یہ قانون کا حصہ صرف ایک باب کا سرکاری نام بتاتا ہے، جو کہ 'ٹرائل جیوری سلیکشن اینڈ مینجمنٹ ایکٹ' ہے۔

یہ قانون بتاتا ہے کہ جیوریوں کی تین اقسام ہیں: گرینڈ جیوریاں، جو مجرمانہ طرز عمل کی تحقیقات میں شامل ہوتی ہیں؛ ٹرائل جیوریاں، جو عدالتی مقدمے میں نتیجے کا فیصلہ کرتی ہیں؛ اور انکویسٹ جیوریاں، جو مخصوص حالات میں بعض حقائق کی تحقیقات کے لیے استعمال ہوتی ہیں، جیسے موت کی وجوہات۔

کیلیفورنیا کوڈ آف سول پروسیجر کا یہ حصہ جیوری کے انتخاب اور خدمات سے متعلق اصطلاحات کی تعریفیں فراہم کرتا ہے۔ یہ بتاتا ہے کہ کاؤنٹی اور عدالت کیا ہیں، جیوری ممبران کی مختلف اقسام جیسے ملتوی شدہ، معاف شدہ، متوقع اور اہل جیوری ممبران کی وضاحت کرتا ہے، اور جیوری کے عمل میں استعمال ہونے والی فہرستوں جیسے ماسٹر، سورس اور سمن لسٹوں کو بیان کرتا ہے۔ یہ ٹرائل جیوری اور انکوائری جیوری کیا ہیں، اور دیگر متعلقہ تصورات کو بھی واضح کرتا ہے۔

کیلیفورنیا کی ہر کاؤنٹی میں ایک جیوری کمشنر ہوتا ہے جسے سپیریئر کورٹ کے ججوں کی اکثریت منتخب کرتی ہے اور برطرف بھی کر سکتی ہے۔ اگر کاؤنٹی میں سپیریئر کورٹ کا ایڈمنسٹریٹر ہے، تو وہ شخص خود بخود جیوری کمشنر کے طور پر بھی کام کرے گا۔ موجودہ جیوری کمشنرز اپنے عہدوں پر برقرار رہیں گے جب تک کہ عدالت کے ججوں کی اکثریت کوئی اور فیصلہ نہ کرے۔ جیوری کمشنرز ضرورت کے مطابق ڈپٹی مقرر کر سکتے ہیں، اور ان ڈپٹیوں کی تنخواہیں اور مراعات دیگر عدالتی ملازمین کی طرح مقرر کی جائیں گی۔ جیوری کمشنر بنیادی طور پر عدالت کی ہدایات کے مطابق جیوری سسٹم کو چلانے کا ذمہ دار ہوتا ہے اور اسے مؤثر طریقے سے منظم کرنے کے لیے ضروری پالیسیاں اور طریقہ کار بنا سکتا ہے۔

یہ قانونی سیکشن اس عمل کی وضاحت کرتا ہے کہ آیا کوئی شخص جیوری میں خدمات انجام دینے کے اہل ہے یا نہیں۔ جوری کمشنر یا عدالت لوگوں سے جیوری کے طور پر ان کی اہلیت کے بارے میں سوالات پوچھ سکتی ہے، اور انہیں حلف کے تحت جواب دینا ہوگا۔ اگر کوئی شخص خود جواب نہیں دے سکتا، تو کوئی ایسا شخص جو اس کی صورتحال سے واقف ہو، اس کی طرف سے جواب دے سکتا ہے۔ اگر کوئی شخص بالکل جواب نہیں دیتا، تو اسے پھر بھی جیوری ڈیوٹی کے لیے اہل سمجھا جا سکتا ہے۔ جمع کی گئی کوئی بھی معلومات عدالتی ریکارڈ میں درج کی جاتی ہے۔

