائنٹ اپرنٹس شپ پروگرام میں اپرنٹس کے لیے کم از کم اجرت، زیادہ سے زیادہ اوقات کار، اور کام کے حالات کسی عوامی آجر کے ساتھ اجتماعی سودے بازی کے معاہدے کی دفعات سے متصادم ہوں، تو اجتماعی سودے بازی کے معاہدے کی دفعات غالب آئیں گی۔

کیلیفورنیا اپرنٹس شپ کونسل سہ ماہی ملاقاتیں کم از کم اجرت ...

Section § 3071.5

یہ سیکشن کیلیفورنیا کے اپرنٹس شپ معیارات کے ڈویژن کے اندر اپرنٹس شپ پر بین ایجنسی مشاورتی کمیٹی کے بارے میں ہے۔ یہ بتاتا ہے کہ کمیٹی میں کون کون شامل ہے، جس میں کئی ریاستی عہدیدار اور چھ مقرر کردہ ممبران شامل ہیں جو آجروں، ملازمین اور عوام کی نمائندگی کرتے ہیں۔ یہ مقرر کردہ ممبران اجلاسوں میں شرکت کے لیے وظیفہ حاصل کرتے ہیں۔ کمیٹی کا کردار اپرنٹس شپ کے معیارات پر مشورہ دینا ہے، خاص طور پر روایتی شعبوں جیسے تعمیرات سے باہر کے پیشوں کے لیے۔

کمیٹی باقاعدگی سے ملاقات کرتی ہے اور ضرورت کے مطابق خصوصی اجلاس منعقد کر سکتی ہے، جس کی سربراہی سیکرٹری برائے محنت اور افرادی قوت کی ترقی کے منتخب کردہ چیئرمین کرتے ہیں۔ یہ مخصوص صنعتوں یا معذور اپرنٹس کی ضروریات پر توجہ مرکوز کرنے کے لیے ذیلی کمیٹیاں بھی تشکیل دے سکتی ہے۔

اپرنٹس شپ معیارات کے ڈویژن میں اپرنٹس شپ پر بین ایجنسی مشاورتی کمیٹی بھی ہے۔ اس کمیٹی کی رکنیت اور فرائض حسب ذیل ہوں گے:

(a) مندرجہ ذیل عہدیدار یا ان کے نامزد کردہ افراد اس کمیٹی کے بحیثیت عہدہ ممبران کے طور پر خدمات انجام دیں گے:

(1) سیکرٹری برائے محنت اور افرادی قوت کی ترقی۔

(2) کیلیفورنیا ورک فورس ڈویلپمنٹ بورڈ کے ایگزیکٹو ڈائریکٹر۔

(3) ڈائریکٹر برائے صنعتی تعلقات۔

(4) ایمپلائمنٹ ٹریننگ پینل کے ایگزیکٹو ڈائریکٹر۔

(5) سپرنٹنڈنٹ برائے عوامی تعلیم۔

(6) چانسلر برائے کیلیفورنیا کمیونٹی کالجز۔

(7) ڈائریکٹر برائے بحالی۔

(8) ترقیاتی معذوریوں پر ریاستی کونسل کے ایگزیکٹو ڈائریکٹر۔

(9) ریاستی محکمہ برائے سماجی خدمات کے ڈائریکٹر۔

(10) ریاستی پبلک ہیلتھ آفیسر۔

(11) ڈائریکٹر برائے صارفین امور۔

(b) اس کمیٹی کی رکنیت میں سیکشن 3070 کے تحت قائم کردہ کونسل کے دائرہ اختیار میں نہ آنے والے اپرنٹس شپ کے قابل پیشوں سے واقف چھ افراد بھی شامل ہوں گے جنہیں سیکرٹری برائے محنت اور افرادی قوت کی ترقی مقرر کرے گا۔ دو افراد آجروں یا آجر تنظیموں کے نمائندے ہوں گے، دو افراد ملازم تنظیموں کے نمائندے ہوں گے، اور دو افراد عوامی نمائندے ہوں گے جو نہ تو آجر ہوں گے اور نہ ہی کسی آجر یا ملازم تنظیم سے منسلک ہوں گے۔ اس سیکشن کے نافذ العمل ہونے کی تاریخ پر، سیکرٹری ہر گروپ کے ایک نمائندے کو دو سالہ مدت کے لیے اور ہر گروپ کے ایک نمائندے کو چار سالہ مدت کے لیے مقرر کرے گا۔ اس کے بعد، اس ذیلی دفعہ کے تحت سیکرٹری کے مقرر کردہ ممبران چار سال کی مدت کے لیے خدمات انجام دیں گے، اور کسی بھی ممبر کو جو اپنے پیشرو کی مدت کی میعاد ختم ہونے سے پہلے ہونے والی خالی جگہ کو پر کرنے کے لیے مقرر کیا جائے گا، اسے اس مدت کے بقیہ حصے کے لیے مقرر کیا جائے گا۔ اس ذیلی دفعہ کے تحت سیکرٹری کے مقرر کردہ ممبران کمیٹی کے اجلاسوں میں اصل حاضری کے ہر دن اور کمیٹی یا اس کی ذیلی کمیٹی کی سماعتوں میں اصل حاضری کے ہر دن کے لیے ایک سو ڈالر ($100) کی رقم وصول کریں گے، نیز اس سلسلے میں اٹھنے والے اصل اور ضروری سفری اخراجات بھی۔

(c) سیکرٹری برائے محنت اور افرادی قوت کی ترقی ممبران میں سے ایک کو کمیٹی کا چیئرمین نامزد کرے گا۔ کمیٹی سہ ماہی بنیادوں پر ایک مقررہ تاریخ پر ملاقات کرے گی، اور چیئرمین کی دعوت پر خصوصی اجلاس منعقد کیے جا سکتے ہیں۔ کمیٹی اپرنٹس شپ کے ایڈمنسٹریٹر اور ڈویژن آف اپرنٹس شپ اسٹینڈرڈز کے چیف کو اپرنٹس شپ پروگرامز، معیارات اور معاہدوں پر مشورہ اور رہنمائی فراہم کرے گی جو سیکشن 3070 کے تحت قائم کردہ کونسل کے دائرہ اختیار میں نہیں آتے، اور پری اپرنٹس شپ، سرٹیفیکیشن، اور دوران ملازمت تربیت اور دوبارہ تربیت کے پروگراموں کو کنٹرول کرنے والے معیارات کی ترقی اور انتظام پر بھی جو عمارت سازی اور تعمیراتی پیشوں اور فائر فائٹرز کے علاوہ ہیں۔

(d) کمیٹی ضرورت کے مطابق مخصوص صنعتی شعبوں یا منصوبوں سے نمٹنے کے لیے ذیلی کمیٹیاں تشکیل دے سکتی ہے اور معذور افراد کی کمیونٹی کے لیے اپرنٹس شپ سے نمٹنے کے لیے ایک ذیلی کمیٹی تشکیل دے گی۔

اپرنٹس شپ پر بین ایجنسی مشاورتی کمیٹی اپرنٹس شپ معیارات کا ڈویژن بحیثیت عہدہ ممبران ...

Section § 3071.7

یہ قانون کیلیفورنیا میں اپرنٹس شپ کے مقاصد کے لیے رضاعی اور بے گھر نوجوانوں سے متعلق اصطلاحات کی وضاحت کرتا ہے۔ یہ بتاتا ہے کہ کون موجودہ اور سابق رضاعی نوجوان، نیز بے گھر نوجوان کے طور پر اہل ہے۔

اپرنٹس شپ پر ایک بین ایجنسی مشاورتی کمیٹی کو ایک ذیلی کمیٹی بنانی ہوگی تاکہ ان گروہوں کی اپرنٹس شپ میں شرکت سے متعلق مسائل کا مطالعہ کیا جا سکے۔ یہ ذیلی کمیٹی ڈیٹا اکٹھا کرے گی، کامیابی کی شرح کا جائزہ لے گی، چیلنجز کی نشاندہی کرے گی، اور بے گھر اور رضاعی نوجوانوں کے لیے اپرنٹس شپ کے نتائج کو بہتر بنانے کے طریقے تجویز کرے گی۔ یہ سفارشات 1 جولائی 2023 سے شروع ہونے والی مقننہ کو سالانہ رپورٹ کا حصہ ہونی چاہئیں۔ ذیلی کمیٹی کی توجہ کو اقلیتی گروہوں سے متعلق مسائل کو شامل کرنے کے لیے بھی بڑھایا جا سکتا ہے۔

(a) اس سیکشن کے مقاصد کے لیے:

