- - CA Kalusugan At Kaligtasan

Section § 1798.200

Bagian dari Kode Kesehatan dan Keselamatan California ini menguraikan prosedur dan tanggung jawab untuk menyelidiki dan mendisiplinkan EMT (Teknisi Medis Darurat). Pemberi kerja EMT-I dan EMT-II diwajibkan untuk menyelidiki setiap pelanggaran dan memberitahukan direktur medis EMS lokal jika mereka menemukan masalah yang mengancam kesehatan dan keselamatan publik. Jika EMT diberhentikan, diskors, atau mengundurkan diri dalam kondisi disipliner, pemberi kerja juga harus memberitahukan direktur medis.

Jika EMT tidak dipekerjakan oleh layanan ambulans, atau jika layanan tersebut memilih untuk tidak menyelidiki, tanggung jawab jatuh kepada direktur medis agen EMS lokal. Direktur medis dapat menolak, menangguhkan, atau mencabut sertifikasi EMT jika diperlukan. Direktur medis juga dapat menangguhkan sementara sertifikat jika ada ancaman langsung terhadap keselamatan publik, sambil menunggu investigasi lebih lanjut.

Tindakan disipliner dapat diambil karena alasan seperti penipuan, kelalaian berat, keyakinan pidana terkait tugas mereka, penyalahgunaan zat, dan perilaku tidak profesional. Direktur medis juga dapat bertindak berdasarkan ketidakmampuan atau tindakan kelalaian berulang.

Informasi yang dibagikan dalam investigasi ini dijaga kerahasiaannya, tetapi tindakan disipliner formal bersifat publik kecuali undang-undang lain menyatakan sebaliknya. 'Alasan disipliner' didefinisikan sebagai tindakan yang secara substansial berkaitan dengan tugas EMT dan menimbulkan ancaman terhadap kesehatan dan keselamatan publik.

(a)

(1) (A) Kecuali sebagaimana diatur dalam paragraf (2), pemberi kerja EMT-I atau EMT-II dapat melakukan investigasi, sebagaimana diperlukan, dan mengambil tindakan disipliner terhadap EMT-I atau EMT-II yang dipekerjakan oleh pemberi kerja tersebut atas perilaku yang melanggar subdivisi (c). Pemberi kerja wajib memberitahukan direktur medis agen EMS lokal yang memiliki yurisdiksi di kabupaten tempat dugaan pelanggaran terjadi dalam waktu tiga hari ketika suatu tuduhan telah divalidasi sebagai potensi pelanggaran subdivisi (c).

(B) Setiap pemberi kerja karyawan EMT-I atau EMT-II wajib memberitahukan direktur medis agen EMS lokal yang memiliki yurisdiksi di kabupaten tempat pelanggaran terkait subdivisi (c) terjadi dalam waktu tiga hari setelah EMT-I atau EMT-II diberhentikan atau diskors karena alasan disipliner, EMT-I atau EMT-II mengundurkan diri setelah pemberitahuan investigasi yang akan datang berdasarkan bukti yang akan menunjukkan adanya alasan disipliner, atau EMT-I atau EMT-II diberhentikan dari tugas terkait EMT karena alasan disipliner setelah selesainya investigasi pemberi kerja.

(C) Pada akhir investigasi, pemberi kerja EMT-I atau EMT-II dapat mengembangkan dan menerapkan, sesuai dengan pedoman untuk perintah disipliner, penangguhan sementara, dan kondisi masa percobaan yang diadopsi berdasarkan Bagian 1797.184, rencana disipliner untuk EMT-I atau EMT-II. Setelah adopsi rencana disipliner, pemberi kerja wajib menyerahkan rencana tersebut kepada agen EMS lokal dalam waktu tiga hari kerja. Rencana disipliner pemberi kerja dapat mencakup rekomendasi agar direktur medis agen EMS lokal mempertimbangkan untuk mengambil tindakan terhadap sertifikat pemegang sesuai dengan paragraf (3).

(2) Jika seorang EMT-I atau EMT-II tidak dipekerjakan oleh layanan ambulans yang dilisensikan oleh Departemen Patroli Jalan Raya California atau agen keselamatan publik atau jika layanan ambulans atau agen keselamatan publik tersebut memilih untuk tidak melakukan investigasi sesuai dengan paragraf (1) atas perilaku yang melanggar subdivisi (c), direktur medis agen EMS lokal wajib melakukan investigasi, dan, setelah penentuan alasan disipliner, mengambil tindakan disipliner sebagaimana diperlukan terhadap EMT-I atau EMT-II. Pada akhir investigasi ini, direktur medis wajib mengembangkan dan menerapkan, sesuai dengan pedoman yang direkomendasikan untuk perintah disipliner, perintah sementara, dan kondisi masa percobaan yang diadopsi berdasarkan Bagian 1797.184, rencana disipliner untuk EMT-I atau EMT-II. Rencana disipliner direktur medis dapat mencakup tindakan terhadap sertifikat pemegang sesuai dengan paragraf (3).