یہ قانون بتاتا ہے کہ جیوری سروس کے لیے لوگوں کا انتخاب کس طرح کیا جاتا ہے تاکہ وہ علاقے کی کمیونٹی کی نمائندگی کرے۔ اس کے لیے کئی فہرستیں استعمال کی جاتی ہیں، جیسے رجسٹرڈ ووٹرز اور ڈی ایم وی سے لائسنس یافتہ ڈرائیورز۔ 2022 سے شروع ہو کر، اس میں ریاستی ٹیکس فائلرز کو بھی شامل کیا گیا ہے تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ فہرست متنوع اور نمائندہ ہو۔ ڈی ایم وی اور فرنچائز ٹیکس بورڈ ان فہرستوں کو فراہم کرنے کے ذمہ دار ہیں، لیکن انہیں معلومات کو نجی اور محفوظ رکھنا چاہیے، اور صرف جیوری کمشنر کے ساتھ شیئر کرنا چاہیے۔ یہ جیوری کے انتخاب کے عمل کو منصفانہ اور جامع بناتا ہے۔

یہ قانون وضاحت کرتا ہے کہ کیلیفورنیا میں عدالتی خدمت کے لیے جیوری کے ارکان کا انتخاب کیسے کیا جاتا ہے۔ اس میں کہا گیا ہے کہ یہ عمل سال میں کم از کم ایک بار ایک پہلے سے طے شدہ فہرست سے بے ترتیب طریقے سے نام چننے سے شروع ہوتا ہے تاکہ ممکنہ جیوری ممبران کی ایک 'ماسٹر فہرست' بنائی جا سکے۔ یہ ماسٹر فہرست پھر جیوری کے سوالنامے بھیجنے اور لوگوں کو جیوری ڈیوٹی کے لیے طلب کرنے کے لیے استعمال کی جاتی ہے تاکہ مقدمات کے لیے جیوری ممبران کا منصفانہ اور غیر جانبدارانہ انتخاب یقینی بنایا جا سکے۔

یہ قانون واضح کرتا ہے کہ کیلیفورنیا میں ٹرائل جیوری کے طور پر کون خدمات انجام دے سکتا ہے اور کون نہیں۔ آپ اہل ہیں اگر آپ 18 سال یا اس سے زیادہ عمر کے ہیں، امریکی شہری ہیں، اور کیلیفورنیا اور اس مخصوص دائرہ اختیار دونوں کے رہائشی ہیں جہاں آپ خدمات انجام دیں گے۔ آپ خدمات انجام نہیں دے سکتے اگر آپ بالغ عمر سے کم ہیں، امریکی شہری نہیں ہیں، کیلیفورنیا کے رہائشی نہیں ہیں، یا اگر آپ کو کچھ جرائم میں سزا ہوئی ہے اور آپ کے حقوق بحال نہیں ہوئے ہیں۔ دیگر نااہلیوں میں انگریزی سمجھنے سے قاصر ہونا، فی الحال جیوری میں خدمات انجام دینا، کنزرویٹرشپ کے تحت ہونا، جیل میں ہونا، پیرول پر ہونا، یا جنسی مجرم کے طور پر رجسٹر ہونا شامل ہے۔ لوگوں کو صرف انہی مخصوص وجوہات کی بنا پر خارج کیا جاتا ہے۔ اگر اس اصول کا کچھ حصہ کالعدم قرار دیا جاتا ہے، تب بھی باقی حصہ مؤثر رہے گا۔

یہ قانون کہتا ہے کہ ہر وہ شخص جو اہل ہے، وہ اپنی نوکری، اپنی آمدنی، ذاتی خصوصیات، یا تقریباً کسی بھی دوسری وجہ سے جیور بننے سے بچ نہیں سکتا۔ جیوری ڈیوٹی سے بچنے کا واحد طریقہ یہ ہے کہ اگر خدمات انجام دینا ذاتی طور پر یا عوام کے لیے سنگین مشکلات کا باعث بنے، اور اس کا تعین مخصوص رہنما اصولوں کے تحت کیا جاتا ہے۔