(1) “موجودہ رضاعی نوجوان” سے مراد ایک بچہ یا غیر نابالغ زیر کفالت ہے، جیسا کہ یونائیٹڈ اسٹیٹس کوڈ کے ٹائٹل 42 کے سیکشن 675(8) اور ویلفیئر اینڈ انسٹی ٹیوشنز کوڈ کے سیکشن 11400 کے ذیلی دفعہ (v) میں تعریف کی گئی ہے، جس کی عمر 13 سے 21 سال کے درمیان ہو، جسے اپنے والدین، قانونی سرپرست، یا انڈین کسٹوڈین کی تحویل سے ہٹایا گیا ہو، ویلفیئر اینڈ انسٹی ٹیوشنز کوڈ کے سیکشن 361 یا سیکشن 726 کے مطابق، اور جو جووینائل کورٹ کے رضاعی نگہداشت کی جگہ کے حکم کے تحت ہو۔

(2) “سابق رضاعی نوجوان” سے مراد 18 سے 26 سال کی عمر کا وہ شخص ہے جو پہلے “موجودہ رضاعی نوجوان” کی تعریف پر پورا اترتا تھا۔ “سابق رضاعی نوجوان” میں وہ بچہ یا غیر نابالغ زیر کفالت شامل نہیں ہے جس کی جگہ کا تعین والدین، قانونی سرپرست، انڈین کسٹوڈین کے ساتھ دوبارہ اتحاد، قانونی سرپرست کی تقرری، یا گود لینے کے ذریعے ختم کر دیا گیا ہو۔

(3) “رضاعی نوجوان” سے مراد موجودہ رضاعی نوجوان اور سابق رضاعی نوجوان ہیں۔

(4) “بے گھر نوجوان” سے مراد 26 سال کی عمر تک کا وہ شخص ہے جو یونائیٹڈ اسٹیٹس کوڈ کے ٹائٹل 42 کے سیکشن 11434a(2) میں “بے گھر بچوں اور نوجوانوں” کی تعریف پر پورا اترتا ہو، جیسا کہ یہ 1 جنوری 2021 کو تھا۔

(b) انٹر ایجنسی ایڈوائزری کمیٹی برائے اپرنٹس شپ ایک ذیلی کمیٹی تشکیل دے گی تاکہ بے گھر نوجوانوں اور رضاعی نوجوانوں کی اپرنٹس شپ اور پری اپرنٹس شپ میں شرکت سے متعلق مسائل کا مطالعہ کرے اور رپورٹ کرے۔ ذیلی کمیٹی مندرجہ ذیل تمام کام کرے گی:

(1) کیلیفورنیا کے اپرنٹس شپ سسٹم کے ذریعے خدمت کیے جانے والے بے گھر نوجوانوں اور رضاعی نوجوانوں کی تعداد پر عوامی طور پر دستیاب یا ایجنسی کے ممبران کا ڈیٹا اکٹھا اور منظم کرے۔ افراد کے رازداری کے حقوق کے تحفظ کے لیے ممبران کا ڈیٹا غیر شناخت شدہ کیا جائے گا۔

(2) بے گھر نوجوانوں اور رضاعی نوجوانوں کے درمیان اپرنٹس شپ اور پری اپرنٹس شپ کی کامیابی کی شرح کا جائزہ لے۔

(3) بے گھر نوجوانوں اور رضاعی نوجوانوں کی شناخت، ان تک پہنچنے اور انہیں بھرتی کرنے سے متعلق موجودہ چیلنجز کی نشاندہی کرے، نیز کامیاب اپرنٹس شپ کی تکمیل کی شرح کو بہتر بنانے کے ممکنہ مواقع کی نشاندہی کرے۔

(4) پیراگراف (3) میں شناخت کیے گئے چیلنجز سے نمٹنے کے طریقے پر سفارشات تیار کرے، جس میں اضافی خدمات یا خصوصی تربیتی پروگراموں کی ضرورت سے متعلق غور و فکر شامل ہو سکتا ہے۔

(c) 1 جولائی 2023 کو اور اس کے بعد، ذیلی دفعہ (b) میں شناخت کیے گئے نتائج اور سفارشات سیکشن 3073.5 کے تحت مقننہ کو درکار سالانہ رپورٹ میں شامل کیے جائیں گے۔

(d) ذیلی کمیٹی کے کسی بھی رکن کی درخواست پر، ذیلی دفعہ (b) میں بیان کردہ ذیلی کمیٹی کے فرائض کو اقلیتی آبادیوں سے متعلق مسائل کو شامل کرنے کے لیے بڑھایا جا سکتا ہے۔

رضاعی نوجوانوں کی شرکت بے گھر نوجوانوں کی اپرنٹس شپ اپرنٹس شپ کی کامیابی کی شرح ...

Section § 3072

ڈائریکٹر صنعتی تعلقات خود بخود اپرنٹس شپ کا منتظم بن جاتا ہے اور اپرنٹس شپ کے باب کے اہداف کو پورا کرنے کے لیے ضرورت کے مطابق مددگاروں کو بھرتی کر سکتا ہے۔

ڈائریکٹر صنعتی تعلقات، اپرنٹس شپ کا منتظم، معاونین کی تقرری، صنعتی اپرنٹس شپس، اپرنٹس شپ پروگرام، روزگار کی تربیت، افرادی قوت کی ترقی، اپرنٹس شپ کا انتظام، کیلیفورنیا اپرنٹس شپ، لیبر اپرنٹس شپس، اپرنٹس شپ کے اہداف، صنعتی تعلقات کا اختیار، معاون کی تقرری، لیبر افرادی قوت، روزگار کی مہارتوں کی تربیت

Section § 3073

ڈویژن آف اپرنٹس شپ اسٹینڈرڈز کا سربراہ اپرنٹس شپ پروگراموں کی نگرانی، منصفانہ انتخابی عمل کو یقینی بنانے، اپرنٹس کے کام کے حالات کو بہتر بنانے، اور مساوی مواقع کو فروغ دینے کا ذمہ دار ہے۔ ان کے فرائض میں متعلقہ کونسلوں کے سیکرٹری کے طور پر کام کرنا، پروگراموں کے بارے میں عوامی معلومات کو برقرار رکھنا، اپرنٹس شپ کے معیارات پر مشورہ دینا، اور دیگر اداروں کے ساتھ تعاون کرنا شامل ہے۔ وہ طریقہ کار کا آڈٹ بھی کرتے ہیں اور اپرنٹس شپ میں اقلیتوں اور خواتین کی شرکت کی حمایت کے لیے معاہدوں میں شامل ہوتے ہیں۔

سربراہ، ایک خصوصی کمیٹی کے ساتھ مل کر، تعمیرات اور فائر فائٹنگ کے علاوہ دیگر شعبوں میں اپرنٹس شپ کے لیے اجرت، اوقات کار اور شرائط کے قواعد طے کرتا ہے۔ نئے قواعد و ضوابط کے قائم ہونے تک موجودہ ضوابط لاگو رہیں گے۔ مزید برآں، اپرنٹس شپ کونسل کے سابقہ فیصلے اب سربراہ کے اختیار میں آتے ہیں جب وہ کونسل کے دائرہ اختیار سے باہر کے پروگراموں سے متعلق ہوں۔

(a) ڈویژن آف اپرنٹس شپ اسٹینڈرڈز کا سربراہ، یا ان کا باضابطہ مجاز نمائندہ، اس باب کی دفعات کا انتظام کرے گا؛ کیلیفورنیا اپرنٹس شپ کونسل اور انٹرایجنسی ایڈوائزری کمیٹی برائے اپرنٹس شپ کے سیکرٹری کے طور پر کام کرے گا؛ اپرنٹس اور صنعت کی فلاح و بہبود کو فروغ دے گا، ترقی دے گا اور بہتر بنائے گا، اپرنٹس کے کام کے حالات کو بہتر بنائے گا، اور ان کے منافع بخش روزگار کے مواقع کو آگے بڑھائے گا؛ اس بات کو یقینی بنائے گا کہ اپرنٹس شپ کے تمام درخواست دہندگان کے لیے انتخابی طریقہ کار غیر جانبداری سے نافذ کیے جائیں؛ اپرنٹس شپ اور تربیت کے معلوماتی مراکز کے ذریعے معلومات جمع کرے گا اور فوری طور پر پھیلائے گا؛ تمام ہائی اسکولوں اور ایمپلائمنٹ ڈویلپمنٹ ڈیپارٹمنٹ کے فیلڈ دفاتر میں مقامی علاقے کی اپرنٹس شپ کمیٹیوں کے نام اور مقام، درخواست کی تاریخ، اور تمام رجسٹرڈ اپرنٹس شپ پروگراموں کے لیے درخواست کی کم از کم ضروریات کو عوامی فائل میں برقرار رکھے گا؛ اپرنٹس شپ پروگراموں کی ترقی میں تعاون کرے گا اور اپرنٹس شپ کے معیارات کو متاثر کرنے والے مسائل پر ان کے ساتھ مشورہ دے سکتا ہے؛ اپرنٹس یا ممکنہ اپرنٹس کے تمام انتخابی اور تادیبی کارروائیوں کا آڈٹ کرے گا؛ ایمپلائمنٹ ڈویلپمنٹ ڈیپارٹمنٹ کے آؤٹ ریچ ایجوکیشن اور روزگار کے پروگراموں، اور تعلیمی اداروں کے ساتھ اپرنٹس شپ معلوماتی مراکز کے آپریشن پر مشترکہ معاہدے کر سکتا ہے، جس میں خواتین اور اقلیتوں کے لیے مساوی مواقع اور مثبت کارروائی کے پروگراموں کے بارے میں معلومات حاصل کرنے کی مثبت کوششیں شامل ہیں؛ اور ان معیارات کے مطابق اپرنٹس شپ معاہدوں کی نگرانی کرے گا اور ان کی سفارش کرے گا اور اس سے متعلق دیگر فرائض انجام دے گا جو کیلیفورنیا اپرنٹس شپ کونسل تجویز کر سکتی ہے۔ سربراہ کیلیفورنیا اپرنٹس شپ کونسل، انٹرایجنسی ایڈوائزری کمیٹی برائے اپرنٹس شپ، اپرنٹس شپ پروگرام کے اسپانسرز، سول رائٹس کونسل، کمیونٹی تنظیموں، اور دیگر دلچسپی رکھنے والے افراد کے ذریعے دستیاب اقلیتوں اور خواتین کے بارے میں معلومات کے تبادلے کو مربوط کرے گا جو اپرنٹس کے طور پر کام کر سکتے ہیں۔

