Section § 6423

Explanation

یہ قانون کا سیکشن آجروں اور ان کے عہدیداروں کے لیے سزائیں بیان کرتا ہے اگر وہ کام کی جگہ کے بعض حفاظتی معیارات کی خلاف ورزی کرتے ہیں۔ اگر کوئی جان بوجھ کر یا غفلت سے سنگین حفاظتی قواعد توڑتا ہے، بار بار خطرات پیدا کرتا ہے، اموات کی اطلاع دینے میں ناکام رہتا ہے، تعمیل کے احکامات کو نظر انداز کرتا ہے، یا دوسروں کو ان افعال کا ارتکاب کرنے پر اکساتا ہے، تو وہ بدعنوانی کا مرتکب ہوتا ہے۔

سزاؤں میں ایک سال تک کی جیل، $15,000 تک کے جرمانے، یا دونوں شامل ہیں، جبکہ کارپوریشنوں کے لیے $150,000 تک کے زیادہ جرمانے ہیں۔ قانون جرمانے کا تعین کرتے وقت خلاف ورزیوں کی سنگینی اور تاریخ اور مجرم کی ادائیگی کی صلاحیت پر غور کرتا ہے۔

(a)CA لیبر Code § 6423(a) سوائے اس کے جہاں کوئی اور سزا خاص طور پر فراہم کی گئی ہو، ہر آجر اور ہر افسر، انتظامی عہدیدار، یا نگران جس کے پاس کسی ملازمت، جائے ملازمت، یا کسی دوسرے ملازم کی ہدایت، انتظام، کنٹرول، یا تحویل ہو، جو مندرجہ ذیل میں سے کوئی بھی کام کرتا ہے، بدعنوانی کا مرتکب ہوتا ہے:
(1)CA لیبر Code § 6423(a)(1) جان بوجھ کر یا غفلت سے کسی معیار، حکم، یا خصوصی حکم، یا اس ڈویژن کی کسی شق، یا اس کے کسی حصے کی خلاف ورزی کرتا ہے جو اس حصے میں شامل ہے، یا اس کے ذریعے مجاز ہے، جس کی خلاف ورزی کو سیکشن 6432 کے مطابق ایک سنگین خلاف ورزی سمجھا جاتا ہے۔
(2)CA لیبر Code § 6423(a)(2) بار بار کسی معیار، حکم، یا خصوصی حکم، یا اس ڈویژن کی شق، یا اس کے کسی حصے کی خلاف ورزی کرتا ہے جو اس حصے میں شامل ہے، یا اس کے ذریعے مجاز ہے، اور یہ بار بار کی خلاف ورزی ملازمین کے لیے ایک حقیقی اور واضح خطرہ پیدا کرتی ہے۔
(3)CA لیبر Code § 6423(a)(3) جان بوجھ کر ڈویژن کو کسی موت کی اطلاع دینے میں ناکام رہتا ہے، جیسا کہ سیکشن 6409.1 کے ذیلی شق (b) کے تحت مطلوب ہے۔
(4)CA لیبر Code § 6423(a)(4) اطلاع اور کسی بھی تخفیف کی مدت کی میعاد ختم ہونے کے بعد، کسی ایسے معیار، حکم، خصوصی حکم، یا اس ڈویژن کی شق، یا اس کے کسی حصے کی تعمیل کرنے میں ناکام رہتا ہے یا انکار کرتا ہے، اور یہ ناکامی یا انکار ملازمین کے لیے ایک حقیقی اور واضح خطرہ پیدا کرتا ہے۔
(5)CA لیبر Code § 6423(a)(5) براہ راست یا بالواسطہ، جان بوجھ کر کسی دوسرے کو ذیلی شق (a) کے پیراگراف (1)، (2)، (3)، یا (4) میں سے کسی بھی عمل کا ارتکاب کرنے پر اکساتا ہے۔
(b)CA لیبر Code § 6423(b) ذیلی شق (a) کے پیراگراف (1) کی کسی بھی خلاف ورزی پر کاؤنٹی جیل میں چھ ماہ سے زیادہ نہ ہونے والی قید، یا پانچ ہزار ڈالر ($5,000) سے زیادہ نہ ہونے والا جرمانہ، یا وہ قید اور جرمانہ دونوں کی سزا دی جا سکتی ہے۔
(c)CA لیبر Code § 6423(c) ذیلی شق (a) کے پیراگراف (3) کی کسی بھی خلاف ورزی پر کاؤنٹی جیل میں ایک سال تک کی قید، یا پندرہ ہزار ڈالر ($15,000) سے زیادہ نہ ہونے والا جرمانہ، یا وہ قید اور جرمانہ دونوں کی سزا دی جا سکتی ہے۔ اگر خلاف ورزی کرنے والا ایک کارپوریشن یا محدود ذمہ داری کمپنی ہے، تو اس ذیلی شق کے تحت مقرر کردہ جرمانہ ایک لاکھ پچاس ہزار ڈالر ($150,000) سے زیادہ نہیں ہو سکتا۔
(d)CA لیبر Code § 6423(d) ذیلی شق (a) کے پیراگراف (2)، (4)، یا (5) کی کسی بھی خلاف ورزی پر کاؤنٹی جیل میں ایک سال سے زیادہ نہ ہونے والی مدت کی قید، یا پندرہ ہزار ڈالر ($15,000) سے زیادہ نہ ہونے والا جرمانہ، یا وہ قید اور جرمانہ دونوں کی سزا دی جا سکتی ہے۔ اگر مدعا علیہ ایک کارپوریشن یا محدود ذمہ داری کمپنی ہے، تو جرمانہ ایک لاکھ پچاس ہزار ڈالر ($150,000) سے زیادہ نہیں ہو سکتا۔
(e)CA لیبر Code § 6423(e) اس سیکشن کے تحت عائد کیے جانے والے جرمانے کی رقم کا تعین کرتے وقت، عدالت تمام متعلقہ حالات پر غور کرے گی، بشمول، لیکن ان تک محدود نہیں، خلاف ورزی کی نوعیت، حالات، حد، اور سنگینی، مدعا علیہ کی خلاف ورزیوں کی کوئی سابقہ تاریخ، مدعا علیہ کی ادائیگی کی صلاحیت، اور کوئی بھی دوسرے معاملات جنہیں عدالت انصاف کے تقاضوں کے لیے ضروری سمجھے۔

