Ang Batas na ito ay makikilala bilang ang Kodigo ng Paggawa.
Mga Pangkalahatang Probisyon
Section § 1
Ang seksyong ito ay nagsasaad lamang na ang batas na ito ay opisyal na tinatawag na Kodigo ng Paggawa.
Kodigo ng Paggawa opisyal na pangalan mga batas sa paggawa ng California
Section § 2
Bu kural der ki, iş kanununun herhangi bir kısmı aynı konudaki eski yasalara çok benziyorsa, bu, o eski yasaların devamı niteliğindedir, yeni bir şey başlatmak değil.
Bu kanunun hükümleri, aynı konuya ilişkin mevcut hükümlerle esasen aynı olduğu ölçüde, bunların yeniden ifade edilişi ve devamı olarak yorumlanacaktır ve yeni yasalar olarak değil.
yeniden ifade edilen hükümler mevcut yasaların devamı yeni yasalar değil
Section § 3
[tl translation: This law ensures that anyone currently holding an office that was created under a previous law, but continues under the new labor code, can stay in their position as they did before the change.]
[tl translation: All persons who, at the time this code goes into effect, hold office under any of the acts repealed by this code, which offices are continued by this code, continue to hold the same according to the former tenure thereof.]
[tl translation: office tenure] [tl translation: transition of office] [tl translation: continuation of position]
Section § 4
Ang seksyong ito ay nangangahulugang kung may legal na aksyon na nasimulan o karapatang naitatag bago magkabisa ang kodigo ng edukasyon, hindi ito babaguhin ng bagong kodigo. Gayunpaman, ang mga susunod na hakbang sa mga kasong iyon ay dapat sumunod sa mga bagong patakaran hangga't maaari.
legal na aksyon paglilitis kodigo ng edukasyon
Section § 5
Esta sección de la ley establece que las reglas generales explicadas a continuación deben usarse para interpretar el resto del código laboral, a menos que sea evidente que se necesita una comprensión diferente según el contexto específico.
interpretación del código disposiciones generales requisitos del contexto
Section § 6
Esta ley establece que los encabezados (o títulos) que se ven en los documentos legales, como los encabezados de división, parte, capítulo, artículo y sección, no cambian ni influyen en lo que significa el contenido real de esas secciones. Solo están ahí para la organización y no alteran la intención o el alcance de la ley.
encabezados interpretación legal alcance de la ley
Section § 7
Ovaj zakon kaže da ako javni službenik dobije određenu ovlast ili odgovornost prema ovom zakonu, tu ovlast ili dužnost može obavljati i zamjenik tog službenika ili netko tko je zakonski ovlašten za to.
administrativna ovlast dužnosti javnog službenika ovlast zamjenika
Section § 8
Esta ley define 'escritura' como cualquier mensaje grabado que se pueda entender al mirarlo. Siempre que se necesiten informes, declaraciones o registros, deben estar por escrito. Si la ley dice que un aviso debe enviarse por correo registrado, usar correo certificado es suficiente.
definición de escritura mensaje grabado comprensión visual
Section § 9
Ovaj zakon znači da ako se spomene neki zakon ili dio zakona, to uključuje sve promjene ili nove dijelove koji su mu dodani ili će mu biti dodani u budućnosti.
pravno upućivanje izmjene zakona pravna ažuriranja
Section § 10
Esta sección aclara que cuando se utiliza el término "Sección", se refiere a una sección dentro de este código legal específico, a menos que se mencione una ley diferente.
“Sección” significa una sección de este código a menos que se mencione específicamente otro estatuto.
terminología legal interpretación de código referencia de estatuto
Section § 11
Esta regla significa que al interpretar documentos legales, las referencias a acciones en tiempo presente también pueden aplicarse a esas acciones si ocurrieron en el pasado o si ocurrirán en el futuro.
interpretación de tiempos verbales tiempo presente inclusión de tiempo pasado
Section § 12
Esta lei estabelece que sempre que o gênero masculino for usado em qualquer texto legal, ele também inclui os gêneros feminino e neutro. Essencialmente, qualquer texto legal que use 'ele' ou 'o' aplica-se também a 'ela' ou 'a'.
O gênero masculino inclui o feminino e o neutro.
linguagem neutra em relação ao gênero linguagem inclusiva gênero masculino
Section § 12.1
Esta sección aclara que cada vez que la palabra "man" o "men" aparezca en las leyes laborales de California, debe entenderse como "person" o "persons". Este cambio está destinado a ocurrir cuando esas leyes se estén actualizando por cualquier otra razón. La intención es hacer el lenguaje más inclusivo y que refleje a todas las personas, en lugar de solo a los hombres. Es importante señalar que este cambio es una aclaración de la ley actual, no una nueva modificación.