قانون کا یہ حصہ ان سوالناموں کے بارے میں ہے جو جیوری کمشنرز ممکنہ جیوری ممبران سے مکمل کرنے کے لیے کہہ سکتے ہیں۔ ان سوالناموں میں صرف کسی شخص کی شناخت، اہلیت، اور جیوری کے طور پر خدمات انجام دینے کی صلاحیت کا جائزہ لیا جانا چاہیے۔ یہ بنیادی طور پر جیوری کے عمل کو منظم کرنے اور چلانے کے لیے ہیں، نہ کہ مخصوص مقدمات کے لیے جیوری ممبران کے انتخاب (وائر ڈائر) کے لیے، جب تک کہ عدالت کوئی اور حکم نہ دے۔

عدالتیں اور ٹرائل جج منصفانہ جیوری ممبران کے انتخاب میں مدد کے لیے یا یہ یقینی بنانے کے لیے کہ ایک متنوع گروپ کی نمائندگی ہو، اضافی سوالنامے طلب کر سکتے ہیں۔ یہ قواعد مقامی طور پر طے کیے جاتے ہیں۔ تاہم، یہ قانون عارضی ہے اور 1 جنوری 2026 کو منسوخ کر دیا جائے گا۔

یہ قانون بتاتا ہے کہ جیوری کمشنرز اور عدالتوں کو جیوری کے انتخاب کے عمل میں سوالنامے کیسے استعمال کرنے چاہئیں۔ یہ واضح کرتا ہے کہ ان سوالناموں میں صرف جیوری کی شناخت، اہلیت اور خدمات انجام دینے کی صلاحیت سے متعلق سوالات پوچھے جا سکتے ہیں۔ یہ بنیادی طور پر جیوری کو اہل قرار دینے اور جیوری نظام کو منظم کرنے کے لیے ہیں، نہ کہ ٹرائل جیوری کے انتخاب کے لیے، جب تک کہ عدالت کوئی اور حکم نہ دے۔ عدالتیں اضافی سوالنامے طلب کر سکتی ہیں اگر وہ اس بات کو یقینی بنانے کے لیے ضروری ہوں کہ آبادی کا ایک منصفانہ نمائندہ حصہ موجود ہو۔ مزید برآں، جوڈیشل کونسل کو یہ یقینی بنانا چاہیے کہ جیوری کی شناخت میں صنفی شناخت کے اظہار کے اختیارات شامل ہوں۔ یہ قانون یکم جنوری 2026 کو نافذ العمل ہوگا۔

مجرمانہ مقدمات میں جیوری کے اراکین کو فارغ کرنے سے پہلے، جج انہیں بتائے گا کہ وہ مقدمے پر بات کرنا چاہتے ہیں یا نہیں، یہ ان کا اپنا اختیار ہے۔ اس کے بعد، وکلاء، مدعا علیہان، یا پراسیکیوٹرز جیوری کے اراکین سے مقدمے کے بارے میں بات کر سکتے ہیں، بشرطیکہ جیوری کے اراکین رضامند ہوں اور ملاقات مناسب وقت اور جگہ پر ہو۔ اگر یہ بات چیت فیصلے کے 24 گھنٹے سے زیادہ وقت کے بعد ہوتی ہے، تو متعلقہ فریق کو جیوری کے رکن کو مقدمے کی تفصیلات، ان کے حقوق، اور بات چیت کے موضوع کے بارے میں آگاہ کرنا ہوگا۔ جیوری کے اراکین سے کسی بھی غیر مطلوبہ رابطے کی کوشش کو جج کو رپورٹ کیا جانا چاہیے۔ ان قوانین کی خلاف ورزی پر جرمانے ہو سکتے ہیں۔ یہ قانون پولیس کو مقدمے سے متعلق مجرمانہ سرگرمیوں کی تحقیقات سے نہیں روکتا۔ مزید برآں، فیصلے کے بعد، مدعا علیہان نئے مقدمے کے اختیارات تلاش کرنے کے لیے جیوری کے اراکین کی رابطہ تفصیلات تک رسائی کی درخواست کر سکتے ہیں، لیکن یہ عدالت کے ذریعے ہی کیا جانا چاہیے۔

