- - CA Utilities Ng Pampubliko

Section § 170010

Ipinaliliwanag ng batas na ito ang istruktura ng isang lupon ng mga direktor, na binubuo ng siyam na miyembrong may karapatang bumoto, na itinalaga ng iba't ibang awtoridad sa loob ng San Diego. Tatlong miyembro ang itinalaga ng Alkalde ng San Diego, dalawa sa kanila ay nangangailangan ng kumpirmasyon ng Konseho ng Lungsod, at hindi bababa sa isa ay dapat isang halal na opisyal ng lungsod. Dalawa pa ang itinalaga ng Tagapangulo ng Lupon ng mga Superbisor ng County na nangangailangan ng kumpirmasyon, kabilang ang isang miyembro ng lupon. Ang iba pang miyembro ay pinipili sa mga pampublikong pagpupulong ng mga alkalde ng iba't ibang sub-rehiyon ng San Diego (silangang bahagi ng county, hilagang baybayin ng county, hilagang panloob na bahagi ng county, at mga lungsod sa timog na bahagi ng county), na nangangailangan ng mayoryang boto. Hindi bababa sa isang itinalaga bawat sub-rehiyon ay dapat isang miyembro ng konseho ng lungsod o residente. Ang mga pampublikong pagpupulong ay dapat ipaalam at isagawa sa ilalim ng mga regulasyon ng Brown Act, upang matiyak ang transparency.

Bukod pa rito, kasama sa lupon ang mga hindi bumoboto, hindi binabayaran na ex officio na miyembro na itinalaga ng Gobernador, tulad ng Direktor ng Distrito ng Kagawaran ng Transportasyon at isang kinatawan mula sa Kagawaran ng Pananalapi. Maaari pang palawakin ng lupon upang isama ang mga kinatawan mula sa mga entidad ng militar tulad ng Hukbong Dagat o Hukbong Marino, na maaari ring magtalaga ng mga kahalili. Sa huli, itinalaga ng Alkalde ang tagapangulo ng lupon ng awtoridad mula sa siyam na miyembrong may karapatang bumoto.

(a)

(1) Ang lupon ng mga direktor ay bubuuin ng siyam na miyembrong may karapatang bumoto, na itatalaga tulad ng sumusunod:

(A) Ang Alkalde ng Lungsod ng San Diego ay magtatalaga ng tatlong tao, dalawa sa kanila ay sasailalim sa kumpirmasyon ng Konseho ng Lungsod ng San Diego. Ang mga taong itinalaga alinsunod sa talatang ito ay dapat residente ng Lungsod ng San Diego at hindi bababa sa isa ay dapat isang halal na opisyal ng Lungsod ng San Diego. Para sa mga layunin ng subdibisyong ito, ang isang “halal na opisyal ng Lungsod ng San Diego” ay nangangahulugang ang Alkalde o isang miyembro ng Konseho ng Lungsod ng San Diego.

(B) Ang Tagapangulo ng Lupon ng mga Superbisor ng County ng San Diego ay magtatalaga ng dalawang tao, na sasailalim sa kumpirmasyon ng Lupon ng mga Superbisor ng County ng San Diego. Ang mga taong itinalaga alinsunod sa talatang ito ay dapat residente ng County ng San Diego at hindi bababa sa isa ay dapat isang miyembro ng Lupon ng mga Superbisor ng County ng San Diego.

(C) Sa isang pampublikong pagpupulong, ang mga alkalde ng mga lungsod sa silangang bahagi ng county ay magtatalaga ng isang tao alinsunod sa mayoryang boto ng mga alkalde ng mga lungsod sa silangang bahagi ng county. Ang taong itinalaga alinsunod sa talatang ito ay dapat isang miyembro ng konseho ng lungsod ng isa sa mga lungsod sa silangang bahagi ng county o isa pang residente ng isa sa mga lungsod sa silangang bahagi ng county.

(D) Sa isang pampublikong pagpupulong, ang mga alkalde ng mga lungsod sa hilagang baybayin ng county ay magtatalaga ng isang tao alinsunod sa mayoryang boto ng mga alkalde ng mga lungsod sa hilagang baybayin ng county. Ang taong itinalaga alinsunod sa talatang ito ay dapat isang miyembro ng konseho ng lungsod ng isa sa mga lungsod sa hilagang baybayin ng county o isa pang residente ng isa sa mga lungsod sa hilagang baybayin ng county.

(E) Sa isang pampublikong pagpupulong, ang mga alkalde ng mga lungsod sa hilagang panloob na bahagi ng county ay magtatalaga ng isang tao alinsunod sa mayoryang boto ng mga alkalde ng mga lungsod sa hilagang panloob na bahagi ng county. Ang taong itinalaga alinsunod sa talatang ito ay dapat isang miyembro ng konseho ng lungsod ng isa sa mga lungsod sa hilagang panloob na bahagi ng county o isa pang residente ng isa sa mga lungsod sa hilagang panloob na bahagi ng county.

(F) Sa isang pampublikong pagpupulong, ang mga alkalde ng mga lungsod sa timog na bahagi ng county ay magtatalaga ng isang tao alinsunod sa mayoryang boto ng mga alkalde ng mga lungsod sa timog na bahagi ng county. Ang taong itinalaga alinsunod sa talatang ito ay dapat isang miyembro ng konseho ng lungsod ng isa sa mga lungsod sa timog na bahagi ng county o isa pang residente ng isa sa mga lungsod sa timog na bahagi ng county.

