(a)CA Paggawa Code § 3100(a) A partir del 1 de enero de 2019 o antes, la División de Estándares de Aprendizaje desarrollará un proceso para aprobar programas de preaprendizaje con el fin de establecer la elegibilidad para cualquier programa estatal.
(b)Copy CA Paggawa Code § 3100(b)
(1)Copy CA Paggawa Code § 3100(b)(1) Un programa que busque la aprobación como programa de preaprendizaje deberá presentar a la División de Estándares de Aprendizaje una solicitud de aprobación, en un formulario desarrollado por la división.
(2)CA Paggawa Code § 3100(b)(2) La solicitud de aprobación deberá incluir documentación que demuestre que las actividades de capacitación de preaprendizaje del programa se llevan a cabo en asociación con uno o más programas de aprendizaje aprobados por la División de Estándares de Aprendizaje. La documentación válida para los fines de esta sección incluirá una copia de un memorando de entendimiento u otro acuerdo formal por escrito que cumpla con todo lo siguiente:
(A)CA Paggawa Code § 3100(b)(2)(A) Verifique el apoyo del programa de aprendizaje al programa de preaprendizaje.
(B)CA Paggawa Code § 3100(b)(2)(B) Otorgue prioridad, pero no una garantía, a los graduados de preaprendizaje para su aceptación en el programa de aprendizaje.
(C)CA Paggawa Code § 3100(b)(2)(C) Establezca un compromiso en cuanto al número de graduados de preaprendizaje que pueden ser aceptados en el programa de aprendizaje.
(c)CA Paggawa Code § 3100(c) Para calificar para la aprobación, un programa de preaprendizaje deberá incluir los siguientes elementos:
(1)CA Paggawa Code § 3100(c)(1) Capacitación y plan de estudios basados en estándares de la industria y aprobados por el socio o socios del programa de aprendizaje registrado documentado que prepararán a las personas con las habilidades y competencias necesarias para ingresar a uno o más programas de aprendizaje registrados.
(2)CA Paggawa Code § 3100(c)(2) Estrategias que aumenten las oportunidades de aprendizaje registrado para personas subrepresentadas, desfavorecidas o con bajas habilidades, de modo que, al finalizar, esas personas cumplan con los requisitos de ingreso, obtengan consideración y estén preparadas para el éxito en uno o más programas de aprendizaje registrados. Estas estrategias incluyen cualquiera de las siguientes:
(A)CA Paggawa Code § 3100(c)(2)(A) Esfuerzos sólidos de reclutamiento centrados en la divulgación a poblaciones subrepresentadas en programas de aprendizaje registrados a nivel local, estatal y nacional.
(B)CA Paggawa Code § 3100(c)(2)(B) Servicios educativos y prevocacionales que preparen a las personas para cumplir con los requisitos de ingreso de uno o más programas de aprendizaje registrados, tales como talleres específicos de concientización sobre carreras e industrias, cursos de preparación laboral, inglés para hablantes de otros idiomas, educación básica para adultos, seminarios de educación financiera y tutorías de matemáticas.
(C)CA Paggawa Code § 3100(c)(2)(C) Exponer a los participantes a programas de aprendizaje registrados a nivel local, estatal y nacional y proporcionar asistencia directa a los participantes que soliciten ingreso a esos programas.
(D)CA Paggawa Code § 3100(c)(2)(D) Facilitar el acceso a servicios de apoyo apropiados tanto durante el programa de preaprendizaje como durante una parte significativa del programa de aprendizaje registrado.
(E)CA Paggawa Code § 3100(c)(2)(E) Esfuerzos para mantener la asociación continua entre el programa de preaprendizaje y el socio o socios del programa de aprendizaje registrado, incluyendo esfuerzos colaborativos que promuevan la alineación con el Plan Estratégico Unificado de Desarrollo de la Fuerza Laboral de la Ley de Innovación y Oportunidad de la Fuerza Laboral de California (WIOA) y el uso del programa de aprendizaje registrado como un medio preferido para que los empleadores desarrollen una fuerza laboral calificada y creen oportunidades de carrera para las personas.
(F)CA Paggawa Code § 3100(c)(2)(F) Proporcionar capacitación de preparación física para trabajos donde la habilidad física y la resistencia son elementos clave para el éxito.
(G)CA Paggawa Code § 3100(c)(2)(G) Proporcionar capacitación sobre prácticas de trabajo seguras cuando sea aplicable al puesto de trabajo.
(H)CA Paggawa Code § 3100(c)(2)(H) Proporcionar capacitación práctica a individuos en una experiencia de laboratorio simulada o a través de oportunidades de voluntariado que simulen con precisión las condiciones industriales y ocupacionales, observando al mismo tiempo la supervisión adecuada y los protocolos de seguridad, siempre que dicha experiencia y oportunidades no suplanten ni reduzcan el trabajo remunerado de los empleados pagados.
(I)CA Paggawa Code § 3100(c)(2)(I) Prever la aceptación automática o créditos de prioridad para la aceptación en programas de aprendizaje de individuos que hayan completado exitosamente el programa de preaprendizaje, y cuando sea aplicable, otorgar crédito anticipado en el programa de aprendizaje por las habilidades y competencias ya adquiridas en el programa de preaprendizaje.
(d)CA Paggawa Code § 3100(d) Los programas de preaprendizaje serán evaluados y aprobados con base en una determinación de las fortalezas de los elementos descritos en la subdivisión (c), según se demuestre en la solicitud.
(e)CA Paggawa Code § 3100(e) La aprobación de un programa de preaprendizaje expirará en tres años a menos que el programa solicite y obtenga la renovación de su aprobación por parte de la división. La aprobación renovada se basará en el éxito del programa en la implementación de los elementos descritos en la subdivisión (c).