اگر آپ کو جیوری ڈیوٹی کے لیے بلایا جاتا ہے اور آپ معافی حاصل کیے بغیر حاضر نہیں ہوتے، تو عدالت آپ کو حاضر ہونے پر مجبور کر سکتی ہے اور ممکنہ طور پر آپ کو توہین عدالت کا مرتکب قرار دے سکتی ہے، جس کے نتیجے میں جرمانہ یا قید ہو سکتی ہے۔ سخت سزاؤں کے بجائے، عدالت آپ پر $1,500 تک کا جرمانہ عائد کر سکتی ہے، اس بات پر منحصر ہے کہ آپ کتنی بار حاضر ہونے میں ناکام رہے ہیں۔ عدالت کوئی بھی جرمانہ عائد کرنے سے پہلے آپ کو وضاحت کا موقع دے گی۔ یہ رقم ایک خصوصی عدالتی فنڈ میں جاتی ہے، بنیادی طور پر فیملی اور سول کورٹس کے لیے۔ آپ جرمانے کو چیلنج کر سکتے ہیں، اور عدالت کسی اچھی وجہ سے یا انصاف کے مفاد میں آپ کو معاف کر سکتی ہے۔

یہ قانون کہتا ہے کہ کیلیفورنیا میں ممکنہ جیوری ممبران کو ٹیلی فون پر صرف ایک گھنٹے کے نوٹس پر جیوری ڈیوٹی کے لیے رپورٹ کرنے کے لیے دستیاب ہونا چاہیے، جب تک کہ انہیں کوئی خاص مشکل پیش نہ آئے۔ اگر وہ کال پر ہوں لیکن انہیں حقیقت میں عدالت میں حاضر ہونے کی ضرورت نہ ہو، تو انہیں پھر بھی کال پر رہنے کے ہر دن کا کریڈٹ ملے گا۔ تاہم، انہیں صرف اسی صورت میں ادائیگی کی جائے گی جب انہیں جسمانی طور پر عدالت میں حاضر ہونے کی ضرورت ہو۔

یہ قانون تقاضا کرتا ہے کہ عدالتیں جیوری کے ارکان کو غور و فکر کے لیے نجی اور اچھی طرح سے لیس کمرے فراہم کریں، جس میں دونوں جنسوں کے لیے بیت الخلا کی سہولیات شامل ہوں۔ یہ بھی بیان کرتا ہے کہ جیوری کے اجتماع کے علاقے صرف جیوری کے ارکان اور جیوری کے عملے کے استعمال کے لیے ہیں، جب تک جیوری کمشنر کی طرف سے خصوصی اجازت نہ دی جائے۔

زیادہ تر مقدمات میں، ایک عدالتی جیوری (12) افراد پر مشتمل ہوتی ہے۔ تاہم، دیوانی مقدمات اور چھوٹے جرائم کے مقدمات میں، جیوری کے اراکین کی تعداد (12) سے کم ہو سکتی ہے اگر تمام متعلقہ فریقین اس پر متفق ہوں۔