(b) سربراہ، انٹرایجنسی ایڈوائزری کمیٹی برائے اپرنٹس شپ کے مشورے سے، قواعد و ضوابط جاری کرے گا جو عمارت اور تعمیراتی تجارت اور فائر فائٹر کے پیشوں کے علاوہ تمام صنعتوں میں اپرنٹس معاہدوں کے لیے کم از کم اجرت، زیادہ سے زیادہ اوقات کار، اور کام کے حالات کے معیارات قائم کرتے ہیں، نیز پری اپرنٹس شپ، سرٹیفیکیشن، اور دیگر آن دی جاب تربیت اور دوبارہ تربیت کے پروگراموں اور معاہدوں کو کنٹرول کرنے والے معیارات جو اس باب کے تحت تصدیق شدہ ہیں۔ اس ذیلی تقسیم کے تحت نئے قواعد و ضوابط کے اجراء تک، کیلیفورنیا کوڈ آف ریگولیشنز کے ٹائٹل 8 میں درج ذیل ضوابط عمارت اور تعمیراتی تجارت اور فائر فائٹنگ کے علاوہ تمام صنعتوں میں پروگراموں پر لاگو ہوں گے: سیکشن 200 سے 202 تک، بشمول، سیکشن 205 سے 224 تک، بشمول، سیکشن 235 سے 263 تک، بشمول، اور سیکشن 281 سے 282 تک، بشمول، کیلیفورنیا اپرنٹس شپ کونسل سے متعلق کسی بھی فائلنگ کی ضروریات، اپیل کے حقوق، یا دیگر طریقہ کار کے استثناء کے ساتھ۔

(c) اس سیکشن میں ذیلی تقسیم (b) کو شامل کرنے والے ایکٹ کی نافذ العمل تاریخ سے پہلے کیلیفورنیا اپرنٹس شپ کونسل کی طرف سے کیا گیا کوئی بھی فیصلہ یا تعین سربراہ کا فیصلہ یا تعین سمجھا جائے گا کسی بھی پروگرام، تجارت، یا معیار کے حوالے سے جو کیلیفورنیا اپرنٹس شپ کونسل کے دائرہ اختیار میں نہیں رہتا ہے۔

ڈویژن آف اپرنٹس شپ اسٹینڈرڈز کیلیفورنیا اپرنٹس شپ کونسل اپرنٹس کی فلاح و بہبود ...

Section § 3073.1

یہ سیکشن اس بات کی وضاحت کرتا ہے کہ ڈویژن کس طرح اپرنٹس شپ اور پری اپرنٹس شپ پروگراموں کا جائزہ لینے کا ذمہ دار ہے تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ وہ معیارات پر پورا اترتے ہیں۔ اس میں یہ جانچنا شامل ہے کہ آیا دورانِ ملازمت تربیت کی نگرانی کی جاتی ہے، کلاس روم کی ہدایات دی جاتی ہیں، اور فنڈز کا صحیح استعمال کیا جاتا ہے۔ پروگراموں کا جائزہ تکمیل کی شرح اور فارغ التحصیل افراد کی ملازمت کے حصول کے لیے کیا جاتا ہے۔ ڈویژن کو ایسے پروگراموں کو معطل یا ڈی رجسٹر کرنے کا اختیار ہے جو معیارات پر پورا نہیں اترتے یا فنڈز کا غلط استعمال کرتے ہیں، اور ایسے پروگراموں کے جائزے کو ترجیح دینے کا اختیار ہے جن میں خامیوں کی نشاندہی کی گئی ہو یا جن کی تکمیل کی شرح کم ہو۔ جائزے کی رپورٹس پروگرام کی قسم کے لحاظ سے متعلقہ مشاورتی اداروں کو پیش کی جاتی ہیں، اور افراد کی رازداری پر اثر انداز ہونے والی معلومات ظاہر نہیں کی جاتی۔ اگر کسی پروگرام کو کثرت سے درست شکایات موصول ہوتی ہیں یا اس کی تکمیل کی شرح کم ہے، تو اس کا فوری جائزہ لیا جائے گا۔ نئے بنائے گئے یا توسیع شدہ پروگراموں کا ایک سال بعد معیار کی یقین دہانی کے لیے جائزہ لیا جاتا ہے۔

اپرنٹس شپ پروگرام کا جائزہ، پری اپرنٹس شپ کے معیارات، دورانِ ملازمت تربیت، زیر نگرانی تربیت، تکمیل کی شرح، پروگرام کی خامیاں، تجربہ کار کاریگر کی ملازمت، فنڈز کا غلط استعمال، ڈی رجسٹریشن، معطلی کا عمل، پروگرام کی تعمیل، جائزے کی ترجیح، پروگرام کے آڈٹ، درست شکایات کا جائزہ، فارغ التحصیل ہونے کی شرح

Section § 3073.2

یہ سیکشن ایک ڈویژن کو اپرنٹس شپ پروگراموں اور متعلقہ سرگرمیوں کو معاہدوں کے بجائے گرانٹس، معاوضوں، یا دیگر فنڈنگ طریقوں کے ذریعے فنڈ دینے کی اجازت دیتا ہے۔ یہ گرانٹس فنڈنگ کو زیادہ لچکدار اور بروقت بنانے کے لیے بعض جائزہ کے عمل کو نظرانداز کرتی ہیں۔ ڈویژن اپنے اہداف کی حمایت کے لیے معاہدوں یا سمجھوتوں میں بھی داخل ہو سکتا ہے۔

مزید برآں، یہ اس باب کے تحت اپنی ذمہ داریوں کو سنبھالنے میں مدد کے لیے وفاقی فنڈنگ کے لیے درخواست دے سکتا ہے اور اسے استعمال کر سکتا ہے۔

(a) ڈویژن اس باب کے تحت قائم کردہ پروگراموں کو معاہدوں کے بجائے گرانٹس، معاوضوں، یا دیگر مناسب فنڈنگ میکانزم کے ذریعے فنڈ فراہم کر سکتا ہے۔ یہ گرانٹس پبلک کنٹریکٹ کوڈ کے سیکشن 10295 میں بیان کردہ جائزے یا منظوری کے تابع نہیں ہوں گی۔ ڈویژن اس باب کے مطابق کسی بھی مقصد کے لیے گرانٹس، معاوضے، یا دیگر مناسب فنڈنگ میکانزم کے ذریعے فنڈنگ فراہم کر سکتا ہے، بشمول اپرنٹس کی تربیت یا اپرنٹس شپ پروگرام کے قیام یا جاری معاونت کے لیے۔ ڈویژن اس فنکشن کو انجام دینے کے لیے معاہدوں یا بین ایجنسی معاہدوں میں داخل ہو سکتا ہے۔

(b) ڈویژن اس باب کے تحت اپنے افعال کی انتظامیہ کے لیے وفاقی فنڈنگ کے لیے درخواست دے سکتا ہے، اسے وصول کر سکتا ہے اور استعمال کر سکتا ہے۔

اپرنٹس شپ فنڈنگ گرانٹ فنڈنگ معاوضے ...