(2) Ang mga pampublikong pagpupulong na isinagawa alinsunod sa mga sub-talata (C) hanggang (F), kasama, ng talata (1) ay dapat ipaalam sa publiko ng awtoridad at ng bawat isa sa mga lungsod na ang alkalde ay karapat-dapat lumahok sa pagpupulong. Ang mga pagpupulong na ito ay sakop ng Ralph M. Brown Act (Kabanata 9 (simula sa Seksyon 54950) ng Bahagi 1 ng Dibisyon 2 ng Titulo 5 ng Kodigo ng Pamahalaan) at dapat isagawa ng klerk ng awtoridad na siyang magtatala ng mga minuto ng pagpupulong.

(3) Ang awtoridad ay maaaring magbigay ng gabay sa mga lungsod tungkol sa proseso ng pagtatalaga.

(b) Ang mga sumusunod na tao ay magiging hindi bumoboto, hindi binabayaran, ex officio na miyembro ng lupon ng mga direktor, na itinalaga ng Gobernador:

(1) Ang Direktor ng Distrito ng Kagawaran ng Transportasyon para sa rehiyon ng San Diego.

(2) Ang kinatawan ng Kagawaran ng Pananalapi sa Komisyon ng mga Lupa ng Estado.

(c) Ang lupon ng mga direktor ay maaaring maglaan para sa karagdagang hindi bumoboto, hindi binabayaran na miyembro ng lupon ng mga direktor, kabilang ang mga kinatawan ng Hukbong Dagat ng Estados Unidos at ng Hukbong Marino ng Estados Unidos, bawat isa sa kanila ay maaaring magtalaga ng isang kahalili upang maglingkod sa kanyang lugar.

(d) Ang Alkalde ng Lungsod ng San Diego ang magtatalaga ng tagapangulo ng lupon ng mga direktor ng awtoridad mula sa siyam na miyembrong may karapatang bumoto ng lupon ng mga direktor.

pagtatalaga ng lupon ng San Diego Alkalde ng Lungsod ng San Diego kumpirmasyon ng Konseho ng Lungsod Lupon ng mga Superbisor pampublikong pagpupulong mayoryang boto ng alkalde Ralph M. Brown Act hindi bumobotong ex officio na miyembro Kagawaran ng Transportasyon Komisyon ng mga Lupa ng Estado kinatawan ng militar pagtatalaga ng tagapangulo transparency sa mga pagtatalaga pamamahala ng munisipalidad representasyon ng rehiyon

(Amended by Stats. 2013, Ch. 83, Sec. 3. (AB 1058) Effective January 1, 2014.)

Section § 170011

Undang-undang ini menerangkan bagaimana ahli lembaga sesebuah agensi tertentu dilantik dan bagaimana mereka memulakan tempoh jawatan mereka. Ahli biasanya berkhidmat selama tiga tahun tetapi boleh terus berkhidmat sehingga pengganti dilantik. Mereka memulakan tempoh jawatan pada 1 Februari, melainkan jika mereka dilantik kemudian, di mana mereka akan memulakan serta-merta. Jika seorang ahli lembaga berada di situ kerana memegang jawatan awam lain dan kehilangan jawatan tersebut, mereka juga kehilangan kerusi lembaga mereka, mewujudkan kekosongan. Sebarang kekosongan mesti diisi dengan cepat seperti yang digariskan dalam Kanun Kerajaan, dan pelantikan baharu akan berkhidmat untuk baki tempoh jawatan asal.

(a) Melainkan seperti yang diperuntukkan dalam subbahagian (b) Seksyen 170010, tempoh jawatan seorang ahli lembaga pengarah yang dilantik menurut subbahagian (a) Seksyen 170010 adalah tiga tahun. Seorang ahli lembaga pengarah boleh terus berkhidmat melebihi tamat tempoh jawatan sehingga penggantinya layak untuk dilantik dan memegang jawatan. Selepas pelantikan, seorang ahli lembaga pengarah hendaklah memegang jawatan pada jam 12:01 pagi pada 1 Februari tahun pelantikan bermula. Jika pelantikan lembaga dibuat selepas 1 Februari tahun di mana tempoh jawatan ahli dijadualkan bermula, ahli tersebut hendaklah memegang jawatan serta-merta selepas pelantikan dan, jika berkenaan, selepas menerima pengesahan, untuk berkhidmat bagi baki tempoh jawatan.

(b) Jika seorang ahli lembaga pengarah dilantik menjadi ahli hasil daripada memegang jawatan awam lain dan orang itu tidak lagi memegang jawatan awam lain tersebut, maka orang itu tidak lagi akan berkhidmat dalam lembaga pengarah dan kekosongan akan wujud.

(c) Sebarang kekosongan dalam jawatan seorang ahli lembaga pengarah hendaklah diisi dengan segera menurut Seksyen 1779 Kanun Kerajaan.

(d) Mana-mana orang yang dilantik untuk mengisi jawatan kosong hendaklah berkhidmat bagi baki tempoh jawatan yang belum tamat. Jika seorang ahli lembaga pengarah meninggalkan jawatan sebelum tamat tempoh jawatannya, kekosongan itu hendaklah diisi bagi baki tempoh jawatan yang belum tamat menurut subbahagian (a) Seksyen 170010.

tempoh jawatan ahli lembaga prosedur pelantikan lembaga pengisian kekosongan tamat tempoh jawatan kaitan jawatan awam kelayakan pengganti pengesahan pelantikan baki tempoh jawatan belum tamat Seksyen 1779 Kanun Kerajaan prosedur pelantikan tertunda

(Amended by Stats. 2013, Ch. 83, Sec. 4. (AB 1058) Effective January 1, 2014.)