یہ قانون دیوانی مقدمات میں ایک غیر جانبدار جیوری کے انتخاب کے عمل کو بیان کرتا ہے۔ جج ممکنہ جیوری ممبران سے سوالات کر کے آغاز کرتا ہے، جبکہ وکلاء پہلے سے سوالات تجویز کر سکتے ہیں۔ جج کے سوالات کے بعد، وکلاء کو جیوری ممبران سے سوال کرنے کا حق حاصل ہوتا ہے تاکہ انہیں اپنے اعتراضات پر فیصلہ کرنے میں مدد ملے۔ جج کو کسی بھی تعصب کو بے نقاب کرنے کے لیے وسیع سوالات کی اجازت دینی چاہیے لیکن وہ غیر منصفانہ وقت کی حدیں مقرر نہیں کر سکتا۔ ایسے نامناسب سوالات کی اجازت نہیں ہے جو مقدمے کے آغاز سے پہلے جیوری ممبران کو متاثر کرنے کی کوشش کریں۔ جیوری کے انتخاب کا شیڈول طے کرتے وقت درکار وقت، پیچیدگی اور مقدمے کی مدت جیسے عوامل پر غور کیا جاتا ہے۔ وکلاء کو جیوری ممبران سے سوال کرنے سے پہلے مختصر افتتاحی بیانات دینے کی اجازت ہے اور بعض اوقات وہ جج کی موجودگی کے بغیر بھی جیوری ممبران سے سوال کر سکتے ہیں۔ تحریری جیوری سوالنامے استعمال کیے جا سکتے ہیں اگر وہ معقول ہوں اور عدالت کی طرف سے منظور شدہ ہوں۔ آخر میں، جج کو ممکنہ جیوری ممبران کی فہرست جلد فراہم کرنی چاہیے تاکہ دونوں فریقوں کو انتخاب کے عمل میں مدد مل سکے۔

یہ دفعہ فوجداری مقدمے میں ایک منصفانہ اور غیر جانبدار جیوری کے انتخاب کے طریقہ کار کی وضاحت کرتی ہے۔ جج ممکنہ جیوری ممبران سے سوالات پوچھ کر آغاز کرتا ہے اور متعلقہ فریقین کی طرف سے پیش کردہ کسی بھی سوال پر غور کرتا ہے۔ جج کے سوالات کے بعد، وکلاء بھی ممکنہ جیوری ممبران سے سوالات کر سکتے ہیں بغیر کسی رسمی وقت کی حدوں کے زیادہ پابند ہوئے، جس کا مقصد تعصب یا جانبداری کو روکنا ہے۔ ججوں کو ان امتحانات کے لیے غیر معقول ڈیڈ لائن مقرر نہیں کرنی چاہیے۔ نامناسب سوالات وہ ہوتے ہیں جو مقدمے سے پہلے جیوری کو کسی خاص فیصلے کی طرف مائل کرنے کی کوشش کرتے ہیں۔ قانون درخواست پر تحریری سوالناموں کی اجازت دیتا ہے اور یہ فراہم کرتا ہے کہ سوالات عام طور پر دیگر جیوری ممبران کے سامنے ہونے چاہئیں۔ آخر میں، اس عمل میں جج کی طرف سے کیا گیا کوئی بھی فیصلہ سزا کو کالعدم قرار دینے کے لیے استعمال نہیں کیا جا سکتا جب تک کہ اس سے کوئی سنگین ناانصافی نہ ہو۔

یہ سیکشن وضاحت کرتا ہے کہ مقدمے کے دوران، کوئی بھی فریق جیوری کے ارکان پر اعتراض کر سکتا ہے۔ اعتراضات کی دو اہم اقسام ہیں: پوری جیوری پینل پر اور انفرادی ممکنہ جیوری ارکان پر۔ آپ پوری پینل پر اعتراض کر سکتے ہیں اگر آپ جیوری کے حلف اٹھانے سے پہلے اسے تحریری طور پر کرتے ہیں۔ ان اعتراضات میں اپنی وجوہات واضح طور پر بیان کی جانی چاہئیں اور تمام فریقین اور جیوری کمشنر کے ساتھ شیئر کی جانی چاہئیں۔ جیوری کمشنر ان اعتراضات کے سلسلے میں قانونی مدد حاصل کر سکتا ہے۔ انفرادی جیوری ارکان کے لیے، اعتراضات کی دو اقسام ہیں: 'وجہ کی بنا پر' اگر کوئی جیوری رکن غیر جانبدار نہیں ہو سکتا یا اہل نہیں ہے، اور 'بلاوجہ' اعتراضات جن کے لیے کسی وجہ کی ضرورت نہیں ہوتی۔

