(a)Copy CA Seguro sa Kawalan ng Trabaho Code § 14531(a)
(1)Copy CA Seguro sa Kawalan ng Trabaho Code § 14531(a)(1) Ndị Ụlọ Ọrụ Na-ahụ Maka Ọrụ Ndị Ọrụ nke Ngalaba Na-ahụ Maka Mmepe Ọrụ na-ewepụta Mmemme Ego Nkwụghachi Akụ na Ụba Obodo, iji wulite mgbake akụ na ụba ziri ezi na nke na-adịgide adịgide site na mmetụta COVID-19 na ụlọ ọrụ, ndị ọrụ, na obodo California, na iji hụ na mgbake ahụ ga-adịgide site n'ịkwalite nkwụghachi akụ na ụba ogologo oge na mgbanwe zuru oke gaa na akụ na ụba na-enweghị carbon.
(2)CA Seguro sa Kawalan ng Trabaho Code § 14531(a)(2) Ụlọ ọrụ ahụ ga-ahụ maka Mmemme Ego Nkwụghachi Akụ na Ụba Obodo. Iwu nke isiokwu a ga-achịkwa mmemme ahụ.
(b)Copy CA Seguro sa Kawalan ng Trabaho Code § 14531(b)
(1)Copy CA Seguro sa Kawalan ng Trabaho Code § 14531(b)(1) Ụlọ Ọrụ Na-ahụ Maka Ọrụ na Mmepe Ndị Ọrụ, Ụlọ Ọrụ Na-ahụ Maka Atụmatụ na Nnyocha, na Ụlọ Ọrụ Gọvanọ Na-ahụ Maka Azụmahịa na Mmepe Akụ na Ụba ga-ahụ maka mmemme ahụ. A ga-akpọ ụlọ ọrụ atọ a dị ka Ndị Otu Ndị Isi N'etiti Ụlọ Ọrụ ma ha ga-arụkọ ọrụ ọnụ maka atụmatụ, nlekọta, na ime mkpebi, gụnyere, mana ọ bụghị naanị ihe ndị a niile:
(A)CA Seguro sa Kawalan ng Trabaho Code § 14531(b)(1)(A) Ịchọpụta ókèala mpaghara n'ụzọ na-ebute ụzọ mgbake akụ na ụba na atụmatụ mgbanwe ma kwekọọ na nkọwa steeti ndị ọzọ nke ahịa akụ na ụba na ọrụ mpaghara.
(B)CA Seguro sa Kawalan ng Trabaho Code § 14531(b)(1)(B) Ịmepụta ntuziaka mmemme na usoro nyocha.
(C)CA Seguro sa Kawalan ng Trabaho Code § 14531(b)(1)(C) Ịmepụta usoro enyemaka asọmpi maka itinye ego CERF.
(D)CA Seguro sa Kawalan ng Trabaho Code § 14531(b)(1)(D) Ịmepụta enyemaka teknụzụ na akụrụngwa nyocha.
(E)CA Seguro sa Kawalan ng Trabaho Code § 14531(b)(1)(E) Nyochaa na ịkọ akụkọ ọganihu na ihe a ga-arụ.
(2)CA Seguro sa Kawalan ng Trabaho Code § 14531(b)(2) Ụlọ Ọrụ Na-ahụ Maka Ọrụ Ndị Ọrụ nke Ngalaba Na-ahụ Maka Mmepe Ọrụ ga-arụ ọrụ mmemme ahụ n'okpuru nduzi nke Ndị Otu Ndị Isi N'etiti Ụlọ Ọrụ. Ebumnuche nke Nzukọ Ndị Omeiwu bụ ka e chepụta CERF iji wulite mgbake siri ike karị, na-adịgide adịgide, na nke ziri ezi n'ofe ngalaba niile nke akụ na ụba California ma hụ na mgbake ahụ ga-adịgide site n'ịkwalite nkwụghachi akụ na ụba ogologo oge na mgbanwe zuru oke gaa na akụ na ụba na-enweghị carbon.
