- - CA Gobiyerno - Legalfina

Section § 22959.80

Ang batas na ito ay nagtatatag ng California State University Annuitant Vision Care Program. Layunin nitong mahusay na magbigay ng benepisyo sa paningin para sa mga retiradong empleyado ng CSU, gamit ang economies of scale upang mag-alok ng planong maihahambing sa mga opsyon sa pribadong industriya. Kinikilala ng programang ito ang pamumuhunan ng unibersidad sa mga empleyado nito at naglalayong panatilihin ang kalusugan ng mga retirado sa pamamagitan ng pag-aalok ng opsyon sa pangangalaga sa paningin sa pagreretiro.

Ang bahaging ito ay tatawagin at maaaring banggitin bilang California State University Annuitant Vision Care Program. Ang layunin ng bahaging ito ay gawin ang lahat ng sumusunod:

(a) Itaguyod ang pinataas na ekonomiya at kahusayan sa pagbibigay ng benepisyo sa paningin sa mga annuitant ng California State University.

(b) Paganahin ang California State University na gamitin ang economies of scale upang magbigay ng planong pangangalaga sa paningin na katulad ng mga karaniwang ibinibigay sa pribadong industriya at sa ibang estado.

(c) Kilalanin at protektahan ang pamumuhunan ng California State University sa bawat empleyado sa pamamagitan ng pagbibigay sa pagreretiro ng opsyon ng isang programang pangangalaga sa paningin, at upang itaguyod at panatilihin ang patuloy na mabuting kalusugan sa mga annuitant ng California State University.

California State University annuitant programa sa pangangalaga sa paningin benepisyo sa pagreretiro pamumuhunan sa empleyado economies of scale benepisyo sa kalusugan mga retirado ng CSU benepisyo sa paningin paghahambing sa pribadong industriya kahusayan sa pangangalaga sa kalusugan pangangalaga sa kalusugan pagkatapos ng pagreretiro mga empleyado ng CSU programa sa kalusugan plano sa pangangalaga sa paningin

(Added by Stats. 2007, Ch. 344, Sec. 1. Effective January 1, 2008.)

Section § 22959.81

Esta ley establece que la Oficina del Canciller de la Universidad Estatal de California es responsable de administrar el Programa de Cuidado de la Vista para los empleados jubilados.

Universidad Estatal de California beneficios para anuitantes de CSU cuidado de la vista para jubilados Oficina del Canciller jubilados universitarios programa de cuidado de la vista beneficios para jubilados de CSU administración de beneficios de la vista servicios para anuitantes cuidado de empleados jubilados

(Added by Stats. 2007, Ch. 344, Sec. 1. Effective January 1, 2008.)

Section § 22959.82

Bagian ini menjelaskan siapa yang dianggap sebagai "penerima anuitas" dalam kondisi tertentu yang berkaitan dengan California State University (CSU). Ini mencakup individu yang pensiun yang meninggalkan pekerjaan di CSU dan menerima manfaat pensiun dari sistem negara bagian tertentu dalam waktu 120 hari sejak pemisahan. Ini juga mencakup anggota keluarga yang masih hidup dari para pensiunan ini atau karyawan CSU yang meninggal dunia yang mendapatkan tunjangan sebagai pengganti penerima anuitas. Selain itu, ini mencakup mereka yang menerima manfaat ahli waris jika mereka memenuhi syarat untuk manfaat kesehatan ketika anggota CSU meninggal dunia. Terakhir, ini berlaku untuk anggota keluarga dari anggota Rencana Pensiun Guru Negara Bagian yang meninggal dunia yang mengikuti protokol pensiun tertentu.

“Penerima Anuitas” berarti salah satu dari berikut ini:

(a) Seseorang yang telah pensiun dalam waktu 120 hari sejak pemisahan dari pekerjaan di California State University dan yang menerima tunjangan pensiun di bawah sistem pensiun negara bagian mana pun atau sistem pensiun University of California di mana California State University adalah pihak yang berkontribusi.