Section § 3073.3

یہ قانون بیان کرتا ہے کہ کیلیفورنیا کی مقننہ چاہتی ہے کہ محکمہ صنعتی تعلقات ان پروگراموں میں خواتین، نسلی اقلیتوں اور معذور افراد کی شرکت بڑھانے پر توجہ دے جن کا وہ انتظام کرتے ہیں۔

محکمہ صنعتی تعلقات، شرکت، خواتین، نسلی اقلیتیں، معذور افراد، جامع پروگرام، کام کی جگہ پر تنوع، کم نمائندگی والے گروہ، مساوی مواقع، پروگرام کا انتظام، اقلیتی شرکت، تنوع کے اقدامات، شمولیت، مقننہ کا ارادہ، رسائی

Section § 3073.5

کیلیفورنیا کا یہ قانون اپرنٹس شپ سے متعلقہ اداروں سے مقننہ اور عوام کو سالانہ رپورٹیں پیش کرنے کا تقاضا کرتا ہے، جن میں ان کی سرگرمیوں کی تفصیلات شامل ہوں۔ ان رپورٹوں میں پروگراموں میں شریک افراد کی تعداد اور آبادیاتی معلومات شامل ہونی چاہئیں، جیسے خواتین، اقلیتیں، زیر پرورش اور بے گھر نوجوان، اور وقت کے ساتھ ان کی کامیابی کی شرحیں۔ پروگرام کی کارکردگی کو بہتر بنانے اور تنازعات کو حل کرنے کے لیے اٹھائے گئے اقدامات کی بھی اطلاع دی جانی چاہیے۔ اس میں نئے پروگراموں کی درخواستیں، تدریس کے لیے معاوضہ، اور نوجوانوں کی اپرنٹس شپ کو وسعت دینے کے اقدامات بھی شامل ہیں، جن میں یوتھ اپرنٹس شپ گرانٹ پروگرام بھی شامل ہے۔ 'زیر پرورش نوجوان' اور 'بے گھر نوجوان' جیسی اصطلاحات کی وضاحت بھی وضاحت کے لیے فراہم کی گئی ہے۔

ڈویژن آف اپرنٹس شپ اسٹینڈرڈز کا سربراہ، کیلیفورنیا اپرنٹس شپ کونسل، اور بین ایجنسی مشاورتی کمیٹی برائے اپرنٹس شپ سالانہ علیحدہ علیحدہ ڈائریکٹر آف انڈسٹریل ریلیشنز کے ذریعے مقننہ اور عوام کو اپنی سرگرمیوں پر رپورٹ پیش کرے گا۔ رپورٹ میں درج ذیل کے تجزیے سمیت معلومات شامل ہوں گی، لیکن یہ انہی تک محدود نہیں ہوں گی:

(a)

(1) افراد کی تعداد، بشمول خواتین، اقلیتوں، زیر پرورش نوجوانوں (فوسٹر یوتھ)، اور بے گھر نوجوانوں (ہوم لیس یوتھ) کی تعداد، جو ریاست میں موجودہ سال اور پچھلے پانچ سالوں میں سے ہر ایک میں اس باب کے تحت چلائے جانے والے اپرنٹس شپ، پری اپرنٹس شپ، اور دیگر پروگراموں میں رجسٹرڈ ہیں۔

(2) تعمیراتی تجارت اور فائر فائٹر اپرنٹس شپ پروگراموں کے لیے، رپورٹ میں آبادیاتی ڈیٹا شامل ہوگا جو سالانہ رپورٹنگ کی مدت کے لیے ان شرکاء کی نسلی، لسانی، اور صنفی ساخت کی تفصیلات فراہم کرے گا۔

(b) شرکاء کی تعداد اور فیصد، بشمول خواتین، اقلیتوں، زیر پرورش نوجوانوں (فوسٹر یوتھ)، اور بے گھر نوجوانوں (ہوم لیس یوتھ) کی تعداد اور فیصد، جو ہر اس پروگرام میں رجسٹرڈ ہیں جن میں پانچ یا اس سے زیادہ شرکاء ہیں، اور ان شرکاء کا فیصد جنہوں نے موجودہ سال اور پچھلے پانچ سالوں میں سے ہر ایک میں اپنے پروگرام کامیابی سے مکمل کیے ہیں۔

(c) ڈویژن کی طرف سے اٹھائے گئے اصلاحی اقدامات ان پروگراموں کی مدد کے لیے جنہیں مثبت کارروائی کے اہداف حاصل کرنے میں مشکلات کا سامنا ہے یا جن کی تکمیل کی شرح بہت کم ہے۔

(d) انفرادی اپرنٹس شپ یا دیگر معاہدوں کے حوالے سے متنازعہ مسائل کی تعداد جو تعین کے لیے اپرنٹس شپ کے ایڈمنسٹریٹر کو پیش کیے گئے اور ان مسائل کی تعداد جو ایڈمنسٹریٹر یا کونسل نے اپیل پر حل کیے۔

(e) ڈویژن کو موصول ہونے والی اپرنٹس شپ اور دیگر پروگرام درخواستوں کی تعداد، منظور شدہ تعداد، مسترد شدہ تعداد اور ان مستردیوں کی وجوہات، زیر جائزہ تعداد، اور اگر کوئی کمی ہے تو، ان زیر جائزہ پروگرام درخواستوں کے حوالے سے۔

(f) اپرنٹس شپ پروگراموں کی تعداد، جو ڈویژن آف اپرنٹس شپ اسٹینڈرڈز نے منظور کیے ہیں، جنہیں کیلیفورنیا اپرنٹس شپ کونسل نے نامنظور کیا ہے، اور ان نامنظوریوں کی وجوہات۔

(g) اپرنٹس شپ پروگراموں کی تعداد جو ایجوکیشن کوڈ کے سیکشن 8152 یا 79149.3 کے مطابق متعلقہ اور اضافی ہدایات کے لیے معاوضہ وصول کر رہے ہیں، بشمول ہر پروگرام کو ادا کی گئی رقوم، جیسا کہ کیلیفورنیا کمیونٹی کالجز کے چانسلر کے دفتر نے ڈویژن آف اپرنٹس شپ اسٹینڈرڈز کو رپورٹ کیا۔

(h) اپرنٹس شپ پروگراموں کی تعداد جو ایجوکیشن کوڈ کے سیکشن 84750.5 کے ذیلی دفعہ (d) کے پیراگراف (2) یا اس کے جانشین سیکشن کے مطابق تیار کردہ بجٹ فارمولے کے حصے کے طور پر معاوضہ وصول کر رہے ہیں، جیسا کہ ایجوکیشن کوڈ کے سیکشن 79149.1 میں بیان کیا گیا ہے، بشمول ہر پروگرام کو ادا کی گئی رقوم، جیسا کہ کیلیفورنیا کمیونٹی کالجز کے چانسلر کے دفتر نے ڈویژن آف اپرنٹس شپ اسٹینڈرڈز کو رپورٹ کیا۔

(i) نوجوانوں کی اپرنٹس شپ کو وسعت دینے میں ڈویژن کی سرگرمیاں اور یوتھ اپرنٹس شپ گرانٹ پروگرام سے متعلق نتائج، بشمول:

(1) موجودہ سال میں رجسٹرڈ نئے نوجوان اپرنٹس کی تعداد۔

(2) پچھلے سال کے اختتام تک فعال نوجوان اپرنٹس کی تعداد۔

(3) یوتھ اپرنٹس شپ گرانٹ پروگرام کے ذریعے حمایت یافتہ نوجوان اپرنٹس اور پری اپرنٹس کی تعداد، بشمول خواتین، اقلیتوں، زیر پرورش نوجوانوں (فوسٹر یوتھ)، بے گھر نوجوانوں (ہوم لیس یوتھ)، اور سیکشن 3122 کے ذیلی دفعہ (g) میں بیان کردہ “ہدف آبادی” میں شامل افراد کی تعداد۔

(4) گرانٹ وصول کنندگان کی تعداد اور سیکشن 3122 کے مطابق یوتھ اپرنٹس شپ گرانٹ پروگرام کے ذریعے تقسیم کی گئی فنڈنگ کی رقم۔

(j) کوئی بھی اپرنٹس شپ معیارات یا ضوابط جو پچھلے سال تجویز کیے گئے یا اپنائے گئے۔

(k) اس سیکشن کے مقاصد کے لیے:

(1) “موجودہ زیر پرورش نوجوان” (کرنٹ فوسٹر یوتھ) سے مراد ایک بچہ یا نابالغ منحصر ہے، جیسا کہ یونائیٹڈ اسٹیٹس کوڈ کے ٹائٹل 42 کے سیکشن 675(8) اور ویلفیئر اینڈ انسٹی ٹیوشنز کوڈ کے سیکشن 11400 کے ذیلی دفعہ (v) میں بیان کیا گیا ہے، جو 13 سے 21 سال کی عمر کے درمیان ہے، جسے اس کے والدین، قانونی سرپرست، یا انڈین کسٹوڈین کی تحویل سے ہٹا دیا گیا ہے، ویلفیئر اینڈ انسٹی ٹیوشنز کوڈ کے سیکشن 361 یا سیکشن 726 کے مطابق، اور جو جووینائل کورٹ کے زیر پرورش دیکھ بھال (فوسٹر کیئر) کی تعیناتی کے حکم کے تحت ہے۔