یہ سیکشن مقدمے کے دوران ممکنہ جیوری ممبران کو چیلنج کرنے کے قواعد کی وضاحت کرتا ہے۔ آپ جیوری کے حلف اٹھانے سے پہلے کسی جیوری ممبر کو چیلنج کر سکتے ہیں۔ آپ کو پرائمری چیلنج کے لیے کوئی وجہ بتانے کی ضرورت نہیں ہے، جو اس وقت ہوتا ہے جب آپ کسی جیوری ممبر کو بغیر وضاحت کے ہٹانا چاہتے ہیں۔ وجوہات کی بنا پر چیلنجز، جن کے لیے وضاحت درکار ہوتی ہے، کسی بھی پرائمری چیلنجز سے پہلے ہونے چاہئیں۔ مدعا علیہان کو پہلے چیلنج کرنے کا موقع ملتا ہے، اس کے بعد استغاثہ یا مدعیان کو۔

یہ سیکشن بتاتا ہے کہ قانونی مقدمے میں فریقین مقدمے کے دوران جیوری ممبران پر کیسے اعتراض کر سکتے ہیں۔ فریقین کو اپنے تمام اعتراضات ایک ساتھ کرنے کی ضرورت نہیں ہے اور وہ انہیں ایک وقت میں ایک کر کے اٹھا سکتے ہیں۔ اعتراضات ممکنہ جیوری ممبران کے پورے گروپ، جسے پینل کہا جاتا ہے، یا انفرادی جیوری ممبران کے خلاف مختلف وجوہات کی بنا پر کیے جا سکتے ہیں۔ ان وجوہات میں خدمت کرنے کی عمومی نااہلی، ایک مضمر تعصب (جیسے مفادات کا ممکنہ تصادم)، یا ایک حقیقی تعصب (کسی ایک فریق کے خلاف قابل شناخت تعصب) شامل ہیں۔

یہ قانون بتاتا ہے کہ آپ کسی کو جیوری کے رکن کے طور پر خدمات انجام دینے سے کب روک سکتے ہیں۔ آپ یہ دو اہم وجوہات کی بنا پر کر سکتے ہیں: یا تو وہ شخص جیوری کے رکن بننے کے لیے ضروری اہلیت پر پورا نہیں اترتا، یا اس شخص میں کوئی ایسی حالت ہے جو اسے جیوری کے رکن کے طور پر اپنا کام کرنے سے روکتی ہے، بغیر اس کے کہ مقدمے میں کسی ایک فریق کے ساتھ ناانصافی ہو۔

یہ سیکشن بتاتا ہے کہ کسی شخص کو مضمر تعصب کی وجہ سے جیوری کے رکن کے طور پر خدمات انجام دینے سے کب ہٹایا جا سکتا ہے۔ اس میں متعلقہ فریقین سے تعلقات شامل ہیں، جیسے خاندانی یا کاروباری رشتے، متعلقہ مقدمات میں جیوری کے رکن کے طور پر خدمات انجام دینا، مقدمے کی خوبیوں پر رائے رکھنا، یا ایسی ذہنی کیفیت رکھنا جو تعصب یا جانبداری ظاہر کرے۔ اس میں یہ بھی ذکر ہے کہ اگر جیوری کا رکن کسی اور زیرِ التوا مقدمے میں شامل ہو، یا اگر اس کے سزائے موت کے خلاف مضبوط خیالات ہوں جو اسے فیصلہ سنانے سے روکیں، تو اسے چیلنج کیا جا سکتا ہے۔

