Section § 4900

Explanation

Esta sección de la ley define los términos clave utilizados dentro de la división. “Departamento” se refiere al Departamento de Desarrollo del Empleo, y “Director” se refiere al Director de Desarrollo del Empleo.

Según se utiliza en esta división:
(a)CA Seguro sa Kawalan ng Trabaho Code § 4900(a) “Departamento” significa el Departamento de Desarrollo del Empleo.
(b)CA Seguro sa Kawalan ng Trabaho Code § 4900(b) “Director” significa el Director de Desarrollo del Empleo.

Section § 4901

Explanation
Ang direktor ay kinakailangang gumawa ng ulat tuwing dalawang taon para sa Lehislatura, simula sa 1994. Ang ulat na ito, na dapat isumite bago ang Pebrero 1 ng bawat taon na may pantay na bilang, ay dapat sumaklaw sa mga plano ng departamento para sa awtomasyon, kabilang ang anumang mungkahi para sa pagpapabuti. Ang mga ito ay inilaan para sa pagsusuri ng mga komite sa patakaran at pinansyal ng lehislatura.

Section § 4902

Explanation

Dan ir-regolament jordna li rapport speċifiku jingħata lil diversi korpi governattivi sal-1 ta' Frar ta' kull sena pari. Dan ir-rapport irid jinkludi: 1) Pjan strateġiku tat-teknoloġija fit-tul li jiddeskrivi miri u strateġiji biex jitjieb il-mod kif id-dipartiment juża t-teknoloġija tal-informazzjoni fuq perjodu ta' 10 snin. Għandu jkun allinjat mal-objettivi tan-negozju tad-dipartiment u jiddettalja l-prinċipji u l-viżjoni tiegħu tal-ġestjoni tal-informazzjoni. 2) Pjan tattiku għal żmien iqsar, li jkopri proġetti speċifiċi matul it-tliet snin li ġejjin, inklużi dettalji tal-proġett, spejjeż, benefiċċji, u kwalunkwe iffrankar mistenni fil-persunal u l-operat. 3) Jiċċara li dan ir-rapport ma jissostitwixxix rapporti eżistenti pprovduti lid-Dipartiment tat-Teknoloġija ta' California.

L-rapport, meħtieġ minn Sezzjoni 4901, għandu jiġi trażmess lill-Analista Leġiżlattiv, il-Kumitati tal-Assemblea dwar l-Assigurazzjoni, ix-Xogħol u l-Impjiegi, u l-Baġit, il-Kumitati tas-Senat dwar ir-Relazzjonijiet Industrijali u l-Baġit u r-Reviżjoni Fiskali, id-Dipartiment tal-Finanzi, u l-Gvernatur, sal-1 ta' Frar ta' kull sena pari. Ir-rapport għandu jagħmel dan kollu li ġej:
(a)CA Seguro sa Kawalan ng Trabaho Code § 4902(a) Jipprovdi pjan strateġiku tat-teknoloġija tal-informazzjoni li jiddeskrivi l-miri u l-istrateġiji fit-tul li għandhom jitwettqu mid-dipartiment biex jinħoloq ambjent tat-teknoloġija tal-informazzjoni li mhux biss se jappoġġja l-kisba tal-missjoni u l-miri strateġiċi tan-negozju tad-dipartiment iżda wkoll jistabbilixxi l-pedament għall-użu tat-teknoloġija tal-informazzjoni biex isiru titjib sostanzjali u sostenibbli fil-mod kif iwettaq in-negozju. Il-pjan għandu jkopri orizzont ta' ppjanar ta' 10 snin u jinkludi l-viżjoni tal-informazzjoni tad-dipartiment, il-prinċipji tal-ġestjoni tal-informazzjoni tiegħu, u l-miri u l-istrateġiji fit-tul għall-kisba tal-viżjoni tal-informazzjoni tiegħu.
(b)CA Seguro sa Kawalan ng Trabaho Code § 4902(b) Jipprovdi pjan tattiku tal-informazzjoni ta' proġetti speċifiċi ta' awtomazzjoni u infrastruttura li għandhom jitwettqu fi żmien tliet snin mid-data tar-rapport. Il-pjan għandu jinkludi deskrizzjoni u ambitu tal-proġett, konsistenza mal-pjan strateġiku tal-informazzjoni, relazzjoni ma' proġetti oħra, prijorità ta' żvilupp, spejjeż u benefiċċji stmati tal-proġett, u titjib fis-servizzi. Għal proġetti ta' awtomazzjoni, għandu jipprovdi wkoll tnaqqis fl-ispejjeż tal-persunal u operattivi, u identifikazzjoni ta' kif l-iffrankar tal-persunal u l-ispejjeż se jintuża, jiġi trasferit, jew inkella jiġi kontabilizzat.
(c)CA Seguro sa Kawalan ng Trabaho Code § 4902(c) Mhux bilfors ikun b'żieda ma' jew jissostitwixxi xi rapporti issa sottomessi mid-direttur lid-Dipartiment tat-Teknoloġija ta' California.

Section § 4903

Explanation

Этот раздел закона требует, чтобы за 30 дней до выпуска конкретного отчета директор отправил его в Департамент технологий Калифорнии для рассмотрения. Затем департамент прокомментирует отчет, и их отзывы должны быть приложены для распространения. В своем обзоре департамент должен проверить, соответствует ли отчет требуемым стандартам, соответствует ли он стратегическому плану, который они получили отдельно, и соответствуют ли затраты и выгоды проектам, утвержденным или перечисленным в годовых планах.

(a)CA Seguro sa Kawalan ng Trabaho Code § 4903(a) За тридцать дней до выпуска отчета, указанного в Разделе 4901, директор должен представить его в Департамент технологий Калифорнии, который должен рассмотреть и прокомментировать его. Эти комментарии должны быть приложены к отчету директором и распространены вместе с отчетом.
(b)CA Seguro sa Kawalan ng Trabaho Code § 4903(b) При комментировании отчета Департамент технологий Калифорнии должен включать, но не ограничиваться, оценку того, соответствует ли:
(1)CA Seguro sa Kawalan ng Trabaho Code § 4903(b)(1) Требования к отчету были выполнены.
(2)CA Seguro sa Kawalan ng Trabaho Code § 4903(b)(2) Стратегический план соответствует официальному стратегическому плану, представленному отдельно в Департамент технологий Калифорнии.
(3)CA Seguro sa Kawalan ng Trabaho Code § 4903(b)(3) Затраты и выгоды, указанные в отчете, соответствуют проектам, ранее представленным на утверждение или содержащимся в Ежегодных планах управления информацией.