(b) Anggota keluarga yang masih hidup yang menerima tunjangan sebagai pengganti penerima anuitas yang telah pensiun sebagaimana diatur dalam subdivisi (a), atau sebagai ahli waris dari karyawan California State University yang meninggal dunia berdasarkan Bagian 21541 atau 21546.

(c) Seseorang yang menerima tunjangan ahli waris sesuai dengan Pasal 3 (dimulai dengan Bagian 21570) Bab 14 Bagian 3 jika ia memenuhi syarat untuk mendaftar dalam rencana manfaat kesehatan pada tanggal kematian anggota karyawan California State University, atas rekening siapa tunjangan ahli waris tersebut dibayarkan.

(d) Anggota keluarga dari anggota pensiunan yang meninggal dunia dari Rencana Pensiun Guru Negara Bagian, jika anggota yang meninggal dunia memenuhi kedua kondisi berikut:

(1) Pensiun dalam waktu 120 hari sejak pemisahan dari pekerjaan di California State University.

(2) Sebelum kematiannya, menerima tunjangan pensiun yang tidak menyediakan tunjangan ahli waris kepada anggota keluarga.

penerima anuitas pensiun California State University tunjangan ahli waris manfaat anggota keluarga yang masih hidup Rencana Pensiun Guru Negara Bagian tunjangan pensiun pemisahan karyawan CSU kelayakan rencana manfaat kesehatan sistem pensiun manfaat ahli waris kematian karyawan CSU pensiun dalam 120 hari subdivisi (a) tunjangan ahli waris Pasal 3 Bagian 21541

(Added by Stats. 2007, Ch. 344, Sec. 1. Effective January 1, 2008.)

Section § 22959.83

Pinapayagan ng batas na ito ang mga nagretiro mula sa isang kampus ng California State University o tanggapan ng chancellor na mag-enroll sa isang plano ng pangangalaga sa paningin kung sila ay may plano sa kalusugan, ngipin, o paningin noong nagretiro sila o karapat-dapat para sa isa sa panahong iyon. Upang maging kwalipikado, dapat silang nagretiro sa loob ng 120 araw mula sa pag-alis sa kanilang trabaho.

Hindi kinakailangan ng unibersidad na hanapin o abisuhan ang mga nagretiro tungkol sa kanilang pagiging karapat-dapat. Gayunpaman, kung hihilingin, ang Public Employees’ Retirement System ay dapat tumulong sa unibersidad sa pamamagitan ng pagbibigay ng kumpidensyal na detalye ng kontak ng mga nagretiro upang ipaalam sa kanila ang tungkol sa pag-enroll sa plano ng paningin.

(a) Ang isang pensyonado na nagretiro mula sa isang kampus ng California State University o sa tanggapan ng chancellor ay maaaring mag-enroll sa isang plano ng pangangalaga sa paningin na inaalok sa ilalim ng bahaging ito, kung nalalapat ang alinman sa mga sumusunod:

(1) Ang pensyonado ay naka-enroll sa isang plano ng benepisyo sa kalusugan, isang plano ng pangangalaga sa ngipin, o plano ng pangangalaga sa paningin sa oras ng paghihiwalay para sa pagreretiro, at nagretiro sa loob ng 120 araw mula sa petsa ng paghihiwalay.

(2) Ang pensyonado ay hindi naka-enroll sa isang plano ng benepisyo sa kalusugan, isang plano ng pangangalaga sa ngipin, o plano ng pangangalaga sa paningin sa oras ng paghihiwalay para sa pagreretiro, ngunit karapat-dapat para sa pag-enroll bilang isang empleyado sa oras ng paghihiwalay para sa pagreretiro, at nagretiro sa loob ng 120 araw mula sa petsa ng paghihiwalay.

(b) Ang California State University ay walang tungkulin na hanapin o abisuhan ang sinumang pensyonado na maaaring karapat-dapat mag-enroll, o magbigay ng mga pangalan o address sa sinumang tao, ahensya, o entidad para sa layunin ng pag-abiso sa mga pensyonado.

