PangkalahatanIba't Ibang Probisyon
Section § 8310
Ipinagbabawal ng batas na ito sa mga ahensya at empleyado ng estado na magtanong tungkol sa lahi, kasarian, katayuan sa pag-aasawa, o relihiyon ng isang aplikante sa anumang porma na kailangan nilang punan para mag-aplay. Kung may lumabag sa patakarang ito, maaari silang kasuhan ng misdemeanor.
Bagama't hindi maaaring itanong ang mga ito sa proseso ng aplikasyon, ang impormasyon tungkol sa kasarian at katayuan sa pag-aasawa ay maaaring kolektahin pagkatapos ng pagkuha ng trabaho para sa pananaliksik, basta't may mga pananggalang upang maiwasan ang maling paggamit. Hindi maaaring ilagay ang impormasyong ito sa aplikasyon o sa mga kaugnay nitong rekord.
Section § 8310.3
The California Religious Freedom Act aims to protect personal information related to religious beliefs, practices, or affiliation from being shared with federal authorities to create lists or databases based on religion, nationality, or ethnicity. State and local agencies, including employees, are prohibited from using resources to support such data gathering.
Law enforcement agencies cannot collect religious information unless it's part of a criminal investigation with a clear connection to the offense or related to providing religious accommodations. Existing agreements that conflict with this law are terminated.
Agencies can, however, exchange aggregate nonpersonal data and immigration status information as the federal law permits. Violations occur only when sharing was done knowingly for prohibited purposes.
Section § 8310.5
Ang batas na ito ay nag-uutos sa mga ahensya, lupon, at komisyon ng estado ng California na mangolekta at mag-ulat ng datos demograpiko tungkol sa mga taga-California gamit ang mga partikular na kategorya para sa iba't ibang pangunahing grupong Asyano at Pacific Islander. Dapat nilang isama ang detalyadong kategorya tulad ng Tsino, Pilipino, Hapon, Samoan, at iba pa. Ang datos ay dapat isama sa lahat ng demograpikong ulat na inilabas o inilathala pagkatapos ng Hulyo 1, 2012, at dapat itong maging available sa publiko habang pinananatiling kumpidensyal ang personal na impormasyon.
Section § 8310.6
Mula Enero 1, 2024, ang Opisina ng State Controller at ang Kagawaran ng Human Resources sa California ay mangongolekta ng mas detalyadong demograpikong datos tungkol sa mga empleyadong Itim o African American na tinanggap sa mga trabaho sa estado. Kabilang dito ang pagpapangkat sa kanila sa mga kategorya tulad ng mga nagmula sa mga inaliping indibidwal sa U.S., mga African at Caribbean Black, at iba pa, kasama ang mga mas gustong hindi magpakilala. Sa Enero 1, 2025, ang datos na ito ay magiging bahagi ng taunang ulat ng empleyado, na pananatilihing pribado ang mga personal na detalye ngunit ibabahagi ang mas malawak na impormasyon sa publiko, alinsunod sa mga legal na alituntunin. Ang mga depinisyon para sa iba't ibang grupo, tulad ng mga African American, African Black, Caribbean Black, at iba pa, ay tumutukoy sa ninuno o kasaysayan ng imigrasyon na may kaugnayan sa mga kategoryang ito.
Section § 8310.7
Ang batas na ito ay nag-uutos sa ilang ahensya ng estado ng California na mangolekta ng detalyadong datos demograpiko tungkol sa ninuno o etnikong pinagmulan ng mga tao, na may pagtuon sa mga partikular na grupong Asyano at Isla ng Pasipiko tulad ng Hmong, Thai, Fijian, at Tongan. Ang datos ay dapat gawing pampubliko online, ngunit ang personal na impormasyon ay mananatiling kumpidensyal. Ang Kagawaran ng Pampublikong Kalusugan ay dapat sumunod sa karagdagang mga patakaran upang matiyak na ang datos ay hindi nagpapakilala ng mga indibidwal at dapat i-update kung paano sila nangongolekta ng datos demograpiko pagkatapos ng bawat U.S. Census. Maaari rin silang magpatuloy sa paggamit ng datos mula sa mga pederal na programa o iba pang entidad nang ganoon pa rin. Sa esensya, layunin ng batas na ito na pagbutihin ang kalidad at detalye ng datos demograpiko na kinokolekta ng mga ahensya ng estado, na nagpapahintulot para sa mas mahusay na pag-unawa at pagtugon sa mga isyu sa kalusugan at lipunan sa iba't ibang komunidad.