Section § 6425

Explanation

یہ قانون آجروں یا نگران کرداروں میں موجود ملازمین کے لیے جرم قرار دیتا ہے کہ وہ جان بوجھ کر کام کی جگہ کے حفاظتی قواعد کی خلاف ورزی کریں جس کے نتیجے میں کسی کارکن کی موت یا شدید چوٹ لگے۔ سزاؤں میں جیل اور جرمانے شامل ہو سکتے ہیں، جس میں مخصوص سزائیں اس بات پر منحصر ہوں گی کہ آیا خلاف ورزی دوبارہ کی گئی ہے اور ماضی کی خلاف ورزیوں کی شدت کیا ہے۔ کارپوریشنوں یا محدود ذمہ داری کمپنیوں کے لیے جرمانے زیادہ ہوتے ہیں اور بار بار کی خلاف ورزیوں کے لیے یہ 3.5 ملین ڈالر تک ہو سکتے ہیں۔ سزا سناتے وقت، عدالت خلاف ورزی کی سنگینی اور مدعا علیہ کی ادائیگی کی صلاحیت جیسے عوامل پر غور کرتی ہے۔ 'جان بوجھ کر' کی اصطلاح پینل کوڈ کے مطابق تعریف کی گئی ہے، جس کا مطلب ایک ارادی فعل ہے۔ یہ قانون دیگر فوجداری قوانین کے تحت بھی علیحدہ الزامات کا باعث بن سکتا ہے۔

(a)CA لیبر Code § 6425(a) کوئی بھی آجر اور کوئی بھی ملازم جس کے پاس کسی بھی ملازمت، ملازمت کی جگہ، یا کسی دوسرے ملازم کی ہدایت، انتظام، کنٹرول، یا تحویل ہو، جو جان بوجھ کر کسی پیشہ ورانہ حفاظت یا صحت کے معیار، حکم، یا خصوصی حکم، یا ہیلتھ اینڈ سیفٹی کوڈ کے سیکشن 25910 کی خلاف ورزی کرتا ہے، اور اس خلاف ورزی سے کسی ملازم کی موت واقع ہوئی ہو، یا کسی ملازم کے جسم کو مستقل یا طویل مدتی نقصان پہنچا ہو، وہ ایک عوامی جرم کا مرتکب ہے جس کی سزا کاؤنٹی جیل میں ایک سال سے زیادہ نہ ہونے والی قید، یا ایک لاکھ ڈالر ($100,000) سے زیادہ نہ ہونے والا جرمانہ، یا دونوں قید اور جرمانہ ہے؛ یا ریاستی جیل میں 16 ماہ، یا دو یا تین سال کی قید، یا ڈھائی لاکھ ڈالر ($250,000) سے زیادہ نہ ہونے والا جرمانہ، یا دونوں قید اور جرمانہ ہے؛ اور دونوں صورتوں میں، اگر مدعا علیہ ایک کارپوریشن یا محدود ذمہ داری کمپنی ہے، تو جرمانہ پندرہ لاکھ ڈالر ($1,500,000) سے زیادہ نہیں ہو سکتا۔
(b)CA لیبر Code § 6425(b) اگر سزا سیکشن 6423 کے ذیلی دفعہ (b)، (c)، یا (d) یا سیکشن 6430 کے ذیلی دفعہ (c) کے تحت سزا کے سات سال کے اندر کی گئی خلاف ورزی کے لیے ہے، تو سزا ریاستی جیل میں 16 ماہ، دو، یا تین سال کی قید، یا ڈھائی لاکھ ڈالر ($250,000) سے زیادہ نہ ہونے والا جرمانہ، یا دونوں جرمانہ اور قید ہوگی، لیکن اگر مدعا علیہ ایک کارپوریشن یا محدود ذمہ داری کمپنی ہے، تو جرمانہ پانچ لاکھ ڈالر ($500,000) سے کم نہیں ہوگا اور پچیس لاکھ ڈالر ($2,500,000) سے زیادہ نہیں ہوگا۔
(c)CA لیبر Code § 6425(c) اگر سزا مدعا علیہ کی ذیلی دفعہ (a) کی خلاف ورزی سے متعلق کسی بھی جرم کی پہلی سزا کے سات سال کے اندر کی گئی خلاف ورزی کے لیے ہے، تو سزا پینل کوڈ کے سیکشن 1170 کے ذیلی دفعہ (h) کے مطابق دو، تین، یا چار سال کی قید، یا ڈھائی لاکھ ڈالر ($250,000) سے زیادہ نہ ہونے والا جرمانہ، یا دونوں جرمانہ اور قید ہوگی، لیکن اگر مدعا علیہ ایک کارپوریشن یا محدود ذمہ داری کمپنی ہے، تو جرمانہ دس لاکھ ڈالر ($1,000,000) سے کم نہیں ہوگا لیکن پینتیس لاکھ ڈالر ($3,500,000) سے زیادہ نہیں ہوگا۔
(d)CA لیبر Code § 6425(d) اس سیکشن کے تحت عائد کیے جانے والے جرمانے کی رقم کا تعین کرتے وقت، عدالت تمام متعلقہ حالات پر غور کرے گی، بشمول، لیکن ان تک محدود نہیں، خلاف ورزی کی نوعیت، حالات، حد، اور سنگینی، مدعا علیہ کی خلاف ورزیوں کی کوئی سابقہ تاریخ، مدعا علیہ کی ادائیگی کی صلاحیت، اور کوئی بھی دیگر معاملات جنہیں عدالت انصاف کے تقاضوں کے مطابق ضروری سمجھے۔
(e)CA لیبر Code § 6425(e) اس سیکشن میں استعمال ہونے والا لفظ "جان بوجھ کر" (willfully) وہی تعریف رکھتا ہے جو پینل کوڈ کے سیکشن 7 میں ہے۔ یہ ذیلی دفعہ موجودہ قانون کی تدوین کا مقصد رکھتی ہے۔
(f)CA لیبر Code § 6425(f) یہ سیکشن پینل کوڈ کے سیکشن 192 کے تحت مقدمہ چلانے سے منع نہیں کرتا۔

Section § 6426

Explanation
اگر کوئی جان بوجھ کر اس ڈویژن کے لیے درکار کسی بھی دستاویز میں جھوٹ بولتا ہے یا غلط معلومات فراہم کرتا ہے، تو سزا ملنے پر اسے $70,000 تک کا جرمانہ، چھ ماہ تک کی جیل، یا دونوں کا سامنا کرنا پڑ سکتا ہے۔