(3)CA Seguro sa Kawalan ng Trabaho Code § 14531(b)(3) Ndị Otu Ndị Isi N'etiti Ụlọ Ọrụ, dị ka e hiwere na paragraf (1), ga-emepụta atụmatụ maka ego enyemaka a na-ekesa n'isiokwu a nke nwere ike ịkwado mmemme mpaghara na atụmatụ mmepe akụ na ụba nke na-akwado ozugbo akụrụngwa steeti na gọọmenti etiti, ihu igwe, azụmahịa, na itinye ego ndị ọrụ n'ọtụtụ ngalaba, gụnyere ụlọ, njem, ike dị elu, broadband, na ihe onwunwe okike, ma jikọọ, n'ime ngalaba ọ bụla n'ime ndị ahụ, na mmekọrịta ọzụzụ ụzọ dị elu ọ bụla dị adị ma ọ bụ na-apụta. A ga-eme ka atụmatụ na ntuziaka e mepụtara n'okpuru ndokwa a dị maka ọha na eze na webụsaịtị Ụlọ Ọrụ Na-ahụ Maka Ọrụ na Mmepe Ndị Ọrụ.
(4)Copy CA Seguro sa Kawalan ng Trabaho Code § 14531(b)(4)
(A)Copy CA Seguro sa Kawalan ng Trabaho Code § 14531(b)(4)(A) Ndị Otu Ndị Isi N'etiti Ụlọ Ọrụ ga-agụnye ndị isi ọkwa kabinet, ma ọ bụ ndị nnọchiteanya ha, na-anọchite anya Ụlọ Ọrụ Na-ahụ Maka Ọrụ na Mmepe Ndị Ọrụ, Ụlọ Ọrụ Na-ahụ Maka Atụmatụ na Nnyocha, na Ụlọ Ọrụ Gọvanọ Na-ahụ Maka Azụmahịa na Mmepe Akụ na Ụba, na nduzi atụmatụ sitere n'aka ndị ọkachamara n'ime ụlọ ọrụ steeti ndị ahụ.
(B)CA Seguro sa Kawalan ng Trabaho Code § 14531(b)(4)(A)(B) Ụlọ Ọrụ Na-ahụ Maka Atụmatụ na Nnyocha ga-akwado Ndị Otu Ndị Isi N'etiti Ụlọ Ọrụ n'ụzọ nchịkwa. Nkwado nchịkwa ga-agụnye nkwado maka nzukọ, nzukọ, atụmatụ, nchịkọta, nyocha na nkwurịta okwu ntinye aka ndị nwere mmasị, na nchịkọta ntuziaka maka arịrịọ na inye nduzi atụmatụ a na Ụlọ Ọrụ Na-ahụ Maka Ọrụ Ndị Ọrụ. Ụlọ Ọrụ Na-ahụ Maka Ọrụ na Mmepe Ndị Ọrụ, Ụlọ Ọrụ Na-ahụ Maka Atụmatụ na Nnyocha, na Ụlọ Ọrụ Gọvanọ Na-ahụ Maka Azụmahịa na Mmepe Akụ na Ụba ga-abanye aka na nkwekọrịta nghọta ma ọ bụ nkwekọrịta n'etiti ụlọ ọrụ maka ebumnuche nke ịkwado ọrụ na ọrụ ha n'otu n'otu na Ndị Otu Ndị Isi N'etiti Ụlọ Ọrụ.