(3) Direktur medis agen EMS lokal dapat, setelah penentuan alasan disipliner dan sesuai dengan peraturan untuk proses disipliner yang diadopsi berdasarkan Bagian 1797.184, menolak, menangguhkan, atau mencabut sertifikat EMT-I atau EMT-II yang dikeluarkan berdasarkan divisi ini, atau dapat menempatkan pemegang sertifikat EMT-I atau EMT-II dalam masa percobaan, setelah ditemukan oleh direktur medis tersebut terjadinya salah satu tindakan yang tercantum dalam subdivisi (c) dan terjadinya salah satu dari berikut ini:

(A) Pemberi kerja EMT-I atau EMT-II, setelah melakukan investigasi, gagal menjatuhkan disiplin atas perilaku yang sedang diselidiki, atau direktur medis membuat penentuan bahwa disiplin yang dijatuhkan tidak sesuai dengan pedoman untuk perintah disipliner dan kondisi masa percobaan dan perilaku pemegang sertifikat EMT-I atau EMT-II merupakan dasar untuk tindakan disipliner terhadap sertifikat.

(B) Baik pemberi kerja EMT-I atau EMT-II selanjutnya menentukan, setelah investigasi yang dilakukan berdasarkan paragraf (1), atau direktur medis menentukan, setelah investigasi yang dilakukan berdasarkan paragraf (2), bahwa perilaku tersebut memerlukan tindakan disipliner terhadap sertifikat.

(4) Direktur medis agen EMS lokal, setelah berkonsultasi dengan pemberi kerja EMT-I atau EMT-II, dapat menangguhkan sementara, sebelum sidang, sertifikat EMT-I atau EMT-II atau kedua sertifikat EMT-I dan EMT-II setelah penentuan bahwa kedua kondisi berikut telah terpenuhi:

(A) Pemegang sertifikat telah terlibat dalam tindakan atau kelalaian yang merupakan dasar untuk pencabutan sertifikat EMT-I atau EMT-II.

(B) Mengizinkan pemegang sertifikat untuk terus terlibat dalam aktivitas bersertifikat tanpa batasan akan menimbulkan ancaman langsung terhadap kesehatan atau keselamatan publik.

(5) Kung ang direktor medikal ng lokal na ahensya ng EMS ay pansamantalang sinuspinde ang isang sertipiko, ipapaalam ng lokal na ahensya ng EMS sa may hawak ng sertipiko na ang kanilang sertipiko ng EMT-I o EMT-II ay sinuspinde at tutukuyin ang mga dahilan nito. Sa loob ng tatlong araw ng trabaho mula sa pagsisimula ng suspensyon ng lokal na ahensya ng EMS, ang ahensya at employer ay magkasamang mag-iimbestiga sa alegasyon upang makagawa ang ahensya ng pagpapasya sa pagpapatuloy ng pansamantalang suspensyon. Lahat ng impormasyon sa imbestigasyon na hindi protektado ng batas na hawak ng ahensya at employer ay ibabahagi sa pagitan ng mga partido sa pamamagitan ng facsimile transmission o overnight mail kaugnay ng desisyon na pansamantalang suspindihin. Magpapasya ang lokal na ahensya ng EMS, sa loob ng 15 araw ng kalendaryo, kung maghahain ng akusasyon sa may hawak ng sertipiko alinsunod sa Kabanata 5 (simula sa Seksyon 11500) ng Bahagi 1 ng Dibisyon 3 ng Titulo 2 ng Kodigo ng Pamahalaan. Kung maghain ang may hawak ng sertipiko ng abiso ng depensa, ang pagdinig ay gaganapin sa loob ng 30 araw mula sa pagtanggap ng lokal na ahensya ng EMS ng abiso ng depensa. Ang pansamantalang utos ng suspensyon ay ituturing na binakante kung ang lokal na ahensya ng EMS ay mabigo na gumawa ng pinal na pagpapasya sa merito sa loob ng 15 araw pagkatapos ibigay ng administrative law judge ang iminungkahing desisyon.

(6) Ang direktor medikal ng lokal na ahensya ng EMS ay magre-refer, para sa imbestigasyon at disiplina, ng anumang reklamo na natanggap on an EMT-I or EMT-II sa nauugnay na employer sa loob ng tatlong araw mula sa pagtanggap ng reklamo, alinsunod sa subparagraph (A) ng talata (1) ng subdibisyon (a).