(2) “سابقہ زیر پرورش نوجوان” (فارمر فوسٹر یوتھ) سے مراد 18 سے 26 سال کی عمر کا ایک شخص ہے جو پہلے “موجودہ زیر پرورش نوجوان” کی تعریف پر پورا اترتا تھا۔ “سابقہ زیر پرورش نوجوان” میں ایسا بچہ یا نابالغ منحصر شامل نہیں ہے جس کی تعیناتی والدین، قانونی سرپرست، انڈین کسٹوڈین کے ساتھ دوبارہ اتحاد، قانونی سرپرست کی تقرری، یا گود لینے کے ذریعے ختم کر دی گئی تھی۔

(3) “زیر پرورش نوجوان” (فوسٹر یوتھ) سے مراد موجودہ زیر پرورش نوجوان اور سابقہ زیر پرورش نوجوان ہیں۔

(4) "بے گھر نوجوان" سے مراد 26 سال تک کی عمر کا وہ شخص ہے جو یونائیٹڈ اسٹیٹس کوڈ کے ٹائٹل 42 کے سیکشن 11434a(2) میں "بے گھر بچوں اور نوجوانوں" کی تعریف پر پورا اترتا ہے، جیسا کہ یہ 1 جنوری 2021 کو موجود تھا۔

(5) "نوجوان اپرنٹس" سے مراد 16 سے 24 سال کی عمر کا اپرنٹس ہے۔

(6) "نوجوان پری-اپرنٹس" سے مراد 16 سے 24 سال کی عمر کا پری-اپرنٹس ہے۔

اپرنٹس شپ پروگرام آبادیاتی ڈیٹا مثبت کارروائی کے اہداف ...

Section § 3073.6

یہ قانون کہتا ہے کہ اگر کوئی شخص بھرتی کرتے وقت یا اپرنٹس شپ پروگرام چلاتے وقت، گورنمنٹ کوڈ کے ایک مخصوص حصے میں مذکور اقسام کی بنیاد پر، جان بوجھ کر امتیازی سلوک کرتا ہے، تو اس پر بدعنوانی کا الزام لگایا جا سکتا ہے۔ اگر قصوروار پائے گئے، تو انہیں 1,000$ تک کا جرمانہ، چھ ماہ تک قید، یا دونوں کا سامنا کرنا پڑ سکتا ہے۔

بھرتی میں امتیازی سلوک، اپرنٹس شپ پروگرام، بدعنوانی کا الزام، جرمانہ، قید، گورنمنٹ کوڈ 12940، امتیازی سلوک کی بنیاد، جان بوجھ کر امتیازی سلوک، سزائیں، اپرنٹس شپ میں امتیازی سلوک، امتیازی سلوک کا قانون، ملازمت میں امتیازی سلوک، کیلیفورنیا کا لیبر قانون، امتیازی طرز عمل، بھرتی کے طریقے

Section § 3073.7

کیلیفورنیا میں اپرنٹس شپ معیارات کا ڈویژن، ایمپلائمنٹ ڈویلپمنٹ ڈیپارٹمنٹ اور مقامی سروس ایریاز کے ساتھ مل کر وفاقی ورک فورس انوویشن اینڈ آپرچونٹی ایکٹ کے تحت خدمات پیش کر سکتا ہے۔ وہ اس مقصد کے لیے معاہدے کر سکتے ہیں۔ اس ڈویژن کو رضاکارانہ اپرنٹس شپ اور تربیتی پروگراموں کے سرپرستوں کی بھی حوصلہ افزائی کرنی چاہیے کہ وہ ان افراد کو شامل کریں جو اس وفاقی ایکٹ اور متعلقہ ریاستی قواعد و ضوابط کے تحت اہل ہیں۔

اپرنٹس شپ معیارات کا ڈویژن، ایمپلائمنٹ ڈویلپمنٹ ڈیپارٹمنٹ، ورک فورس انوویشن اینڈ آپرچونٹی ایکٹ، اپرنٹس شپ پروگرام، دورانِ ملازمت تربیت، وفاقی ورک فورس پروگرام، اہل افراد، تربیتی پروگرام کے سرپرست، خدمات کی فراہمی، رضاکارانہ اپرنٹس شپ، غیر وفاقی طور پر مالی اعانت یافتہ پروگرام، کیلیفورنیا اپرنٹس شپ تعاون، ورک فورس خدمات، روزگار کے مواقع، تربیتی معاہدے

Section § 3073.9

یہ قانون یقینی بناتا ہے کہ کیلیفورنیا میں تعمیراتی اور تعمیری تجارتوں کے اپرنٹس شپ پروگراموں کو اپرنٹس یا درخواست دہندگان کے ساتھ مختلف ذاتی خصوصیات، بشمول نسل، صنف، عمر، یا معذوری کی بنیاد پر امتیازی سلوک نہیں کرنا چاہیے۔ یہ کئی شعبوں کی نشاندہی کرتا ہے جہاں امتیازی سلوک ممنوع ہے، جیسے کہ بھرتی، تنخواہ، ملازمت کی ذمہ داریاں، اور کام کے حالات۔ پروگراموں کو تعمیل کی نگرانی کے لیے عملہ مقرر کرکے، تمام شرکاء کو عدم امتیازی سلوک کی پالیسیوں کے بارے میں مطلع کرکے، اور پابندی ظاہر کرنے کے لیے ریکارڈ برقرار رکھ کر مساوی مواقع کو فعال طور پر فروغ دینا چاہیے۔

اس کے علاوہ، پروگراموں کو ہراسانی مخالف تربیت فراہم کرنے اور امتیازی سلوک یا ہراسانی کی شکایات سے نمٹنے کے لیے طریقہ کار قائم کرنے کی ضرورت ہے۔ انہیں اپنی مساوی مواقع کی پالیسیوں کو نمایاں طور پر ظاہر کرنا چاہیے اور پروگرام کی سہولیات تک منصفانہ رسائی کو یقینی بنانا چاہیے۔ ان قواعد کی تعمیل کی نگرانی کی جاتی ہے، اور پروگراموں کے پاس ان ذمہ داریوں کو نافذ کرنے کے لیے ایک مقررہ وقت ہوتا ہے۔

(a) کوئی بھی تعمیراتی اور تعمیری تجارتوں کا اپرنٹس شپ پروگرام کسی بھی اپرنٹس یا اپرنٹس شپ کے لیے درخواست دہندہ کے ساتھ نسل، مذہبی عقیدے، رنگ، قومی اصل، نسب، جسمانی معذوری، ذہنی معذوری، طبی حالت، جینیاتی معلومات، ازدواجی حیثیت، جنس، صنف، صنفی شناخت، صنفی اظہار، چالیس سال سے زیادہ عمر کے افراد کے لیے عمر، فوجی یا سابق فوجی حیثیت، یا جنسی رجحان کی بنیاد پر مندرجہ ذیل تمام کے حوالے سے امتیازی سلوک نہیں کرے گا:

(1) بھرتی، رسائی، اور انتخاب کے طریقہ کار۔

(2) ملازمت یا تعیناتی، درجہ بندی میں بہتری، وقتاً فوقتاً ترقی، ترقی، تنزلی، تبادلہ، چھٹی، برطرفی، چھٹی سے واپسی کا حق، اور دوبارہ ملازمت۔

(3) کام کے عمل کے درمیان گردش۔

(4) جرمانے یا دیگر تادیبی کارروائی کا نفاذ۔

(5) تنخواہ کی شرح یا کسی بھی دوسری قسم کی معاوضہ اور معاوضے میں تبدیلیاں۔

(6) کام کے حالات۔

(7) کام کے اوقات اور فراہم کردہ تربیت کے اوقات۔

(8) ملازمت کی ذمہ داریاں۔

(9) چھٹی، بیماری کی چھٹی، یا کوئی دوسری چھٹی۔

(10) اپرنٹس شپ سے منسلک کوئی بھی دیگر فائدہ، شرط، حالت، یا استحقاق۔

(b) اس سیکشن کو نافذ کرنے میں، ڈویژن اور اپرنٹس شپ کا ایڈمنسٹریٹر کیلیفورنیا فیئر ایمپلائمنٹ اینڈ ہاؤسنگ ایکٹ، اس کے نفاذ کے قواعد و ضوابط، اور سول رائٹس ڈیپارٹمنٹ کی طرف سے جاری کردہ کسی بھی تشریحی رہنمائی کے تحت لاگو قانونی معیارات، دفاع، اور مستثنیات کو دیکھے گا تاکہ یہ طے کیا جا سکے کہ آیا کسی تعمیراتی اور تعمیری تجارتوں کے اپرنٹس شپ پروگرام نے ذیلی دفعہ (a) کے تحت ممنوعہ عمل میں ملوث ہوا ہے۔

(c) ہر تعمیراتی اور تعمیری تجارتوں کا اپرنٹس شپ پروگرام اپرنٹس شپ میں مساوی مواقع فراہم کرنے کے لیے مثبت اقدامات کرے گا، بشمول:

(1) اپرنٹس شپ پروگرام پروگرام کے تحت مناسب اختیار رکھنے والے ایک یا زیادہ افراد کو نامزد کرے گا، جیسے کہ ایک اپرنٹس شپ کوآرڈینیٹر، جو اپرنٹس شپ میں مساوی مواقع کے لیے پروگرام کی وابستگی کی نگرانی کے لیے ذمہ دار اور جوابدہ ہوگا۔ نامزد افراد کو مؤثر نفاذ کو یقینی بنانے کے لیے اپرنٹس شپ پروگرام کی قیادت کے وسائل، حمایت، اور رسائی حاصل ہوگی۔ نامزد افراد مندرجہ ذیل تمام کے لیے ذمہ دار ہوں گے:

(A) اس سیکشن کے تحت درکار عدم امتیازی سلوک کی ذمہ داریوں کی تعمیل کو یقینی بنانے کے لیے تمام اپرنٹس شپ سرگرمیوں کی نگرانی کرنا۔

(B) اس سیکشن کے تحت درکار ریکارڈ برقرار رکھنا۔

(2) اپرنٹس شپ پروگرام اپرنٹس شپ کے لیے تمام درخواست دہندگان، اپرنٹس، انسٹرکٹرز، اور اپرنٹس شپ پروگرام کے ملازمین کو مساوی مواقع کے لیے اپنی وابستگی سے آگاہ کرے گا۔ اپرنٹس شپ پروگرام کا تقاضا ہوگا کہ اپرنٹس، انسٹرکٹرز، اور اپرنٹس شپ پروگرام کے ملازمین اس سیکشن کے تحت اپنی عدم امتیازی سلوک کی ذمہ داریوں کو پورا کرنے میں اپرنٹس شپ پروگرام کی مدد کے لیے ضروری کارروائی کریں۔ اپرنٹس شپ پروگرام، کم از کم، مندرجہ ذیل تمام کام کرے گا:

(A) ذیلی دفعہ (c) میں بیان کردہ اپنی مساوی مواقع کی ضمانت کو پروگرام کے اپرنٹس شپ کے معیارات میں، اور مناسب مطبوعات میں شائع کرے گا، جیسے کہ اپرنٹس اور ملازمین کے ہینڈ بک، پالیسی دستورالعمل، خبرنامے، یا اپرنٹس شپ پروگرام کے ذریعے تقسیم کردہ دیگر دستاویزات جو پروگرام کی نوعیت کو بیان کرتے ہیں۔

(B) ذیلی دفعہ (c) میں بیان کردہ اپنی مساوی مواقع کی ضمانت کو نوٹس بورڈز پر پوسٹ کرے گا، بشمول الیکٹرانک میڈیا کے ذریعے، تاکہ یہ اپرنٹس اور اپرنٹس شپ کے لیے درخواست دہندگان کے لیے قابل رسائی ہو۔

(C) اپرنٹس، انسٹرکٹرز، اور اپرنٹس شپ پروگرام کے ملازمین کے لیے تعارفی اور وقتاً فوقتاً معلوماتی سیشن منعقد کرے گا تاکہ ایسے افراد کو اپرنٹس شپ پروگرام کی مساوی روزگار کے مواقع کی پالیسی سے آگاہ اور یاد دلایا جا سکے، اور پیراگراف (4) کے ذیلی پیراگراف (A) کے تحت درکار تربیت فراہم کی جا سکے۔

(D) کسی بھی ٹھیکیدار کو جو اپرنٹس کو ملازمت دیتا ہے، اپرنٹس شپ پروگرام کی مساوی مواقع کے لیے وابستگی اور ٹھیکیدار کی ذمہ داری کے بارے میں سالانہ نوٹس فراہم کرے گا تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ اس کے زیر ملازمت اپرنٹس کو ذیلی دفعہ (a) میں بیان کردہ کسی بھی بنیاد پر ہراساں یا امتیازی سلوک کا نشانہ نہ بنایا جائے۔

(E) ان تقاضوں کی تعمیل کو ظاہر کرنے کے لیے ضروری ریکارڈ برقرار رکھے گا، بشمول شکایات کے ریکارڈ، اور درخواست پر انہیں ڈویژن آف اپرنٹس شپ اسٹینڈرڈز کو دستیاب کرائے گا۔

(3) اپرنٹس شپ پروگرام اس بات کو یقینی بنانے کے لیے اقدامات نافذ کرے گا کہ اپرنٹس کے لیے اس کی رسائی اور بھرتی کی کوششیں اپرنٹس شپ پروگرام کے متعلقہ بھرتی کے علاقے میں اپرنٹس شپ کے لیے دستیاب تمام افراد تک پہنچیں، ذیلی دفعہ (a) میں بیان کردہ خصوصیات سے قطع نظر۔

(4) اپرنٹس شپ پروگرام ایسے طریقہ کار وضع اور نافذ کرے گا تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ اس کے اپرنٹس کو ذیلی دفعہ (a) میں بیان کردہ کسی بھی بنیاد پر ہراساں یا امتیازی سلوک کا نشانہ نہ بنایا جائے، اور یہ یقینی بنایا جا سکے کہ اس کا اپرنٹس شپ پروگرام دھمکی اور انتقامی کارروائی سے پاک ہے۔ ایسا ماحول فروغ دینے کے لیے جس میں تمام اپرنٹس خود کو محفوظ، خوش آمدید اور منصفانہ سلوک محسوس کریں، اپرنٹس شپ پروگرام مندرجہ ذیل تمام اقدامات کو یقینی بنائے گا:

(A) اپرنٹس شپ پروگرام کے تمام اپرنٹس، انسٹرکٹرز اور ملازمین کو ہراسانی اور امتیازی سلوک کے خلاف تربیت فراہم کرنا۔ یہ تربیت محض معلومات کی ترسیل نہیں ہوگی، بلکہ اس میں تربیت حاصل کرنے والوں کی شرکت شامل ہوگی، جیسے ذاتی طور پر تربیتی سیشن میں شرکت کرنا یا آن لائن انٹرایکٹو تربیت مکمل کرنا۔ تربیتی مواد میں کم از کم مندرجہ ذیل کی معلومات شامل ہوں گی:

(i) کہ امتیازی یا ہراساں کرنے والا رویہ برداشت نہیں کیا جائے گا۔

(ii) امتیازی سلوک اور ہراسانی کی تعریف اور ایسے رویے کی اقسام جو غیر قانونی امتیازی سلوک اور ہراسانی کا باعث بنتے ہیں۔

(iii) اپرنٹس شپ پروگرام کے ذریعے قائم کردہ شکایتی طریقہ کار جیسا کہ ذیلی پیراگراف (C) میں بیان کیا گیا ہے۔

(iv) کیلیفورنیا کوڈ آف ریگولیشنز کے ٹائٹل 8 کے سیکشن 201 کے مطابق اپرنٹس شپ کے ایڈمنسٹریٹر کے پاس شکایت درج کرنے کا طریقہ کار۔

(B) اس سیکشن کی ذیلی دفعہ (a) میں بیان کردہ خصوصیات سے قطع نظر تمام سہولیات اور اپرنٹس شپ سرگرمیاں دستیاب کرنا، سوائے اس کے کہ اگر اپرنٹس شپ پروگرام بیت الخلا یا چینجنگ روم کی سہولیات فراہم کرتا ہے، تو اپرنٹس شپ پروگرام علیحدہ یا تمام جنسوں کے لیے بیت الخلا اور چینجنگ روم کی سہولیات فراہم کر سکتا ہے، بشرطیکہ تمام افراد کو اپنی صنفی شناخت کے مطابق سہولیات تک مساوی رسائی حاصل ہو۔

(C) ہراسانی یا امتیازی سلوک کے بارے میں اندرونی شکایات کو سنبھالنے اور حل کرنے کے لیے طریقہ کار قائم اور نافذ کرنا، بشمول، لیکن ان تک محدود نہیں، مندرجہ ذیل:

(i) اپرنٹس کی ہراسانی یا امتیازی سلوک کی شکایات وصول کرنے کے لیے ذمہ دار ایک یا زیادہ افراد کا تعین۔

(ii) شکایات کی فوری، مکمل اور غیر جانبدارانہ تحقیقات کے طریقہ کار۔

(iii) جہاں تک ممکن ہو اور قانون کے مطابق شکایات کی رازداری کے تحفظ کے طریقہ کار۔

(iv) فوری اور مناسب اصلاحی کارروائی کے لیے پالیسیاں جب پروگرام یہ طے کرے کہ ہراسانی یا امتیازی سلوک ہوا ہے، بشمول ٹھیکیداروں کو اپرنٹس کی روانگی سے انکار کرنے، یا ان کی تربیتی سرٹیفیکیشن منسوخ کرنے کی پالیسیاں جن کے بارے میں اپرنٹس شپ پروگرام نے پایا ہو کہ انہوں نے اپرنٹس کے ساتھ ہراسانی یا امتیازی سلوک کیا ہے یا اس کی اجازت دی ہے۔

