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Section § 9250

Esta sección define términos clave relacionados con el montaje, operación y desmontaje de eventos en vivo en lugares públicos de California. Una 'organización auxiliar' está vinculada al Código de Educación, mientras que un 'contrato' implica acuerdos para estas actividades. Una 'entidad contratante' se refiere a organismos que contratan proveedores para eventos, y los 'proveedores de eventos de entretenimiento' son empleadores privados que gestionan estos aspectos del evento, incluidos los subcontratistas. El 'Entertainment Technician Certification Program' certifica a los trabajadores en este campo. Los cursos 'Cal/OSHA-10' y 'OSHA' garantizan la capacitación en seguridad para los trabajadores, específicamente adaptada para la industria del entretenimiento. 'Operar' implica gestionar varios aspectos técnicos de un espectáculo, y un 'lugar de eventos públicos' incluye sitios como recintos feriales y universidades donde se realizan eventos.

Para los fines de esta parte, se aplican las siguientes definiciones:

(a) “Organización auxiliar” significa una entidad que se incluye como organización auxiliar conforme a la Sección 89901 del Código de Educación.

(b) “Contrato” significa un acuerdo existente de evento y reserva entre una entidad contratante y un proveedor de eventos de entretenimiento para montar, operar o desmontar un evento en vivo en un lugar de eventos públicos.

(c) “Entidad contratante” significa un organismo que contrata con un proveedor de eventos de entretenimiento para montar, operar o desmontar un evento en vivo en un lugar de eventos públicos.

(d) “División” significa la División de Seguridad y Salud Ocupacional.

(e) “Proveedor de eventos de entretenimiento” significa un empleador privado que contrata para montar, operar o desmontar un evento en vivo e incluye a cualquier empleador subcontratista involucrado en el montaje, operación o desmontaje del evento.

(f) “Entertainment Services and Technology Association” significa la asociación comercial sin fines de lucro con sede en América del Norte para la industria de la tecnología del entretenimiento que desarrolla estándares para oficios de entretenimiento a través de un programa de estándares técnicos acreditado por el American National Standards Institute.

(g) “Entertainment Technician Certification Program” significa el programa no gubernamental de la industria y el trabajo de la Entertainment Services and Technology Association que otorga certificación a un trabajador que ha demostrado maestría como técnico de entretenimiento.

(h) “Jefes de departamento” y “líderes” significa cualquier trabajador que lidera, supervisa o dirige a uno o más trabajadores en esa misma ocupación y está empleado en una ocupación que puede ser certificada por el Entertainment Technician Certification Program.

(i) “Cal/OSHA-10” significa un curso de 10 horas ofrecido por un proveedor de capacitación autorizado por un Centro de Educación del Instituto de Capacitación de OSHA para impartir el curso.

(j) “OSHA-10” significa el curso de 10 horas sobre salud y seguridad en el lugar de trabajo de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos.

(k) “OSHA-10/General Entertainment Safety” significa el curso de 10 horas sobre salud y seguridad en el lugar de trabajo de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, específico para las industrias del entretenimiento y las exposiciones.

(l) “Cal/OSHA-30” significa un curso de 30 horas ofrecido por un proveedor de capacitación autorizado por un Centro de Educación del Instituto de Capacitación de OSHA para impartir el curso.

(m) “OSHA-30” significa el curso de 30 horas sobre salud y seguridad en el lugar de trabajo de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos.

(n) “OSHA-30/General Entertainment Safety” significa el curso de 30 horas sobre salud y seguridad en el lugar de trabajo de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, específico para las industrias del entretenimiento y las exposiciones.

(o) “Lugar de eventos públicos” significa un recinto ferial operado por el estado, un recinto ferial del condado, un parque estatal, una Universidad Estatal de California, una Universidad de California o una instalación administrada por una organización auxiliar que alberga eventos en vivo.

(p) “Operar” significa operar efectos en un montaje de evento, incluyendo, entre otros, iluminación, sonido, pirotecnia, maquinaria, aparatos eléctricos, escenografía, audiovisuales o aparejos.

(q) “Mano de obra calificada y capacitada” tiene el mismo significado que se define en la Sección 2601 del Código de Contratos Públicos.

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(Added by Stats. 2022, Ch. 759, Sec. 2. (AB 1775) Effective January 1, 2023.)

Section § 9251

Esta ley exige que las empresas que organizan eventos en vivo en lugares públicos se aseguren de que sus empleados, y cualquier trabajador proporcionado por subcontratistas, estén debidamente capacitados en protocolos de seguridad. Los empleados deben completar cursos de capacitación de seguridad específicos, mientras que los líderes del equipo necesitan certificaciones avanzadas. La empresa debe confirmar por escrito que todos los trabajadores cumplen con estos requisitos y enumerar los nombres de los empleados junto con los detalles de su capacitación al comenzar el trabajo. El propio lugar del evento no puede emplear directamente a estos trabajadores. Además, la información recopilada puede usarse para confirmar el cumplimiento, pero no para fines no relacionados.

