- - CA Paggawa - Legalfina

Section § 5270

Bu yasa maddesi, yaralı çalışanların veya onların bakmakla yükümlü olduğu kişilerin, bir avukatları olmadıkça, bazı yasal süreçlerin kendileri için geçerli olmayacağını belirtir.

yaralı çalışan bakmakla yükümlü olunan kişi avukat temsili hukuki süreçlerin dışlanması çalışan hakları bakmakla yükümlü olunan kişinin hakları hukuki temsil yaralanma davaları istisna hükmü işçi tazminatı hukuki yardım gerekliliği zorunlu avukat varlığı belirli hukuki süreçler çalışanlar için hukuki koruma

(Amended by Stats. 1990, Ch. 1550, Sec. 49.)

Section § 5270.5

Sehemu hii ya sheria inaeleza vigezo vya kustahiki kwa mawakili wanaotaka kutumikia kama wasuluhishi katika kesi za fidia ya wafanyakazi huko California. Ili kustahiki, wakili lazima awe mwanachama hai wa Chama cha Wanasheria cha Jimbo la California na akidhi mojawapo ya vigezo vifuatavyo: lazima awe mtaalamu aliyethibitishwa katika fidia ya wafanyakazi au anayestahiki kuthibitishwa, hakimu wa fidia ya wafanyakazi aliyestaafu, mwanachama wa bodi ya rufaa aliyestaafu, au wakili aliyethibitishwa kutumikia kama hakimu wa muda (pro tempore).

Zaidi ya hayo, wakili hawezi kujumuishwa katika jopo la wasuluhishi ikiwa hapo awali amehudumu kama hakimu katika kesi hiyo hiyo au ikiwa yeye au kampuni yake wamewakilisha mhusika yeyote anayehusika katika kesi hiyo.

(a) Hakim waandamizi wa fidia ya wafanyakazi anayesimamia katika kila ofisi ya wilaya ataandaa orodha ya mawakili wote wanaostahiki wanaoomba kuwekwa kwenye orodha ya wasuluhishi wanaostahiki. Mawakili wanastahiki kuwa wasuluhishi ikiwa wao ni wanachama hai wa Chama cha Wanasheria cha Jimbo la California na ni mmoja wa wafuatao:

(1) Mtaalamu aliyethibitishwa katika fidia ya wafanyakazi, au anayestahiki kuthibitishwa.

(2) Hakim wa fidia ya wafanyakazi aliyestaafu.

(3) Mwanachama wa bodi ya rufaa aliyestaafu.

(4) Wakili ambaye amethibitishwa kutumikia kama hakimu wa muda (pro tempore).

(b) Hakuna wakili atakayejumuishwa katika jopo la wasuluhishi, ikiwa yeye amehudumu kama hakimu katika shauri lolote linalohusisha kesi hiyo hiyo, au amewakilisha, au kampuni yake imewakilisha, mhusika yeyote katika kesi hiyo hiyo.

wasuluhishi wa fidia ya wafanyakazi Chama cha Wanasheria cha Jimbo la California mtaalamu aliyethibitishwa hakimu wa fidia ya wafanyakazi aliyestaafu mwanachama wa bodi ya rufaa aliyestaafu hakimu wa muda (pro tempore) jopo la wasuluhishi mgongano wa maslahi katika usuluhishi ustahiki wa wakili kwa usuluhishi kesi za fidia ya wafanyakazi California

(Added by Stats. 1989, Ch. 892, Sec. 44.)

Section § 5271

Si tiene una disputa que va a arbitraje bajo compensación de trabajadores, puede elegir a cualquier abogado elegible como árbitro. Sin embargo, si se trata de cobertura de seguro, ambas partes deben ponerse de acuerdo sobre el abogado.

Si no pueden ponerse de acuerdo sobre un árbitro, un juez de compensación de trabajadores seleccionará aleatoriamente un panel de cinco. No más de tres pueden ser abogados de la defensa, abogados del solicitante o jueces jubilados.

Si hay más partes involucradas, es decir, más de un empleador o trabajador lesionado, se añadirán árbitros adicionales según reglas específicas.

Si no le gusta un miembro del panel, puede pedir que lo retiren. El juez entonces reemplazará a ese miembro.

Cada parte puede eliminar a dos árbitros del panel, y el último que quede será el árbitro.

(a) Las partes en una disputa sometida a arbitraje pueden seleccionar a cualquier abogado elegible de la lista preparada por el juez presidente de compensación de trabajadores para que actúe como árbitro. Sin embargo, cuando el asunto en disputa involucre cobertura de seguro, las partes pueden seleccionar a cualquier abogado como árbitro mediante acuerdo de las partes.