(v) ان اپرنٹس کے لیے انتقامی کارروائی کے خلاف تحفظات جنہوں نے ہراسانی یا امتیازی سلوک کے واقعات کی اطلاع دی ہے۔

(d) ہر عمارت اور تعمیراتی تجارت کا اپرنٹس شپ پروگرام اپنی اپرنٹس شپ کے معیارات میں مندرجہ ذیل مساوی مواقع کا عہد شامل کرے گا:

(1) [پروگرام کا نام] اپرنٹس شپ کے درخواست دہندگان یا اپرنٹس کے ساتھ نسل، مذہبی عقیدے، رنگ، قومی اصل، نسب، جسمانی معذوری، ذہنی معذوری، طبی حالت، جینیاتی معلومات، ازدواجی حیثیت، جنس، صنف، صنفی شناخت، صنفی اظہار، چالیس سال سے زیادہ عمر کے افراد کے لیے عمر، فوجی یا سابق فوجی حیثیت، یا جنسی رجحان کی بنیاد پر امتیازی سلوک نہیں کرے گا۔ [پروگرام کا نام] اپرنٹس شپ میں مساوی مواقع فراہم کرنے کے لیے مثبت اقدامات کرے گا۔

(2) اس عہد میں درج عدم امتیازی سلوک کے زمرے وفاقی، ریاستی اور مقامی مستقل تقاضوں کے مطابق وسیع کیے جا سکتے ہیں۔ پروگرام اضافی محفوظ زمرے شامل کر سکتے ہیں، لیکن اس سیکشن کے ذریعے محفوظ کسی بھی زمرے کو خارج نہیں کر سکتے۔

(e) ایک اپرنٹس شپ پروگرام تجربہ کار کارکنوں کے لیے ہراسانی کی روک تھام کے تربیتی پروگرام فراہم کر سکتا ہے۔

(f) ایک اپرنٹس شپ پروگرام فراہم کردہ ہراسانی کی روک تھام کی تربیت، تربیت کی تاریخیں، اور اپرنٹس یا تجربہ کار کارکن کی حاضری کی عکاسی کرتے ہوئے ریکارڈ برقرار رکھے گا، اور اپرنٹس یا تجربہ کار کارکن کو تکمیل کا سرٹیفکیٹ جاری کرے گا۔

اپرنٹس شپ پروگرام، عدم امتیازی سلوک، مساوی مواقع، ہراسانی مخالف تربیت، بھرتی کے طریقہ کار، ملازمت کی ذمہ داریاں، تنخواہ میں مساوات، شکایات کے طریقہ کار، ریکارڈ رکھنے کی تعمیل، سہولیات تک رسائی، محفوظ خصوصیات، تعمیل کی نگرانی، مثبت کارروائی، انتقامی کارروائی سے تحفظ، تعمیل کی نگرانی

Section § 3074

یہ قانون بیان کرتا ہے کہ اپرنٹس کے لیے پیشہ ورانہ تعلیم کو نصاب کی تشکیل، اساتذہ کے انتخاب اور تدریس کی ہم آہنگی کے لحاظ سے کیسے منظم کیا جانا چاہیے، جسے ریاستی اور مقامی پیشہ ورانہ تعلیمی بورڈز پروگرام سپانسرز کے ساتھ معاہدے کے تحت سنبھالتے ہیں۔ یہ منظور شدہ اور قواعد و ضوابط کے مطابق ہونے پر آف کیمپس تدریس کی اجازت دیتا ہے۔ تدریس کے مختلف طریقے استعمال کیے جا سکتے ہیں، جن میں کلاس روم اور خط و کتابت کے کورسز شامل ہیں۔

مقامی تعلیمی ایجنسیوں کے لیے ریاستی فنڈز سے زیادہ کے تمام اضافی اخراجات پروگرام سپانسر کے ذریعے ایک معاہدے کی بنیاد پر پورے کیے جائیں گے، جس میں اخراجات کے حساب کتاب کے لیے مشترکہ قواعد و ضوابط قائم کیے جائیں گے۔ اپرنٹس شپ کلاس میں حاضری سے حاصل ہونے والی آمدنی کو اضافی اخراجات کا دعویٰ کرنے سے پہلے ان کلاسز کے لیے استعمال کیا جانا چاہیے۔

ایسے الگ تھلگ اپرنٹس کے لیے بھی انتظامات ہیں جو دستیابی یا مقام کی وجہ سے باقاعدہ کلاسز میں شرکت نہیں کر سکتے؛ انہیں معاہدے یا خط و کتابت کے ذریعے تدریس مل سکتی ہے۔ معاہدوں کے بارے میں شکایات انتظامی طریقہ کار کے مطابق درج کی جا سکتی ہیں۔ مساوی مواقع کے قواعد و ضوابط کی عدم تعمیل میں پائے جانے والے اپرنٹس شپ پروگراموں کو تدریس سے انکار کیا جا سکتا ہے۔

تجزیہ تجارت کی تیاری اور تدریس کے لیے نصاب کی تشکیل، اور اپرنٹس کے لیے متعلقہ اور اضافی تدریس کا انتظام و نگرانی، تدریس کو ملازمت کے تجربات کے ساتھ ہم آہنگ کرنا، اور اس تدریس کے لیے اساتذہ اور کوآرڈینیٹرز کا انتخاب اور تربیت ریاستی اور مقامی بورڈز کی ذمہ داری ہوگی جو پیشہ ورانہ تعلیم کے ذمہ دار ہیں، پروگرام سپانسر کے ساتھ معاہدے کے تحت۔ یہ ذمہ داری آف کیمپس متعلقہ اور اضافی تدریس کے قیام کو نہیں روکے گی جب اسے پیشہ ورانہ تعلیم کے ذمہ دار ریاستی اور مقامی اسکول بورڈز کے تعاون سے منظور، تیار اور چلایا جائے، اور جب یہ تدریس اس باب کی دیگر تمام ضروریات کو پورا کرتی ہو۔ اس باب کا مقصد یہ ہے کہ تدریس اپرنٹس کو کلاس روم کی تدریس، خط و کتابت کے کورسز، خود مطالعہ، یا پیشہ ورانہ تعلیم فراہم کرنے کے مجاز ریاستی اور مقامی عوامی تعلیمی ایجنسیوں کے منظور کردہ تدریس کے دیگر ذرائع کے ذریعے دستیاب کی جائے گی۔

اس باب کے تحت، مقامی عوامی تعلیمی ایجنسیوں کے ذریعے ریاستی مختص کردہ رقوم اور اپرنٹس کی حاضری سے حاصل ہونے والی مقامی آمدنی سے زیادہ ہونے والے تمام اضافی اخراجات پروگرام سپانسر کے ذریعے قابل ادائیگی ہوں گے، سپانسر اور مقامی تعلیمی ایجنسی کے درمیان مشترکہ معاہدے پر۔ اسٹیٹ بورڈ آف ایجوکیشن اور بورڈ آف گورنرز آف دی کیلیفورنیا کمیونٹی کالجز، اور ڈویژن آف اپرنٹس شپ اسٹینڈرڈز مشترکہ طور پر اضافی اخراجات کے حساب کتاب اور ادائیگی کی دفعات کے بارے میں قواعد و ضوابط جاری کریں گے جو پروگرام سپانسرز کو برداشت کرنے ہوں گے۔ مقامی تعلیمی ایجنسیوں کے ذریعے اس سیکشن کے تحت مجاز اپرنٹس شپ کلاسز میں حاضری سے حاصل ہونے والے تمام فنڈز مقامی تعلیمی ایجنسی کے ذریعے پیش کردہ ایسی تمام کلاسز کے لیے خرچ یا مختص کیے جائیں گے اس سے پہلے کہ اضافی اخراجات کا دعویٰ کیا جا سکے۔

محکمہ تعلیم اور بورڈ آف گورنرز آف دی کیلیفورنیا کمیونٹی کالجز الگ تھلگ اپرنٹس کو براہ راست تدریسی خدمت کے طور پر، مقامی اسکول اضلاع کے ساتھ معاہدے کی بنیاد پر، خط و کتابت کے ذریعے، یا ان ذرائع کے امتزاج سے متعلقہ اور اضافی تدریس فراہم کر سکتے ہیں۔ اس سیکشن کے مقصد کے لیے، ایک الگ تھلگ اپرنٹس وہ اپرنٹس ہے جو محکمہ صنعتی تعلقات میں ڈویژن آف اپرنٹس شپ اسٹینڈرڈز کے ساتھ رجسٹرڈ ہے جو اپرنٹس کے لیے متعلقہ اور اضافی تدریس کی کلاس میں داخلہ نہیں لے سکتا کیونکہ مناسب کلاس کے لیے دستیاب اپرنٹس کی تعداد کم ہے یا کیونکہ معقول سفری فاصلے کے اندر کوئی موجودہ اپرنٹس شپ پروگرام نہیں ہے۔