(c)Copy CA Seguro sa Kawalan ng Trabaho Code § 14531(c)
(1)Copy CA Seguro sa Kawalan ng Trabaho Code § 14531(c)(1) Mmemme ahụ ga-enye nkwado ego iji guzobe na ịkwado mmekọrịta mgbanwe ụzọ dị elu n'ichepụta atụmatụ mgbake akụ na ụba na mgbanwe akụ na ụba akọwapụtara mpaghara na ụlọ ọrụ. Mmemme ahụ ga-agụnye ilekwasị anya na mmetụta akụ na ụba zuru ụwa ọnụ, dị ka ọrịa COVID-19 zuru ụwa ọnụ, mgbanwe zuru ụwa ọnụ gaa na nnọpụiche carbon, ma ọ bụ adịghị ike dị ukwuu nke mpaghara ọdịda anyanwụ nke United States na mmetụta mgbanwe ihu igwe.
(2)CA Seguro sa Kawalan ng Trabaho Code § 14531(c)(2) Mmemme ahụ, site na mmekọrịta ndị a, ga-akwado usoro doro anya na nke gụnyere maka idozi nsogbu ọnụ iji kwalite ọganihu na nha anya ogologo oge.
(3)CA Seguro sa Kawalan ng Trabaho Code § 14531(c)(3) The collaboratives shall work directly with the community capacity-building programs initially established by Chapter 377 of the Statutes of 2018, pursuant to Part 3.6 (commencing with Section 71130) of Division 34 of the Public Resources Code, to support active and equitable community engagement and other similar state-sponsored local and regional economic, workforce, and community development programs and initiatives. The collaboratives shall also seek out and invite into the engagement process local and regional planning efforts whose mission is aligned with the purposes of this chapter.
(4)CA Seguro sa Kawalan ng Trabaho Code § 14531(c)(4) The
representation on the collaboratives shall reflect the people and economy of the region and include balanced representation from labor, business, community, government, and other stakeholders, including, but not limited to, economic development, philanthropy, education, and workforce partners to be designated in the program guidelines.
(d)CA Seguro sa Kawalan ng Trabaho Code § 14531(d) Planning grants shall be awarded on a competitive basis to establish and support at least one High Road Transition Collaborative per region in areas that have had disproportionate impacts due to COVID-19. The Inter-Agency Leadership Team shall establish evaluation criteria consistent with the state planning priorities established pursuant to Section 65041.1 of the Government Code. The Inter-Agency Leadership Team shall establish additional criteria and detailed metrics in the program guidelines, consistent with the goals of the program outlined in subdivisions (b) and (c), including the following core
activities:
(1)CA Seguro sa Kawalan ng Trabaho Code § 14531(d)(1) Select a skilled and impartial convener to build a collaborative, as described in paragraph (4) of subdivision (i), and facilitate and collaborate with each designated partner entity to develop the economic recovery and transition plans, to solicit, consider, and respond to comments from collaborative members, and to provide equitable public participation and input.
(2)CA Seguro sa Kawalan ng Trabaho Code § 14531(d)(2) Develop one or more regional and subregional economic recovery and transition plans addressing essential elements of a high road strategy, including economic diversification, industry planning, workforce development, career pathways for individuals with formal education totaling less than a two-year degree that lead to high road jobs, and the identification and integration of current or supplemental safety net programs. This plan shall include industry cluster and labor market analysis, with
actionable research and consultation from the University of California or other expert institutions, and focus on economic recovery, growth, and resilience across multiple sectors. The plans shall prioritize the creation of high-quality jobs and equitable access to them, and emphasize where possible the development of sustainable and resilient industries, such as renewable energy, energy efficiency, carbon removal, and zero-emission vehicles, advanced manufacturing, agriculture and forestry, and climate restoration and resilience.
(3)CA Seguro sa Kawalan ng Trabaho Code § 14531(d)(3) Disseminate these transition plans to all interested parties. The plan or plans provided by each high road transition collaborative shall be made publicly available on the Labor and Workforce Development Agency’s internet website.
(e)Copy CA Seguro sa Kawalan ng Trabaho Code § 14531(e)
(1)Copy CA Seguro sa Kawalan ng Trabaho Code § 14531(e)(1) Implementation grants shall be awarded on a rolling and competitive basis. This grant
program shall be structured to provide a small initial tranche of funding for economic diversification pilots with demonstrable high road elements in those regions already engaged in economic recovery and transition planning. The majority of funds shall be used to provide, through June 30, 2028, economic development grants on a rolling basis, informed by the work of high road transition collaboratives.
