Như được sử dụng trong chương này, “công tố viên công cộng” có nghĩa là Tổng chưởng lý, một công tố viên quận, một luật sư thành phố, một cố vấn pháp lý quận, hoặc bất kỳ công tố viên thành phố hoặc quận nào khác.
Chapter 8
Section § 180
Trong phần này, 'công tố viên công cộng' đề cập đến các quan chức như Tổng chưởng lý, công tố viên quận, luật sư thành phố, cố vấn pháp lý quận, hoặc bất kỳ công tố viên thành phố hoặc quận được chỉ định nào tham gia vào các thủ tục pháp lý.
công tố viên công cộng Tổng chưởng lý công tố viên quận luật sư thành phố cố vấn pháp lý quận công tố viên thành phố công tố viên quận thủ tục pháp lý định nghĩa luật lao động California vai trò của công tố viên công cộng nhiệm vụ công tố thủ tục hình sự quan chức thực thi pháp luật
Section § 181
Pinahihintulutan ng batas na ito ang mga pampublikong tagausig na magsagawa ng legal na aksyon, sibil man o kriminal, laban sa ilang partikular na paglabag sa mga batas paggawa ng California, ngunit may ilang pagbubukod. Maaari ring humingi ang mga tagausig ng utos ng korte upang pigilan ang patuloy na paglabag. Kapag nanalo sila sa isang kaso, maaari nilang unang mabawi ang hindi nabayarang sahod para sa mga manggagawa, at ang anumang matitira ay mapupunta sa Pangkalahatang Pondo ng estado. Limitado ang mga tagausig sa paggawa ng aksyon sa kanilang lokal na lugar maliban kung mayroon silang mas malawak na awtoridad. Dapat nilang abisuhan ang Dibisyon ng Pagpapatupad ng Pamantayan sa Paggawa bago simulan ang isang kaso, at maaaring piliin ng Dibisyon na makisali sa mga paglilitis. Ang batas na ito ay may bisa hanggang Enero 1, 2029, at hindi nalalapat sa mga aksyon na sinimulan sa korte bago ang petsang iyon.
(a)CA Paggawa Code § 181(a) Bilang karagdagan sa anumang iba pang magagamit na remedyo, ang isang pampublikong tagausig ay maaaring magsampa ng aksyon, sibil man o kriminal, para sa paglabag sa Dibisyon 2 (simula sa Seksyon 200), ngunit hindi kasama ang Bahagi 3.5 (simula sa Seksyon 1140) at Bahagi 13 (simula sa Seksyon 2698), o Dibisyon 3 (simula sa Seksyon 2700), ngunit hindi kasama ang Kabanata 4 (simula sa Seksyon 3070), o upang ipatupad ang mga probisyong iyon ng kodigong ito nang nakapag-iisa, o upang ipatupad ang anumang iba pang probisyon ng kodigong ito ayon sa partikular na pinahintulutan.
Ang lahat ng remedyong magagamit para sa mga paglabag sa kodigong ito, kabilang, ngunit hindi limitado sa, sahod, tinukoy na danyos, at iba pang sibil na parusa, ay maaaring mabawi sa isang aksyon ng isang pampublikong tagausig sa ilalim ng kabanatang ito. Ang mga nabawing remedyo ay unang mapupunta sa mga manggagawa upang masakop ang anumang hindi nabayarang sahod, danyos, o parusa na utang sa mga manggagawang iyon, at ang anumang natitirang sibil na parusa ay mapupunta sa Pangkalahatang Pondo ng estado sa isang aksyon sa ilalim ng kabanatang ito. Ang isang aksyon ng isang pampublikong tagausig sa ilalim ng kabanatang ito ay limitado sa pagtugon sa mga paglabag na nangyayari sa loob ng hurisdiksyon sa heograpiya ng pampublikong tagausig, maliban kung ang pampublikong tagausig ay may awtoridad sa buong estado o may awtoridad sa pagpapatupad alinsunod sa Seksyon 17204 ng Kodigo ng Negosyo at Propesyon. Walang anuman sa seksyong ito ang mag-aalis sa dibisyon ng awtoridad nito na ipatupad ang kodigong ito at lahat ng batas sa paggawa ng estado para sa mga layunin ng Seksyon 95. Walang anuman sa kabanatang ito ang
babasahin upang limitahan o paghigpitan ang umiiral na awtoridad ng isang pampublikong tagausig alinsunod sa Seksyon 17204 ng Kodigo ng Negosyo at Propesyon.