Section § 6427

Explanation
یہ قانون کہتا ہے کہ اگر کوئی آجر کام کی جگہ کی حفاظت یا صحت کے کسی ایسے اصول کی خلاف ورزی کرتا ہے جو سنگین نوعیت کا نہیں ہے، تو اسے ہر خلاف ورزی پر $12,471 تک کا جرمانہ ہو سکتا ہے۔ یکم جنوری 2018 سے، اور اس کے بعد ہر سال، یہ زیادہ سے زیادہ جرمانہ شہری صارفین کے لیے کنزیومر پرائس انڈیکس (CPI) سے ماپی گئی مہنگائی کی بنیاد پر بڑھتا جائے گا۔ اہم بات یہ ہے کہ اس ایڈجسٹمنٹ کے لیے معمول کے طویل قواعد سازی کے عمل سے گزرنے کی ضرورت نہیں ہے، لیکن اسے سرکاری طور پر ریکارڈ کیا جانا چاہیے۔ جرمانے کی رقم اس سال کی شرح پر مبنی ہوگی جس میں خلاف ورزی ریکارڈ کی گئی تھی۔

Section § 6428

Explanation

یہ قانون کہتا ہے کہ اگر کوئی آجر کام کی جگہ کے کسی بھی حفاظتی اصول کو سنگین طور پر توڑتا ہے، تو اسے ہر خلاف ورزی پر (25,000$) ڈالر تک کا جرمانہ ہو سکتا ہے۔ جن آجروں کے پاس چوٹ کی روک تھام کا کوئی فعال پروگرام نہیں ہے، انہیں نیک نیتی کی کوششوں یا خلاف ورزیوں کی عدم موجودگی کی تاریخ کی بنیاد پر جرمانے میں کوئی کمی نہیں ملے گی۔

کوئی بھی آجر جو کسی بھی پیشہ ورانہ حفاظت یا صحت کے معیار، حکم، یا خصوصی حکم، یا ہیلتھ اینڈ سیفٹی کوڈ کے سیکشن (25910) کی خلاف ورزی کرتا ہے، اگر وہ خلاف ورزی ایک سنگین خلاف ورزی ہے، تو اس پر ہر خلاف ورزی کے لیے پچیس ہزار ڈالر (25,000$) تک کا سول جرمانہ عائد کیا جائے گا۔ وہ آجر جن کے پاس فعال چوٹ کی روک تھام کا پروگرام نہیں ہے، انہیں آجر کی نیک نیتی یا پچھلی خلاف ورزیوں کی تاریخ کے لیے کوئی رعایت نہیں ملے گی جیسا کہ سیکشن (6319) کے ذیلی دفعہ (c) کے پیراگراف (3) اور (4) میں فراہم کیا گیا ہے۔

Section § 6428.5

Explanation
یہ قانون کہتا ہے کہ آجر کے چوٹ سے بچاؤ کے پروگرام کو مؤثر سمجھا جائے گا اگر وہ معیارات بورڈ کی طرف سے کسی دوسرے سیکشن کے تحت مقرر کردہ معیاروں پر خاطر خواہ حد تک عمل کرتا ہے۔

Section § 6429

Explanation

کیلیفورنیا میں اگر کوئی آجر جان بوجھ کر یا بار بار کام کی جگہ کے حفاظتی معیارات کی خلاف ورزی کرتا ہے، تو اسے ہر خلاف ورزی کے لیے $8,908 سے $124,709 تک کا بھاری جرمانہ ہو سکتا ہے۔ یہ رقم افراط زر کی بنیاد پر سالانہ ایڈجسٹ کی جاتی ہے، ایک مخصوص کنزیومر پرائس انڈیکس کا استعمال کرتے ہوئے، اور ان ایڈجسٹمنٹس کے لیے معمول کے ریگولیٹری عمل کی ضرورت نہیں ہوتی۔ آجر اپنی نیک نیتی یا پچھلے صاف ریکارڈ کا دعویٰ کرکے اپنے جرمانے کم نہیں کر سکتے اگر انہوں نے بار بار حفاظتی خلاف ورزیاں کی ہوں۔ مزید برآں، حکام کو تحقیقات اور متعلقہ دستاویزات کے ریکارڈ کم از کم سات سال تک رکھنا ہوں گے۔

(a)Copy CA لیبر Code § 6429(a)
(1)Copy CA لیبر Code § 6429(a)(1) کوئی بھی آجر جو جان بوجھ کر یا بار بار کسی پیشہ ورانہ حفاظت یا صحت کے معیار، حکم، یا خصوصی حکم، یا ہیلتھ اینڈ سیفٹی کوڈ کے سیکشن 25910 کی خلاف ورزی کرتا ہے، یا کوئی بھی آجر جو سیکشن 6317 میں بیان کردہ پورے ادارے کی خلاف ورزی کا ارتکاب کرتا ہے، اس پر ہر خلاف ورزی کے لیے ایک لاکھ چوبیس ہزار سات سو نو ڈالر ($124,709) سے زیادہ کا سول جرمانہ عائد کیا جا سکتا ہے، لیکن کسی بھی صورت میں ہر جان بوجھ کر کی گئی خلاف ورزی کے لیے آٹھ ہزار نو سو آٹھ ڈالر ($8,908) سے کم نہیں۔
(2)CA لیبر Code § 6429(a)(2) یکم جنوری 2018 سے، اور اس کے بعد ہر یکم جنوری کو، اس سیکشن میں بیان کردہ جرمانے کی رقمیں تمام شہری صارفین کے لیے کنزیومر پرائس انڈیکس (CPI-U) میں فیصد اضافے کی بنیاد پر بڑھائی جائیں گی، جو موسمی طور پر ایڈجسٹ نہیں کی گئی، ایڈجسٹمنٹ کی تاریخ سے فوری پہلے کے اکتوبر کے مہینے کے لیے، پچھلے سال کے اکتوبر کے CPI-U کے مقابلے میں۔ اس سیکشن کے تحت جاری کردہ کوئی بھی ضابطہ جو CPI-U میں سالانہ اضافے کی بنیاد پر جرمانے کی رقموں میں اضافہ کرتا ہے، ایڈمنسٹریٹو پروسیجر ایکٹ (گورنمنٹ کوڈ کے ٹائٹل 2 کے ڈویژن 3 کے پارٹ 1 کے چیپٹر 3.5 (سیکشن 11340 سے شروع ہونے والا)) کے قواعد سازی کے دفعات سے مستثنیٰ ہوگا، سوائے اس کے کہ یہ ضابطہ کیلیفورنیا کوڈ آف ریگولیشنز میں اشاعت کے لیے آفس آف ایڈمنسٹریٹو لاء کے پاس دائر کیا جائے گا۔ کوئی بھی جرمانہ اس کیلنڈر سال میں نافذ جرمانے کی رقموں کا استعمال کرتے ہوئے شمار کیا جائے گا جس میں حوالہ جاری کیا گیا تھا۔
(b)CA لیبر Code § 6429(b) کوئی بھی آجر جو بار بار کسی پیشہ ورانہ حفاظت یا صحت کے معیار، حکم، یا خصوصی حکم، یا ہیلتھ اینڈ سیفٹی کوڈ کے سیکشن 25910 کی خلاف ورزی کرتا ہے، اس سیکشن کے تحت لگائے گئے جرمانے میں کوئی ایڈجسٹمنٹ وصول نہیں کرے گا جو سیکشن 6319 کے ذیلی دفعہ (c) کے تحت جاری کردہ ضوابط کی بنیاد پر ہو، جو آجر کی نیک نیتی یا آجر کی پچھلی خلاف ورزیوں کی تاریخ سے متعلق ہیں۔
(c)CA لیبر Code § 6429(c) ڈویژن اپنی تحقیقات اور معائنوں اور حوالوں کے ریکارڈ کو کم از کم سات سال کی مدت کے لیے محفوظ اور برقرار رکھے گا۔

