(a)CA Seguro sa Kawalan ng Trabaho Code § 14000(a) Ang Lehislatura ay nakatuklas at nagpapahayag na, upang manatiling maunlad at pandaigdigang mapagkumpitensya ang California, kailangan nitong magkaroon ng mahusay na edukasyon at mataas na kasanayang lakas-paggawa.
(b)CA Seguro sa Kawalan ng Trabaho Code § 14000(b) Ang Lehislatura ay nakatuklas at nagpapahayag na ang mga sumusunod na prinsipyo ang gagabay sa sistema ng pamumuhunan sa lakas-paggawa ng estado:
(1)CA Seguro sa Kawalan ng Trabaho Code § 14000(b)(1) Ang mga programa at serbisyo sa pamumuhunan sa lakas-paggawa ay dapat tumugon sa mga pangangailangan ng mga employer, manggagawa, at estudyante sa pamamagitan ng pagsasakatuparan ng mga sumusunod:
(A)CA Seguro sa Kawalan ng Trabaho Code § 14000(b)(1)(A) Paghahanda sa mga estudyante at manggagawa ng California ng mga kasanayang kinakailangan upang matagumpay na makipagkumpitensya sa pandaigdigang ekonomiya.
(B)CA Seguro sa Kawalan ng Trabaho Code § 14000(b)(1)(B) Paglikha ng mas maraming indibidwal na nakakakuha ng mga sertipikong kinikilala sa industriya at mga degree na nakatuon sa karera sa mapagkumpitensya at umuusbong na mga sektor ng industriya at pagpuno sa mga kritikal na kakulangan sa kasanayan sa merkado ng paggawa.
(C)CA Seguro sa Kawalan ng Trabaho Code § 14000(b)(1)(C) Pag-angkop sa mabilis na nagbabagong lokal at rehiyonal na mga merkado ng paggawa habang nagbabago ang mga partikular na kinakailangan sa kasanayan ng lakas-paggawa sa paglipas ng panahon.
(D)CA Seguro sa Kawalan ng Trabaho Code § 14000(b)(1)(D) Paghahanda sa mga manggagawa para sa mga trabahong may magandang sahod na nagtataguyod ng seguridad sa ekonomiya at pag-angat sa buhay.
(E)CA Seguro sa Kawalan ng Trabaho Code § 14000(b)(1)(E) Pag-aayon ng mga programa sa trabaho, mapagkukunan, at mga pagsisikap sa pagpaplano sa rehiyon sa paligid ng mga sektor ng industriya na nagtutulak sa rehiyonal na trabaho upang direktang ikonekta ang mga serbisyo at pagsasanay sa mga trabaho.
(2)CA Seguro sa Kawalan ng Trabaho Code § 14000(b)(2) Ang mga lupon ng pagpapaunlad ng lakas-paggawa ng estado at lokal ay hinihikayat na makipagtulungan sa iba pang pampubliko at pribadong institusyon, kabilang ang mga negosyo, unyon, organisasyong hindi kumikita, kindergarten at baitang 1 hanggang 12, kasama, mga programa sa edukasyong teknikal sa karera, edukasyong teknikal sa karera para sa matatanda at mga programa sa pangunahing kasanayan, apprenticeship, mga programa sa edukasyong teknikal sa karera at pangunahing kasanayan sa community college, mga programa sa pagsasanay sa entrepreneurship, kung naaangkop, ang California Community Colleges Economic and Workforce Development Program, ang Employment Training Panel, at mga serbisyong panlipunan at pang-empleyo na nakabase sa county, upang mas mahusay na iayon ang mga mapagkukunan sa buong sistema ng paghahatid ng lakas-paggawa, pagsasanay, edukasyon, at serbisyong panlipunan at bumuo ng isang mahusay na nakabalangkas na sistema ng pamumuhunan sa lakas-paggawa sa pamamagitan ng pagsasakatuparan ng mga sumusunod:
(A)CA Seguro sa Kawalan ng Trabaho Code § 14000(b)(2)(A) Pagpapatibay ng mga lokal at rehiyonal na estratehiya sa pagsasanay at edukasyon na kinabibilangan ng mga programang "earn and learn" na nakabase sa lugar ng trabaho na nagtatayo sa mga kalakasan at pumupuno sa mga puwang sa pipeline ng edukasyon at pagpapaunlad ng lakas-paggawa upang matugunan ang mga pangangailangan ng mga naghahanap ng trabaho, manggagawa, at employer sa loob ng mga rehiyonal na merkado ng paggawa sa pamamagitan ng pagsuporta sa mga estratehiya ng sektor.
(B)CA Seguro sa Kawalan ng Trabaho Code § 14000(b)(2)(B) Paggamit ng mga mapagkukunan sa buong sistema ng paghahatid ng edukasyon at pagsasanay sa lakas-paggawa upang bumuo ng mga landas sa karera at punan ang mga kritikal na kakulangan sa kasanayan.
(3)CA Seguro sa Kawalan ng Trabaho Code § 14000(b)(3) Ang mga programa at serbisyo sa pamumuhunan sa lakas-paggawa ay dapat na batay sa datos at ebidensya kapag nagtatakda ng mga priyoridad, namumuhunan ng mga mapagkukunan, at nagpapatibay ng mga kasanayan.
(4)CA Seguro sa Kawalan ng Trabaho Code § 14000(b)(4) Ang mga programa at serbisyo sa pamumuhunan sa lakas-paggawa ay dapat bumuo ng matibay na pakikipagtulungan sa pribadong sektor, tinitiyak ang paglahok ng industriya sa pagtatasa ng pangangailangan, pagpaplano, at pagsusuri ng programa.
(A)CA Seguro sa Kawalan ng Trabaho Code § 14000(b)(4)(A) Ang mga programa at serbisyo sa pamumuhunan sa lakas-paggawa ay dapat hikayatin ang paglahok ng industriya sa pamamagitan ng pagbuo ng matibay na pakikipagtulungan sa mga employer ng isang industriya at sa mga unyon na kumakatawan sa mga manggagawa ng industriya.
(B)CA Seguro sa Kawalan ng Trabaho Code § 14000(b)(4)(B) Ang mga programa at serbisyo sa pamumuhunan sa lakas-paggawa ay maaaring isaalang-alang ang mga pangangailangan ng mga employer at negosyo ng lahat ng laki, kabilang ang malalaki, katamtaman, maliliit, at microenterprise, kapag nagtatakda ng mga priyoridad, namumuhunan ng mga mapagkukunan, at nagpapatibay ng mga kasanayan.
(5)CA Seguro sa Kawalan ng Trabaho Code § 14000(b)(5) Ang mga programa at serbisyo sa pamumuhunan sa lakas-paggawa ay dapat na nakatuon sa resulta at may pananagutan, sumusukat sa mga resulta para sa mga kalahok sa programa, kabilang, ngunit hindi limitado sa, mga resulta na nauugnay sa pagkumpleto ng programa, trabaho, at kita.
(6)CA Seguro sa Kawalan ng Trabaho Code § 14000(b)(6) Ang mga programa at serbisyo ay dapat na naa-access sa mga employer, sa mga self-employed, manggagawa, at estudyante na maaaring makinabang mula sa kanilang operasyon, kabilang ang mga indibidwal na may mga hadlang sa trabaho, tulad ng mga taong may pang-ekonomiya, pisikal, o iba pang mga hadlang sa trabaho.