(b) Si las partes no pueden seleccionar un árbitro por acuerdo, cualquiera de las partes puede solicitar al juez presidente de compensación de trabajadores que asigne un panel de cinco árbitros seleccionados al azar de la lista de abogados elegibles. No más de tres árbitros en un panel de cinco miembros pueden ser abogados de la defensa, no más de tres pueden ser abogados del solicitante, y no más de dos pueden ser jueces de compensación de trabajadores jubilados o comisionados de la junta de apelaciones.

(c) Por cada parte que exceda de una parte en calidad de empleador y una parte en calidad de empleado lesionado o reclamante de gravamen, el juez presidente seleccionará aleatoriamente dos árbitros adicionales para añadir al panel. Por cada parte adicional en calidad de empleador, el juez presidente asignará un juez de compensación de trabajadores jubilado o un comisionado de la junta de apelaciones jubilado y un abogado del solicitante. Por cada parte adicional en calidad de empleado lesionado o reclamante de gravamen, el juez presidente asignará un juez de compensación de trabajadores jubilado o un comisionado de la junta de apelaciones jubilado y un abogado de la defensa. Por cada otra parte adicional, el juez presidente asignará dos árbitros al panel, en orden de rotación de caso a caso, de la siguiente manera: un juez de compensación de trabajadores jubilado o un comisionado de la junta de apelaciones jubilado, un abogado del solicitante, un abogado de la defensa.

(d) Una parte puede solicitar al juez presidente de compensación de trabajadores que retire a un miembro del panel de conformidad con la Sección 170.1 del Código de Procedimiento Civil. El juez presidente de compensación de trabajadores asignará a otro abogado elegible para reemplazar a cualquier miembro retirado bajo esta subdivisión.

(e) Cada parte o reclamante de gravamen eliminará a dos miembros del panel, y el abogado restante actuará como árbitro.

arbitraje compensación de trabajadores cobertura de seguro abogado elegible resolución de disputas selección de panel abogado de la defensa abogado del solicitante jueces jubilados asignación de panel remoción de árbitro reclamante de gravamen múltiples partes proceso de eliminación de panel Código de Procedimiento Civil

(Amended by Stats. 1990, Ch. 1550, Sec. 50.)

Section § 5272

Esta lei explica que os árbitros que lidam com casos de compensação de trabalhadores na Califórnia têm os mesmos deveres que os juízes de compensação de trabalhadores, com duas exceções importantes. Primeiro, eles não podem ordenar que trabalhadores lesionados passem por avaliações médicas por certos profissionais médicos. Segundo, eles não têm autoridade para declarar alguém em desacato ao tribunal.

Os árbitros terão todos os deveres e responsabilidades estatutários e regulatórios de um juiz de compensação de trabalhadores, conforme estabelecido no Capítulo 1 (a partir da Seção 5300) da Parte 4, exceto pelo seguinte:

(a) Os árbitros não terão poder para ordenar que o trabalhador lesionado seja examinado por um avaliador médico qualificado de acordo com as Seções 5701 e 5703.5.

(b) Os árbitros não terão poder de desacato.

compensação de trabalhadores árbitros autoridade de arbitragem avaliação de trabalhador lesionado avaliador médico qualificado ordens de exame médico poder de desacato limitações dos árbitros deveres estatutários deveres regulatórios responsabilidades dos árbitros juízes de compensação de trabalhadores compensação de trabalhadores da Califórnia poderes legais dos árbitros exceções de arbitragem

(Amended by Stats. 1990, Ch. 1550, Sec. 51.)

Section § 5273

Undang-undang ini menjelaskan siapa yang membayar biaya arbitrase dalam sengketa yang melibatkan karyawan dan pemberi kerja. Jika sengketa terjadi antara karyawan dan pemberi kerjanya, pemberi kerja harus menanggung semua biaya terkait arbitrase. Dalam jenis sengketa lain, seperti antara pemberi kerja dan perusahaan asuransi, biaya dibagi rata. Dalam kasus yang melibatkan tunjangan kematian tanpa sengketa cedera, tanggungan membayar biaya berdasarkan bagian mereka dari tunjangan. Setiap perselisihan mengenai biaya-biaya ini harus diselesaikan oleh dewan banding, dengan keputusan awal dibuat oleh hakim ketua kantor distrik.

(a) Dalam sengketa antara karyawan dan pemberi kerja, pemberi kerja wajib membayar semua biaya yang terkait dengan proses arbitrase, termasuk penggunaan fasilitas, uang harian pelapor sidang, dan biaya transkrip.

