Part 6.8

Section § 12739.77

Explanation

Esta sección define términos clave utilizados en la legislación más amplia. Específicamente, aclara que la "Junta" se refiere a la Junta de Seguros Médicos de Riesgo Administrado y un "Empleado" significa un trabajador de la administración pública permanente o en período de prueba. Estas definiciones ayudan a asegurar la coherencia y la comprensión en las partes relacionadas de la ley.

Para los fines de esta parte, los siguientes términos tienen los siguientes significados:
(a)CA Seguro Code § 12739.77(a) “Junta” significa la Junta de Seguros Médicos de Riesgo Administrado.
(b)CA Seguro Code § 12739.77(b) “Empleado” significa empleado de la administración pública permanente o en período de prueba.
Junta de Seguros Médicos de Riesgo Administrado empleado de la administración pública permanente empleado en período de prueba definiciones de seguros definiciones de la administración pública empleado gubernamental seguro médico de riesgo estado laboral empleado público junta de seguros definiciones de términos clasificación de empleados administración pública seguro médico términos de empleo
(Added by Stats. 2013, Ch. 448, Sec. 2. (SB 800) Effective January 1, 2014.)

Section § 12739.78

Explanation

Ang batas na ito ay naglalahad kung ano ang mangyayari sa mga empleyado kung ang isang lupon na namamahala sa ilang programa sa kalusugan ay buwagin. Ang mga empleyadong nagtatrabaho sa mga partikular na programa tulad ng Healthy Families at Major Risk Medical Insurance ay ililipat sa State Department of Health Care Services at pananatilihin ang kanilang katayuan sa trabaho at mga karapatan. Kailangang mag-ulat ang departamento tungkol sa mga paglilipat na ito sa mga komite ng lehislatura. Katulad nito, ang mga empleyadong nauugnay sa Federal Temporary High Risk Pool ay ililipat sa California Health Benefit Exchange, na pananatilihin ang kanilang katayuan sa trabaho. May ilang eksepsyon na nalalapat batay sa mga nakaraang paglilipat. Kung buwagin ang isang lupon, ang mga karapatan sa pagbabalik sa trabaho ng mga empleyado ay sa halip ay sasaklaw sa State Department of Health Care Services.

(a)Copy CA Seguro Code § 12739.78(a)
(1)Copy CA Seguro Code § 12739.78(a)(1) Kung may anumang batas na magbuwag o magwakas sa lupon, ang sinumang empleyado ng lupon na, bago pa man ang petsa ng pagkabisa ng pagbuwag o pagwawakas ng lupon, ay nakatalaga sa Healthy Families Program (Part 6.2 (commencing with Section 12693)), ang Access for Infants and Mothers Program (Part 6.3 (commencing with Section 12695)), ang County Health Initiative Matching Fund (Part 6.4 (commencing with Section 12699.50)), o ang Major Risk Medical Insurance Program (Part 6.5 (commencing with Section 12700)) ay ililipat sa State Department of Health Care Services at pananatilihin ang kanyang katayuan, posisyon, at mga karapatan alinsunod sa Section 19050.9 ng Government Code at ng State Civil Service Act (Part 2 (commencing with Section 18500) and Part 2.6 (commencing with Section 19815) of Division 5 of Title 2 of the Government Code).
(2)CA Seguro Code § 12739.78(a)(2) Kung ang mga empleyado ay ililipat sa State Department of Health Care Services alinsunod sa subdibisyong ito, ang departamento ay maghahanda ng ulat tungkol sa paglilipat ng mga empleyado, at, kung naaangkop, anumang mga tungkuling inilipat sa departamento sa pagbuwag o pagwawakas ng lupon. Ang ulat ay, sa pinakamababa, maglalarawan ng anumang pagtatalaga ng mga bagong aktibidad sa mga inilipat na empleyado at magbibigay ng pagbibigay-katwiran sa workload para sa awtoridad ng posisyon na inilipat alinsunod sa subdibisyong ito. Ipapadala ng departamento ang ulat sa mga komite sa pananalapi at nauugnay na patakaran ng Lehislatura bago ang Pebrero 1 ng taon kasunod ng taon kung kailan inilipat ang mga empleyado, at ia-update ang ulat, kung kinakailangan, bago ang Pebrero 1 ng bawat isa sa dalawang taon kasunod ng pagsusumite ng ulat. Maaaring isama ang ulat sa anumang impormasyon sa badyet na isinumite ng departamento sa mga komiteng iyon.
(b)Copy CA Seguro Code § 12739.78(b)
(1)Copy CA Seguro Code § 12739.78(b)(1) Kung may anumang batas na magbuwag o magwakas sa lupon, ang sinumang empleyado ng lupon na, bago pa man ang petsa ng pagkabisa ng pagbuwag o pagwawakas ng lupon, ay nakatalaga sa Federal Temporary High Risk Pool (Part 6.6 (commencing with Section 12739.5) and Part 6.7 (commencing with Section 12739.70)) ay ililipat sa California Health Benefit Exchange at pananatilihin ang kanyang katayuan, posisyon, at mga karapatan alinsunod sa Section 19050.9 ng Government Code at ng State Civil Service Act (Part 2 (commencing with Section 18500) and Part 2.6 (commencing with Section 19815) of Division 5 of Title 2 of the Government Code).
(2)CA Seguro Code § 12739.78(b)(2) Ang subdibisyong ito ay hindi sasaklaw sa sinumang empleyado na nailipat na sa California Health Benefit Exchange alinsunod sa subdibisyon (b) ng Section 12739.61 o Section 12739.79.
(c)CA Seguro Code § 12739.78(c) Kung may anumang batas na magbuwag o magwakas sa lupon, ang naaangkop na karapatan sa pagbabalik sa trabaho ng isang empleyado na sana ay sasaklaw sa lupon ay sa halip ay sasaklaw sa State Department of Health Care Services.
pagbuwag ng lupon paglilipat ng empleyado State Department of Health Care Services California Health Benefit Exchange Healthy Families Program Access for Infants and Mothers Program County Health Initiative Matching Fund Major Risk Medical Insurance Program Federal Temporary High Risk Pool pagpapanatili ng katayuan sa trabaho mga karapatan sa Government Code State Civil Service Act kinakailangan sa ulat ng paglilipat pagbibigay-katwiran sa workload mga karapatan sa pagbabalik sa trabaho
(Amended by Stats. 2014, Ch. 31, Sec. 41. (SB 857) Effective June 20, 2014.)

Section § 12739.79

Explanation
Jika anda seorang pekerja perkhidmatan awam tetap atau sementara yang bekerja dengan Kumpulan Risiko Tinggi Sementara Persekutuan di California dan pekerjaan anda tamat disebabkan perubahan undang-undang tertentu, anda akan secara automatik dipindahkan ke Bursa Manfaat Kesihatan California. Anda akan mengekalkan status, jawatan, dan hak yang sama seperti sebelumnya, mengikut peraturan kanun kerajaan tertentu.
pekerja perkhidmatan awam Kumpulan Risiko Tinggi Sementara Persekutuan Bursa Manfaat Kesihatan California pemindahan kerja hak pekerja kanun kerajaan Akta Perkhidmatan Awam Negeri pengekalan status pekerjaan Seksyen 12739.61 Seksyen 19050.9 Seksyen 18500 Bahagian 5 Tajuk 2 peralihan pekerja pekerja percubaan pemeliharaan status
(Added by Stats. 2014, Ch. 31, Sec. 42. (SB 857) Effective June 20, 2014.)