زرعی مزدور تعلقاتحدود
Section § 1166
یہ قانون اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ، جب تک خاص طور پر بیان نہ کیا جائے، اس کی کوئی بھی شق ملازمین کے ہڑتال کرنے کے حق کو محدود نہیں کرتی یا اس میں مداخلت نہیں کرتی، اور نہ ہی ہڑتال پر لاگو ہونے والے قواعد و ضوابط کو تبدیل کرتی ہے۔
ہڑتال کا حق مداخلت کرنا رکاوٹ ڈالنا
Section § 1166.2
یہ قانون کہتا ہے کہ نگران (سپروائزر) مزدور یونین میں شامل ہو سکتے ہیں یا اس کا حصہ رہ سکتے ہیں، لیکن آجروں کو انہیں اجتماعی سودے بازی کے مقاصد کے لیے ملازمین سمجھنے کی ضرورت نہیں ہے۔ اس کا مطلب ہے کہ نگران یونین کا حصہ ہو سکتے ہیں لیکن انہیں کسی کمپنی اور اس کے کارکنوں کی یونین کے درمیان ہونے والی بات چیت میں شامل نہیں کیا جاتا۔
نگران یونین رکنیت، اجتماعی سودے بازی سے استثنیٰ، آجر مزدور تعلقات، نگران ملازمین، مزدور تنظیم کی رکنیت، نگران اور یونینز، مزدور یونین کے حقوق، انتظامیہ کی یونین رکنیت، نگرانوں کے لیے ملازم کی حیثیت، کیلیفورنیا کا روزگار قانون، اجتماعی سودے بازی کے قوانین، مزدور یونین میں شرکت، نگرانوں کے مزدور قوانین، ملازمین کی درجہ بندی، اجتماعی سودے بازی کے معاہدے
Section § 1166.3
یہ دفعہ وضاحت کرتی ہے کہ اگر قانون کا کوئی حصہ کسی خاص صورتحال یا شخص کے لیے کالعدم پایا جاتا ہے، تو قانون کا باقی حصہ برقرار رہتا ہے۔ مزید برآں، اگر اس قانون اور کسی دوسرے ریاستی قانون کے درمیان کوئی تصادم ہو، تو یہ قانون فوقیت حاصل کرے گا۔
قانون کی کالعدمی، قانونی تنازعات کا حل، قانون سازی کا تصادم، غالب قانون، جزوی کالعدمی، قانون کا اطلاق، قابل تقسیم ہونا، قانون سازی کے قوانین کا تصادم، قانون کی فوقیت، عدالتی کالعدمی