یہ قانون کی دفعہ کیلیفورنیا کی عدالتی کارروائیوں میں غیر مشروط چیلنجز کے قواعد بیان کرتی ہے۔ یہ چیلنجز ہر فریق کو بغیر کوئی وجہ بتائے ممکنہ جیوری ممبران کی ایک مخصوص تعداد کو مسترد کرنے کی اجازت دیتے ہیں۔ سنگین فوجداری مقدمات میں جیسے کہ سزائے موت یا عمر قید والے، مدعا علیہ اور ریاست دونوں میں سے ہر ایک 20 جیوری ممبران کو مسترد کر سکتا ہے۔ دیگر فوجداری مقدمات کے لیے، ہر فریق کو 10 ملتے ہیں، اور کم سنگین مقدمات میں جن کی سزا 90 دن یا اس سے کم قید ہے، انہیں 6 ملتے ہیں۔ دیوانی مقدمات میں، ہر فریق کو 6 چیلنجز ملتے ہیں، لیکن اگر متعدد فریق ہوں، تو عدالت کے فیصلے کے مطابق انہیں 8 یا اس سے زیادہ مل سکتے ہیں۔ اگر مدعا علیہان کا مشترکہ طور پر مقدمہ چلایا جائے، تو وہ چیلنجز کو مشترکہ طور پر استعمال کرتے ہیں لیکن انہیں انفرادی طور پر اضافی چیلنجز بھی ملتے ہیں۔ ان چیلنجز کو استعمال کرنے کا طریقہ یہ ہے کہ جیوری کے مقرر ہونے تک فریقین باری باری انہیں استعمال کرتے ہیں۔ یہ دفعہ یکم جنوری 2021 کو قانون بن گئی۔

یہ قانون ممکنہ جیوری اراکین کو نسل، نسلی تعلق، جنس، جنسی شناخت، جنسی رجحان، قومی اصل، یا مذہبی گروہوں کی بنیاد پر استردادِ بلاوجہ کے ذریعے ہٹانے سے روکتا ہے، جو کہ ایک وکیل کا حق ہے کہ وہ بغیر وجہ بتائے ایک مخصوص تعداد میں جیوری اراکین کو مسترد کر سکے۔ اگر کوئی سمجھتا ہے کہ ایسا ہو رہا ہے، تو وہ اعتراض کر سکتا ہے، اور عدالت کو یہ جائزہ لینا چاہیے کہ آیا یہ چیلنج امتیازی ہے، بغیر کسی جان بوجھ کر امتیازی سلوک کے ثبوت کی ضرورت کے۔ جیوری اراکین کو خارج کرنے کی کچھ وجوہات، جیسے قانون نافذ کرنے والے اداروں کے بارے میں ان کا منفی نظریہ یا رہائش کا مقام، ممکنہ طور پر غلط ہیں جب تک کہ واضح طور پر یہ نہ دکھایا جائے کہ ان کا تعصب سے کوئی تعلق نہیں ہے۔ اگر عدالت چیلنج کو نامناسب پاتی ہے، تو اس کے پاس کئی اختیارات ہیں، جن میں جیوری کے انتخاب کو دوبارہ شروع کرنا بھی شامل ہے۔ یہ اصول دیوانی مقدمات پر لاگو نہیں ہوتا اور 1 جنوری 2026 تک نافذ العمل ہے۔

اس قانون کے تحت، آپ کسی ممکنہ جیوری ممبر کو صرف اس کی نسل، نسلی تعلق، جنس، جنسی شناخت، جنسی رجحان، قومی اصل، یا مذہب کی بنیاد پر برخاست نہیں کر سکتے۔ اگر کوئی سمجھتا ہے کہ کسی جیوری ممبر کو ان وجوہات کی بنا پر برخاست کیا گیا ہے، تو وہ اعتراض کر سکتا ہے، اور عدالت کو اس پر جیوری کی موجودگی کے بغیر بحث کرنی ہوگی۔ جو شخص جیوری ممبر کو برخاست کرنا چاہتا ہے اسے اپنی وجوہات بتانی ہوں گی، اور عدالت تعصب کا مفروضہ قائم کیے بغیر فیصلہ کرے گی کہ آیا وہ وجوہات درست ہیں۔ اگر کوئی چیلنج دقیانوسی تصورات یا تعصب پر مبنی مفروضات پر مبنی ہو تو وہ ناکام ہو سکتا ہے۔ اگر عدالت کسی غلط چیلنج کو پاتی ہے، تو مختلف تدارکات دستیاب ہیں، جیسے کہ چیلنج کیے گئے جیوری ممبر کو بٹھانا یا جیوری کے انتخاب کو دوبارہ شروع کرنا۔ یہ اصول امتیازی سلوک کو روکنے کے لیے نافذ کیا گیا ہے اور یکم جنوری 2022 سے جیوری کے انتخاب پر باضابطہ طور پر لاگو ہوگا۔