Section § 6430

Explanation

اگر کوئی آجر مقررہ وقت تک حفاظتی یا صحت کی خلاف ورزی کو درست نہیں کرتا، تو اس پر ہر اس دن کے لیے $15,000 تک کا جرمانہ عائد کیا جا سکتا ہے جس کے دوران خلاف ورزی جاری رہتی ہے۔

اگر کوئی آجر دعویٰ کرتا ہے کہ اس نے کسی مسئلے کو حل کر لیا ہے لیکن معائنہ سے پتہ چلتا ہے کہ اس نے ایسا نہیں کیا ہے، تو مسئلے کو حل کرنے کی کوشش کے لیے پہلے دی گئی جرمانے میں کمی لاگو نہیں ہوگی۔

مزید برآں، انہیں فوجداری الزامات کا سامنا کرنا پڑ سکتا ہے، جس میں کاؤنٹی جیل میں ایک سال تک کی قید اور $30,000 تک کا جرمانہ شامل ہے، یا اگر یہ ایک کارپوریشن یا LLC ہے تو $300,000 تک، جو خلاف ورزی کی سنگینی اور کمپنی کی خلاف ورزیوں کی تاریخ اور ادائیگی کی صلاحیت جیسے مختلف عوامل پر مبنی ہوگا۔

(a)CA لیبر Code § 6430(a) کوئی بھی آجر جو کسی پیشہ ورانہ حفاظت یا صحت کے معیار، حکم، یا خصوصی حکم، یا ہیلتھ اینڈ سیفٹی کوڈ کے سیکشن 25910 کی خلاف ورزی کو اس کی درستگی کے لیے اجازت دی گئی مدت کے اندر درست کرنے میں ناکام رہتا ہے، اس پر ہر اس دن کے لیے پندرہ ہزار ڈالر ($15,000) سے زیادہ کا سول جرمانہ عائد کیا جائے گا جس کے دوران یہ ناکامی یا خلاف ورزی جاری رہتی ہے۔
(b)CA لیبر Code § 6430(b) ذیلی دفعہ (a) کے باوجود، کسی بھی ایسے آجر کے لیے جو سیکشن 6320 کے مطابق تخفیف کی شرائط کی تعمیل کی تصدیق کرنے والا ایک دستخط شدہ بیان جمع کراتا ہے، اور دوبارہ معائنہ پر یہ پایا جاتا ہے کہ اس نے خلاف ورزی کو ختم نہیں کیا ہے، تخفیف کی بنیاد پر سول جرمانے میں کوئی بھی ایڈجسٹمنٹ منسوخ کر دی جائے گی اور تخفیف میں ناکامی پر عائد اضافی سول جرمانہ آجر کی نیک نیتی یا پچھلی خلاف ورزیوں کی تاریخ کے لیے ایڈجسٹ نہیں کیا جائے گا جیسا کہ سیکشن 6319 کی ذیلی دفعہ (c) کے پیراگراف (3) اور (4) میں فراہم کیا گیا ہے۔
(c)CA لیبر Code § 6430(c) ذیلی دفعہ (a) کے باوجود، کوئی بھی آجر جو سیکشن 6320 کی ذیلی دفعہ (b) کے مطابق تخفیف کی شرائط کی تعمیل کی تصدیق کرنے والا ایک دستخط شدہ بیان جمع کراتا ہے، اور یہ پایا جاتا ہے کہ اس نے خلاف ورزی کو ختم نہیں کیا ہے، ایک عوامی جرم کا مرتکب ہے جس کی سزا کاؤنٹی جیل میں ایک سال سے زیادہ نہ ہونے والی قید ہے، یا تیس ہزار ڈالر ($30,000) سے زیادہ نہ ہونے والے جرمانے سے، یا اس جرمانے اور قید دونوں سے؛ لیکن اگر مدعا علیہ ایک کارپوریشن یا محدود ذمہ داری کمپنی ہے تو جرمانہ تین لاکھ ڈالر ($300,000) سے زیادہ نہیں ہوگا۔ اس سیکشن کے تحت عائد کیے جانے والے جرمانے کی رقم کا تعین کرتے وقت، عدالت تمام متعلقہ حالات پر غور کرے گی، بشمول، لیکن ان تک محدود نہیں، خلاف ورزی کی نوعیت، حالات، حد اور سنگینی، مدعا علیہ کی خلاف ورزیوں کی کوئی بھی سابقہ تاریخ، مدعا علیہ کی ادائیگی کی صلاحیت، اور کوئی بھی دیگر معاملات جنہیں عدالت انصاف کے تقاضوں کے مطابق سمجھتی ہے۔ اس سیکشن میں کوئی بھی چیز کسی بھی قابل اطلاق قانون کے تحت مقدمہ چلانے سے روکنے کے طور پر تعبیر نہیں کی جائے گی۔

