Section § 87700

Explanation

اگر آپ کیلیفورنیا کے کسی کمیونٹی کالج میں معاہدہ پر یا مستقل ملازم ہیں اور آپ فعال فوجی سروس میں شامل ہوتے ہیں، تو آپ کو اپنی ملازمت کی حیثیت کھوئے بغیر اپنی نوکری چھوڑنے کی اجازت ہے۔ یہ چھٹی آپ کے مستقل ملازم بننے کے لیے درکار سروس کے وقت میں شمار نہیں ہوگی، اور اگر آپ کو جنگی حالات کی وجہ سے کم حاضری کے باعث برطرف کیا جاتا ہے تو آپ کوئی فوائد نہیں کھویں گے۔

جب آپ سروس سے واپس آتے ہیں، تو آپ چھ ماہ کے اندر اپنی پرانی نوکری پر اس تنخواہ پر واپس جا سکتے ہیں جو آپ نے نہ چھوڑنے کی صورت میں کمائی ہوتی۔ اس کے علاوہ، اگر آپ کی غیر موجودگی میں کسی نے آپ کی جگہ لی تھی، تو آپ کے واپس آنے کے بعد انہیں آپ کا عہدہ برقرار رکھنے کا کوئی حق نہیں ہوگا۔

کمیونٹی کالج ڈسٹرکٹ میں تعلیمی عہدے پر معاہدہ یا مستقل ملازم کے طور پر کام کرنے والا ہر شخص جو ریاستہائے متحدہ امریکہ یا ریاست کیلیفورنیا کی فعال فوجی سروس میں شامل ہوتا ہے، بشمول ایسی فوجی سروس کی کسی بھی یونیفارمڈ معاون شاخ میں فعال سروس، جو ریاستہائے متحدہ امریکہ کی کانگریس یا ریاست کیلیفورنیا کی مقننہ کے ذریعہ ایسی معاون شاخ کے طور پر بنائی یا مجاز کی گئی ہو، یا ریاستہائے متحدہ مرچنٹ میرین کی سروس میں، یا امریکن ریڈ کراس کی مکمل وقتی تنخواہ دار سروس میں، ریاستہائے متحدہ امریکہ کے صدر کی طرف سے اعلان کردہ کسی بھی قومی ہنگامی حالت کے دوران یا کسی بھی جنگ کے دوران جس میں ریاستہائے متحدہ امریکہ شامل ہو، ڈسٹرکٹ کے ملازم کے طور پر اپنی ذمہ داریوں سے غیر حاضر رہنے کا حقدار ہوگا۔
ایسی غیر حاضری ملازم کی درجہ بندی کو کسی بھی طرح متاثر نہیں کرے گی۔ معاہدہ پر ملازم کی صورت میں، غیر حاضری کی مدت کو ڈسٹرکٹ کے مستقل ملازم کے طور پر ملازم کی درجہ بندی کے لیے پیشگی شرط کے طور پر درکار سروس کا حصہ شمار نہیں کیا جائے گا، لیکن ایسی غیر حاضری کو کسی بھی مقصد کے لیے ملازم کی سروس کے تسلسل میں خلل نہیں سمجھا جائے گا۔
جنگ کی صورتحال کی وجہ سے کم حاضری کے باعث کسی بھی معاہدہ پر ملازم کی برطرفی یا ملازمت کا خاتمہ، اس کی فعال فوجی سروس یا امریکن ریڈ کراس میں سروس میں شمولیت کے بعد، اسے اس سیکشن کے کسی بھی فائدے سے محروم نہیں کرے گا۔
ملازم کے اعزازی طور پر سروس چھوڑنے یا غیر فعال ڈیوٹی پر رکھے جانے کے چھ ماہ کے اندر وہ، اس سیکشن کی دفعات کے تابع، اس عہدے پر واپس آنے کا حقدار ہوگا جو اس نے سروس میں داخل ہونے کے وقت سنبھالا ہوا تھا، اس تنخواہ پر جس کا وہ حقدار ہوتا اگر اس نے اس سیکشن کے تحت ڈسٹرکٹ کی سروس سے خود کو غیر حاضر نہ کیا ہوتا۔
اگر ملازم کو ایک سال سے زیادہ کی مدت کے لیے ایک قانونی معاہدے کے تحت ایسے عہدے پر ملازمت دی گئی تھی جس میں وہ ڈسٹرکٹ کا مستقل ملازم نہیں بنا تھا، تو وہ اس عہدے پر اس مدت کے لیے واپس آنے کا حقدار ہوگا جس کے لیے اس کا ملازمت کا معاہدہ اس کی سروس میں داخل ہونے کے وقت باقی تھا۔ اس کوڈ کی کسی بھی متضاد دفعہ کے باوجود، کسی ایسے ملازم کی جگہ لینے کے لیے ملازمت پر رکھے گئے شخص کو ملازم کے عہدے پر واپس آنے کے بعد اس عہدے پر کوئی حق حاصل نہیں ہوگا۔