Section § 170012

Ushbu qonun har bir juft yilda 1-fevraldan keyingi birinchi kengash yig'ilishida direktorlar kengashi mansabdor shaxslarni saylashi kerakligini belgilaydi, San-Diego meri tomonidan tayinlanadigan raisdan tashqari. Lavozimlar rais va rais o'rinbosarini, shuningdek, kengash yaratishga qaror qilgan boshqa lavozimlarni o'z ichiga oladi. Rais yig'ilishlarga rahbarlik qiladi, va rais o'rinbosari rais ishtirok eta olmasa, uning o'rniga kirishadi. Kengash boshqa lavozimlarni yaratishi mumkin, ammo kengash a'zosi bir vaqtning o'zida birdan ortiq lavozimni egallay olmaydi.

(a) Har bir juft yilda 1-fevral kuni yoki undan keyin direktorlar kengashining birinchi yig'ilishida, direktorlar kengashi yig'ilib, o'z mansabdor shaxslarini saylaydi, San-Diego shahri meri tomonidan tayinlanadigan direktorlar kengashi raisidan tashqari.

(b) Direktorlar kengashining mansabdor shaxslari rais, rais o'rinbosari va (c) kichik bo'limiga muvofiq direktorlar kengashi tomonidan yaratilgan qo'shimcha mansabdor shaxslardir. Rais direktorlar kengashi yig'ilishlariga raislik qiladi va rais o'rinbosari raisning yo'qligi yoki xizmat qila olmasligi davrida xizmat qiladi.

(c) Direktorlar kengashi qo'shimcha lavozimlarni yaratishi va ushbu lavozimlarga a'zolarni saylashi mumkin, bunda direktorlar kengashining hech bir a'zosi birdan ortiq lavozimni egallamasligi shart.

direktorlar kengashi saylovlari mansabdor shaxslarni saylash San-Diego meri tayinlovi kengash raisi rais o'rinbosari vazifalari qo'shimcha lavozimlarni yaratish kengash yig'ilishi tartiblari juft yillar protokoli kengash mansabdor shaxslari direktor rollari ko'p lavozimli cheklov rahbarlik tayinlovi yig'ilish rahbarligi raisning yo'qligi

(Amended by Stats. 2013, Ch. 83, Sec. 5. (AB 1058) Effective January 1, 2014.)

Section § 170013

Inilalarawan ng batas na ito ang istruktura ng pamamahala para sa isang awtoridad sa San Diego County. Isang lupon ng mga direktor ang nangangasiwa sa awtoridad at nagtatakda ng mga patakaran nito, na ipinapatupad ng isang punong ehekutibong opisyal. Inaasahan na ang mga miyembro ng lupon ay kumilos nang malaya, inuuna ang interes ng publiko kaysa sa lokal na pulitika.

Kasama sa lupon ang isang komite ehekutibo na may tatlong miyembro, na pinili mula sa mga partikular na kategorya batay sa mga pagtatalaga ng iba't ibang opisyal. Kasama rin sa komite ehekutibo ang tagapangulo ng lupon, pangalawang tagapangulo, at isang ikatlong miyembro mula sa iba't ibang kategorya, lahat ay pinili sa pamamagitan ng boto ng lupon.

Bukod pa rito, responsable ang lupon sa pagtatalaga ng pitong-miyembrong komite ng audit, na pinagsasama ang mga direktor ng lupon at mga miyembro ng publiko.

(a) Ang lupon ng mga direktor ang mamamahala sa awtoridad.

(b) Ang lupon ng mga direktor ang magtatatag ng mga patakaran para sa operasyon ng awtoridad. Ang lupon ng mga direktor ang magbibigay para sa pagpapatupad ng mga patakarang iyon na responsibilidad ng punong ehekutibong opisyal ng awtoridad.

(c) Lahat ng miyembro ng lupon ng mga direktor ay magsasagawa ng kanilang malayang paghuhusga para sa kapakanan ng mga residente, may-ari ng ari-arian, at ng publiko sa loob ng San Diego County sa kabuuan sa pagpapatuloy ng mga layunin at intensyon ng dibisyong ito. Ang mga miyembro ng lupon ng mga direktor ay kakatawan sa kapakanan ng publiko sa kabuuan at hindi lamang sa kapakanan ng mga lokal na opisyal na nagtalaga sa kanila sa lupon ng mga direktor.

(d) Ang lupon ng mga direktor ay magkakaroon ng tatlong-miyembrong komite ehekutibo. Isang miyembro ng komite ehekutibo ay magiging miyembro ng lupon na pipiliin mula sa mga miyembrong itinalaga ng Alkalde ng Lungsod ng San Diego alinsunod sa subparagraph (A) ng talata (1) ng subdibisyon (a) ng Seksyon 170010 (kategorya 1). Isang miyembro ng komite ehekutibo ay magiging miyembro ng lupon na itinalaga ng Tagapangulo ng Lupon ng mga Superbisor ng County ng San Diego alinsunod sa subparagraph (B) ng talata (1) ng subdibisyon (a) ng Seksyon 170010 (kategorya 2). Isang miyembro ng komite ehekutibo ay magiging miyembro ng lupon na pipiliin mula sa mga miyembrong itinalaga alinsunod sa mga subparagraph (C) hanggang (F), kasama, ng talata (1) ng subdibisyon (a) ng Seksyon 170010 (kategorya 3). Bukod pa rito, ang mga miyembro ng komite ehekutibo ay ang mga sumusunod:

(1) Ang tagapangulo ng lupon ng mga direktor ng awtoridad alinsunod sa subdibisyon (d) ng Seksyon 170010.

(2) Ang pangalawang tagapangulo ng lupon ng mga direktor ng awtoridad, na itinalaga mula sa isang kategorya na iba sa tagapangulo.

(3) Isang ikatlong miyembro ng lupon ng mga direktor na itinalaga mula sa isang kategorya na hindi kinakatawan sa komite ehekutibo bilang resulta ng mga talata (1) at (2).