Section § 6431

Explanation

یہ کیلیفورنیا کا لیبر قانون کہتا ہے کہ آجروں کو پوسٹنگ اور ریکارڈ رکھنے کے تقاضوں کی تعمیل کرنی چاہیے۔ اگر وہ ان قواعد کی خلاف ورزی کرتے ہیں، تو انہیں ہر خلاف ورزی کے لیے $12,471 تک کا جرمانہ ہو سکتا ہے۔ 2018 سے شروع ہو کر، یہ زیادہ سے زیادہ جرمانہ سالانہ افراط زر کی بنیاد پر بڑھتا ہے، جس کی پیمائش کنزیومر پرائس انڈیکس (CPI-U) سے کی جاتی ہے۔ اس ایڈجسٹمنٹ کے لیے معیاری قواعد سازی کے عمل کی ضرورت نہیں ہوتی، لیکن اسے کیلیفورنیا کوڈ آف ریگولیشنز میں شائع کیا جانا چاہیے۔ جرمانے ان قواعد پر مبنی ہوتے ہیں جو اس سال نافذ تھے جب چالان جاری کیا گیا تھا۔

(a)CA لیبر Code § 6431(a) کوئی بھی آجر جو سیکشنز 6408 اور 6410 کے تحت منظور کردہ ضوابط کے ذریعے تجویز کردہ پوسٹنگ یا ریکارڈ رکھنے کے تقاضوں میں سے کسی کی خلاف ورزی کرتا ہے، یا جو سیکشن 3550 یا 6318 کے تحت مطلوبہ کوئی نوٹس پوسٹ کرنے میں ناکام رہتا ہے، اس پر ہر خلاف ورزی کے لیے بارہ ہزار چار سو اکہتر ڈالر ($12,471) تک کا سول جرمانہ عائد کیا جائے گا۔
(b)CA لیبر Code § 6431(b) یکم جنوری 2018 سے شروع ہو کر، اور اس کے بعد ہر یکم جنوری کو، اس سیکشن میں بیان کردہ زیادہ سے زیادہ جرمانے کی رقم میں تمام شہری صارفین کے لیے کنزیومر پرائس انڈیکس (CPI-U) میں فیصد اضافے کی بنیاد پر اضافہ کیا جائے گا، جو موسمی طور پر ایڈجسٹ نہیں کیا گیا، ایڈجسٹمنٹ کی تاریخ سے فوری پہلے کے اکتوبر کے مہینے کے لیے، پچھلے سال کے اکتوبر کے CPI-U کے مقابلے میں۔ اس سیکشن کے تحت جاری کردہ کوئی بھی ضابطہ جو CPI-U میں سالانہ اضافے کی بنیاد پر زیادہ سے زیادہ جرمانے کی رقم میں اضافہ کرتا ہے، ایڈمنسٹریٹو پروسیجر ایکٹ (گورنمنٹ کوڈ کے ٹائٹل 2 کے ڈویژن 3 کے پارٹ 1 کے چیپٹر 3.5 (سیکشن 11340 سے شروع ہونے والا)) کے قواعد سازی کے دفعات سے مستثنیٰ ہوگا، سوائے اس کے کہ ضابطہ آفس آف ایڈمنسٹریٹو لاء کے پاس کیلیفورنیا کوڈ آف ریگولیشنز میں اشاعت کے لیے دائر کیا جائے گا۔ کوئی بھی جرمانہ اس کیلنڈر سال کے دوران نافذ العمل جرمانے کی رقم کا استعمال کرتے ہوئے شمار کیا جائے گا جس میں چالان جاری کیا گیا تھا۔

Section § 6432

Explanation

یہ قانون بتاتا ہے کہ کام کی جگہ پر کسی خلاف ورزی کو کب 'سنگین' سمجھا جاتا ہے۔ کسی خلاف ورزی کو سنگین تب مانا جاتا ہے جب اس سے موت یا شدید چوٹ لگنے کا حقیقی امکان ہو۔ تاہم، صرف یہ دکھانا کہ خلاف ورزی ہوئی ہے، اسے سنگین کہنے کے لیے کافی نہیں ہے۔

سنگین خلاف ورزی کا نوٹس جاری کرنے کے لیے، حکام کو پہلے کمپنی کے حفاظتی اقدامات، ملازمین کی تربیت، اور حفاظتی قواعد کے بارے میں مواصلات کا جائزہ لینا چاہیے۔ آجر سنگین کے لیبل کو چیلنج کر سکتے ہیں یہ ثابت کر کے کہ انہیں معقول دیکھ بھال کے ساتھ خطرے کا علم نہیں تھا اور نہ ہی ہو سکتا تھا، اور یہ دکھا کر کہ انہوں نے اسے فوری طور پر ٹھیک کرنے کے لیے کارروائی کی۔

اگر نوٹس جاری کیا جائے، تو آجر اپنے دفاع میں معلومات پیش کر سکتے ہیں، چاہے وہ پہلے فراہم کردہ معلومات سے مختلف ہی کیوں نہ ہوں۔ سماعتوں میں، اہل حفاظتی ماہرین اس بات پر گواہی دے سکتے ہیں کہ کس چیز کو سنگین سمجھا جاتا ہے۔ سنگین نقصان میں ہسپتال میں داخل ہونا، اعضاء کا نقصان، یا نمایاں بدصورتی جیسی بڑی چوٹیں شامل ہیں۔

یہ قانون 1 جنوری 2023 سے نافذ العمل تھا، اور 'سنگین جسمانی نقصان' میں متعدد شدید چوٹوں کی اقسام شامل ہیں، جو بار بار غیر محفوظ طریقوں سے بھی ہو سکتی ہیں۔