Section § 87701

Explanation
اگر کوئی کمیونٹی کالج میں تعلیمی عہدے پر کل وقتی کام کر رہا ہے اور وہ کیلیفورنیا کی مقننہ کے لیے منتخب ہو جاتا ہے، تو اسے اپنی نوکری سے چھٹی مل جاتی ہے۔ اس دوران، وہ کالج کے لیے جز وقتی کام کر سکتا ہے اگر وہ اور ڈسٹرکٹ شرائط پر متفق ہوں۔ یہ وقفہ ان کی ملازمت کی حیثیت کو تبدیل نہیں کرتا۔ ان کی قانون سازی کی مدت ختم ہونے کے بعد، ان کے پاس چھ ماہ ہوتے ہیں کہ وہ اپنی سابقہ کل وقتی نوکری پر واپس آ جائیں، اسی تنخواہ پر جو وہ کماتے اگر انہوں نے نوکری نہ چھوڑی ہوتی۔ وہ شخص جس نے عارضی طور پر ان کی جگہ لی تھی، اسے وہ عہدہ رکھنے کا حق نہیں ہوتا۔ یہ اصول ہر اس شخص پر لاگو ہوتا ہے جو 4 جنوری 1965 سے اسمبلی یا ریاستی سینیٹ کے لیے منتخب ہوا ہے۔

Section § 87706

Explanation
یہ قانون کہتا ہے کہ کمیونٹی کالج ڈسٹرکٹ اور ان کا عملہ کسی طالب علم کے طرز عمل یا حفاظت کے لیے اس وقت ذمہ دار نہیں ہوتا جب طالب علم اسکول کی ملکیت سے باہر ہو، سوائے اس کے کہ جب انہوں نے خاص طور پر ذمہ داری قبول کی ہو، جیسے کہ نقل و حمل فراہم کرکے یا کیمپس سے باہر کی سرگرمی کا اہتمام کرکے۔ اگر کوئی ڈسٹرکٹ ایسی ذمہ داری قبول کرتا ہے، تو وہ صرف اس وقت جوابدہ ہوتا ہے جب طالب علم ڈسٹرکٹ کے کسی ملازم کی براہ راست نگرانی میں ہو۔

Section § 87708

Explanation
اگر کوئی والدین، سرپرست، یا کوئی بھی دوسرا شخص کسی کالج کے عملے کے رکن پر اس وقت حملہ کرتا ہے یا اس کے ساتھ بدسلوکی کرتا ہے جب کوئی کالج کا طالب علم آس پاس ہو، تو اسے ایک بدعنوانی (misdemeanor) کا جرم سمجھا جاتا ہے۔ یہ بات اس صورت میں بھی درست ہے اگر یہ واقعہ کالج کی ملکیت پر، قریبی عوامی مقامات پر، یا کسی بھی ایسی جگہ پر جہاں عملے کا رکن کالج کے فرائض انجام دے رہا ہو، دوسرے کالج کے عملے یا طلباء کے سامنے پیش آئے۔