(b)

(1) Maaaring tanggihan, suspindihin, o bawiin ng awtoridad ang isang lisensya ng EMT-P na inisyu sa ilalim ng dibisyong ito, o maaaring ilagay ang isang lisensya ng EMT-P na inisyu sa ilalim ng dibisyong ito, o maaaring ilagay ang isang may hawak ng lisensya ng EMT-P sa probasyon sa paghahanap ng direktor ng paglitaw ng alinman sa mga aksyon na nakalista sa subdibisyon (c). Ang mga paglilitis laban sa isang lisensya ng EMT-P o may hawak ng lisensya ay gaganapin alinsunod sa Kabanata 5 (simula sa Seksyon 11500) ng Bahagi 1 ng Dibisyon 3 ng Titulo 2 ng Kodigo ng Pamahalaan.

(2) Sa at pagkatapos ng Enero 1, 2023, ang Paramedic Disciplinary Review Board ay kikilos sa mga apela ng pinal na desisyon ng awtoridad na ilagay ang isang may hawak ng lisensya sa probasyon, suspindihin o bawiin ang isang lisensya ng EMT-P, at isasaalang-alang ang mga apela tungkol sa pagtanggi ng paglilisensya, alinsunod sa Artikulo 2.5 (simula sa Seksyon 1797.125) ng Kabanata 3 ng dibisyong ito.

(c) Ang alinman sa mga sumusunod na aksyon ay ituturing na ebidensya ng banta sa kalusugan at kaligtasan ng publiko at maaaring magresulta sa pagtanggi, suspensyon, o pagbawi ng isang sertipiko o lisensya na inisyu sa ilalim ng dibisyong ito, o sa paglalagay sa probasyon ng isang may hawak ng sertipiko o may hawak ng lisensya sa ilalim ng dibisyong ito:

(1) Pandaraya sa pagkuha ng anumang sertipiko o lisensya sa ilalim ng dibisyong ito.

(2) Malubhang kapabayaan.

(3) Paulit-ulit na kapabayaan.

(4) Kawalan ng kakayahan.

(5) Ang paggawa ng anumang mapanlinlang, hindi tapat, o tiwaling gawain na may malaking kaugnayan sa mga kwalipikasyon, tungkulin, at responsibilidad ng mga tauhan ng prehospital.

(6) Pagkakasala sa anumang krimen na may malaking kaugnayan sa mga kwalipikasyon, tungkulin, at responsibilidad ng mga tauhan ng prehospital. Ang rekord ng pagkakasala o isang sertipikadong kopya ng rekord ay magiging konklusibong ebidensya ng pagkakasala.

(7) Paglabag o pagtatangkang lumabag nang direkta o hindi direkta, o pagtulong o pag-udyok sa paglabag, o pagsasabwatan upang lumabag, sa anumang probisyon ng dibisyong ito o sa mga regulasyong pinagtibay ng awtoridad na nauugnay sa prehospital personnel.

(8) Paglabag o pagtatangkang lumabag sa anumang pederal o estado na batas o regulasyon na nagreregula sa mga narkotiko, mapanganib na gamot, o kontroladong sangkap.

(9) Pagkagumon sa, labis na paggamit ng, o maling paggamit ng, mga inuming nakalalasing, narkotiko, mapanganib na gamot, o kontroladong sangkap.

(10) Pagganap sa labas ng pangangasiwa ng medikal na kontrol sa sistema ng pangangalaga sa larangan na gumagana sa lokal na antas, maliban kung pinahintulutan ng anumang iba pang lisensya o sertipikasyon.

(11) Pagpapakita ng hindi makatwirang pag-uugali o paglitaw ng kapansanan sa pisikal hanggang sa punto na ang isang makatwiran at maingat na tao ay magkakaroon ng makatwirang dahilan upang maniwala na ang kakayahang gampanan ang mga tungkulin na karaniwang inaasahan ay maaaring mapinsala.

(12) Hindi propesyonal na pag-uugali na ipinapakita ng alinman sa mga sumusunod:

(A) El maltrato o abuso físico de cualquier paciente resultante del uso de fuerza en exceso de lo que una persona razonable y prudente, capacitada y actuando en una capacidad similar mientras desempeña sus funciones, usaría si se enfrentara a una circunstancia similar. Nada en esta sección se considerará que prohíbe a un EMT-I, EMT-II o EMT-P asistir a un oficial de paz, o a un oficial de paz que actúe en la doble capacidad de oficial de paz y EMT-I, EMT-II o EMT-P, de usar la fuerza que sea razonablemente necesaria para efectuar un arresto o detención legal.

(B) La falta de mantener la confidencialidad de la información médica del paciente, excepto cuando la divulgación esté permitida o requerida por ley en la Parte 2.6 (que comienza con la Sección 56) de la División 1 del Código Civil.

