- - CA Kalusugan At Kaligtasan

Section § 1339.85

Această lege subliniază două puncte principale. În primul rând, ea afirmă că California încurajează crearea de oportunități de afaceri pentru toată lumea, în special prin implicarea spitalelor în construirea de relații comunitare prin includerea unor grupuri de afaceri diverse, cum ar fi întreprinderile minorităților, femeilor, LGBT și veteranilor cu dizabilități. Acest lucru asigură o concurență loială și economii de costuri pentru pacienți.

În al doilea rând, ea impune spitalelor majore să furnizeze un plan Departamentului de Acces la Servicii Medicale și Informații, detaliind eforturile și obiectivele lor privind diversitatea furnizorilor. Aceste informații vor fi puse la dispoziția publicului pe site-ul departamentului pentru a promova relațiile de diversitate a furnizorilor.

Legislatura constată și declară ambele următoarele:

(a) Este în interesul statului să încurajeze oportunități de afaceri competitive pentru toți oamenii săi. Spitalele sunt poziționate în mod unic pentru a construi relații în cadrul comunităților pe care le deservesc prin dezvoltarea, includerea și utilizarea întreprinderilor de afaceri certificate ale minorităților, femeilor, lesbienelor, gay-ilor, bisexualilor, transgenderilor (LGBT) și veteranilor cu dizabilități ori de câte ori este posibil. Companiile naționale pot valorifica puterea de cumpărare pentru a economisi costuri în beneficiul pacienților.

(b) Prin stipularea ca fiecare spital major să depună la Departamentul de Acces la Servicii Medicale și Informații un plan care explică declarația spitalului privind diversitatea furnizorilor și care exprimă obiectivele sale referitoare la întreprinderile de afaceri certificate ale minorităților, femeilor, LGBT și veteranilor cu dizabilități, și prin plasarea de către departament a acestor informații pe site-ul de internet al departamentului, acea resursă online va contribui la facilitarea acestor relații cu furnizorii.

diversitatea furnizorilor spitale întreprinderi de afaceri ale minorităților întreprinderi de afaceri ale femeilor întreprinderi de afaceri LGBT întreprinderi de afaceri ale veteranilor cu dizabilități oportunități de afaceri relații comunitare plan de furnizori spitalicești Departamentul de Acces la Servicii Medicale și Informații resursă online relații cu furnizorii oportunități de afaceri competitive întreprinderi certificate interesul statului

(Amended by Stats. 2023, Ch. 840, Sec. 1. (AB 1392) Effective January 1, 2024.)

Section § 1339.86

Esta sección explica los términos importantes que se usan en una parte específica de la ley de California. Aclara que "control" significa tener el poder de tomar decisiones importantes, y define el "Departamento" y al "Director" como parte de la agencia de Acceso e Información de Atención Médica.

También describe qué se considera cada tipo de empresa. Una "empresa de veteranos discapacitados" debe estar certificada por el Departamento de Servicios Generales y seguir leyes específicas. Las "organizaciones de compras grupales" negocian compras para hospitales. Las "empresas LGBT" y las "empresas de mujeres" deben ser propiedad de al menos el 51% de personas de esos grupos, y las "empresas minoritarias" también deben tener al menos el 51% de propiedad de individuos de grupos minoritarios, que se especifican.

Por último, los "gastos operativos" son los costos anuales que se informan al departamento, sin incluir los honorarios de los médicos.

Para los propósitos de este capítulo, se aplican las siguientes definiciones:

(a) “Control” significa ejercer el poder para tomar decisiones políticas.

(b) “Departamento” significa el Departamento de Acceso e Información de Atención Médica, a menos que se especifique lo contrario.

(c) “Director” significa el Director del Departamento de Acceso e Información de Atención Médica, según se describe en la Sección 127005.

(d) “Empresa comercial de veteranos discapacitados” tiene el mismo significado que se define en el subpárrafo (A) del párrafo (7) de la subdivisión (b) de la Sección 999 del Código Militar y de Veteranos o cualquier disposición sucesora. Los requisitos de elegibilidad para la certificación de empresas comerciales de veteranos discapacitados deberán ser consistentes con los requisitos impuestos por el Departamento de Servicios Generales, y este capítulo solo se aplicará a una empresa comercial de veteranos discapacitados certificada por el Departamento de Servicios Generales.