Section § 87714

Explanation

ہر کمیونٹی کالج ڈسٹرکٹ کا سربراہ، ضرورت کے مطابق مقررہ اوقات پر ایک حلفیہ بیان فراہم کرے گا، جس میں اس بات کی تصدیق کی جائے گی کہ ان کے تمام تعلیمی عملے نے گزشتہ سال میں کم از کم ملازمت کی قابلیتیں پوری کی تھیں۔

ہر کمیونٹی کالج ڈسٹرکٹ کا چیف ایگزیکٹو آفیسر، بورڈ آف گورنرز کی ضرورت کے مطابق، مقررہ اوقات پر ایک حلف نامہ فراہم کرے گا کہ حلف نامے پر دستخط کرنے سے پہلے کے 12 مہینوں کے دوران، ڈسٹرکٹ کے تمام تعلیمی ملازمین نے اپنے انجام دیے گئے کام کے لیے مطلوبہ کم از کم قابلیتیں حاصل کی تھیں۔

Section § 87715

Explanation

یہ قانون بیان کرتا ہے کہ ایک کمیونٹی کالج ڈسٹرکٹ کے زیرِ ملازمت کل وقتی انسٹرکٹر سے یہ تقاضا نہیں کیا جائے گا کہ وہ سال میں 180 دنوں سے زیادہ یا پچھلے سال کالج جتنے دن کھلا تھا اس سے زیادہ دن پڑھائے، جو بھی زیادہ ہو، اگر ویک اینڈ کلاسز متعارف کروائی جاتی ہیں۔ انسٹرکٹرز کو ویک اینڈ پر پڑھانے کے لیے تحریری رضامندی دینی ہوگی۔ مزید برآں، انسٹرکٹرز کو ویک اینڈ پر کام کرنے کے لیے مقرر نہیں کیا جا سکتا اگر وہ تحریری طور پر یہ بتاتے ہیں کہ یہ ان کے مذہبی عقائد یا طریقوں سے متصادم ہے۔ یہ قانون کالج ڈسٹرکٹ کے گورننگ بورڈ کو کلاس اسائنمنٹس کا انتظام کرنے کی اجازت دیتا ہے۔

ایک کل وقتی معاہدہ یا باقاعدہ کلاس روم انسٹرکٹر جو فی الحال ایک کمیونٹی کالج ڈسٹرکٹ کے زیرِ ملازمت ہے اور جو ہفتہ یا اتوار، یا دونوں دن کلاسیں جاری رکھنے کا فیصلہ کرتا ہے، اس کی تحریری رضامندی کے بغیر، اس پروگرام کے تحت ایک کالج سال کے دوران 180 مکمل دنوں سے زیادہ، یا ویک اینڈ کلاسز کے نفاذ سے پہلے والے سال کے دوران ڈسٹرکٹ کے کالجوں کو جتنے مکمل دن برقرار رکھا گیا تھا، اس سے زیادہ دنوں تک پڑھانے کا تقاضا نہیں کیا جائے گا، جو بھی زیادہ ہو۔ اس سیکشن کو کسی بھی کمیونٹی کالج ڈسٹرکٹ کے گورننگ بورڈ کے ڈسٹرکٹ کے کالجوں کو چلانے کے اختیار کو محدود کرنے کے طور پر نہیں سمجھا جائے گا، بشمول ڈسٹرکٹ کے ملازم انسٹرکٹرز کی تعیناتی۔ ایسے کسی بھی کلاس روم انسٹرکٹر کو ہفتہ یا اتوار کو خدمات انجام دینے کے لیے مقرر نہیں کیا جائے گا اگر انسٹرکٹر تحریری طور پر اعتراض کرتا ہے کہ یہ تعیناتی اس کے مذہبی عقائد یا طریقوں سے متصادم ہوگی۔