(d) La información compartida entre los empleadores de EMT-I, EMT-II y EMT-P, los directores médicos de las agencias locales de EMS, la autoridad y las entidades certificadoras de EMT-I y EMT-II se considerará una comunicación de investigación exenta de divulgación pública como registro público conforme al Artículo 1 (que comienza con la Sección 7923.600) del Capítulo 1 de la Parte 5 de la División 10 del Título 1 del Código de Gobierno. Una acción disciplinaria formal contra un EMT-I, EMT-II o EMT-P se considerará un registro público disponible para el público, a menos que esté protegido de divulgación de otra manera conforme a la ley estatal o federal.

(e) Para los fines de esta sección, “causa disciplinaria” significa un acto que está sustancialmente relacionado con las cualificaciones, funciones y deberes de un EMT-I, EMT-II o EMT-P y es evidencia de una amenaza a la salud y seguridad públicas descrita en la subdivisión (c).

prosedur investigasi EMT tindakan disipliner EMT-I dan EMT-II persyaratan pemberitahuan agen EMS lokal penangguhan sertifikat ancaman kesehatan publik penipuan kelalaian berat penyalahgunaan zat perilaku tidak profesional penangguhan sementara alasan disipliner catatan publik ketidakmampuan

(Amended by Stats. 2022, Ch. 28, Sec. 85. (SB 1380) Effective January 1, 2023.)

Section § 1798.201

Undang-undang ini menguraikan proses penanganan potensi tindakan disipliner terhadap seorang EMT-P (Teknisi Medis Darurat-Paramedis) di California. Jika direktur medis lembaga EMS lokal mengetahui perilaku yang mungkin memerlukan disiplin, orang ini dapat mengevaluasi situasi untuk melihat apakah tindakan diperlukan.

Jika direktur medis memutuskan untuk merekomendasikan penyelidikan lebih lanjut atau disiplin, mereka perlu mengirimkan semua bukti terkait kepada otoritas yang relevan. Rekomendasi dan bukti ini diperlakukan sebagai informasi rahasia. Otoritas kemudian akan berkonsultasi dengan direktur medis untuk memutuskan jenis tindakan disipliner apa, jika ada, yang sesuai.

(a) Ketika informasi sampai kepada perhatian direktur medis lembaga EMS lokal bahwa pemegang lisensi EMT-P telah melakukan tindakan atau kelalaian apa pun yang tampaknya merupakan dasar untuk tindakan disipliner berdasarkan divisi ini, direktur medis lembaga EMS lokal dapat mengevaluasi informasi tersebut untuk menentukan apakah ada alasan untuk percaya bahwa tindakan disipliner mungkin diperlukan.

(b) Jika direktur medis mengirimkan rekomendasi kepada otoritas untuk penyelidikan lebih lanjut atau disiplin terhadap pemegang lisensi, rekomendasi tersebut harus mencakup semua bukti dokumenter yang dikumpulkan oleh direktur medis dalam mengevaluasi apakah akan membuat rekomendasi tersebut atau tidak. Rekomendasi dan bukti yang menyertainya akan dianggap sebagai komunikasi investigasi dan dilindungi oleh ketentuan yang tercantum dalam Bagian 7920.505 dari Kode Pemerintahan. Dalam memutuskan tingkat tindakan disipliner apa yang sesuai dalam kasus tersebut, otoritas harus berkonsultasi dengan direktur medis lembaga EMS lokal.

pemegang lisensi EMT-P tindakan disipliner lembaga EMS lokal direktur medis penyelidikan bukti dokumenter komunikasi investigasi Bagian 7920.505 Kode Pemerintahan konsultasi rekomendasi disiplin otoritas EMS evaluasi perilaku paramedis informasi rahasia pengumpulan bukti layanan medis darurat

(Amended by Stats. 2021, Ch. 615, Sec. 238. (AB 474) Effective January 1, 2022. Operative January 1, 2023, pursuant to Sec. 463 of Stats. 2021, Ch. 615.)

Section § 1798.202

Esta sección describe el procedimiento para suspender temporalmente una licencia de EMT-P (Técnico de Emergencias Médicas-Paramédico) si existe una amenaza inminente para la salud pública debido a las acciones del titular de la licencia. La suspensión puede ser iniciada por el director de la autoridad o por el director médico de una agencia local de SEM, después de consultar con el empleador del titular de la licencia.

Si una agencia local de SEM inicia la suspensión, debe informar al titular de la licencia, proporcionar a la autoridad las pruebas en un plazo de tres días, y la autoridad decidirá en un plazo de dos días si la suspensión continúa. Si la autoridad mantiene la suspensión, el titular de la licencia debe ser notificado formalmente en un plazo de 15 días.

Cuando la autoridad inicia la suspensión, debe presentar una orden formal y notificar a las partes relevantes. El titular de la licencia tiene derecho a una audiencia si impugna la suspensión, la cual debe celebrarse dentro de los 30 días siguientes a la impugnación. Si la autoridad no toma una decisión final en un plazo de 15 días después de que concluya la audiencia, la suspensión se levanta automáticamente.

