Bu bölüm, 2008 Kaliforniya Yeşil Yaka İşleri Yasası olarak bilinecek ve anılabilecektir.
Batas ng California sa Mga Trabahong Pangkalikasan ng
Section § 15000
Bu kısım, 2008 Kaliforniya Yeşil Yaka İşleri Yasası olan bir yasanın resmi adını belirtir.
Kaliforniya Yeşil Yaka İşleri Yasası 2008 yeşil işler
Section § 15001
Kinikilala ng batas na ito ang nangungunang papel ng California sa inobasyon sa kapaligiran at enerhiya, at ang paglago ng sektor ng luntiang teknolohiya.
Malaking pamumuhunan ang dumaloy sa estado, na nagbibigay-diin sa potensyal ng mga bagong teknolohiya at nagpapasigla sa paglago ng merkado para sa mga luntiang produkto at serbisyo. Habang lumalago ang luntiang ekonomiya, tumataas ang pangangailangan para sa isang bihasang 'green collar' na manggagawa.
Hinihimok ang pamahalaan ng estado na bumuo ng mga pakikipagtulungan at tiyakin ang mga mapagkukunan mula sa mga sistema ng edukasyon at iba't ibang organisasyon upang matugunan ang mga pangangailangan sa manggagawa. Isang diskarte sa sektor ang ipapatupad upang tugunan ang mga pangangailangan sa pagpapaunlad ng manggagawa at ekonomiya, simula sa California Green Collar Jobs Act of 2008, na titiyak sa pagpapaunlad ng kwalipikadong manggagawa at mga pagkakataon sa karera.
(a)CA Seguro Sa Kawalang Trabaho Code § 15001(a) Ang Lehislatura ay nakatuklas at nagdedeklara ng lahat ng sumusunod:
(1)CA Seguro Sa Kawalang Trabaho Code § 15001(a)(1) Ang Estado ng California ay matagal nang naging pambansa at pandaigdigang lider sa mga isyu sa kapaligiran, likas na yaman, pagpigil sa polusyon, at enerhiya, gayundin sa mga kamakailang batas na mahalaga sa mga larangan ng pagbabago ng klima, nababagong enerhiya, kahusayan sa enerhiya, at alternatibong panggatong sa transportasyon.
(2)CA Seguro Sa Kawalang Trabaho Code § 15001(a)(2) Ang pagpasa ng mga batas na ito ay nagresulta sa bilyun-bilyong dolyar ng puhunan na dumadaloy sa Estado ng California para sa pananaliksik, pagpapaunlad, at komersyalisasyon ng mga bagong lunti at malinis na teknolohiya. Ang pamumuhunan na ito ay nagpapahiwatig ng mabilis na lumalagong sektor ng malinis at luntiang teknolohiya sa ekonomiya ng California.
(3)CA Seguro Sa Kawalang Trabaho Code § 15001(a)(3) Ang luntiang ekonomiya ng California ay tungkol sa potensyal ng mga bagong teknolohiya na sinamahan ng makabagong pampublikong patakaran at estratehikong pamumuhunan upang pasiglahin ang paglago ng mga bagong merkado para sa mga luntiang produkto at serbisyo.
(4)CA Seguro Sa Kawalang Trabaho Code § 15001(a)(4) Habang lumalago ang luntiang ekonomiya, ito ay sasamahan ng tumataas na pangangailangan para sa isang lubos na bihasa at mahusay na sinanay na “green collar” na manggagawa.
(5)CA Seguro Sa Kawalang Trabaho Code § 15001(a)(5) Ang pamahalaan ng estado ng California ay dapat kumilos kaagad upang bumuo ng mga pakikipagtulungan, palawakin ang mga programa, at tiyakin ang mga kinakailangang mapagkukunan upang matugunan ang ating mga pangangailangan sa luntiang manggagawa. Ang pagsisikap na ito ay dapat kasangkot ang ating mga sistema ng edukasyon mula K–12 at mas mataas na edukasyon, mga unyon ng manggagawa, ang komunidad ng kapaligiran, mga programa sa pagpapaunlad ng manggagawa, mga organisasyong hindi pampamahalaan, pilantropiya, at mga industriya ng pribadong sektor.