(2)CA Seguro sa Kawalan ng Trabaho Code § 14531(e)(2) The grant recipients shall demonstrate a plan to fully spend or obligate by June 30, 2028, all funds received pursuant to this subdivision, and shall pay all obligations by June 30, 2030.
(3)CA Seguro sa Kawalan ng Trabaho Code § 14531(e)(3) The implementation grants shall also meet all of the following requirements:
(A)CA Seguro sa Kawalan ng Trabaho Code § 14531(e)(3)(A) Support work identified as a priority in the economic recovery and transition plan with the high road intent of this program.
(B)CA Seguro sa Kawalan ng Trabaho Code § 14531(e)(3)(B) Demonstrate support of the regional intermediary and alignment with the economic recovery and transition plan.
(C)CA Seguro sa Kawalan ng Trabaho Code § 14531(e)(3)(C) Support labor standards where applicable, such as prevailing wage, project labor agreements, or community workforce agreements.
(D)CA Seguro sa Kawalan ng Trabaho Code § 14531(e)(3)(D) Address geographic equity, accounting for differences in urban, suburban, rural, and tribal communities, and emphasize investment in underserved jurisdictions.
(E)CA Seguro sa Kawalan ng Trabaho Code § 14531(e)(3)(E) Organize strategies by industry or geography, or both, within and across regions, with the potential to focus on regionwide strategies or on one or more specific priority projects within a region.
(F)CA Seguro sa Kawalan ng Trabaho Code § 14531(e)(3)(F) Includere una serie di attività legate alla diversificazione economica, inclusi, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, la creazione di hub di innovazione per settori industriali chiave in crescita, l'espansione di programmi di incubazione o accelerazione che forniscono assistenza tecnica ai proprietari di piccole imprese per connettersi a cluster industriali più grandi, e altri progetti e attività che promuovono un'economia ad alto valore.
(G)CA Seguro sa Kawalan ng Trabaho Code § 14531(e)(3)(G) Coordinare con, promuovere e integrare, senza sostituire, gli investimenti in infrastrutture statali e federali.
(H)CA Seguro sa Kawalan ng Trabaho Code § 14531(e)(3)(H) Allinearsi alle esigenze regionali della forza lavoro collegandosi direttamente a partenariati di formazione ad alto valore o a programmi di formazione per carriere nel settore delle costruzioni ad alto valore, ovunque tali partenariati esistano o emergano nella regione.
(f)CA Seguro sa Kawalan ng Trabaho Code § 14531(f) L'Agenzia per il Lavoro e lo Sviluppo della Forza Lavoro, in collaborazione con l'Ufficio di Pianificazione e Ricerca e l'Ufficio del Governatore per gli Affari e lo Sviluppo Economico, gestirà la progettazione e il funzionamento di tutti i processi di sollecitazione e assegnazione dei programmi, inclusa l'amministrazione e la responsabilità sia per le sovvenzioni di pianificazione che per quelle di attuazione. La Sezione Servizi per la Forza Lavoro gestirà fondi e contratti sotto la direzione del Team di Leadership Inter-Agenzia. Ciò include, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, tutti i seguenti:
(1)CA Seguro sa Kawalan ng Trabaho Code § 14531(f)(1) Sollecitazione, gestione ed esecuzione di tutte le sovvenzioni e i contratti, basati sulle linee guida sviluppate dal Team di Leadership Inter-Agenzia.
(2)CA Seguro sa Kawalan ng Trabaho Code § 14531(f)(2) Supervisione e monitoraggio per l'integrità fiscale.
(3)CA Seguro sa Kawalan ng Trabaho Code § 14531(f)(3) Rapporti trimestrali al Team di Leadership Inter-Agenzia.