(a) Una entidad contratante deberá exigir a un proveedor de eventos de entretenimiento que certifique para sus empleados, y para los empleados de cualquier subcontratista, como parte del contrato para la producción de cualquier evento en vivo en su recinto de eventos públicos, ambos de los siguientes:

(1) Un empleado de un proveedor de eventos de entretenimiento involucrado en el montaje, operación o desmontaje de un evento en vivo en el recinto ha completado la capacitación Cal/OSHA-10, la OSHA-10/Seguridad General de Entretenimiento, o la OSHA-10 según sea aplicable a su ocupación.

(2) Se aplica uno de los siguientes:

(A) Los jefes de departamento y los líderes han completado la capacitación Cal/OSHA-30, la OSHA-30/Seguridad General de Entretenimiento, o la OSHA-30, y están certificados a través del Programa de Certificación de Técnicos de Entretenimiento relevante para la tarea o tareas que supervisan o realizan, o a través de otro programa de certificación, según lo especifique la división.

(B) El proveedor de eventos de entretenimiento certifica que sus empleados y los empleados de cualquier subcontratista cumplen las condiciones para una fuerza laboral calificada y capacitada.

(b) Un proveedor de eventos de entretenimiento deberá certificar por escrito, y como parte del contrato, que ha verificado los requisitos de finalización de capacitación y certificación de todos los empleados, y de los empleados de cualquier subcontratista, que trabajarán en el montaje, operación o desmontaje del evento.

(c)

(1) El contrato deberá estipular por escrito que el proveedor de eventos de entretenimiento deberá proporcionar, al contratar para el evento en vivo de conformidad con el contrato, a la entidad contratante ambos de los siguientes:

(A) Los nombres de los empleados del proveedor de eventos de entretenimiento y los nombres de los empleados de cualquier subcontratista.

(B) Qué capacitación o certificación ha completado el empleado y la fecha de certificación, según lo especificado por esta sección.

(2) El contrato está sujeto a la Sección 7928.801 del Código de Gobierno.

(3) La entidad contratante podrá usar o divulgar a terceros la información proporcionada de conformidad con el párrafo (1) con el propósito de cumplir con las obligaciones de la entidad contratante bajo el contrato, incluyendo, pero no limitado a, verificar la capacitación y certificación de un empleado, pero no deberá usar ni divulgar la información para fines no relacionados con las obligaciones de la entidad contratante bajo el contrato.

(d) Los requisitos de esta sección no se aplicarán a un empleado directo del recinto de eventos públicos.

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(Amended by Stats. 2024, Ch. 969, Sec. 2. (AB 2738) Effective January 1, 2025.)

Section § 9252

Hukum ini menyatakan bahwa jika ada pelanggaran terkait acara hiburan, divisi terkait akan mengeluarkan surat teguran dan denda perdata. Mereka yang menerima surat teguran dapat mengajukan banding. Namun, denda hanya akan dikenakan kepada entitas seperti penyedia acara hiburan atau tempat umum, bukan karyawan individu, karena gagal menyelesaikan pelatihan yang diwajibkan. Surat teguran dapat disertai dengan denda tambahan selain yang sudah ada, dan dana yang terkumpul dari denda diarahkan ke Dana Keselamatan dan Kesehatan Kerja.

(a) Divisi ini akan menegakkan bagian ini dengan mengeluarkan surat teguran yang menuduh pelanggaran bagian ini dan pemberitahuan denda perdata dengan cara yang konsisten dengan Bagian 6317. Setiap orang yang menerima surat teguran dan denda dapat mengajukan banding atas surat teguran dan denda tersebut kepada dewan banding dengan cara yang konsisten dengan Bagian 6319.

(b) Denda hanya akan dikenakan terhadap penyedia acara hiburan, tempat acara publik, atau entitas kontrak, sebagaimana istilah-istilah ini didefinisikan dalam Bagian 9250, dan tidak akan dikenakan terhadap karyawan penyedia acara hiburan atau karyawan subkontraktor karena tidak menyelesaikan pelatihan atau sertifikasi yang diwajibkan oleh Bagian 9251.

(c) Penerbitan surat teguran berdasarkan bagian ini adalah tambahan dari denda lain yang diizinkan berdasarkan Judul 8 dari Kode Peraturan California.