(4) Ang mga miyembro ng komite ehekutibo na naglilingkod alinsunod sa mga talata (2) at (3) ay bawat isa ay pipiliin upang maglingkod sa pamamagitan ng boto ng mga miyembro ng lupon ng mga direktor.

(e) Ang lupon ng mga direktor ay magtatalaga ng pitong-miyembrong komite ng audit na binubuo ng apat na miyembro ng lupon ng mga direktor at ng tatlong miyembro ng publiko na itinalaga alinsunod sa Seksyon 170018.

lupon ng mga direktor istruktura ng pamamahala San Diego County komite ehekutibo komite ng audit punong ehekutibong opisyal malayang paghuhusga interes ng publiko tagapangulo ng lupon pangalawang tagapangulo proseso ng pagtatalaga mga patakaran sa operasyon mga miyembro ng publiko kumakatawan sa mga interes operasyon ng awtoridad

(Amended by Stats. 2013, Ch. 83, Sec. 6. (AB 1058) Effective January 1, 2014.)

Section § 170014

Ang batas na ito ay naglalahad ng mga pamamaraan at patakaran para sa mga pagpupulong ng lupon ng isang partikular na awtoridad, simula sa kanilang kinakailangan na sumunod sa Ralph M. Brown Act, na nagsisiguro ng bukas na mga pampublikong pagpupulong. Para sa anumang pagpupulong upang magsagawa ng negosyo, higit sa kalahati ng mga miyembro ng lupon ay dapat naroroon (isang korum).

Ang lupon ay maaari lamang gumawa ng mga desisyon sa pamamagitan ng mga ordinansa, resolusyon, o mosyon, na nangangailangan ng parehong simpleng mayorya (hindi bababa sa limang boto) at isang may timbang na mayorya (hindi bababa sa 51 puntos ng boto). Ang mga puntos ng boto, na may kabuuang 100, ay ipinamamahagi sa mga hurisdiksyon tulad ng lungsod at county ng San Diego batay sa populasyon, at dapat na muling kalkulahin bawat taon.

Ang mga espesyal na patakaran sa pagboto ay nalalapat sa pagsumite ng mga panukalang balota, na nangangailangan ng two-thirds na mayorya parehong numerikal at sa pamamagitan ng may timbang na boto. Dapat ding panatilihin ng lupon ang detalyadong talaan ng mga aktibidad nito, magpatibay ng mga patakaran para sa mga paglilitis, at magtakda ng iba't ibang patakaran sa operasyon kabilang ang etika at mga alituntunin sa pananalapi.

(a) Mga pagpupulong ng lupon ng mga direktor ay sumasailalim sa mga probisyon ng Ralph M. Brown Act (Kabanata 9 (simula sa Seksyon 54950) ng Bahagi 1 ng Dibisyon 2 ng Titulo 5 ng Kodigo ng Pamahalaan).

(b) Ang mayorya ng kabuuang miyembro na may karapatang bumoto ng lupon ng mga direktor ay bubuo ng korum para sa transaksyon ng negosyo.

(c) Ang lupon ng mga direktor ay kikilos lamang sa pamamagitan ng ordinansa, resolusyon, o mosyon.

(d)

(1) Maliban sa itinatadhana sa subdivision (e), upang magpatibay ng isang ordinansa, resolusyon, o mosyon ay nangangailangan ng parehong numerikal at may timbang na mayoryang boto ng kabuuang miyembro na may karapatang bumoto ng lupon ng mga direktor alinsunod sa mga talata (2) at (3).

(2) Ang numerikal na mayorya ay nangangailangan ng pabor na boto ng hindi bababa sa lima sa mga miyembro na may karapatang bumoto ng lupon ng mga direktor.

(3)

(A) Ang may timbang na mayorya ay nangangailangan ng pabor na boto ng hindi bababa sa 51 puntos ng boto na inilaan sa mga miyembro na may karapatang bumoto ng lupon ng mga direktor, maliban kung ang kabuuang bilang ng mga puntos ng boto ay lumampas sa 100 bilang resulta ng operasyon ng subparagraph (E). Kung ang kabuuang bilang ng mga puntos ng boto ay higit sa 100 bilang resulta ng operasyon ng subparagraph (E), ang may timbang na mayorya ay nangangailangan ng pabor na boto ng hindi bababa sa 50 porsyento plus isa ng kabuuang puntos ng boto. Ang mga puntos ng boto ay ilalaan alinsunod sa subparagraph (B).

(B) Magkakaroon ng kabuuang 100 inilaang puntos ng boto para sa may timbang na boto, maliban kung ang karagdagang puntos ng boto ay ilalaan alinsunod sa subparagraph (E). Para sa mga layunin ng talatang ito, ang Lungsod ng San Diego, ang County ng San Diego, ang mga lungsod sa silangang county, ang mga lungsod sa hilagang baybayin ng county, ang mga lungsod sa hilagang panloob na county, at ang mga lungsod sa timog na county ay bawat isa ay isang hurisdiksyon. Ang mga puntos na inilaan sa Lungsod ng San Diego ay hahatiin sa tatlong miyembro ng lupon na itinalaga alinsunod sa talata (1) ng subdivision (a) ng Seksyon 170010. Ang mga puntos ay ilalaan sa tatlong miyembro ng lupon ng Alkalde ng Lungsod ng San Diego, na pananatilihing magkasing-lapit hangga't maaari ang mga boto para sa bawat upuan ngunit sa paraang maiiwasan ang mga bahagyang puntos ng boto. Ang mga puntos ng boto na inilaan sa County ng San Diego ay hahatiin sa dalawang miyembro ng lupon na itinalaga alinsunod sa talata (2) ng subdivision (a) ng Seksyon 170010. Ang mga puntos ng boto ay ilalaan sa dalawang miyembro ng lupon ng tagapangulo ng lupon ng mga superbisor, na pananatilihing magkasing-lapit hangga't maaari ang mga boto para sa bawat upuan ngunit sa paraang maiiwasan ang mga bahagyang puntos ng boto. Ang bawat hurisdiksyon ay magkakaroon ng bilang ng mga puntos ng boto na tinutukoy ng sumusunod na pormula ng alokasyon, maliban kung ang bawat hurisdiksyon ay magkakaroon ng hindi bababa sa isang puntos ng boto, walang hurisdiksyon ang magkakaroon ng higit sa 40 puntos ng boto, at walang magiging bahagyang puntos ng boto:

(i) Kung ang anumang hurisdiksyon ay may 40 porsyento o higit pa ng kabuuang populasyon ng rehiyon ng San Diego County, 40 puntos ng boto ang ilalaan sa hurisdiksyon na iyon at ang natitirang puntos ng boto ay ilalaan sa natitirang mga hurisdiksyon alinsunod sa clause (ii). Kung walang hurisdiksyon ang may 40 porsyento o higit pa ng kabuuang populasyon ng rehiyon ng San Diego County, ang mga puntos ng boto ay ilalaan alinsunod sa clause (iii).

(ii) Ang kabuuang populasyon ng natitirang mga hurisdiksyon ay kakalkulahin at ang natitirang 60 puntos ng boto ay ilalaan batay sa porsyento ng kabuuan na mayroon ang bawat hurisdiksyon, sa sumusunod na paraan:

(I) Ang porsyento na taglay ng bawat hurisdiksyon sa kabuuang natitirang populasyon ay imu-multiply sa 60 upang matukoy ang mga bahagyang bahagi.

(II) Ang bawat bahagi na mas mababa sa isa ay iroround up sa isa, upang walang hurisdiksyon ang magkaroon ng mas mababa sa isang puntos ng boto.

(III) Hindi isinasaalang-alang ang anumang bahagyang puntos ng boto at idinadagdag lamang ang buong puntos ng boto, kung ang kabuuang puntos ng boto ay 60, ang mga bahagyang puntos ng boto ay ibinababa at ang buong numero ang mga puntos ng boto para sa bawat hurisdiksyon.

(IV) Kung, pagkatapos hindi isinasaalang-alang ang mga bahagyang puntos ng boto at idinadagdag lamang ang buong puntos ng boto, ang kabuuang puntos ng boto para sa natitirang mga hurisdiksyon ay mas mababa sa 60, ang pagkakaiba sa mga puntos ng boto ay ilalaan sa mga hurisdiksyon ayon sa pagkakasunod-sunod ng pinakamataas na bahagi hanggang sa kabuuang 60 puntos ng boto ang mailaan, maliban sa mga hurisdiksyon na ang boto ay nadagdagan sa isa alinsunod sa subclause (II).

(V) Kung, pagkatapos hindi isinasaalang-alang ang mga bahagyang puntos ng boto at idinadagdag lamang ang buong puntos ng boto, ang kabuuang puntos ng boto para sa natitirang mga hurisdiksyon ay higit sa 60, ang mga puntos ng boto na labis sa 60 ay aalisin sa pamamagitan ng pagbabawas ng mga puntos ng boto mula sa mga hurisdiksyon na may pinakamababang porsyento sa kabuuang natitirang populasyon maliban na walang puntos ng boto ng hurisdiksyon ang bababa sa isa.

(iii) Jika tidak ada yurisdiksi yang memiliki 40 persen atau lebih dari total populasi wilayah San Diego County, total populasi wilayah tersebut akan dihitung dan semua 100 poin suara akan dialokasikan berdasarkan persentase yang dimiliki setiap yurisdiksi terhadap total populasi wilayah tersebut, dengan cara sebagai berikut:

(I) Persentase yurisdiksi mana pun yang kurang dari satu akan dibulatkan ke atas menjadi satu, sehingga tidak ada yurisdiksi yang memiliki kurang dari satu poin suara.

(II) Dengan mengabaikan poin suara pecahan dan hanya menambahkan poin suara bulat, jika total poin suara adalah 100, poin suara pecahan akan dihilangkan dan angka bulat akan menjadi poin suara untuk setiap yurisdiksi.

(III) Jika, setelah mengabaikan poin suara pecahan dan hanya menambahkan poin suara bulat, total poin suara untuk semua yurisdiksi kurang dari 100, selisih poin suara akan dialokasikan kepada yurisdiksi berdasarkan urutan pecahan tertinggi hingga total 100 poin suara dialokasikan, kecuali yurisdiksi yang suaranya ditingkatkan menjadi satu sesuai dengan subklausul (I).

(IV) Jika, setelah mengabaikan poin suara pecahan dan hanya menambahkan poin suara bulat, total poin suara untuk semua yurisdiksi lebih dari 100, poin suara yang melebihi 100 akan dihilangkan dengan mengurangi poin suara dari yurisdiksi dengan persentase terendah terhadap total populasi atau wilayah, kecuali bahwa poin suara yurisdiksi tidak boleh dikurangi menjadi kurang dari satu.

(C) Apabila pemungutan suara berbobot dilakukan atas suatu hal yang memerlukan lebih dari suara mayoritas dewan, hal tersebut juga akan memerlukan persentase supermayoritas yang sama dari suara berbobot.

(D) Alokasi poin suara sesuai dengan subdivisi ini akan dilakukan setiap tahun oleh dewan direksi berdasarkan perhitungan populasi yang dibuat oleh San Diego Association of Governments (SANDAG).