(e) “Organización de compras grupales” significa un agente de compras que organiza o negocia la compra de un medicamento, dispositivo, biológico o suministro médico para un hospital con licencia.

(f) “Empresa comercial LGBT” significa que al menos el 51 por ciento de un negocio es propiedad de una persona o personas lesbianas, gays, bisexuales o transgénero.

(g) “Empresa comercial minoritaria” significa una empresa comercial, ubicada físicamente en los Estados Unidos o sus territorios fiduciarios, que es propiedad de al menos el 51 por ciento de un grupo o grupos minoritarios, o, en el caso de cualquier negocio de propiedad pública, al menos el 51 por ciento de las acciones de la cual es propiedad de uno o más grupos minoritarios. “Minoría” incluye afroamericanos, hispanoamericanos, nativos americanos y asiático-americanos del Pacífico.

(h) “Gastos operativos” significa gastos operativos, excluyendo los honorarios profesionales de los médicos, según se reflejan en el informe financiero anual presentado al departamento.

(i) “Empresa comercial de mujeres” significa una empresa comercial ubicada físicamente en los Estados Unidos o sus territorios fiduciarios, que es propiedad de al menos el 51 por ciento de una mujer o mujeres, o, en el caso de cualquier negocio de propiedad pública, al menos el 51 por ciento de las acciones de la cual es propiedad de una o más mujeres.

control Departamento de Acceso e Información de Atención Médica empresa de veteranos discapacitados organización de compras grupales empresa LGBT empresa minoritaria empresa de mujeres decisiones políticas Departamento de Servicios Generales propiedad minoritaria honorarios médicos informe financiero gastos anuales suministros hospitalarios certificación de veteranos

(Amended by Stats. 2023, Ch. 840, Sec. 2. (AB 1392) Effective January 1, 2024.)

Section § 1339.87

Esta ley exige que ciertos hospitales grandes con licencia en California presenten un plan anual, a partir del 1 de julio de 2025, detallando cómo aumentarán la adquisición de bienes y servicios de empresas propiedad de minorías, mujeres, personas LGBT y veteranos discapacitados. El plan debe incluir objetivos, métodos de divulgación y datos sobre la diversidad de adquisiciones, entre otros detalles.

La ley subraya que los hospitales no deben imponer cuotas, sino que deben usar su criterio comercial para seleccionar proveedores. El incumplimiento resultará en una multa diaria, con una posible extensión de 30 días para la presentación. El público tendrá acceso a estos planes a través del sitio web del departamento, aunque son solo para fines informativos. Se anima a los hospitales más pequeños a adoptar voluntariamente dichos planes. Esta sección entrará en vigor el 1 de enero de 2025.

(a)

(1) Para el 1 de julio de 2025, y anualmente, para el 1 de julio de cada año subsiguiente, cada hospital con licencia con gastos operativos de cincuenta millones de dólares ($50,000,000) o más, y cada hospital con licencia con gastos operativos de veinticinco millones de dólares ($25,000,000) o más que forme parte de un sistema hospitalario, deberá presentar al departamento un plan para aumentar la adquisición de empresas de nivel 1 y nivel 2 de minorías, mujeres, LGBT y veteranos discapacitados.

(2) El plan deberá incluir todo lo siguiente:

(A) La declaración de política de diversidad de proveedores del hospital.

(B) Metas y plazos a corto y largo plazo, pero no cuotas, para aumentar la adquisición de empresas de minorías, mujeres, LGBT y veteranos discapacitados.

(C) Las actividades de divulgación y comunicación del hospital con empresas de minorías, mujeres, LGBT y veteranos discapacitados, incluyendo todo lo siguiente:

(i) Los métodos mediante los cuales el hospital fomenta y busca tanto a proveedores principales como a subcontratistas de empresas de minorías, mujeres, LGBT y veteranos discapacitados para que se conviertan en proveedores potenciales.