(b) Dalam semua sengketa lainnya, biaya proses arbitrase, termasuk kompensasi arbiter, harus dibayar sebagai berikut:

(1) Oleh para pihak secara merata dalam setiap sengketa antara pemberi kerja dan penanggung, atau pemberi kerja dan pemohon hak gadai.

(2) Oleh para pihak secara merata dalam proses yang tunduk pada Bagian 5500.5.

(3) Oleh tanggungan sesuai dengan bagian proporsional mereka dari tunjangan kematian, di mana tidak ada sengketa mengenai cedera penyebab kematian.

(c) Sengketa mengenai biaya atau honorarium untuk arbitrase berada dalam yurisdiksi eksklusif dewan banding, dan harus ditentukan pada awalnya oleh hakim ketua kantor distrik.

biaya arbitrase tanggung jawab pemberi kerja sengketa penanggung sengketa pemohon hak gadai sengketa tunjangan kematian distribusi biaya yurisdiksi dewan banding kewenangan hakim ketua biaya pelapor sidang biaya transkrip proses Bagian 5500.5 sengketa karyawan-pemberi kerja

(Amended by Stats. 1990, Ch. 1550, Sec. 52.)

Section § 5275

Molao ono o bolela gore dikgotlhang dingwe di tshwanetse go rarabololwa ka kgolagano. Ka go tlhamalala, o umaka dikgotlhang ka ga tshireletso ya inshorense le ditshwanelo tsa go ntsha seabe. Gape o letla mekgatlho go dumelana go rarabolola dikgotlhang tse dingwe tse di amanang le dituelo tsa badiri le melawana ya tsa badiri, go sa kgathalesege gore kotsi e diragetse leng.

(a) Dikgotlhang tse di amang ditlhagare tse di latelang di tla romelwa kwa kgolaganong ya go rarabolola dikgotlhang:

(1) Tshireletso ya inshorense.

(2) Tshwanelo ya go ntsha seabe go ya ka Karolo ya 5500.5.

(b) Ka tumelano ya mekgatlho, kgang epe e e tlhagang ka fa tlase ga Kgaolo ya 1 (e e simololang ka Karolo ya 50) kgotsa Kgaolo ya 4 (e e simololang ka Karolo ya 3200) e ka romelwa kwa kgolaganong ya go rarabolola dikgotlhang, go sa kgathalesege letsatsi la kotsi.

kgolagano ya go rarabolola dikgotlhang dikgotlhang tsa tshireletso ya inshorense ditshwanelo tsa go ntsha seabe tshwanelo ya go ntsha seabe dikgotlhang tsa dituelo tsa badiri kgolagano ya go rarabolola dikgotlhang tsa badiri kgolagano ya go rarabolola dikgotlhang tsa inshorense kgolagano ya go rarabolola dikgotlhang tsa go ntsha seabe Karolo ya 5500.5 kgolagano ya go rarabolola dikgotlhang tsa letsatsi la kotsi tumelano ya mekgatlho dikgotlhang tsa melawana ya tsa badiri

(Amended by Stats. 2002, Ch. 6, Sec. 70.5. Effective January 1, 2003.)

Section § 5276

Bu düzenleme, taraflar arasında bir anlaşmazlık olduğunda arbitrasyon prosedürlerinin nasıl kurulacağı hakkındadır. İlk olarak, taraflar arbitrasyonun ne zaman ve nerede yapılacağına birlikte karar verebilirler. Anlaşamazlarsa, hakem bu detaylara karar verecektir. Hakem seçildikten sonra, arbitrasyon, taraflar başka bir zaman çizelgesine karar vermedikçe 30 ila 60 gün içinde başlamalıdır.

Ek olarak, her taraf, arbitrasyondan en az on gün önce, kullanmayı planladığı raporlar veya kayıtlar gibi herhangi bir kanıtı hem hakeme hem de karşı tarafa sunmalıdır. Belgelerin bölümlerini kullanıyorsa, sadece gerekli alıntılar sunulmalıdır.

(a) Arbitrasyon prosedürleri tüm taraflarca mutabık kalınan herhangi bir yer ve zamanda başlayabilir.

(b) Taraflar arbitrasyon prosedürlerini başlatmak için bir zaman veya yer üzerinde anlaşamazlarsa, hakem prosedürün başlama tarihini, zamanını ve yerini belirleyecektir. Tüm taraflar aksini kabul etmedikçe, arbitrasyon prosedürleri bir hakem seçildiği tarihten itibaren 30 günden az ve 60 günden fazla olmamak üzere başlayacaktır.