(d) Divisi ini akan menyetorkan dana yang dikenakan berdasarkan bagian ini ke dalam Dana Keselamatan dan Kesehatan Kerja yang didirikan berdasarkan Bagian 62.5.

penyedia acara hiburan tempat acara publik entitas kontrak banding denda perdata sertifikasi pelatihan Dana Keselamatan dan Kesehatan Kerja penerbitan surat teguran Bagian 6317 Bagian 6319 denda Judul 8 pengecualian karyawan penyetoran dana persyaratan pelatihan karyawan subkontraktor penilaian denda

(Amended by Stats. 2024, Ch. 969, Sec. 3. (AB 2738) Effective January 1, 2025.)

Section § 9252.1

Sinasabi ng batas na ito na ang isang pampublikong tagausig ay maaaring magpatupad ng mga patakaran sa seksyong ito at maaaring magsagawa ng legal na aksyon upang pigilan ang patuloy na paglabag sa Seksyon 9251. Kung ang isang pampublikong tagausig ang hahawak sa pagpapatupad, maaari silang humiling sa korte na maglabas ng utos upang itigil ang paglabag at maaaring magpataw ng multa na hanggang $500 para sa bawat pagkakataon ng paglabag sa patakaran. Binabago nito ang proseso ng pagpapatupad mula sa karaniwang nakasaad sa Seksyon 9252 o iba pang mga pamamaraan.

Ang bahaging ito ay maaari ring ipatupad nang alternatibo ng isang pampublikong tagausig alinsunod sa Kabanata 8 (simula sa Seksyon 180) ng Dibisyon 1. Kung ang bahaging ito ay ipinatupad ng isang pampublikong tagausig, kung gayon ang pampublikong tagausig ay maaaring humingi ng utos ng korte upang pigilan ang patuloy na paglabag sa Seksyon 9251 at isang pinakamataas na multa na limang daang dolyar ($500) bawat paglabag ay ipapatupad sa halip ng Seksyon 9252 o anumang iba pang mga kinakailangan sa pagpapatupad ng dibisyon o proseso ng apela.

pagpapatupad ng pampublikong tagausig utos ng korte (injunctive relief) multa sa paglabag utos ng korte paglabag sa Seksyon 9251 legal na aksyon pinakamataas na multa multang salapi alternatibong pagpapatupad awtoridad ng pampublikong tagausig utos ng korte (injunction) pigilan ang patuloy na paglabag pagbabago sa proseso ng pagpapatupad pagpapatupad na pinamumunuan ng tagausig legal na multa

(Added by Stats. 2024, Ch. 969, Sec. 4. (AB 2738) Effective January 1, 2025.)

Section § 9253

Pinahihintulutan ng bahaging ito ng batas ang mga employer, kontratistang kumpanya, o mga nagbebenta ng serbisyo para sa mga kaganapan sa entertainment na magpatupad ng mas mahigpit na pamantayan sa kaligtasan kaysa sa mga hinihingi ng batas o anumang kaugnay na pamantayan sa kalusugan at kaligtasan.

Ang bahaging ito, o anumang kaugnay na pamantayan sa kalusugan at kaligtasan, ay hindi pumipigil o naglilimita sa isang employer, kontratistang entidad, o vendor ng mga kaganapan sa entertainment mula sa pagpapatupad ng mas mahigpit na pamantayan sa kaligtasan.

mas mahigpit na pamantayan sa kaligtasan mga patakaran sa kaligtasan ng employer kaligtasan ng kontratistang entidad kaligtasan sa kaganapan ng entertainment mga regulasyon sa kalusugan at kaligtasan pagsunod sa kaligtasan pagpapahusay sa kaligtasan sa lugar ng trabaho kakayahang umangkop sa pamantayan ng kaligtasan iniangkop na pamantayan sa kaligtasan pinataas na hakbang sa kaligtasan

(Added by Stats. 2022, Ch. 759, Sec. 2. (AB 1775) Effective January 1, 2023.)

Section § 9254

Bagian ini menjelaskan bahwa pemberi kerja masih bertanggung jawab untuk menyediakan pelatihan yang diwajibkan oleh peraturan keselamatan lainnya di California, dan harus mematuhi semua undang-undang keselamatan dan kesehatan kerja yang relevan.

kewajiban pelatihan pemberi kerja Kode Peraturan California Judul 8 kepatuhan keselamatan kerja pelatihan keselamatan karyawan kepatuhan peraturan undang-undang keselamatan tempat kerja pelatihan karyawan wajib peraturan keselamatan di California kepatuhan Judul 8 tanggung jawab pemberi kerja kesehatan kerja peraturan keselamatan dan kesehatan persyaratan pelatihan yang diamanatkan negara kewajiban keselamatan pemberi kerja undang-undang kerja California

(Added by Stats. 2022, Ch. 759, Sec. 2. (AB 1775) Effective January 1, 2023.)