(a)CA لیبر Code § 6432(a) یہ ایک قابل تردید مفروضہ ہوگا کہ ملازمت کی جگہ پر ایک "سنگین خلاف ورزی" موجود ہے اگر ڈویژن یہ ظاہر کرتا ہے کہ خلاف ورزی سے پیدا ہونے والے اصل خطرے سے موت یا سنگین جسمانی نقصان کا حقیقت پسندانہ امکان ہے۔ ڈویژن کی طرف سے خلاف ورزی کا مظاہرہ بذات خود یہ ثابت کرنے کے لیے کافی نہیں ہے کہ خلاف ورزی سنگین ہے۔ اصل خطرہ، دیگر چیزوں کے علاوہ، درج ذیل پر مشتمل ہو سکتا ہے:
(1)CA لیبر Code § 6432(a)(1) ایک قائم شدہ قابل اجازت نمائش کی حد سے تجاوز کرنے والی سنگین نمائش۔
(2)CA لیبر Code § 6432(a)(2) ملازمت کی جگہ پر ایک یا ایک سے زیادہ غیر محفوظ یا غیر صحت بخش طریقوں، ذرائع، طریقوں، کارروائیوں، یا عمل کا وجود جو اپنائے گئے ہیں یا استعمال میں ہیں۔
(b)Copy CA لیبر Code § 6432(b)
(1)Copy CA لیبر Code § 6432(b)(1) یہ الزام لگاتے ہوئے کہ خلاف ورزی سنگین ہے، ایک نوٹس جاری کرنے سے پہلے، ڈویژن دیگر چیزوں کے علاوہ، درج ذیل تمام باتوں کا تعین اور غور کرنے کی معقول کوشش کرے گا:
(A)CA لیبر Code § 6432(b)(1)(A) ملازمین اور سپروائزرز کے لیے تربیت جو ملازمین کو خطرے یا اسی طرح کے خطرات سے بچانے کے لیے متعلقہ ہو۔
(B)CA لیبر Code § 6432(b)(1)(B) خطرے یا اسی طرح کے خطرات کو دریافت کرنے، ان تک رسائی کو کنٹرول کرنے، اور انہیں درست کرنے کے طریقہ کار۔
(C)CA لیبر Code § 6432(b)(1)(C) خطرے سے دوچار یا ممکنہ طور پر دوچار ملازمین کی نگرانی۔
(D)CA لیبر Code § 6432(b)(1)(D) ملازمین کو آجر کے صحت اور حفاظت کے قواعد و پروگراموں کے بارے میں مطلع کرنے کے طریقہ کار۔
(E)CA لیبر Code § 6432(b)(1)(E) وہ معلومات جو آجر نوٹس جاری ہونے سے پہلے کسی بھی وقت فراہم کرنا چاہتا ہے، بشمول درج ذیل میں سے کوئی بھی:
(i)CA لیبر Code § 6432(b)(1)(E)(i) آجر کی طرف سے مبینہ خلاف ورزی کے واقعات کے گرد و پیش کے حالات کی وضاحت۔
(ii)CA لیبر Code § 6432(b)(1)(E)(ii) آجر کیوں سمجھتا ہے کہ کوئی سنگین خلاف ورزی موجود نہیں ہے۔
(iii)CA لیبر Code § 6432(b)(1)(E)(iii) آجر کیوں سمجھتا ہے کہ مبینہ خلاف ورزی کے واقعات سے متعلق اس کے اقدامات معقول اور ذمہ دارانہ تھے تاکہ ذیلی دفعہ (c) کے مطابق، ذیلی دفعہ (a) کے تحت قائم کردہ کسی بھی مفروضے کو رد کیا جا سکے۔
(iv)CA لیبر Code § 6432(b)(1)(E)(iv) کوئی بھی دوسری معلومات جو آجر فراہم کرنا چاہتا ہے۔
(2)CA لیبر Code § 6432(b)(2) ڈویژن پیراگراف (1) میں بیان کردہ حقائق کا تعین اور غور کرنے کی اپنی ضرورت کو پورا کرے گا اگر، سنگین خلاف ورزی کے لیے نوٹس جاری کرنے سے کم از کم 15 دن پہلے، ڈویژن آجر کو ایک معیاری فارم فراہم کرتا ہے جس میں مبینہ خلاف ورزی کی تفصیلات ("AVD") شامل ہوں جسے وہ سنگین قرار دینا چاہتا ہے اور اس ذیلی دفعہ میں بیان کردہ معلومات کو واضح طور پر طلب کرتا ہے۔ ڈائریکٹر مبینہ خلاف ورزی کی تفصیلات اور معلومات طلب کرنے کے لیے فارم تجویز کرے گا۔ اس سیکشن کے تحت جاری کردہ کوئی بھی فارم انتظامی طریقہ کار ایکٹ (گورنمنٹ کوڈ کے ٹائٹل 2 کے ڈویژن 3 کے پارٹ 1 کے چیپٹر 3.5 (سیکشن 11340 سے شروع ہونے والا) کے قواعد سازی کی دفعات سے مستثنیٰ ہوگا۔
(c)CA لیبر Code § 6432(c) اگر ڈویژن ذیلی دفعہ (a) کے مطابق یہ مفروضہ قائم کرتا ہے کہ خلاف ورزی سنگین ہے، تو آجر اس مفروضے کو رد کر سکتا ہے اور یہ ثابت کر سکتا ہے کہ خلاف ورزی سنگین نہیں ہے یہ ظاہر کر کے کہ آجر کو خلاف ورزی کی موجودگی کا علم نہیں تھا اور معقول تندہی کے ساتھ بھی اسے معلوم نہیں ہو سکتا تھا۔ آجر درج ذیل دونوں باتوں کو ظاہر کر کے یہ کام کر سکتا ہے:
(1)CA لیبر Code § 6432(c)(1) آجر نے خلاف ورزی ہونے سے پہلے، اسی طرح کے حالات میں ایک معقول اور ذمہ دار آجر سے توقع کی جانے والی تمام اقدامات کیے، تاکہ خلاف ورزی کا اندازہ لگایا جا سکے اور اسے روکا جا سکے، اس نقصان کی شدت کو مدنظر رکھتے ہوئے جو ہونے کی توقع کی جا سکتی ہے اور اس نقصان کے ہونے کا امکان اس کام کی سرگرمی کے سلسلے میں جس کے دوران خلاف ورزی ہوئی۔ اس تعین سے متعلق عوامل میں ذیلی دفعہ (b) میں درج کردہ شامل ہیں، لیکن ان تک محدود نہیں ہیں۔
(2)CA لیبر Code § 6432(c)(2) آجر نے خلاف ورزی دریافت ہوتے ہی اس سے پیدا ہونے والے خطرے سے ملازمین کی نمائش کو ختم کرنے کے لیے مؤثر کارروائی کی۔
(d)CA لیبر Code § 6432(d) اگر آجر ذیلی دفعہ (b) کے مطابق کی گئی ڈویژن کی پوچھ گچھ کے جواب میں معلومات فراہم نہیں کرتا ہے، تو آجر کو سماعت میں وہ معلومات پیش کرنے سے روکا نہیں جائے گا اور کوئی منفی نتیجہ اخذ نہیں کیا جائے گا۔ آجر سماعت میں ڈویژن کو فراہم کردہ معلومات سے مختلف معلومات پیش کر سکتا ہے اور کسی بھی تضاد کی وضاحت کر سکتا ہے، لیکن حقائق کا فیصلہ کرنے والا سابقہ متضاد حقائق پر مبنی معلومات سے منفی نتیجہ اخذ کر سکتا ہے۔ حقائق کا فیصلہ کرنے والا ڈویژن کی طرف سے سماعت میں پیش کی گئی حقائق پر مبنی معلومات سے بھی منفی نتیجہ اخذ کر سکتا ہے جو ذیلی دفعہ (b) کے مطابق آجر کو فراہم کردہ حقائق پر مبنی معلومات سے متضاد ہو، یا ڈویژن کی طرف سے مبینہ خلاف ورزی کی تفصیلات بیان کرنے والا اور ذیلی دفعہ (b) کے مطابق معلومات طلب کرنے والا فارم فراہم کرنے میں ناکامی سے بھی منفی نتیجہ اخذ کر سکتا ہے۔