(E) Setiap kota yang baru didirikan lainnya akan ditambahkan ke yurisdiksi yang ditunjuk oleh SANDAG. Anggota dewan yang mewakili yurisdiksi tersebut akan menerima satu suara tambahan di bawah prosedur pemungutan suara berbobot yang disebutkan di atas hingga alokasi poin suara berikutnya sesuai dengan subayat (D), di mana pada saat itu yurisdiksi baru akan menerima suara sesuai dengan formula yang ditentukan dalam paragraf ini. Hingga alokasi poin suara berikutnya ini, jumlah total poin suara berbobot dapat melebihi 100.

(e) Setiap tindakan untuk mengajukan usulan pemungutan suara kepada pemilih pada pemilihan umum atau khusus akan memerlukan suara mayoritas dua pertiga, baik secara numerik maupun berdasarkan suara berbobot, dari total keanggotaan pemungutan suara dewan direksi.

(f) Dewan direksi harus menyimpan catatan semua tindakannya, termasuk transaksi keuangan.

(g) Dewan direksi harus mengadopsi aturan atau anggaran dasar untuk prosedurnya.

(h) Dewan direksi harus mengadopsi kebijakan untuk operasional otoritas, termasuk, namun tidak terbatas pada, standar dan praktik etika, kebijakan administratif, kebijakan fiskal, kebijakan personalia, dan kebijakan pengadaan.

Ralph M. Brown Act bukas na pagpupulong korum ng lupon ordinansa resolusyon mosyon numerikal na mayorya may timbang na mayorya puntos ng boto alokasyon ng populasyon mga hurisdiksyon ng San Diego supermayorya boto sa panukalang balota talaan ng lupon pamantayan sa etika

(Amended by Stats. 2013, Ch. 83, Sec. 7. (AB 1058) Effective January 1, 2014.)

Section § 170016

Esta sección de la ley permite a la junta directiva crear y hacer cumplir reglas sobre cómo se usan sus instalaciones y servicios. Si alguien rompe una regla, podría ser acusado de un delito menor o una infracción (una falta menos grave) según la situación. Las infracciones pueden resolverse a través de un proceso administrativo, lo que podría resultar en una multa civil si se confirma que se rompió la regla. Además, la autoridad puede contratar personal para asegurarse de que estas reglas se cumplan.

(a) La junta directiva puede adoptar y hacer cumplir normas y reglamentos para la administración, mantenimiento, operación y uso de sus instalaciones y servicios.

(b) Una persona que infrinja una norma, reglamento u ordenanza adoptada por la junta directiva es culpable de un delito menor sancionable de conformidad con la Sección 19 del Código Penal, o una infracción bajo las circunstancias establecidas en el párrafo (1) o (2) de la subdivisión (d) de la Sección 17 del Código Penal.

(c) Una norma, reglamento u ordenanza de la autoridad puede ser aplicada en una acción administrativa. Se puede imponer una sanción civil si la acción administrativa resulta en una determinación de que ha ocurrido una infracción.

(d) La autoridad puede emplear el personal necesario para hacer cumplir esta sección.

junta directiva gestión de instalaciones operación de servicios sanción por infracción de normas delito menor infracción acción administrativa sanción civil personal de cumplimiento cumplimiento de normas normas de instalaciones reglamentos de servicios sanciones administrativas Sección 19 del Código Penal Sección 17 del Código Penal

(Amended by Stats. 2008, Ch. 620, Sec. 5. Effective January 1, 2009.)

Section § 170017

Esta ley explica cómo se puede compensar a los miembros de la junta directiva de una autoridad específica por su trabajo. Los miembros pueden ganar hasta $200 por día por asistir a reuniones o eventos, pero no por más de ocho días al mes. Para calificar para el pago, deben estar presentes al menos la mitad de la duración de una reunión. La junta puede votar para cambiar esta tarifa de pago, y el presidente puede recibir $500 adicionales al mes. Los miembros también pueden ser reembolsados por gastos de viaje, siguiendo pautas específicas. Sin embargo, no pueden recibir otros beneficios como seguro médico a menos que los paguen ellos mismos. Además, pueden optar por renunciar a estas compensaciones por completo. Un 'día de servicio' incluye asistir o representar a la autoridad en eventos, reuniones o capacitaciones aprobadas, con un informe de seguimiento requerido a la junta.

(a) La junta directiva podrá establecer, mediante ordenanza o resolución, que cada uno de sus miembros reciba una compensación que no exceda los doscientos dólares ($200) por cada día de servicio. Un miembro de la junta directiva no recibirá compensación por más de ocho días de servicio al mes. Un miembro de la junta directiva no recibirá compensación por estar presente en más de una reunión, audiencia, evento o programa de capacitación en cada día de servicio. Un miembro de la junta deberá estar presente al menos la mitad del tiempo establecido para la reunión, o durante la duración de la reunión, lo que sea menor, para ser elegible para la compensación.

(b) Por un voto de dos tercios de la mayoría, la junta directiva podrá, mediante ordenanza o resolución, modificar el monto de la compensación provista conforme a la subdivisión (a).

(c) La junta directiva, mediante ordenanza o resolución, podrá establecer que el presidente reciba una cantidad que no exceda los quinientos dólares ($500) al mes, además de toda otra compensación provista conforme a esta sección.

(d) La junta directiva podrá establecer, mediante ordenanza o resolución, que sus miembros reciban sus gastos de viaje y gastos incidentales reales y necesarios incurridos mientras estén en asuntos oficiales. El reembolso de estos gastos está sujeto al Artículo 2.3 (que comienza con la Sección 53232) del Capítulo 2 de la Parte 1 de la División 2 del Título 5 del Código de Gobierno, excepto que las disposiciones de esta sección prevalecerán sobre las disposiciones de la Sección 53232.1 del Código de Gobierno en caso de cualquier conflicto.