(4)CA Seguro sa Kawalan ng Trabaho Code § 14531(f)(4) A partire dal 31 dicembre 2022, rapporti annuali al Comitato Congiunto per il Bilancio Legislativo e ai sottocomitati di bilancio applicabili del Senato e dell'Assemblea. Il rapporto dovrà includere un riepilogo dettagliato delle sovvenzioni assegnate, della conformità fiscale e dei progressi sugli obiettivi individuali del programma e sulle metriche correlate ad alto valore, inclusi equità, inclusività, qualità del lavoro e sostenibilità, come designato nelle linee guida del programma e determinato dal personale del programma inter-agenzia.
(5)CA Seguro sa Kawalan ng Trabaho Code § 14531(f)(5) A partire dal 30 giugno 2023, rapporti annuali supplementari alla Legislatura, in conformità con la Sezione 9795 del Codice del Governo, che includano una discussione scritta concisa, basata sull'esperienza e l'expertise del Team di Leadership Inter-Agenzia e del personale del programma, che descriva i risultati chiave sulle tendenze regionali nel recupero economico sostenibile e le sfide comuni nello sviluppo e nell'attuazione di strategie di transizione ad alto valore.
(6)CA Seguro sa Kawalan ng Trabaho Code § 14531(f)(6) Approvvigionamento di una valutazione completa da parte di terzi da completare, con la guida e la supervisione del Team di Leadership Inter-Agenzia, non meno di sei mesi dopo che tutti i dati sui risultati disponibili saranno disponibili.
(g)CA Seguro sa Kawalan ng Trabaho Code § 14531(g) Tutti i beneficiari CERF dovranno soddisfare i requisiti di risultato e di rendicontazione richiesti da questo capitolo come stabiliti dal Team di Leadership Inter-Agenzia e dalla supervisione fiscale del Dipartimento per lo Sviluppo dell'Occupazione. In aggiunta e in allineamento con i paragrafi (4) e (5) della suddivisione (f), questi requisiti di rendicontazione dovranno includere:
(1)CA Seguro sa Kawalan ng Trabaho Code § 14531(g)(1) Un'analisi dettagliata delle sfide e dei successi dei beneficiari, sia che si riferiscano alla convocazione di un processo di pianificazione regionale inclusivo, allo sviluppo di un piano di recupero ad alto valore completo, o all'attuazione di una strategia per promuovere la resilienza economica a lungo termine all'interno della regione e per creare posti di lavoro ad alto valore, mentre si transita verso un'economia a impatto zero. Ciò dovrà includere progressi misurabili verso gli obiettivi prefissati, inclusa la creazione di posti di lavoro, l'aumento del numero di posti di lavoro per regione, gli aumenti medi dei salari orari degli individui impiegati collocati in posti di lavoro, la conservazione del posto di lavoro, il numero di individui coinvolti attraverso servizi, come formazione, servizi di supporto o collocamento lavorativo, come elencato nelle linee guida CERF e nei contratti individuali in accordo con ciascuna delle giurisdizioni sopra menzionate.
(2)CA Seguro sa Kawalan ng Trabaho Code § 14531(g)(2) Una discussione più generale delle sfide e delle opportunità di progettare e implementare una visione di transizione ad alto valore in un luogo o settore specifico. Come minimo, i beneficiari dovranno riportare il numero e i tipi di stakeholder direttamente coinvolti nella pianificazione CERF o nello sviluppo del progetto, la natura e l'estensione della loro partecipazione e gli sforzi correlati per costruire capacità tra la comunità, il lavoro, il governo locale o altri gruppi di stakeholder chiave.