ٹرائل کے لیے جیوری ممبران کا انتخاب کرنے سے پہلے، ہر ممکنہ جیوری ممبر کو اپنی اہلیت کے بارے میں سوالات کے سچائی اور درستگی سے جواب دینے پر رضامند ہونا چاہیے۔ یہ معاہدہ جھوٹی گواہی کی سزا کے تحت دیا جاتا ہے، جس کا مطلب ہے کہ غلط جوابات فوجداری الزام کا باعث بن سکتے ہیں۔ جیوری کے انتخاب کے بعد، جیوری ممبران کو مقدمے کا ایمانداری سے جائزہ لینے اور صرف شواہد اور جج کی ہدایات کی بنیاد پر فیصلہ سنانے پر بھی رضامند ہونا چاہیے۔

یہ قانونی دفعہ کورونر کی تفتیش کے ایک طریقہ کار کو بیان کرتی ہے، جہاں چھ یا اس سے زیادہ ممکنہ جیوری ممبران کو کسی شخص کی موت کی تحقیقات کے لیے حلف دلایا جاتا ہے۔ ان کا کام متوفی کی شناخت اور یہ معلوم کرنا ہے کہ موت کیسے، کب اور کہاں واقع ہوئی۔ انہیں موت کے ارد گرد کے حالات پر بھی غور کرنا چاہیے اور انہیں فراہم کردہ شواہد یا لاش کے معائنے کے ذریعے ایک درست فیصلہ دینا چاہیے۔

یہ قانون فوجداری مقدمات میں جیوری کے ذاتی معلومات کی رازداری سے متعلق ہے۔ جب جیوری اپنا فیصلہ سناتی ہے، تو ان کی ذاتی تفصیلات جیسے نام اور پتے کو سربمہر کر کے نجی رکھا جانا چاہیے۔ اگر کوئی اس معلومات تک رسائی چاہتا ہے، تو اسے ایک درخواست دائر کرنی ہوگی جس میں ایک اچھی وجہ بتائی جائے۔ عدالت پھر فیصلہ کرتی ہے کہ آیا اس معلومات کو چھپانے کی کوئی مضبوط وجہ ہے، جیسے جیوری کو نقصان سے بچانا۔ اگر عدالت اس بات پر متفق ہو جاتی ہے کہ معلومات شیئر کی جا سکتی ہیں، تو سابق جیوری کو مطلع کیا جانا چاہیے، اور اگر وہ متفق نہ ہوں تو وہ احتجاج کر سکتے ہیں۔ عدالتی عملے کی طرف سے اس خفیہ معلومات کا غیر مجاز انکشاف ایک بدعنوانی ہے۔

یہ قانون تقاضا کرتا ہے کہ جب جیوری کسی پرتشدد جرم کے مقدمے میں فیصلہ سنائے یا مقدمہ ختم ہو جائے، تو انہیں ذہنی صحت، تناؤ سے نجات اور صدمے کی علامات کے بارے میں معلومات ملنی چاہییں۔ یہ جیوری ممبران اور متبادل جیوری ممبران دونوں پر لاگو ہوتا ہے۔ اگر جیوری کسی فیصلے پر نہیں پہنچتی، تو انہیں فارغ کرتے وقت یہ معلومات دی جاتی ہے۔ عدالت غیر پرتشدد مقدمات میں بھی جیوری ممبران کو یہ معلومات فراہم کرنے کا انتخاب کر سکتی ہے۔ جوڈیشل کونسل ان تعلیمی مواد کو تیار کرنے کی ذمہ دار ہے، جس میں پریشانی کی علامات اور مقابلہ کرنے یا مدد حاصل کرنے کے طریقے شامل ہوں گے۔ پرتشدد سنگین جرم کی تعریف پینل کوڈ کے مطابق کی گئی ہے۔