(e) Los miembros de la junta directiva no recibirán, como compensación, ningún beneficio permitido a los miembros de los cuerpos legislativos conforme al Capítulo 2 (que comienza con la Sección 53200) de la Parte 1 de la División 2 del Título 5 del Código de Gobierno. Esta subdivisión no prohíbe que un miembro de la junta directiva elija participar en un plan de beneficios de salud y bienestar si los costos de dichos beneficios son pagados por el miembro de la junta y la autoridad no incurre en ningún gasto que no sean los gastos asociados con el procesamiento de la solicitud del miembro de la junta que busca los beneficios.

(f) Un miembro de la junta directiva podrá renunciar a cualquiera o a todos los pagos permitidos por esta sección.

(g) Para los fines de esta sección, un “día de servicio” significa cualquiera de los siguientes:

(1) Una reunión de la autoridad llevada a cabo conforme a la Ley Ralph M. Brown (Capítulo 9 (que comienza con la Sección 54950) de la Parte 1 de la División 2 del Título 5 del Código de Gobierno).

(2) Representación de la autoridad en un evento público, si la junta directiva ha aprobado previamente la representación del miembro en una reunión de la junta directiva y el miembro entrega un informe escrito a la junta directiva con respecto a la representación del miembro en la siguiente reunión de la junta directiva después del evento público.

(3) Representación de la autoridad en una reunión pública o una audiencia pública llevada a cabo por otra agencia pública, si la junta directiva ha aprobado previamente la representación del miembro en una reunión de la junta directiva y el miembro entrega un informe escrito a la junta directiva con respecto a la representación del miembro en la siguiente reunión de la junta directiva después de la reunión pública o audiencia pública.

(4) Representación de la autoridad en una reunión de una corporación sin fines de lucro de beneficio público en cuya junta la autoridad tiene membresía, si la junta directiva ha aprobado previamente la representación del miembro en una reunión de la junta directiva y el miembro entrega un informe escrito a la junta directiva con respecto a la representación del miembro en la siguiente reunión de la junta directiva después de la reunión de la corporación.

(5) Participación en un programa de capacitación sobre un tema directamente relacionado con la autoridad, si la junta directiva ha aprobado previamente la participación del miembro en una reunión de la junta directiva, y el miembro entrega un informe escrito a la junta directiva con respecto a la participación del miembro en la siguiente reunión de la junta directiva después del programa de capacitación.

(6) Representación de la autoridad en una reunión oficial, si la junta directiva ha aprobado previamente la representación del miembro en una reunión de la junta directiva y el miembro entrega un informe escrito a la junta directiva con respecto a la representación del miembro en la siguiente reunión de la junta directiva después de la reunión oficial.

compensación miembros de la junta pago por día de servicio requisito de asistencia reembolso de gastos de viaje Ley Ralph M. Brown representación en evento público participación en programa de capacitación requisito de informe de reunión pago adicional presidente modificación de compensación renuncia a pagos beneficios de salud y bienestar gastos de negocios oficiales representación en reunión pública

(Amended by Stats. 2008, Ch. 620, Sec. 6. Effective January 1, 2009.)

Section § 170018

Esta sección establece un comité de auditoría dentro de la junta directiva para supervisar la integridad financiera y operativa de la organización. El comité incluye miembros públicos con derecho a voto que cumplen mandatos de tres años y son seleccionados de antecedentes profesionales específicos, como finanzas, ingeniería o justicia ambiental. Los miembros sin derecho a voto también pueden unirse como asesores.

La tarea del comité es asegurar la transparencia y la rendición de cuentas a través de reuniones regulares, al menos cuatro veces al año. Revisan los controles internos, los informes financieros y la eficiencia operativa, y proporcionan supervisión sobre las auditorías. El comité también recomienda auditores externos y considera la rotación de auditores para mantener la independencia.

Las decisiones importantes, como la aprobación de auditorías internas y externas o planes financieros, requieren un voto mayoritario de los miembros del comité.

(a) El comité de auditoría formado conforme a la subdivisión (e) de la Sección 170013 será un comité permanente de la junta directiva. Cada miembro del comité será un miembro con derecho a voto. Los miembros públicos serán nombrados por la junta directiva para mandatos escalonados de tres años.

(b) La junta directiva seleccionará a los tres miembros públicos de entre las siguientes categorías de personas, con no más de un designado de cada categoría en un momento dado:

(1) Un profesional con experiencia en el campo de las finanzas públicas y la presupuestación.

(2) Un arquitecto o ingeniero civil con licencia para ejercer en este estado.

(3) Un profesional con experiencia en el campo de bienes raíces o economía de la tierra.

(4) Una persona con experiencia en la gestión de la construcción de proyectos de obras públicas a gran escala.

(5) Una persona con experiencia en toma de decisiones a nivel ejecutivo en el sector público o privado.

(6) Una persona que resida dentro del área de influencia del Aeropuerto Internacional de San Diego (Lindbergh Field).

(7) Una persona con experiencia en justicia ambiental en lo que respecta al uso del suelo.

(c) La junta directiva podrá nombrar a otras personas para que sirvan como miembros ex officio sin derecho a voto y sin remuneración en el Comité de Auditoría.

(d) Al nombrar a los miembros públicos del Comité de Auditoría, la junta directiva establecerá políticas de selección, procedimientos de nombramiento, políticas de conflicto de intereses, políticas de duración del mandato y políticas para la provisión de compensación, si la hubiere.

(e) El Comité de Auditoría servirá como guardián de la confianza pública, actuando de forma independiente y encargado de responsabilidades de supervisión para revisar los controles internos de la autoridad, las obligaciones de informes financieros, las eficiencias operativas, el comportamiento ético y la atención regular a los flujos de efectivo, los gastos de capital, el cumplimiento normativo y las operaciones.