(a) El director de la autoridad o el director médico de la agencia local de SEM, previa consulta con el empleador pertinente, podrá suspender temporalmente, antes de una audiencia, cualquier licencia EMT-P si se determina que: (1) el titular de la licencia ha incurrido en actos u omisiones que constituyen motivos para la revocación de la licencia EMT-P; y (2) permitir que el titular de la licencia continúe ejerciendo la actividad autorizada, o permitir que el titular de la licencia continúe en la actividad autorizada sin restricciones, presentaría una amenaza inminente para la salud o seguridad pública. Cuando la suspensión sea iniciada por la agencia local de SEM, se aplicará la subdivisión (b). Cuando la suspensión sea iniciada por el director de la autoridad, se aplicará la subdivisión (c).

(b) La agencia local de SEM notificará al titular de la licencia que su licencia EMT-P está suspendida e identificará las razones para ello. Dentro de los tres días hábiles siguientes al inicio de la suspensión por parte de la agencia local de SEM, la agencia transmitirá a la autoridad, por fax o correo urgente, todas las pruebas documentales recopiladas por la agencia local de SEM relativas a la decisión de suspender temporalmente. Dentro de los dos días hábiles siguientes a la recepción de las pruebas documentales de la agencia local de SEM, el director de la autoridad determinará la necesidad de la acción de licencia. Parte de esa determinación incluirá una evaluación de la necesidad de la continuación de la suspensión durante el proceso de revisión de la acción de licencia. Si el director de la autoridad determina que la orden de suspensión temporal no debe continuar, la autoridad notificará inmediatamente al titular de la licencia que la suspensión temporal ha sido levantada. Si el director de la autoridad determina que la orden de suspensión temporal debe continuar, la autoridad notificará inmediatamente al titular de la licencia la decisión de continuar la suspensión temporal y, dentro de los 15 días naturales siguientes a la recepción de las pruebas documentales de la agencia de SEM, notificará al titular de la licencia una orden de suspensión temporal y una acusación de conformidad con el Capítulo 5 (que comienza con la Sección 11500) de la Parte 1 de la División 3 del Título 2 del Código de Gobierno.

(c) El director de la autoridad iniciará una suspensión temporal con la presentación de una orden de suspensión temporal y una acusación de conformidad con el Capítulo 5 (que comienza con la Sección 11500) de la Parte 1 de la División 3 del Título 2 del Código de Gobierno y notificará al director de la agencia local de SEM y al empleador pertinente.

(d) Si el titular de la licencia presenta un aviso de defensa, la audiencia se celebrará dentro de los 30 días siguientes a la recepción del aviso de defensa por parte de la autoridad. La orden de suspensión temporal se considerará anulada si la autoridad no emite una determinación final sobre el fondo dentro de los 15 días posteriores a que el juez de derecho administrativo dicte la decisión propuesta.

suspensión de licencia EMT-P suspensión temporal amenaza a la salud pública agencia local de SEM pruebas documentales decisión de la autoridad audiencia sobre suspensión orden de suspensión temporal aviso de defensa juez de derecho administrativo derechos del titular de la licencia amenaza inminente determinación de fondo licencia de paramédico consulta al empleador

(Repealed and added by Stats. 1994, Ch. 709, Sec. 8. Effective January 1, 1995.)

Section § 1798.205

Jika ada dugaan pelanggaran aturan atau perjanjian transfer layanan medis darurat (EMS), badan EMS lokal akan menyelidikinya. Jika mereka mengkonfirmasi adanya pelanggaran, badan tersebut dapat mengambil tindakan sesuai kewenangannya, seperti menghubungi jaksa wilayah atau memberitahukan Departemen Layanan Kesehatan Negara Bagian jika undang-undang tertentu dilanggar.

Dugaan pelanggaran protokol transfer, pedoman, atau perjanjian badan EMS lokal harus dievaluasi oleh badan EMS lokal. Jika badan EMS lokal telah menyimpulkan bahwa pelanggaran telah terjadi, badan tersebut harus mengambil tindakan korektif apa pun yang dianggap sesuai dalam yurisdiksinya, termasuk rujukan kepada jaksa wilayah berdasarkan Bagian 1798.206 dan 1798.208 dan harus memberitahukan Departemen Layanan Kesehatan Negara Bagian jika menyimpulkan bahwa pelanggaran Bagian 1317 hingga 1317.9a, inklusif, telah terjadi.

protokol transfer EMS badan EMS lokal evaluasi pelanggaran tindakan korektif rujukan jaksa wilayah Departemen Layanan Kesehatan Negara Bagian pelanggaran Bagian 1317 yurisdiksi lokal perjanjian transfer pedoman EMS langkah-langkah korektif penyelidikan pelanggaran pemberitahuan layanan kesehatan

(Added by Stats. 1987, Ch. 1240, Sec. 18.)