La Legislatura por la presente declara su intención de que los términos “man” o “men” cuando sea apropiado se considerarán “person” o “persons” y cualquier referencia a los términos “man” o “men” en las secciones de este código se cambie a “person” o “persons” cuando dichas secciones del código estén siendo modificadas por cualquier propósito. Esta sección es declaratoria y no modificatoria de la ley existente.
lenguaje de género neutro lenguaje inclusivo actualización de terminología
Section § 12.2
tl_Ang_batas_na_ito_ay_nagsasaad_na_tuwing_ginagamit_ang_salitang_"tl_asawa",_dapat_din_itong_sumaklaw_sa_"tl_rehistradong_kasama_sa_tahanan"_ayon_sa_mga_patakaran_sa_ibang_bahagi_ng_tl_Kodigo_ng_Pamilya.
“tl_Asawa” tl_kasama_ang “tl_rehistradong_kasama_sa_tahanan,” tl_ayon_sa_hinihingi_ng Seksyon 297.5 tl_ng_Kodigo_ng_Pamilya.
tl_asawa tl_rehistradong_kasama_sa_tahanan tl_Kodigo_ng_Pamilya
Section § 13
Esta ley significa que cuando se ve una palabra en forma singular, también puede implicar el plural, y viceversa. Ayuda a interpretar documentos y contratos para asegurar que se entiendan correctamente.
singular y plural interpretación de documentos lenguaje contractual
Section § 14
Ang batas na ito ay nagsasaad lamang na tuwing makikita mo ang salitang 'lalawigan' sa kontekstong ito, ito rin ay nangangahulugang 'siyudad at lalawigan.'
Ang “Lalawigan” ay kinabibilangan ng “siyudad at lalawigan.”
depinisyon ng lalawigan siyudad at lalawigan interpretasyon ng lalawigan
Section § 15
Esta sección de la ley establece que cuando se usa la palabra "deberá", significa que algo es requerido u obligatorio. Cuando se usa la palabra "podrá", indica que algo es opcional o permitido, pero no obligatorio.
“Deberá” es obligatorio y “Podrá” es permisivo.
lenguaje obligatorio lenguaje permisivo interpretación de deberá
Section § 16
In this context, the term “oath” also refers to an affirmation. Essentially, whether you take an oath or give an affirmation, it means the same thing legally.
“Oath” includes affirmation.
oath affirmation legal equivalence
Section § 17
En California, si alguien no puede escribir su firma, puede usar una marca en su lugar. Un testigo debe escribir el nombre del firmante cerca de esta marca y añadir su propia firma al lado. Para que la marca sea válida en una declaración jurada, dos testigos deben firmar sus nombres al lado de ella.
«Firma» o «suscripción» incluye una marca cuando el firmante o suscriptor no puede escribir, siendo el nombre de dicho firmante o suscriptor escrito cerca de la marca por un testigo que escribe su propio nombre cerca del nombre del firmante o suscriptor; pero una firma o suscripción por marca puede ser reconocida o puede servir como firma o suscripción a una declaración jurada solo cuando dos testigos firman sus propios nombres en ella.
firma por marca firmas de testigos requisitos de declaración jurada
Section § 18
Ang batas na ito ay nagbibigay-kahulugan sa salitang "tao" upang isama hindi lamang ang mga indibidwal na tao kundi pati na rin ang mga samahan, organisasyon, sosyohan, tiwala sa negosyo, kumpanya na may limitadong pananagutan, at korporasyon.
Ang “Tao” ay nangangahulugan ng sinumang tao, samahan, organisasyon, sosyohan, tiwala sa negosyo, kumpanya na may limitadong pananagutan, o korporasyon.
kahulugan ng tao samahan organisasyon
Section § 18.5
Esta ley define el término "Agencia" como la Agencia de Trabajo y Desarrollo Laboral.
“Agencia” significa la Agencia de Trabajo y Desarrollo Laboral.
Agencia de Trabajo y Desarrollo Laboral definición de agencia agencia laboral de California
Section § 19
Esta sección define el término "Departamento" como refiriéndose específicamente al Departamento de Relaciones Industriales.
“Departamento” significa Departamento de Relaciones Industriales.