(f) El Comité de Auditoría se reunirá un mínimo de cuatro veces al año y, como mínimo, hará todo lo siguiente:

(1) Revisará regularmente los procesos de contabilidad, auditoría y monitoreo de desempeño de la autoridad.

(2) En el momento de la renovación del contrato, recomendará al comité apropiado y a la junta directiva su nominación para un auditor externo y la compensación de dicho auditor, y considerará al menos cada tres años si debe haber una rotación de la firma de auditoría o del socio auditor principal para asegurar la independencia continua del auditor.

(3) Asesorará al comité apropiado y a la junta directiva con respecto a la selección del auditor.

(4) Será responsable de la supervisión y el monitoreo de las funciones de auditoría interna y externa, y del monitoreo del desempeño y el cumplimiento interno de las políticas y procedimientos de la autoridad.

(5) Será responsable de supervisar la auditoría anual realizada por los auditores externos y cualquier auditoría interna.

(6) Hará recomendaciones a la junta directiva en pleno con respecto a los párrafos (1) a (5), ambos inclusive.

(g) Se requerirá un voto afirmativo de al menos cinco miembros del Comité de Auditoría para la aprobación de las auditorías internas y externas anuales, incluyendo el monitoreo de desempeño, el plan de auditoría anual del auditor para cada año fiscal presentado a la junta para su aprobación, y las acciones que recomienden o aprueben la financiación de deuda para la autoridad.

comité de auditoría junta directiva miembros públicos supervisión financiera controles internos informes financieros eficiencias operativas comportamiento ético cumplimiento normativo auditor externo auditoría anual monitoreo de desempeño independencia del auditor finanzas públicas justicia ambiental

(Amended by Stats. 2013, Ch. 83, Sec. 8. (AB 1058) Effective January 1, 2014.)

Section § 170024

本节允许特定管理局的董事会在雇员工会同意的情况下，将雇员纳入加州公共雇员退休系统 (CalPERS) 等退休系统。如果加入 CalPERS，雇员可以从他们之前参与的退休计划中受益。它确保从其他退休系统转入的雇员，在加入 CalPERS 或新系统后，将立即获得与过渡前相同的福利。

(a) 应管理局董事会的请求，并在任何作为管理局雇员（其权利受集体谈判协议管辖）的专属代表的工会同意下，董事会可以签订合同，将这些雇员纳入加州公共雇员退休系统 (CalPERS) 或其他退休系统。

(b) 将雇员纳入 CalPERS 的合同应受《政府法典》第2卷第5部第3部分（自第20000条起）的规定管辖，并且在管理该系统的法律允许的情况下，应与他们以前参与的公共雇员退休系统获得完全的互惠。

(c) 根据本节规定从任何现有退休系统或养老金计划转移到 CalPERS 或任何其他退休系统的雇员，在加入或转移到该系统后，应立即获得与他们在加入或转移到该系统之前有权获得的福利相同的福利。

加州公共雇员退休系统 CalPERS 注册雇员退休福利集体谈判协议同意退休系统互惠转入 CalPERS 董事会权力工会协议公共雇员退休系统转移后即时福利转换退休系统平等福利转移退休计划过渡公共部门退休选择雇员养老金注册

(Amended by Stats. 2013, Ch. 83, Sec. 9. (AB 1058) Effective January 1, 2014.)

Section § 170026

Ang batas na ito ay naglalahad ng mga responsibilidad ng lupon ng mga direktor tungkol sa pagtatalaga ng mga ehekutibong empleyado para sa isang partikular na awtoridad. Kailangan nilang magtalaga ng punong ehekutibong opisyal, pangkalahatang tagapayo, at tagasuri. Kasama sa mga tungkulin ng punong ehekutibong opisyal ang pagpapatupad ng mga patakaran ng lupon, pamamahala sa mga usaping may kinalaman sa empleyado tulad ng pagkuha at pagdidisiplina, at pangangasiwa sa mga pasilidad, serbisyo, at pananalapi ng awtoridad.

(a) Lupon ng mga direktor ang magtatalaga ng sumusunod na ehekutibong empleyado ng awtoridad:

(1) Punong ehekutibong opisyal.

(2) Pangkalahatang tagapayo.

(3) Tagasuri.

(b) Ang punong ehekutibong opisyal ang mananagot para sa lahat ng sumusunod:

(1) Ang pagpapatupad ng mga patakarang itinatag ng lupon ng mga direktor para sa operasyon ng awtoridad.

(2) Ang pagtatalaga, pangangasiwa, pagdidisiplina, at pagpapatalsik sa iba pang empleyado ng awtoridad, kabilang ang deputy chief executive officer, alinsunod sa sistema ng ugnayan ng empleyado na itinatag ng lupon ng mga direktor.

(3) Ang pangangasiwa sa mga pasilidad at serbisyo ng awtoridad.

(4) Ang pangangasiwa sa pananalapi ng awtoridad.

lupon ng mga direktor ehekutibong empleyado punong ehekutibong opisyal pangkalahatang tagapayo tagasuri pagpapatupad ng patakaran pamamahala ng empleyado pangangasiwa operasyon ng awtoridad pangangasiwa ng pasilidad pangangasiwa ng serbisyo pangangasiwa ng pananalapi disiplina ng kawani sistema ng ugnayan ng empleyado

(Amended by Stats. 2007, Ch. 287, Sec. 22. Effective January 1, 2008.)

Chapter 2

Section § 170010

Section § 170011

Section § 170012

Section § 170013

Section § 170014

Section § 170016

Section § 170017

Section § 170018

Section § 170024

Section § 170026

Nahihirapan ka bang punan ang iyong Mga Form ng Diborsyo?

KUMPANYA

ANO ANG MAAARI NINYONG GAWIN

MGA MAPAGKUKUNAN

SUNDAN KAMI

MGA ARTIKULO