Section § 1798.206

Esta ley establece que si una persona incumple las normas relacionadas con los traslados de pacientes, está cometiendo un delito menor, que es un tipo de delito menos grave que un delito grave (felonía). El Fiscal General o el fiscal de distrito pueden emprender acciones legales contra cualquiera que cometa este delito en su jurisdicción.

traslados de pacientes infracción delito menor normas y reglamentos ordenanzas del condado Fiscal General fiscal de distrito enjuiciamiento jurisdicción regulaciones de atención médica aplicación de la ley cargo penal ley de salud pública

(Amended by Stats. 1987, Ch. 1225, Sec. 17.)

Section § 1798.207

Ang batas na ito ay nagsasaad na isang misdemeanor ang sadyang guluhin o tangkaing guluhin ang anumang proseso ng pagsusulit para sa lisensya o sertipikasyon sa iba't ibang paraan. Kabilang dito ang mga aksyon tulad ng pagnanakaw ng materyales sa pagsusulit, pagkopya, paggamit ng hindi awtorisadong tulong, pagpapanggap bilang isang kumuha ng pagsusulit, o pakikipag-ugnayan sa iba habang nagaganap ang pagsusulit. Kung may nagkasala nito, maaari silang pagmultahin ng hanggang $10,000 para sa mga pinsala at gastos sa litigasyon, bukod pa sa iba pang parusa.

(a) Ito ay isang misdemeanor para sa sinumang tao na sadyang at kusang-loob na makisali sa pag-uugali na sumisira o nagtatangkang sumira sa anumang pagsusulit sa paglilisensya o sertipikasyon, o sa pangangasiwa ng anumang pagsusulit sa paglilisensya o sertipikasyon, na isinasagawa alinsunod sa dibisyong ito, kabilang, ngunit hindi limitado sa, alinman sa mga sumusunod:

(1) Pag-uugali na lumalabag sa seguridad ng materyal ng pagsusulit.

(2) Pag-alis mula sa silid ng pagsusulit ng anumang materyal ng pagsusulit nang walang pahintulot.

(3) Ang hindi awtorisadong pagpaparami sa anumang paraan ng anumang bahagi ng aktwal na pagsusulit sa paglilisensya o sertipikasyon.

(4) Pagtulong sa anumang paraan sa hindi awtorisadong pagpaparami ng anumang bahagi ng aktwal na pagsusulit sa paglilisensya o sertipikasyon.

(5) Pagbabayad o paggamit ng mga propesyonal o bayad na kumuha ng pagsusulit, para sa layunin ng muling pagbuo ng anumang bahagi ng pagsusulit sa paglilisensya o sertipikasyon.

(6) Pagkuha o pagtatangkang kumuha ng mga tanong sa pagsusulit o iba pang materyal ng pagsusulit mula sa mga kumuha ng pagsusulit o sa anumang iba pang paraan, maliban sa tiyak na pahintulot bago, habang, o pagkatapos ng pagsusulit.

(7) Paggamit o pagpapanggap na gumamit ng anumang tanong sa pagsusulit o materyal na hindi nararapat na inalis o kinuha mula sa anumang pagsusulit para sa layunin ng pagtuturo o paghahanda ng sinumang aplikante para sa pagsusulit.

(8) Pagbebenta, pamamahagi, pagbili, pagtanggap, o pagkakaroon ng hindi awtorisadong pagmamay-ari ng anumang bahagi ng isang hinaharap, kasalukuyan, o nakaraang pinangasiwaang pagsusulit sa paglilisensya o sertipikasyon.

(9) Pakikipag-ugnayan sa sinumang iba pang kumuha ng pagsusulit sa panahon ng pangangasiwa ng pagsusulit sa paglilisensya o sertipikasyon.

(10) Pagkopya ng mga sagot mula sa ibang kumuha ng pagsusulit o pagpapahintulot na kopyahin ang sariling mga sagot ng ibang kumuha ng pagsusulit.

(11) Pagkakaroon sa pagmamay-ari sa panahon ng pangangasiwa ng pagsusulit sa paglilisensya o sertipikasyon ng anumang libro, kagamitan, tala na nakasulat o nakalimbag na materyal, o data ng anumang uri, maliban sa mga materyal ng pagsusulit na ipinamahagi, o kung hindi man ay awtorisadong nasa pagmamay-ari sa panahon ng pagsusulit.

(12) Pagpapanggap bilang sinumang kumuha ng pagsusulit o pagkakaroon ng isang nagpapanggap na kumuha ng pagsusulit sa paglilisensya o sertipikasyon sa ngalan ng isa.