(ii) Los métodos mediante los cuales el hospital anima a sus empleados involucrados en la adquisición a buscar empresas de minorías, mujeres, LGBT y veteranos discapacitados para que se conviertan en proveedores potenciales.

(iii) Los métodos mediante los cuales el hospital realiza actividades de divulgación y comunicación con empresas de minorías, mujeres, LGBT y veteranos discapacitados.

(iv) Los métodos mediante los cuales el hospital apoya, se asocia o interactúa con organizaciones y otras entidades en el ecosistema de adquisición que promueven, certifican o contratan con empresas de minorías, mujeres, LGBT y veteranos discapacitados.

(v) Los métodos mediante los cuales el hospital resuelve cualquier problema que pueda limitar o impedir que una empresa se convierta en proveedor.

(vi) Información sobre los contactos de apropiación en el hospital para empresas interesadas, incluyendo la información de contacto de un enlace de divulgación de empresas diversas y una descripción del proceso de adquisición del hospital.

(D)

(i) Las adquisiciones del hospital realizadas a empresas de minorías, mujeres, LGBT y veteranos discapacitados con al menos la mayoría de la fuerza laboral de la empresa en California, con cada categoría agregada por separado, en la medida en que la información sea fácilmente accesible.

(ii) Un hospital que forma parte de un sistema hospitalario o está organizado dentro de una red regional dentro de un sistema hospitalario puede informar la diversidad de sus adquisiciones en cumplimiento de este subpárrafo desde un nivel de sistema o red regional si hay proveedores que prestan servicios o bienes a todos los hospitales dentro del sistema hospitalario o red regional. Un hospital deberá informar la diversidad del resto de sus adquisiciones, incluyendo los proveedores que no abastecen a todo el sistema hospitalario o red regional, como un hospital individual.

(E) La implementación planificada y pasada de las recomendaciones relevantes hechas por la comisión de diversidad hospitalaria, según se describe en el párrafo (1) de la subdivisión (d) de la Sección 1339.88.

(3) El plan puede incluir otra información relevante.

(b) Esta sección no se interpretará como un requisito de cuotas, reservas o preferencias en la adquisición de bienes o servicios de un hospital con licencia, ni se aplica a los contratos de productores o licenciatarios de hospitales. Los hospitales con licencia conservan la autoridad para usar el juicio comercial para seleccionar al proveedor para un contrato particular.

(c) El incumplimiento de la presentación del plan requerido por la subdivisión (a) someterá al hospital con licencia a una multa civil de cien dólares ($100) por día. Un hospital puede solicitar, y el departamento puede conceder, una extensión de 30 días para presentar el plan si es necesario debido a retrasos imprevistos o no intencionados. La multa impuesta por esta sección será aplicada por el departamento y es apelable por medio de cualquier recurso previsto en las Secciones 128770 y 128775. Esta subdivisión es el único medio para la aplicación de esta sección.

(d) El departamento establecerá y mantendrá un enlace en el sitio web de internet del departamento que proporcione acceso público al contenido del plan de cada hospital con licencia sobre los esfuerzos de adquisición de empresas de minorías, mujeres, LGBT y veteranos discapacitados. El departamento deberá incluir una declaración en el sitio web de internet del departamento de que la información contenida en el plan del hospital sobre empresas de minorías, mujeres, LGBT y veteranos discapacitados se proporciona únicamente con fines informativos.

(e) tl_La_Legislatura_encuentra_y_declara_que_se_alienta_a_cada_hospital_con_licencia_y_hospital_que_forma_parte_de_un_sistema_hospitalario_que_no_está_obligado_a_presentar_un_plan_conforme_a_la_subdivisión_(a)_a_adoptar_voluntariamente_un_plan_para_aumentar_la_adquisición_de_empresas_comerciales_propiedad_de_minorías,_mujeres,_personas_LGBT_y_veteranos_discapacitados.

(f) tl_El_departamento_puede_revisar_los_planes_descritos_en_esta_sección_para_verificar_su_integridad.