(6)CA Seguro Sa Kawalang Trabaho Code § 15001(a)(6) Bilang pagkilala sa napakalaking sukat ng ekonomiya ng California at kaugnay na imprastraktura, ang paggamit ng mga estratehiya sa sektor sa iba't ibang sektor ng industriya ay mahalaga upang magbigay ng paggawa para sa industriya at mga landas sa karera para sa kasalukuyan at potensyal na mga empleyado. Ang California Workforce Investment Board ay magpapatibay ng isang diskarte sa sektor bilang tugon sa mga pangangailangan sa pagpapaunlad ng manggagawa at ekonomiya ng sektor ng industriya. Titiyakin ng estratehiyang ito na ang industriya ay may kwalipikadong manggagawa at makapag-aalok ng mga pagkakataon para sa trabaho, pagsasanay, at pag-unlad ng karera para sa lahat ng taga-California. Ang paunang pagtulak ng diskarte sa sektor na ito ay ang California Green Collar Jobs Act of 2008.
luntiang ekonomiya green collar na manggagawa Batas sa Green Collar Jobs ng California
Section § 15002
Ang batas na ito ay nagtatatag ng Green Collar Jobs Council (GCJC) upang palakasin ang pagsasanay sa lakas-paggawa para sa lumalagong berdeng ekonomiya ng California. Ang GCJC, na bahagi ng California Workforce Investment Board, ay makikipagtulungan sa iba't ibang stakeholder upang bumuo ng isang estratehiya para sa paglikha ng mga bihasang trabaho sa mga berdeng industriya.
Kasama sa mga gawain ng konseho ang pag-uugnay ng mga pagkakataon sa trabaho sa pagsasanay, pag-aayon ng pagpapaunlad ng lakas-paggawa sa paglago ng rehiyonal na ekonomiya, pagbuo ng mga pakikipagtulungan upang mapahusay ang mga programa sa lakas-paggawa, at paggabay sa pagsasanay sa trabaho para sa mga mahihinang grupo tulad ng mga kabataang nasa panganib at mga beterano.
Mangangalap at susuriin din nila ang data sa mga trend ng trabaho sa mga berdeng industriya, makikipagtulungan sa mga institusyong pang-edukasyon at iba pa, tutukuyin ang mga mapagkukunan ng pondo, at itataguyod ang mga rehiyonal na pagsisikap sa sektor ng berdeng ekonomiya. Sa huli, sisiguraduhin nila ang transparency at pananagutan habang ginagamit ang mga grant at pondong natanggap para sa kanilang mga inisyatiba.
(a)CA Seguro Sa Kawalang Trabaho Code § 15002(a) Ang California Workforce Investment Board (CWIB) ay magtatatag ng isang espesyal na komite na kilala bilang Green Collar Jobs Council (GCJC), na binubuo ng mga angkop na kinatawan mula sa kasalukuyang miyembro ng CWIB, kabilang ang kinatawan ng K–12, ang kinatawan ng California Community Colleges, ang kinatawan ng Governor’s Office of Business and Economic Development, ang kinatawan ng Employment Development Department, at iba pang angkop na miyembro. Ang GCJC ay maaaring kumonsulta sa iba pang ahensya ng estado, iba pang kinatawan ng mas mataas na edukasyon, mga lokal na lupon ng pamumuhunan sa lakas-paggawa, at mga kinatawan ng industriya pati na rin ang mga philanthropic, nongovernmental, at environmental na grupo, kung naaangkop, sa pagbuo ng isang estratehikong inisyatiba. Sa lawak na may magagamit na pribadong pondo, layunin ng Lehislatura na ang GCJC ay bubuo ng isang taunang parangal para sa natatanging tagumpay para sa mga programa sa pagsasanay sa lakas-paggawa na pinapatakbo ng mga lokal o ahensya ng estado, mga negosyo, o mga organisasyong nongovernment upang ipangalan kay Parrish R. Collins.
(b)CA Seguro Sa Kawalang Trabaho Code § 15002(b) Bilang bahagi ng estratehikong inisyatiba, ang GCJC ay magtutuon sa pagbuo ng balangkas, pagpopondo, mga estratehiya, mga programa, mga patakaran, mga pakikipagtulungan, at mga pagkakataon na kinakailangan upang matugunan ang lumalaking pangangailangan para sa isang lubos na may kasanayan at mahusay na sinanay na lakas-paggawa upang matugunan ang mga pangangailangan ng umuusbong na berdeng ekonomiya ng California. Gagawin ng GCJC ang lahat ng sumusunod:
(1)CA Seguro Sa Kawalang Trabaho Code § 15002(b)(1) Tumulong sa pagtukoy at pag-uugnay ng mga pagkakataon sa trabahong green collar sa mga pagkakataon sa pagsasanay sa pagpapaunlad ng lakas-paggawa sa mga lokal na lugar ng pamumuhunan sa lakas-paggawa (LWIAs), na naghihikayat ng rehiyonal na pakikipagtulungan sa mga LWIA upang matugunan ang mga pangangailangan sa rehiyonal na ekonomiya.
(2)CA Seguro Sa Kawalang Trabaho Code § 15002(b)(2) Ihanay ang mga aktibidad sa pagpapaunlad ng lakas-paggawa sa mga estratehiya sa pagbawi at paglago ng rehiyonal na ekonomiya.