(b) Ang mga parusang ibinigay sa seksyong ito ay hindi eksklusibong remedyo at hindi pipigil sa mga remedyong ibinigay alinsunod sa anumang iba pang probisyon ng batas.

(c) Bilang karagdagan sa anumang iba pang parusa, ang isang taong napatunayang nagkasala ng paglabag sa seksyong ito ay mananagot para sa aktwal na pinsalang natamo ng ahensyang nangangasiwa sa pagsusulit na hindi hihigit sa sampung libong dolyar ($10,000) at ang mga gastos sa litigasyon.

paglabag sa pagsusulit pandaraya sa pagsusulit paglabag sa seguridad ng pagsusulit hindi awtorisadong materyales sa pagsusulit pagpapanggap bilang kumuha ng pagsusulit pagkopya ng sagot sa pagsusulit hindi awtorisadong pagmamay-ari ng pagsusulit pagnanakaw ng materyal sa pagsusulit hindi awtorisadong pagpaparami ng pagsusulit pagtulong sa paglabag sa pagsusulit paggamit ng nagpapanggap na kumuha ng pagsusulit parusa sa pandaraya sa pagsusulit multa sa paglabag sa pagsusulit pagsira sa pagsusulit sa paglilisensya

(Added by Stats. 1992, Ch. 215, Sec. 1. Effective January 1, 1993.)

Section § 1798.208

Ĉi tiu leĝo permesas al supera tribunalo eldoni prohibicion, kio estas ordono ĉesigi iun fari ion kontraŭleĝan rilate al krizaj medicinaj servoj (EMS). Se persono estas faronta, aŭ jam malobservis EMS-regulojn aŭ gvidliniojn, oficistoj kiel la Ĝenerala Prokuroro aŭ distrikta prokuroro povas peti ĉi tiun tribunalordonon. La procezo sekvas certajn tribunalajn regulojn, sed neniu financa deponejo estas bezonata de la partio petanta la prohibicion.

Kiam ajn iu persono, kiu okupiĝis, aŭ estas okupiĝonta, pri iu ajn ago aŭ praktiko, kiu konsistigas, aŭ konsistigos, malobservon de iu ajn dispozicio de ĉi tiu divido, la reguloj kaj regularoj promulgitaj laŭ tio, aŭ lokaj EMS-agentejaj devigaj protokoloj, gvidlinioj, aŭ transigaj interkonsentoj, la supera tribunalo en kaj por la graflando, kie la agoj aŭ praktikoj okazas aŭ estas okazontaj, povas eldoni prohibicion aŭ alian taŭgan ordonon limigantan la konduton laŭ peto de la aŭtoritato, la Ĝenerala Prokuroro, aŭ la distrikta prokuroro de la graflando. La procedoj laŭ ĉi tiu sekcio estu regataj de Ĉapitro 3 (komencante kun Sekcio 525) de Titolo 7 de Parto 2 de la Kodo de Civila Proceduro, krom ke neniu garantio estu postulata.

prohibicio krizaj medicinaj servoj EMS-protokoloj loka EMS-agentejo Ĝenerala Prokuroro distrikta prokuroro supera tribunalo regulmalobservo tribunala ordono ĉesigi kontraŭleĝan praktikon tribunalaj procedoj jura limigo transigaj interkonsentoj malobservo de gvidlinioj Kodo de Civila Proceduro

(Amended by Stats. 1987, Ch. 1240, Sec. 19.)

Section § 1798.209

Esta ley permite que una agencia local de Servicios Médicos de Emergencia (SEM) ponga un programa de capacitación en período de prueba, lo suspenda o incluso le retire su aprobación si el programa no sigue las normas y reglamentos establecidos en esta sección.

agencia SEM agencia de servicios médicos de emergencia probación de programa de capacitación suspensión de aprobación revocación de aprobación incumplimiento normas y reglamentos agencia local de SEM suspensión de programa de capacitación servicios médicos de emergencia estándares de capacitación SEM estado de probación revocación de aprobación problemas de cumplimiento del programa regulación de capacitación en salud

(Added by Stats. 1994, Ch. 709, Sec. 9. Effective January 1, 1995.)

Section § 1798.210

This part of the law explains how the Paramedic Disciplinary Review Board can fine paramedics. If a licensed paramedic breaks certain rules, but no patient was actually harmed, they could face a fine of up to $2,500 for each violation. However, if that paramedic has already been disciplined for something else in the last five years, they won't be fined under this specific rule.

The Board will set up clear guidelines for how fines are decided, considering how serious the violation was. A fine won't be given at the same time as a license suspension for the same mistake. But it can be given along with probation, unless the probation requires the paramedic to spend their own time or money on things like training or special instruction.

When the Board decides on a fine amount, they look at several things: how serious the violation was, if the paramedic acted in good faith, if they've broken rules before, any punishment their employer gave them for the same incident, and the total punishment being handed out. If a paramedic doesn't pay a fine and also chooses not to renew their license, the Board can go to court to make them pay.