(g) tl_El_departamento,_en_consulta_con_la_comisión_de_diversidad_hospitalaria,_establecerá_directrices_para_que_los_hospitales_las_utilicen_voluntariamente_al_buscar_esfuerzos,_actividades_o_programas_de_adquisición_de_conformidad_con_este_capítulo.

(h) tl_Esta_sección_entrará_en_vigor_el_1_de_enero_de_2025.

adquisición hospitalaria diversidad de proveedores empresas propiedad de minorías empresas propiedad de mujeres empresas propiedad de LGBT empresas de veteranos discapacitados plan de adquisición divulgación y comunicación objetivos de diversidad sanciones hospitalarias hospitales de California selección de proveedores acceso público informe anual comisión de diversidad hospitalaria

(Repealed (in Sec. 3) and added by Stats. 2023, Ch. 840, Sec. 4. (AB 1392) Effective January 1, 2024. Operative January 1, 2025, by its own provisions.)

Section § 1339.88

[TL: This California law establishes a commission to improve diversity in hospital procurement. The Hospital Diversity Commission consists of members from the public and various business enterprises such as minority, women, LGBT, and disabled veteran groups, aiming to enhance supplier diversity in the hospital sector.]

[TL: The commission provides advice to increase procurement with diverse suppliers and meets regularly to strategize. Initial commissioner terms are staggered and followed by two-year terms. The commission must disclose conflicts of interest and comply with open meeting and public records laws. The department may compensate commissioners and is directed to support diverse enterprises in joining hospital supply chains.]

(a) [TL: The department shall convene a hospital diversity commission comprised of the public and health care, diversity, and procurement stakeholders, as set forth in this section.]

(b) [TL: The hospital diversity commission shall be comprised of the following commissioners who are appointed by the director:]

(1) [TL: One commissioner who is a member of the public and shall serve as the chair of the commission.]

(2) [TL: Two commissioners who are representatives of the hospital industry who, at the time of appointment, serve as practitioners in the field of supplier diversity.]

(3) [TL: Two commissioners who are representatives of a minority business enterprise.]

(4) [TL: Two commissioners who are representatives of a women business enterprise.]

(5) [TL: One commissioner who is a representative of a disabled veteran business enterprise.]

(6) [TL: One commissioner who is a representative of an LGBT business enterprise.]

(7) [TL: Two commissioners with expertise in the field of supplier diversity.]

(8) [TL: One commissioner who is a representative of a group purchasing organization, manufacturer, or vendor of goods and services for hospitals who, at the time of appointment, is a practitioner or expert in the field of supplier diversity.]

(9) [TL: An additional commissioner, at the discretion of the director.]

(c)

(1) [TL: The initial terms of the commissioners shall be established to create staggered terms of office by drawing lots at the first meeting of the commission. Half of the commissioners shall serve a two-year term, and the other half of the commissioners shall serve a one-year term.]

(2) [TL: After an initial term of office is complete, a commissioner shall serve a two-year term.]

(3) [TL: The director shall fill a vacancy in the term of a commissioner.]

(d) [TL: The functions of the hospital diversity commission shall include, but not be limited to, both of the following:]

(1) [TL: Advise and provide recommendations to the director and the hospital industry on the best methods to increase procurement with diverse suppliers within the hospital industry.]

(2) [TL: Meet quarterly or as deemed necessary by the director.]

(e) [TL: The department may, upon appropriation by the Legislature for this purpose, provide compensation to the commissioners for their services, and the department may reimburse the commissioners for their actual and necessary expenses incurred in connection with attending a meeting of the commission.]

(f) [TL: The department shall undertake outreach and provide assistance, based on the commission’s recommendations, to hospitals, manufacturers, vendors, or group purchasing organizations of hospital goods and services seeking to adopt the recommendations described in paragraph (1) of subdivision (d) or to increase procurement from minority, women, LGBT, and disabled veteran business enterprises.]

(g) [TL: The department shall undertake outreach and provide assistance, based on the commission’s recommendations, to minority, women, LGBT, and disabled veteran business enterprises seeking to be a supplier for a hospital, manufacturer, vendor, or group purchasing organization of hospital goods and services.]