Section § 8310.8
Esta seção, denominada Lei de Redução de Disparidades para Lésbicas, Gays, Bissexuais, Transgêneros e Intersexuais, exige que certas entidades estaduais da Califórnia coletem dados demográficos voluntários sobre a orientação sexual, identidade de gênero e status intersexo das pessoas. A lei se aplica a uma ampla gama de departamentos estaduais envolvidos em saúde, educação, trabalho e serviços sociais.
As agências estaduais devem coletar esses dados ao mesmo tempo em que reúnem informações sobre etnia ou ascendência, mas não são obrigadas a fazê-lo em programas guiados pelo governo federal ou ao coletar dados de algumas terceiras partes. Os dados coletados não incluirão identificadores pessoais, garantindo a privacidade, e serão relatados à Legislatura e tornados públicos sem revelar identidades individuais. A lei também estabelece prazos específicos pelos quais diferentes departamentos devem cumprir esses requisitos de coleta de dados.
Section § 8310.9
Ang batas na ito sa California ay nag-uutos na ang mga ahensya ng estado, lupon, at komisyon na nangongolekta ng impormasyong demograpiko tungkol sa etnisidad o lahi ay dapat payagan ang mga tao na pumili ng maraming etniko o lahi na pagkakakilanlan, na sumasalamin sa lumalaking populasyong multiracial. Ang mga porma ay dapat malinaw na mag-alok ng mga opsyon upang pumili ng isa o higit pang etniko o lahi na kategorya.
Kapag iniuulat ang datos na ito, ang mga entidad na ito ay dapat magbigay ng detalyadong istatistika sa mga kinikilala ang kanilang sarili sa bawat etniko o lahi na kategorya nang mag-isa, sa kombinasyon, o sa maraming kategorya. Dapat din silang sumunod sa mga partikular na pederal na alituntunin kapag ang datos na ito ay ginagamit para sa pagsubaybay sa mga karapatang sibil. Ang pagbabagong ito ay dapat ipatupad sa lalong madaling panahon, ngunit hindi lalampas sa Enero 1, 2022.
Kung ang isang ahensya ng estado ay nangongolekta ng datos mula sa mga lokal na ahensya o kailangang sumunod sa mga kinakailangan ng pederal, maaari silang magpatuloy sa paggamit ng mga format ng datos na ginagamit na ng mga ahensyang iyon o kinakailangan ng pederal na pamahalaan.
Section § 8311
Ef lög krefjast þess að senda tilkynningu til eða frá ríkinu með ábyrgðarpósti, geturðu einnig notað ábyrgðarbréf eða hvaða líkamlega afhendingarmáta sem gefur kvittun. Þessir valkostir uppfylla lagalegar kröfur um sendingu tilkynninga.
Section § 8312
Esta ley asegura que los trabajadores del gobierno estatal y local no pueden detener ni intentar detener las discusiones sobre leyes que son importantes para personas mayores, ciegas o discapacitadas en las reuniones que ellos organizan o supervisan.
Section § 8313
Esta ley establece que los funcionarios y empleados estatales o locales que administran programas para personas mayores, ciegas o con discapacidad no pueden presionar ni obligar a estas personas a unirse o evitar unirse a organizaciones relacionadas con sus condiciones.