دلچسپی رکھنے والے فریق کیلیفورنیا ایڈمنسٹریٹو کوڈ کے ٹائٹل (8) کے سیکشن (201) کے مطابق شکایت درج کر سکتے ہیں، جب کوئی کمیونٹی کالج یا ثانوی تعلیمی ضلع متعلقہ اور اضافی تدریس فراہم کرنے میں پروگرام سپانسرز کے ساتھ معاہدہ کرنے سے قاصر ہو۔ دوستانہ تصفیہ حاصل کرنے کے عمل میں، ایڈمنسٹریٹر، یا اس کا نمائندہ، شامل فریقین سے ملاقات کرے گا، بشمول، لیکن ان تک محدود نہیں، چانسلر، یا اس کا نمائندہ، یا سپرنٹنڈنٹ آف پبلک انسٹرکشن، یا اس کا نمائندہ۔

کمیونٹی کالجز، اور دیگر عوامی اسکول اضلاع، کسی اپرنٹس شپ پروگرام کو متعلقہ اور اضافی تدریس فراہم کرنے سے انکار کر دیں گے جب ایڈمنسٹریٹر آف اپرنٹس شپ کے ذریعے یہ طے کیا جائے کہ پروگرام سپانسر کو اپرنٹس شپ میں مساوی مواقع کے لیے ریاست کیلیفورنیا کے منصوبے کی عدم تعمیل میں پایا گیا ہے۔

پیشہ ورانہ تعلیم اپرنٹس شپ کی تدریس پروگرام سپانسر ...

Section § 3074.1

یہ قانون ہائی اسکولوں، کمیونٹی کالجوں، اور اپرنٹس شپ پروگرام چلانے والی تنظیموں سے تقاضا کرتا ہے کہ وہ طلباء کو ان پروگراموں کی دستیابی کے بارے میں مطلع کریں، جو کیلیفورنیا کی مثبت کارروائی کے ذریعے مساوی مواقع کو یقینی بنانے کی کوشش کا حصہ ہے۔

مثبت کارروائی کے تقاضے مساوی مواقع اپرنٹس شپ پروگرام ...

Section § 3074.2

یہ قانون بتاتا ہے کہ کیلیفورنیا کے اسکولوں کو کالج یا کیریئر میلے کی منصوبہ بندی کرتے وقت مقامی اپرنٹس شپ پروگراموں کو کیسے مطلع کرنا چاہیے۔ اسکولوں کو اسی کاؤنٹی میں موجود تمام اپرنٹس شپ پروگراموں کو تقریب کی تاریخ، وقت اور مقام کے بارے میں مطلع کرنا ہوگا۔ یہ ڈویژن آف اپرنٹس شپ اسٹینڈرڈز کے آن لائن ڈیٹا بیس سے رابطہ کی تفصیلات استعمال کرتے ہوئے کیا جانا چاہیے۔ یہ قانون اسکولوں کو خاص طور پر اپرنٹس شپ کے مواقع اور کیریئر ٹیکنیکل تعلیم پر مرکوز تقریبات کی میزبانی کرنے کی ترغیب دیتا ہے۔

(a) اس سیکشن کے مقاصد کے لیے:

(1) “کیریئر میلہ” سے مراد ایک ایسی تقریب ہے جہاں متعدد نجی کاروبار، سرکاری ایجنسیاں، یونیورسٹی کے نمائندے، یا کیریئر ٹیکنیکل اسکول کے نمائندے کسی اسکول یا اسکول ڈسٹرکٹ کی طرف سے طلباء کے لیے کیریئر کے اختیارات یا کیریئر ٹیکنیکل تعلیم کے اختیارات پیش کرنے کے لیے مدعو کیے جاتے ہیں۔

(2) “کالج میلہ” سے مراد ایک ایسی تقریب ہے جہاں متعدد کالج یا یونیورسٹی کے نمائندے کسی اسکول یا اسکول ڈسٹرکٹ کی طرف سے طلباء کو کالج کے اختیارات پیش کرنے کے لیے مدعو کیے جاتے ہیں۔

(3) “اسکول” سے مراد سرکاری اسکول ہیں، بشمول، لیکن ان تک محدود نہیں، چارٹر اسکول اور متبادل اسکول۔

(b)

(1) ایک اسکول ڈسٹرکٹ یا اسکول جو کالج یا کیریئر میلہ منعقد کرنے کا ارادہ رکھتا ہے، وہ اسکول ڈسٹرکٹ یا اسکول کی اسی کاؤنٹی میں موجود ہر اپرنٹس شپ پروگرام کو کالج یا کیریئر میلے کے بارے میں مطلع کرے گا۔ اپرنٹس شپ پروگرام کے کاؤنٹی کے مقام کا تعین کرنے میں، اسکول ڈسٹرکٹ یا اسکول ڈویژن آف اپرنٹس شپ اسٹینڈرڈز کی طرف سے اپنی انٹرنیٹ ویب سائٹ پر شائع کردہ منظور شدہ اپرنٹس شپ پروگراموں کے ڈیٹا بیس پر انحصار کرے گا۔

(2) اطلاع میں مندرجہ ذیل دونوں شامل ہوں گے:

(A) کالج میلے یا کیریئر میلے کی منصوبہ بند تاریخ اور وقت۔

(B) کالج میلے یا کیریئر میلے کا منصوبہ بند مقام۔

(3) اطلاع کالج یا کیریئر میلے کی منصوبہ بند تاریخ سے پہلے یا تو فرسٹ کلاس میل کے ذریعے یا الیکٹرانک میل کے ذریعے فراہم کی جائے گی، ڈویژن آف اپرنٹس شپ اسٹینڈرڈز کی طرف سے اپنی انٹرنیٹ ویب سائٹ پر شائع کردہ منظور شدہ اپرنٹس شپ پروگراموں کے ڈیٹا بیس میں موجود رابطہ کی معلومات کے مطابق۔

(c) مقننہ کی طرف سے اسکول ڈسٹرکٹس اور اسکولوں کو حوصلہ افزائی کی جاتی ہے کہ وہ اپرنٹس شپ میلے کی تقریبات کی میزبانی کریں، جو کالج اور کیریئر میلے کی تقریبات کے انداز میں ہوں اور مقامی اپرنٹس شپ پروگراموں اور کیریئر ٹیکنیکل تعلیم کے مواقع پر مرکوز ہوں۔

کیریئر میلہ کالج میلہ سرکاری اسکول ...

Section § 3074.3

یہ قانون کہتا ہے کہ پبلک انسٹرکشن کا سپرنٹنڈنٹ اور کیلیفورنیا کمیونٹی کالجز کا چانسلر دونوں کو کسی منظور شدہ اپرنٹس شپ پروگرام میں کسی کی رجسٹریشن کو اس اپرنٹس شپ سے متعلق مخصوص کلاسوں میں داخلے کے لیے ایک قابل قبول شرط کے طور پر قبول کرنا چاہیے۔ یہ اس صورت میں بھی درست ہے اگر تعلیم کے دیگر قواعد اس کے برعکس تجویز کریں۔

اپرنٹس شپ پروگرام، داخلے کی پیشگی شرط، متعلقہ اور اضافی ہدایات، ڈویژن آف اپرنٹس شپ اسٹینڈرڈز، ڈپارٹمنٹ آف انڈسٹریل ریلیشنز، پبلک انسٹرکشن کا سپرنٹنڈنٹ، کیلیفورنیا کمیونٹی کالجز کا چانسلر، منظور شدہ اپرنٹس شپ، کلاس میں داخلہ، تعلیمی تقاضے

Section § 3074.7

یہ قانون سکول ڈسٹرکٹس کو پوسٹ گریجویٹ یا اپ گریڈنگ کورسز کرنے والے طلباء سے فیس وصول کرنے کی اجازت دیتا ہے۔ یہ فیس تعلیم کے اصل اخراجات سے زیادہ نہیں ہو سکتی اور اس کا تعین ڈسٹرکٹ کا گورننگ بورڈ کرتا ہے۔

سکول ڈسٹرکٹ فیس، پوسٹ گریجویٹ کورسز، اپ گریڈنگ کورسز، کلاس روم تعلیم کے اخراجات، تعلیمی فیس، گورننگ بورڈ، اخراجات کی وصولی، طلباء کی فیس، تعلیمی فنڈنگ، تدریسی اخراجات، تعلیمی مالیات، بالغوں کی تعلیم، کورس کی فیس، تعلیمی پروگرام

کیا آپ کو اپنے طلاق کے فارم بھرنے میں مشکل ہو رہی ہے؟

شاگردی اور قبل از شاگردی

شاگردی اور قبل از شاگردیانتظامیہ