To renew a license, any outstanding fines must be paid. But if a paramedic can show they are facing financial difficulties, the Board might allow them to get a temporary, one-year license if they agree to pay back the fine within that year. All money collected from these fines goes into the state's main fund, called the General Fund. It's also important to know that fines can be part of a formal agreement to settle a case. This law also covers paramedics whose licenses have expired or who have given them up.

(a) The Paramedic Disciplinary Review Board has the authority to impose an administrative fine of up to two thousand five hundred dollars ($2,500) per violation on a licensed paramedic found to have committed any of the actions described in subdivision (c) of Section 1798.200, provided these actions did not result in actual harm to a patient. However, fines cannot be imposed if the paramedic has already been disciplined by the authority or the board for any other act committed within the immediately preceding five-year period.

(b) The board is required to adopt regulations that establish a structure for administrative fines, taking into consideration the nature and seriousness of the violation. An administrative fine shall not be imposed concurrently with a suspension for the same violation. Nevertheless, it may be imposed concurrently with probation for the same violation, unless the conditions of the probation necessitate the paramedic's personal time or expense for training, clinical observation, or similar corrective instruction.

(c) When determining the fine, the board must carefully consider the appropriateness of the fine amount, taking into account factors such as the severity of the violation, the paramedic's good faith, their history of previous violations, any discipline imposed by the paramedic's employer for the same incident of misconduct (as reported under Section 1799.112), and the overall discipline to be imposed. The imposition of such a fine is subject to the administrative adjudication provisions detailed in Chapter 5 (commencing with Section 11500) of Part 1 of Division 3 of Title 2 of the Government Code.

(d) Should a paramedic fail to pay an administrative fine levied by the board and opt not to renew their license, the board retains the right to enforce the repayment order in any appropriate court. This enforcement right is in addition to any other rights the board may possess to compel a paramedic to cover costs.

(e) In any legal action initiated for the collection of an administrative fine, proof of the board's decision serves as conclusive evidence of the validity of the payment order and its specified terms.

(f)

(1) With the exception of what is stipulated in paragraph (2), the authority shall not issue or renew the license of any paramedic who has failed to pay an administrative fine ordered pursuant to this section.

(2) The authority may, at its discretion, grant a conditional license or renew a license for a maximum period of one year to any paramedic who can demonstrate financial hardship and who enters into a formal agreement with the board to repay the unpaid fine within that one-year timeframe.

(g) All funds collected under the provisions of this section shall be deposited into the state General Fund.

(h) This section does not prevent the board from imposing an administrative fine as part of a stipulated settlement agreement.

(i) For the purposes of this section, the term “licensed paramedic” encompasses a paramedic whose license has either expired or been voluntarily surrendered.

Paramedic Disciplinary Review Board administrative fine patient harm probation conditions fine payment enforcement financial hardship paramedic license renewal state General Fund stipulated settlement agreements lapsed paramedic license administrative fine structure previous paramedic violations license surrender court enforcement paramedic misconduct

(Amended by Stats. 2021, Ch. 463, Sec. 8. (AB 450) Effective January 1, 2022.)

Section § 1798.211

Ang batas na ito ay nagtatakda na kapag nagpapasya tungkol sa mga aksyong pandisiplina laban sa isang lisensyado, dapat isaalang-alang ang anumang nakaraang aksyong pandisiplina na ipinataw ng isang employer o mga suspensyon ng isang lokal na ahensya ng EMS para sa parehong pag-uugali. Sa madaling salita, kailangan nilang isama ang mga nakaraang parusa na may kaugnayan sa parehong maling pag-uugali.

Kapag gumagawa ng desisyon tungkol sa isang aksyong pandisiplina alinsunod sa Seksyon 1798.200 o Seksyon 1798.210, ang awtoridad, ang lupon, at, kung naaangkop, ang hukom ng batas administratibo, ay magbibigay ng kredito para sa panahong ang lisensyado ay sumailalim sa aksyong pandisiplina na ipinataw ng employer at para sa panahong ang lisensyado ay nasa ilalim ng agarang suspensyon na ipinataw ng lokal na ahensya ng EMS para sa parehong pag-uugali.

aksyong pandisiplina lisensyado disiplinang ipinataw ng employer agarang suspensyon lokal na ahensya ng EMS pag-uugali kredito para sa panahong pandisiplina proseso ng paggawa ng desisyon nakaraang parusa tauhan ng EMS desisyong pandisiplina disiplina sa trabaho kasaysayan ng suspensyon maling pag-uugali ng lisensyado suspensyong may kaugnayan sa pag-uugali

(Amended by Stats. 2021, Ch. 463, Sec. 9. (AB 450) Effective January 1, 2022.)