(c) Arbitrasyondan on gün önce, her taraf hakeme sunacak ve karşı tarafa, o tarafın dayanmayı düşündüğü raporları, kayıtları ve diğer belgesel kanıtları tebliğ edecektir. Bir taraf kayıtların veya ifadelerin alıntılarına dayanmayı düşünüyorsa, hakeme sadece alıntıların kopyaları sunulacaktır.

arbitrasyon prosedürleri arbitrasyon tarihi ve saati arbitrasyon yeri anlaşmazlık çözümü hakem seçimi arbitrasyon kanıt sunumu belgesel kanıt arbitrasyon zaman çizelgesi taraf anlaşması arbitrasyon mekanı rapor sunumu kayıt alıntıları karşı tarafa tebliğ arbitrasyon takvimi hakem kararı

(Added by Stats. 1989, Ch. 892, Sec. 44.)

Section § 5277

Bagian ini membahas peran dan aturan seputar penggunaan arbiter dalam kasus kompensasi pekerja. Arbiter harus mengirimkan penemuan dan putusan mereka kepada semua pihak yang terlibat dalam waktu 30 hari, mirip dengan keputusan hakim. Putusan tersebut harus memenuhi persyaratan khusus dan diajukan dengan benar. Keputusan arbiter memiliki bobot yang sama dengan keputusan yang dibuat oleh hakim kompensasi pekerja. Namun, menggunakan arbiter sekali tidak berarti Anda harus menggunakannya lagi di masa mendatang. Jika arbiter tidak memenuhi batas waktu 30 hari, mereka kehilangan biaya mereka, dan keputusan tersebut tidak lagi berlaku kecuali semua pihak setuju untuk memberi mereka waktu lebih lama. Terakhir, hakim yang memimpin dapat merujuk proses terkait kembali ke arbitrase.

(a) Penemuan dan putusan arbiter harus disampaikan kepada semua pihak dalam waktu 30 hari sejak penyerahan kasus untuk diputuskan.

(b) Putusan arbiter harus mematuhi Bagian 5313 dan harus diajukan ke kantor dewan banding sesuai dengan aturan yurisdiksi yang diterbitkan oleh dewan banding.

(c) Penemuan fakta, putusan, perintah, atau keputusan arbiter memiliki kekuatan dan efek yang sama dengan putusan, perintah, atau keputusan hakim kompensasi pekerja.

(d) Penggunaan arbiter untuk bagian mana pun dari suatu proses atau masalah apa pun tidak akan mengikat para pihak untuk menggunakan arbiter yang sama untuk masalah atau proses selanjutnya.

(e) Kecuali semua pihak menyetujui jangka waktu yang lebih lama, kegagalan arbiter untuk menyerahkan keputusan dalam waktu 30 hari akan mengakibatkan hilangnya biaya arbiter dan akan membatalkan perintah penyerahan serta semua ketentuan.

(f) Hakim kompensasi pekerja yang memimpin dapat menyerahkan proses tambahan ke arbitrase sesuai dengan bagian ini.

penemuan arbiter penyampaian putusan batas waktu 30 hari hakim kompensasi pekerja kekuatan dan efek yang sama batas waktu arbitrase hilangnya biaya perintah penyerahan dibatalkan hakim kompensasi pekerja yang memimpin proses tambahan aturan yurisdiksi kepatuhan arbiter penyerahan keputusan pilihan arbiter berkelanjutan

(Amended by Stats. 2006, Ch. 538, Sec. 490. Effective January 1, 2007.)

Section § 5278

Această lege stipulează că orice oferte de soluționare făcute de orice parte nu ar trebui să fie dezvăluite arbitrului înainte ca acesta să fi depus oficial decizia sa. În plus, o secțiune specifică din Codul Guvernului se aplică și comunicărilor cu arbitrul, ceea ce probabil acoperă regulile despre cum și ce poate fi comunicat.

(a) Nicio divulgare a oricăror oferte de soluționare făcute de orice parte nu va fi făcută arbitrului înainte de depunerea deciziei.

(b) Articolul 7 (începând cu Secțiunea 11430.10) din Capitolul 4.5 din Partea 1 din Diviziunea 3 din Titlul 2 din Codul Guvernului se aplică unei comunicări către arbitru sau unui potențial arbitru.

oferte de soluționare confidențialitatea arbitrajului comunicarea arbitrului depunerea deciziei restricții de comunicare procedură legală Secțiunea 11430.10 din Codul Guvernului limitări de divulgare procesul de arbitraj reguli de conduită ale arbitrului comunicări confidențiale soluționări legale divulgare pre-decizie procedură arbitrală oferte ale părților

(Amended by Stats. 1995, Ch. 938, Sec. 75. Effective January 1, 1996. Operative July 1, 1997, by Sec. 98 of Ch. 938.)