Section § 6433

Explanation
یہ دفعہ وضاحت کرتی ہے کہ دفعات 6427 تا 6431 میں مذکور سول سزاؤں کو دفعہ 6423 میں حوالہ دی گئی "دیگر سزاؤں" کے طور پر تعبیر نہیں کیا جا سکتا۔ دوسرے الفاظ میں، یہ سزائیں قانونی مقاصد کے لیے الگ اور ممتاز سمجھی جاتی ہیں۔

Section § 6434

Explanation

یہ قانون کہتا ہے کہ جب اسکولوں اور یونیورسٹیوں جیسے تعلیمی اداروں پر حفاظتی خلاف ورزیوں پر جرمانہ عائد کیا جاتا ہے، تو یہ رقم کام کی جگہ کی صحت اور حفاظت کے لیے مختص ایک خصوصی فنڈ میں جاتی ہے۔ وہ جرمانے کی رقم سود کے ساتھ واپس حاصل کر سکتے ہیں اگر وہ بتائے گئے تمام مسائل کو ٹھیک کر دیں اور اسی اسکول میں دو سال کے اندر کوئی سنگین حفاظتی خلاف ورزی نہ کی ہو۔ اگر وہ ڈھائی سال کے اندر رقم کی واپسی کے لیے درخواست نہیں دیتے، تو یہ رقم اسکولوں کو ان کے حفاظتی پروگراموں کو بہتر بنانے میں مدد کے لیے استعمال کی جائے گی۔

(a)CA لیبر Code § 6434(a) اس باب کے تحت کسی اسکول ڈسٹرکٹ، کاؤنٹی بورڈ آف ایجوکیشن، کاؤنٹی سپرنٹنڈنٹ آف اسکولز، چارٹر اسکول، کمیونٹی کالج ڈسٹرکٹ، کیلیفورنیا اسٹیٹ یونیورسٹی، یونیورسٹی آف کیلیفورنیا، یا تعلیمی افعال انجام دینے والی مشترکہ اختیارات کی ایجنسی کے خلاف عائد کیا گیا کوئی بھی دیوانی یا انتظامی جرمانہ سیکشن 78 کے تحت قائم کردہ ورک پلیس ہیلتھ اینڈ سیفٹی ریوالونگ فنڈ میں جمع کیا جائے گا۔
(b)CA لیبر Code § 6434(b) کوئی بھی اسکول ڈسٹرکٹ، کاؤنٹی بورڈ آف ایجوکیشن، کاؤنٹی سپرنٹنڈنٹ آف اسکولز، چارٹر اسکول، کمیونٹی کالج ڈسٹرکٹ، کیلیفورنیا اسٹیٹ یونیورسٹی، یونیورسٹی آف کیلیفورنیا، یا تعلیمی افعال انجام دینے والی مشترکہ اختیارات کی ایجنسی اپنے دیوانی جرمانے کی واپسی کے لیے، سود کے ساتھ، درخواست دے سکتی ہے، اگر پہلے سے بتائی گئی تمام شرائط کو ختم کر دیا گیا ہو، انہوں نے کسی بھی دیگر بقایا نوٹس کو ختم کر دیا ہو، اور اگر انہیں اصل خلاف ورزی کی تاریخ کے دو سال کے اندر اسی اسکول میں کسی سنگین خلاف ورزی کے لیے ڈویژن کی طرف سے نوٹس نہ دیا گیا ہو۔ وہ فنڈز جن کے لیے اصل خلاف ورزی کے وقت سے دو سال اور چھ ماہ کے اندر درخواست نہیں دی گئی، سیکشن 78 میں فراہم کردہ طریقے کے مطابق اسکولوں کو مؤثر پیشہ ورانہ چوٹ اور بیماری سے بچاؤ کے پروگرام قائم کرنے میں مدد کے لیے خرچ کیے جائیں گے۔

Section § 6434.5

Explanation

یہ قانون اس بات کی تفصیل دیتا ہے کہ حفاظتی خلاف ورزیوں پر فائر اور پولیس ڈیپارٹمنٹس پر عائد کیے جانے والے جرمانوں کا کیا ہوتا ہے۔ اگر کسی فائر یا پولیس ڈیپارٹمنٹ پر جرمانہ عائد کیا جاتا ہے، تو جرمانے کی رقم ورکرز کمپنسیشن ایڈمنسٹریشن ریوالونگ فنڈ نامی ایک خصوصی فنڈ میں جاتی ہے۔

اگر یہ ڈیپارٹمنٹس مسائل کو ٹھیک کر لیتے ہیں اور دو سال تک خلاف ورزی سے پاک رہتے ہیں، تو وہ جرمانے کی رقم سود کے ساتھ واپس حاصل کرنے کے لیے درخواست دے سکتے ہیں۔ اگر دو سال اور چھ ماہ کے اندر رقم کی واپسی کی درخواست نہیں کی جاتی، تو یہ رقم حفاظتی پروگراموں کے لیے استعمال کی جاتی ہے: فائر فائٹر کے جرمانے فائر فائٹر اپرنٹس شپ پروگرام کو جاتے ہیں، جبکہ پولیس ڈیپارٹمنٹ کے جرمانے پیشہ ورانہ حفاظت اور بیماری سے بچاؤ پر توجہ مرکوز کرنے والے پروگراموں کو جاتے ہیں۔