(3)CA Seguro Sa Kawalang Trabaho Code § 15002(b)(3) Bumuo ng mga pampubliko, pribado, philanthropic, at nongovernmental na pakikipagtulungan upang itayo at palawakin ang mga programa, network, at imprastraktura sa pagpapaunlad ng lakas-paggawa ng estado.
(4)CA Seguro Sa Kawalang Trabaho Code § 15002(b)(4) Magbigay ng patnubay sa patakaran para sa mga programa sa pagsasanay sa trabaho para sa mga sektor ng malinis at berdeng teknolohiya upang matulungan silang ihanda ang mga partikular na populasyon, tulad ng mga kabataang nasa panganib, mga nawalan ng trabaho, mga beterano, mga dating nakakulong na indibidwal, at iba pa na nahaharap sa mga hadlang sa pagtatrabaho.
(5)CA Seguro Sa Kawalang Trabaho Code § 15002(b)(5) Bumuo, mangolekta, magsuri, at mamahagi ng data ng labor market sa buong estado at rehiyon tungkol sa mga pangangailangan, trend, at paglago ng trabaho ng lakas-paggawa ng mga bago at umuusbong na berdeng industriya ng California.
(6)CA Seguro Sa Kawalang Trabaho Code § 15002(b)(6) Makipagtulungan sa mga community college at iba pang institusyong pang-edukasyon, mga rehistradong programa ng apprenticeship, mga organisasyon ng negosyo at paggawa, at mga organisasyong nakabase sa komunidad at philanthropic upang ihanay ang mga serbisyo sa pagpapaunlad ng lakas-paggawa sa mga estratehiya para sa rehiyonal na paglago ng ekonomiya.
(7)CA Seguro Sa Kawalang Trabaho Code § 15002(b)(7) Tukuyin ang mga mapagkukunan ng pondo at gumawa ng mga rekomendasyon kung paano palawakin at gamitin ang mga pondong ito.
(8)CA Seguro Sa Kawalang Trabaho Code § 15002(b)(8) Itaguyod ang mga rehiyonal na pakikipagtulungan sa sektor ng berdeng ekonomiya.
(c)CA Seguro Sa Kawalang Trabaho Code § 15002(c) Ang CWIB ay maaaring tumanggap ng anumang kita, pera, grant, kalakal, o serbisyo mula sa mga pederal at estado na entidad, mga philanthropic na organisasyon, at iba pang mapagkukunan, upang gamitin para sa mga layuning nauugnay sa pangangasiwa at pagpapatupad ng estratehikong inisyatiba, tulad ng inilarawan sa subdivision (b). Sisiguraduhin din ng CWIB ang pinakamataas na antas ng transparency at pananagutan at gagawing available ang impormasyon sa Internet Web site ng CWIB.
(d)CA Seguro Sa Kawalang Trabaho Code § 15002(d) Sa paglalaan ng Lehislatura, maaaring gastusin ng departamento ang mga pera at kita na natanggap alinsunod sa subdivision (c) para sa mga layuning nauugnay sa pangangasiwa at pagpapatupad ng estratehikong inisyatiba, at para sa pagbibigay ng mga grant sa pagsasanay sa lakas-paggawa na nagpapatupad ng estratehikong inisyatiba.
Green Collar Jobs Council pagsasanay sa lakas-paggawa berdeng ekonomiya
Section § 15003
O Conselho de Investimento da Força de Trabalho da Califórnia (CWIB) deve fornecer uma atualização à Legislatura até 1º de abril de cada ano sobre as atividades do Conselho de Empregos Verdes (GCJC). Isso inclui relatórios sobre subvenções concedidas e o progresso de um plano estratégico para desenvolver uma força de trabalho verde.
Além disso, o GCJC trabalhará com agências estaduais e locais para encontrar maneiras de coordenar a concessão de subvenções e fundos de treinamento da Lei Federal Americana de Recuperação e Reinvestimento e de outras fontes de financiamento para iniciativas de força de trabalho verde.
(a)CA Seguro Sa Kawalang Trabaho Code § 15003(a) Para o dia 1 de abril de 2011 ou antes, e anualmente a cada 1 de abril a partir de então, o CWIB deve relatar à Legislatura sobre o status das atividades do GCJC, as subvenções concedidas e seu desenvolvimento e implementação de uma iniciativa estratégica de força de trabalho verde.
(b)CA Seguro Sa Kawalang Trabaho Code § 15003(b) O GCJC também deve consultar as agências estaduais e locais apropriadas para identificar oportunidades de coordenar a concessão de subvenções e fundos de treinamento para a força de trabalho verde recebidos pelo estado sob a Lei Federal Americana de Recuperação e Reinvestimento de 2009 (Lei Pública 111-5) ou quaisquer outras fontes de financiamento.
Conselho de Investimento da Força de Trabalho da Califórnia Conselho de Empregos Verdes iniciativa estratégica de força de trabalho verde