(b)CA Paggawa Code § 181(b) Bilang karagdagan sa anumang iba pang magagamit na remedyo, ang isang pampublikong tagausig ay maaaring humingi ng utos ng korte upang pigilan ang patuloy na paglabag sa Dibisyon 2 (simula sa Seksyon 200), ngunit hindi kasama ang Bahagi 3.5 (simula sa Seksyon 1140) at Bahagi 13 (simula sa Seksyon 2698), o Dibisyon 3 (simula sa Seksyon 2700), ngunit hindi kasama ang Kabanata 4 (simula sa Seksyon 3070).
(c)CA Paggawa Code § 181(c) Igagawad ng korte sa isang nanalong nagsasakdal sa aksyong iyon ang makatwirang bayad sa abogado at gastos nito, kabilang ang bayad at gastos ng dalubhasang saksi.
(d)Copy CA Paggawa Code § 181(d)
(1)Copy CA Paggawa Code § 181(d)(1) Ang isang pampublikong tagausig ay magbibigay ng 14-araw na abiso sa Dibisyon ng Pagpapatupad ng Pamantayan sa Paggawa bago magsampa ng aksyon sa ilalim ng seksyong ito. Ang kabiguan ng isang pampublikong tagausig na magbigay ng abisong ito ay hindi magiging depensa sa aksyon.
(2)CA Paggawa Code § 181(d)(2) Ang Dibisyon ng Pagpapatupad ng Pamantayan sa Paggawa ay magkakaroon ng karapatang makialam sa anumang paglilitis sa korte na dinala alinsunod sa seksyong ito ng isang pampublikong tagausig maliban kung ang pampublikong tagausig ay may awtoridad sa buong estado o may awtoridad sa pagpapatupad alinsunod sa Seksyon 17204 ng Kodigo ng Negosyo at Propesyon, kung saan ang pakikialam sa isang paglilitis na dinala alinsunod sa seksyong ito ay pinahihintulutan.
(e)CA Paggawa Code § 181(e) Ang seksyong ito ay mananatiling may bisa lamang hanggang Enero 1, 2029, at sa petsang iyon ay pinawawalang-bisa.
Ang subdibisyong ito ay hindi maglalapat sa anumang aksyon na sinimulan sa korte ng isang pampublikong tagausig bago ang Enero 1, 2029.
awtoridad ng pampublikong tagausig pagbawi ng sibil na parusa hindi nabayarang sahod utos ng korte hurisdiksyon sa heograpiya makatwirang bayad sa abogado Dibisyon ng Pagpapatupad ng Pamantayan sa Paggawa karapatan sa pakikialam ng korte awtoridad sa buong estado mga paglabag sa batas paggawa kinakailangan ng abiso ng tagausig mga paglabag sa Dibisyon 2 karapatan sa pakikialam mga utos ng korte laban sa mga paglabag petsa ng pag-expire ng batas
Section § 182
Esta lei estabelece que, se um promotor público ou o Comissário do Trabalho estiver tomando medidas legais para fazer cumprir as leis trabalhistas, qualquer acordo privado entre um trabalhador e seu empregador que tente limitar essas ações ou exigir arbitragem não impedirá a aplicação da lei. Mesmo que alguém recorra de uma decisão para negar essas limitações, o julgamento continuará normalmente. No entanto, esta regra não se aplica a acordos de negociação coletiva.
Em qualquer ação iniciada por um promotor público ou pelo Comissário do Trabalho para fazer cumprir este código, qualquer acordo individual entre um trabalhador e um empregador que vise limitar ações representativas ou a exigir arbitragem privada não terá efeito sobre a autoridade do promotor público ou do Comissário do Trabalho para fazer cumprir o código. Qualquer recurso subsequente da negação de qualquer moção ou outro pedido judicial para impor tais restrições a um promotor público ou ao Comissário do Trabalho não suspenderá os processos do tribunal de primeira instância, não obstante a Seção 916 do Código de Processo Civil. Um acordo individual não inclui um acordo de negociação coletiva.
promotor público Comissário do Trabalho aplicação da lei acordo trabalhador-empregador limitações em ações representativas arbitragem privada processos do tribunal de primeira instância acordo de negociação coletiva processo de recurso Seção 916 do Código de Processo Civil