(h)CA Seguro sa Kawalan ng Trabaho Code § 14531(h) Isang bahagi ng pondo ng grant ay maaaring ilaan para sa pagbibigay ng mga grant para sa pagpaplano at pagpapatupad sa mga tribong Katutubong Amerikano sa ilalim ng mga pamantayan at kondisyon na itinakda ng Inter-Agency Leadership Team at naaayon sa mga layunin ng programa. Ang mga tribo ay nilayon na magkaroon ng pinakamataas na kakayahang umangkop sa paggamit ng mga pondo at gamitin ang mga pondo upang suportahan ang mga proyektong pang-ekonomiyang pag-unlad na pinangungunahan ng tribo. Ang pag-aaplay para sa mga pondo ng grant na iginawad alinsunod sa subdibisyong ito ay hindi pumipigil sa isang pamahalaang tribo o grupo ng mga pamahalaang tribo mula sa pag-aaplay para sa iba pang mga grant sa pagpapatupad na iginawad alinsunod sa seksyong ito.
(i)CA Seguro sa Kawalan ng Trabaho Code § 14531(i) Para sa mga layunin ng kabanatang ito, ang mga sumusunod na kahulugan ay nalalapat:
(1)CA Seguro sa Kawalan ng Trabaho Code § 14531(i)(1) “CERF” ay nangangahulugang ang Community Economic Resilience Fund Program.
(2)CA Seguro sa Kawalan ng Trabaho Code § 14531(i)(2) Ang “High road” ay may parehong kahulugan tulad ng ginamit sa subdibisyon (r) ng Seksyon 14005.
(3)CA Seguro sa Kawalan ng Trabaho Code § 14531(i)(3) Ang “High road construction careers” ay may parehong kahulugan tulad ng ginamit sa subdibisyon (t) ng Seksyon 14005.
(4)CA Seguro sa Kawalan ng Trabaho Code § 14531(i)(4) Ang “High road transition collaboratives” o “collaboratives” ay malawakang rehiyonal na grupo na tinipon ng isang bihasa at walang kinikilingang tagapamagitan upang magplano para sa pagbangon ng ekonomiya at paglipat sa isang napapanatili at pantay na kinabukasan ng ekonomiya. Ang mga collaborative na ito ay dapat magbigay prayoridad sa pagkakapantay-pantay, pagpapanatili, at kalidad ng trabaho, at isulong ang isang ibinahaging kasaganaan kung saan ang mga manggagawa at komunidad sa iba't ibang rehiyon ng California ay pantay na nakikinabang sa mga benepisyo ng isang carbon-neutral na kinabukasan. Ang minimum na pagiging miyembro at representasyon ay dapat ayon sa inilarawan sa subdibisyon (c).
(5)CA Seguro sa Kawalan ng Trabaho Code § 14531(i)(5) Ang “High road training partnerships” ay may parehong kahulugan tulad ng ginamit sa subdibisyon (s) sa Seksyon 14005.
(j)CA Seguro sa Kawalan ng Trabaho Code § 14531(j) Hanggang Hulyo 1, 2025, ang ahensyang nangangasiwa ay maaaring magpahintulot ng mga paunang bayad sa isang grant na iginawad sa ilalim ng seksyong ito alinsunod sa Seksyon 11019.1 ng Government Code.
(k)CA Seguro sa Kawalan ng Trabaho Code § 14531(k) Lahat ng pamantayan, alituntunin, at patakaran na binuo para sa pangangasiwa ng programa ay dapat na exempt mula sa mga probisyon ng paggawa ng panuntunan ng Administrative Procedure Act (Kabanata 3.5 (simula sa Seksyon 11340) ng Bahagi 1 ng Dibisyon 3 ng Titulo 2 ng Government Code).
(l)CA Seguro sa Kawalan ng Trabaho Code § 14531(l) Ang kabanatang ito ay magiging epektibo kapag ang isang alokasyon ay ginawa ng Lehislatura para sa mga layunin ng pagsasakatuparan ng mga probisyon ng kabanatang ito. Ang sangay ay magpo-post ng abiso ng alokasyon sa home page ng website nito sa internet at magpapadala ng abiso ng alokasyon sa Legislative Counsel.