Departamento de Relaciones Industriales definición de Departamento agencia de relaciones industriales
Section § 19.5
Bagian ini mendefinisikan istilah 'Sekretaris' sebagai merujuk kepada Sekretaris Tenaga Kerja dan Pengembangan Angkatan Kerja.
“Sekretaris” berarti Sekretaris Tenaga Kerja dan Pengembangan Angkatan Kerja.
Sekretaris Tenaga Kerja dan Pengembangan Angkatan Kerja definisi Sekretaris
Section § 20
El término 'Director' se refiere específicamente al Director de Relaciones Industriales.
“Director” significa Director de Relaciones Industriales.
Director de Relaciones Industriales definición de término relaciones industriales
Section § 21
Istilah "Komisaris Tenaga Kerja" merujuk kepada orang yang bertanggung jawab atas Divisi Penegakan Standar Tenaga Kerja.
“Komisaris Tenaga Kerja” berarti Kepala Divisi Penegakan Standar Tenaga Kerja.
Komisaris Tenaga Kerja Divisi Penegakan Standar Tenaga Kerja penegakan tenaga kerja
Section § 22
Sebuah "pelanggaran" terjadi ketika seseorang tidak mematuhi aturan atau persyaratan apa pun yang ditetapkan oleh kode.
“Pelanggaran” mencakup kegagalan untuk mematuhi persyaratan apa pun dari kode.
definisi pelanggaran kegagalan mematuhi persyaratan
Section § 23
Sinasabi ng batas na ito na kung ang isang pagkakasala ay itinuturing na misdemeanor sa ilalim ng kodigong ito, ang parusa ay maaaring hanggang anim na buwan sa bilangguan ng county, multa na hanggang $1,000, o pareho, maliban kung may ibang parusa na tinukoy.
parusa sa misdemeanor bilangguan ng county limitasyon ng multa
Section § 24
Esta sección establece que si alguna parte de este código laboral se considera inválida o no aplicable a una persona o situación específica, esto no afecta al resto del código. El resto del código seguirá vigente para otras personas y situaciones.
Si alguna disposición de este código, o su aplicación a cualquier persona o circunstancia, se declara inválida, el resto del código, y la aplicación de sus disposiciones a otras personas o circunstancias, no se verá afectada por ello.
disposición inválida cláusula de divisibilidad efectividad del código
Section § 25
Esta sección aclara que cuando se usa el término 'sheriff', también se refiere a un 'marshal'. En esencia, ambos cargos se consideran equivalentes dentro del contexto de esta ley.
“Sheriff” incluye “marshal.”
sheriff marshal roles de aplicación de la ley
Section § 26
Cette loi stipule qu'une personne ne peut pas se voir refuser une nouvelle licence professionnelle simplement parce qu'elle a été précédemment condamnée pour un crime, tant qu'elle a été réhabilitée. Plus précisément, si elle a obtenu un certificat de réhabilitation et que sa probation est terminée avec ses accusations rejetées, elle est toujours éligible à recevoir une licence.
éligibilité à la licence condamnation crime
Section § 27
Esta sección aclara que cada vez que se encuentren los términos "juez de compensación para trabajadores" o "árbitro de compensación para trabajadores" relacionados con la ley de compensación para trabajadores, debe entenderse que significan "juez de derecho administrativo de compensación para trabajadores."
compensación para trabajadores juez de derecho administrativo juez de compensación para trabajadores
Section § 28
Esta ley aclara que para cualquier lesión que ocurra a partir del 1 de enero de 1991, la frase 'examinador médico independiente' debe entenderse como 'evaluador médico calificado' dentro de este código.
Para lesiones ocurridas a partir del 1 de enero de 1991, siempre que el término “examinador médico independiente” se utilice en este código, el término significará “evaluador médico calificado.”
examinador médico independiente evaluador médico calificado lesiones
Section § 29
Bagian ini mendefinisikan 'direktur medis' sebagai dokter yang dipilih oleh direktur administratif sesuai dengan pedoman dalam Bagian 122.
«Direktur Medis» berarti dokter yang ditunjuk oleh direktur administratif sesuai dengan Bagian 122.
direktur medis peran dokter direktur administratif
Section § 29.5
Setiap tahun, Gubernur California akan membuat pengumuman resmi yang menetapkan 28 April sebagai Hari Peringatan Pekerja. Hari ini didedikasikan untuk menghormati dan mengenang keberanian serta kejujuran para pekerja di Amerika Serikat. Masyarakat dianjurkan untuk mengakui dan memperingati hari tersebut dengan cara yang pantas.
Hari Peringatan Pekerja 28 April proklamasi