(h) [TL: The department shall review and revise, if necessary, the department’s conflicts of interest regulations to ensure that each commissioner is required to disclose conflicts of interest to the public.]

(i) [TL: The hospital diversity commission shall comply with the Bagley-Keene Open Meeting Act (Article 9 (commencing with Section 11120) of Chapter 1 of Part 1 of Division 3 of Title 2 of the Government Code) and the California Public Records Act (Division 10 (commencing with Section 7920.000) of Title 1 of the Government Code).]

[TL: hospital diversity commission] [TL: supplier diversity] [TL: minority business enterprise] [TL: women business enterprise] [TL: LGBT business enterprise] [TL: disabled veteran business enterprise] [TL: procurement strategies] [TL: commissioner appointment] [TL: staggered terms] [TL: advisory roles] [TL: procurement recommendations] [TL: stakeholder engagement] [TL: conflict of interest disclosure] [TL: Bagley-Keene Open Meeting Act] [TL: California Public Records Act]

(Amended by Stats. 2023, Ch. 840, Sec. 5. (AB 1392) Effective January 1, 2024.)

Section § 1339.89

Această lege permite unui departament să înființeze o bază de date care urmărește întreprinderile deținute de minorități, femei, persoane LGBT și veterani cu dizabilități care furnizează bunuri și servicii spitalelor. Scopul este de a ajuta la verificarea statutului lor de furnizori.

Cu toate acestea, spitalele și alte entități conexe nu sunt obligate să utilizeze această bază de date. Ele pot alege să colaboreze cu afaceri fie din baza de date, fie cu orice alte întreprinderi calificate pentru a crește diversitatea în achiziții, conform cerințelor lor de raportare legate de activitățile lor de achiziții.

(a) Departamentul poate, la alocarea de fonduri de către Legislativ în acest scop, înființa și opera o casă de compensare (clearinghouse) pentru a menține o bază de date și a verifica statutul întreprinderilor deținute de minorități, femei, persoane LGBT și veterani cu dizabilități care sunt furnizori principali sau furnizori subcontractanți pentru spitale sau alte entități din ecosistemul de achiziții de bunuri și servicii spitalicești.

(b) Subdiviziunea (a) nu va fi interpretată ca impunând unui spital sau altei entități să utilizeze casa de compensare. Un spital, pentru a crește achizițiile de la întreprinderile deținute de minorități, femei, persoane LGBT și veterani cu dizabilități, așa cum este raportat de spital departamentului în conformitate cu subdiviziunile (a) și (d) ale Secțiunii 1339.87, sau orice altă entitate din ecosistemul de achiziții de bunuri și servicii spitalicești în scopul achizițiilor pe care alege să le realizeze, poate alege întreprinderi comerciale care sunt incluse în casa de compensare descrisă la subdiviziunea (a), sau poate alege alte întreprinderi deținute de minorități, femei, persoane LGBT și veterani cu dizabilități care nu sunt incluse în casa de compensare și care sunt furnizori principali și furnizori subcontractanți de bunuri și servicii spitalicești.

întreprinderi deținute de minorități întreprinderi deținute de femei întreprinderi deținute de persoane LGBT întreprinderi deținute de veterani cu dizabilități verificarea furnizorilor achiziții spitalicești bază de date clearinghouse furnizori principali furnizori subcontractanți furnizori de bunuri și servicii ecosistem de achiziții diversitate în achiziții bunuri și servicii spitalicești raportarea întreprinderilor

(Added by Stats. 2023, Ch. 840, Sec. 6. (AB 1392) Effective January 1, 2024.)

Chapter 2.17

Section § 1339.85

Section § 1339.86

Section § 1339.87

Section § 1339.88

Section § 1339.89

Nahihirapan ka bang punan ang iyong Mga Form ng Diborsyo?

KUMPANYA

ANO ANG MAAARI NINYONG GAWIN

MGA MAPAGKUKUNAN

SUNDAN KAMI

MGA ARTIKULO