تاہم، یہ جرمانے کی اس رقم پر لاگو نہیں ہوتا جو پہلے ہی کسی دوسرے قانون کے تحت ملازمین کے لیے مختص کی گئی ہو۔

(a)CA لیبر Code § 6434.5(a) اس باب کے تحت کسی عوامی پولیس یا شہر، کاؤنٹی، یا خصوصی ضلع کے فائر ڈیپارٹمنٹ یا کیلیفورنیا ڈیپارٹمنٹ آف فاریسٹری اینڈ فائر پروٹیکشن کے خلاف عائد کی گئی کوئی بھی سول یا انتظامی جرمانہ سیکشن 62.5 کے تحت قائم کردہ ورکرز کمپنسیشن ایڈمنسٹریشن ریوالونگ فنڈ میں جمع کیا جائے گا۔
(b)CA لیبر Code § 6434.5(b) کوئی بھی عوامی پولیس یا شہر، کاؤنٹی، یا خصوصی ضلع کا فائر ڈیپارٹمنٹ یا کیلیفورنیا ڈیپارٹمنٹ آف فاریسٹری اینڈ فائر پروٹیکشن اس باب کے تحت عائد کیے گئے کسی بھی سول یا انتظامی جرمانے کی واپسی کے لیے، سود کے ساتھ، درخواست دے سکتا ہے، اگر پہلے سے بتائی گئی تمام شرائط کو ختم کر دیا گیا ہو، ڈیپارٹمنٹ نے کسی بھی دیگر بقایا نوٹس کو ختم کر دیا ہو، اور ڈیپارٹمنٹ کو اصل خلاف ورزی کی تاریخ کے دو سال کے اندر ڈویژن کی طرف سے کسی سنگین خلاف ورزی کے لیے نوٹس نہ دیا گیا ہو۔ جرمانے کے نتیجے میں موصول ہونے والے فنڈز، جن کی واپسی کے لیے اصل خلاف ورزی کے وقت سے دو سال اور چھ ماہ کے اندر درخواست نہیں دی جاتی، سیکشن 78 کے مطابق درج ذیل طریقے سے خرچ کیے جائیں گے:
(1)CA لیبر Code § 6434.5(b)(1) شہر، کاؤنٹی، یا خصوصی ضلع کے فائر ڈیپارٹمنٹ یا کیلیفورنیا ڈیپارٹمنٹ آف فاریسٹری اینڈ فائر پروٹیکشن پر عائد کیے گئے سول یا انتظامی جرمانے کے نتیجے میں موصول ہونے والے فنڈز کیلیفورنیا فائر فائٹر جوائنٹ اپرنٹس شپ پروگرام کو مؤثر پیشہ ورانہ چوٹ اور بیماری سے بچاؤ کے پروگراموں کے قیام اور دیکھ بھال کے مقصد کے لیے مختص کیے جائیں گے۔
(2)CA لیبر Code § 6434.5(b)(2) پولیس ڈیپارٹمنٹ پر عائد کیے گئے سول یا انتظامی جرمانے کے نتیجے میں موصول ہونے والے فنڈز آفس آف کریمنل جسٹس پلاننگ، یا کسی بھی جانشین ایجنسی کو مؤثر پیشہ ورانہ چوٹ اور بیماری سے بچاؤ کے پروگراموں کے قیام اور دیکھ بھال کے مقصد کے لیے مختص کیے جائیں گے۔
(c)CA لیبر Code § 6434.5(c) یہ سیکشن کسی بھی سول یا انتظامی جرمانے کے اس حصے پر لاگو نہیں ہوتا جو سیکشن 2699 کی دفعات کے مطابق براہ راست کسی متاثرہ ملازم یا ملازمین کو تقسیم کیا جاتا ہے۔

Section § 6435

Explanation
یہ قانون کہتا ہے کہ اگر کوئی آجر کام کی جگہ کی حفاظت کے کچھ تقاضوں کی پیروی کرنے میں ناکام رہتا ہے، تو اسے مخصوص قواعد کے مطابق جرمانہ ادا کرنا پڑے گا۔ تاہم، یہ قاعدہ یکم جنوری 1987 اور یکم جنوری 1991 کے درمیان غیر فعال تھا، جب تک کہ کسی دوسرے قانون نے اس ٹائم لائن کو تبدیل نہ کیا ہو۔

Section § 6436

Explanation

اگر کوئی آجر یا ٹھیکیدار سیکشن 6505.5 کی خلاف ورزی کرتا ہے، تو اٹارنی جنرل یا شہر کا پراسیکیوٹر ان کے خلاف فوجداری شکایت دائر کر سکتا ہے۔ یہ کسی بھی کاؤنٹی میں کیا جا سکتا ہے جہاں آجر یا ٹھیکیدار کے اعمال یا کوتاہیاں ہوئی ہوں۔ عدالت کی طرف سے طے شدہ سزائیں کیس کو سنبھالنے والے پراسیکیوٹر کے دفتر کو دی جائیں گی۔ تاہم، اگر کسی سرکاری ڈویژن یا ایجنسی نے کیس پراسیکیوٹر کو بھیجا تھا، تو سزا کا نصف اس ڈویژن یا ایجنسی کو جائے گا۔

سیکشن 6505.5 کی خلاف ورزی کے حوالے سے فوجداری شکایت اٹارنی جنرل یا کسی بھی شہر کے ڈسٹرکٹ اٹارنی یا پراسیکیوٹنگ اٹارنی کی طرف سے ریاست کی کسی بھی کاؤنٹی کی سپیریئر کورٹ میں دائر کی جا سکتی ہے، جس کا ٹھیکیدار یا آجر پر دائرہ اختیار ہو، اس کاؤنٹی میں ٹھیکیدار یا آجر کے عمل یا عدم عمل کی وجہ سے۔ عدالت کی طرف سے عائد کی گئی کوئی بھی سزا شکایت دائر کرنے والے پراسیکیوٹر کے دفتر کو ادا کی جائے گی، لیکن اگر کیس ڈویژن یا کسی دوسرے سرکاری یونٹ نے پراسیکیوٹر کو بھیجا تھا، تو عائد کردہ دیوانی یا فوجداری سزا کا نصف اس سرکاری یونٹ کو ادا کیا جائے گا۔