Section § 8314
Esta ley prohíbe que los funcionarios o empleados públicos utilicen recursos públicos estatales o locales para actividades de campaña, beneficio personal u otros fines no autorizados. Se permiten excepciones para usos menores e incidentales, como hacer una breve llamada personal o remitir correo político.
Los recursos públicos incluyen propiedades, fondos o equipos propiedad del gobierno, y cualquier uso debe ser lo suficientemente sustancial como para proporcionar un beneficio o causar una pérdida para que se considere un uso indebido.
Si alguien infringe esta norma de forma intencionada o negligente, puede enfrentarse a multas de hasta 1.000 dólares al día, más el triple del valor de los recursos utilizados indebidamente. Estas sanciones pueden ser perseguidas por las autoridades legales estatales o locales.
Una acción civil debe iniciarse dentro de los cuatro años siguientes a la infracción. Se permite proporcionar información neutral y fáctica sobre las medidas electorales relacionadas con el estado.
Section § 8314.5
Undang-undang ini menjadikan ia haram bagi pegawai negeri atau tempatan yang dipilih, pekerja, dan perunding untuk menggunakan komputer negeri bagi mengakses atau memuat turun bahan lucah. Walau bagaimanapun, terdapat pengecualian untuk tujuan yang sah seperti penguatkuasaan undang-undang, siasatan disiplin, dan keperluan akademik atau perundangan tertentu. Istilah 'bahan lucah' ditakrifkan oleh seksyen lain dalam Kanun Keseksaan. Peraturan ini terpakai kepada komputer yang dimiliki atau disewa oleh agensi negeri, universiti (kecuali Universiti California melainkan diputuskan sebaliknya), atau Badan Perundangan.
Section § 8315
This California statute defines racial discrimination as any action that harms equal rights based on race, in line with an international treaty that the U.S. has agreed to. It also explains that actions taken to help disadvantaged racial groups should not be considered racial discrimination if they aim to promote equal rights and don't support segregation. The law also clarifies that people cannot sue based on such special measures and the government doesn't need proof of discrimination to enact them. These definitions and provisions align with international commitments to eliminate racial discrimination by revising laws, policies, and supporting inclusive practices.
Section § 8316
Esta ley exige que cualquier proyecto de construcción nueva o renovación importante de más de 10,000 pies cuadrados gestionado por agencias estatales de California debe obtener una certificación LEED Oro por su diseño sostenible y respetuoso con el medio ambiente, a menos que entre en conflicto con necesidades operativas, no sea rentable o entre en conflicto con el Código de Construcción de California. En tales casos, la certificación LEED Plata es aceptable. Esto se aplica a los proyectos iniciados a partir del 1 de enero de 2024. LEED significa Liderazgo en Energía y Diseño Ambiental y es gestionado por el Consejo de Construcción Ecológica de los Estados Unidos. Las renovaciones importantes implican actualizaciones significativas de los sistemas críticos del edificio. Las agencias estatales no incluyen a las asociaciones agrícolas de distrito para este requisito.
Section § 8317
Esta ley exige a cada agencia estatal en California, que incluye oficinas, departamentos, divisiones, burós, juntas y comisiones (pero no la Legislatura ni las entidades bajo el Artículo VI de la Constitución de California), mantener una lista de todas las tarifas, tasas de licencia, multas y sanciones que administran o recaudan. Sin embargo, este requisito no se aplica a las tarifas que una agencia estatal recauda de otra agencia gubernamental.
Section § 8318
Esta sección de la ley establece reglas para la comunicación entre ciertas agencias estatales de California y las tribus nativas americanas. Especifica que 'agencia estatal' incluye departamentos estatales, la Universidad Estatal de California, la Universidad de California y el Consejo Judicial de California. Se pide a los Regentes de la Universidad de California que nombren enlaces, y otras agencias estatales deben elegir enlaces que se relacionarán con las tribus nativas americanas. Estos enlaces consultarán con las tribus listadas por la Comisión del Patrimonio Nativo Americano y educarán a sus agencias sobre temas relacionados con las relaciones tribales.