(c) Sa kabila ng anumang iba pang batas, ang Lupon ng Administrasyon ng Public Employees’ Retirement System ay tutulong sa California State University kapag hiniling sa pamamagitan ng pagbibigay ng mga pangalan at address ng mga nagretiro sa California State University tanging para sa layunin ng pag-abiso sa mga nagretiro tungkol sa pagiging karapat-dapat para sa pag-enroll sa isang plano ng pangangalaga sa paningin na inaalok ng California State University sa ilalim ng bahaging ito. Anumang impormasyong ibinigay sa California State University para sa layuning ito ay ituturing na kumpidensyal ng California State University.

Mga nagretiro sa California State University Pag-enroll sa plano ng pangangalaga sa paningin Pagiging karapat-dapat ng nagretiro Plano ng benepisyo sa kalusugan Plano ng pangangalaga sa ngipin Paghihiwalay sa pagreretiro Public Employees’ Retirement System Pag-abiso sa nagretiro Kumpidensyal na impormasyon sa kontak Kinakailangan ng 120-araw na pagreretiro

(Amended by Stats. 2020, Ch. 25, Sec. 19. (SB 116) Effective June 29, 2020.)

Section § 22959.84

Esta ley permite que los empleados jubilados de la Universidad Estatal de California, que tenían un plan de cuidado de la vista al jubilarse, continúen con su cobertura. Los miembros de su familia también son elegibles para permanecer en el plan. Esta cobertura continuada debe proporcionarse sin discriminación en cuanto a los beneficios.

Un empleado de la Universidad Estatal de California que estaba inscrito en un plan de cuidado de la vista en el momento en que se convirtió en rentista bajo las disposiciones estatales o federales puede continuar su inscripción, incluyendo a los miembros de la familia elegibles, sin discriminación en cuanto a la cobertura de beneficios, como persona inscrita dentro de este programa. Un rentista que es elegible para este programa es una persona que cumple con los requisitos de la Sección 22959.83 y que en el momento de la jubilación fue empleado por un campus de la Universidad Estatal de California o la oficina del rector.

Universidad Estatal de California jubilación de empleados plan de cuidado de la vista pensionado cobertura de beneficios miembros de la familia elegibles inscripción en el programa disposiciones estatales y federales beneficios para empleados jubilados no discriminación en la cobertura

(Added by Stats. 2007, Ch. 344, Sec. 1. Effective January 1, 2008.)

Section § 22959.85

The California State University (CSU) can contract with vision care plans for retirees and their eligible family members, as long as those plans have a solid track record. CSU manages the program, collecting premiums from retirees' monthly pensions to fund it, and deposits these into a special trust account. Retirees can choose a vision care plan linked to their health plan, but they're not required to use the same provider for both. CSU can only enter contracts that make sense financially, ensuring all premium payments are used for the plan's expenses, like benefits, claims, and administration costs. If continuing the program becomes economically unviable, CSU can terminate it, providing advance written notice to both enrollees and providers, and informing the Legislature. Premium rates are set by CSU and the contracted providers and are separate from active employee rates.

(a) The California State University may contract with one or more vision care plans for annuitants and eligible family members if the carrier or carriers have operated successfully in the area of vision care benefits for a reasonable period, as determined by the California State University.

(b) The California State University, as the program administrator, has full administrative authority over this program and associated funds and shall require the monthly premium to be paid by the annuitant for the vision care plan. The premium to be paid by the annuitant shall be deducted from his or her monthly retirement allowance. A vision care plan or plans provided under this authority shall be funded by the annuitants’ premiums. All premiums received from annuitants shall be deposited in the California State University Annuitant Vision Care Program trust account, which is hereby created. Any income earned on the moneys in the California State University Annuitant Vision Care Program trust account shall be credited to the trust account.

(c) An annuitant may enroll in a vision care plan provided by a carrier that also provides a health benefit plan pursuant to Section 22850 if the employee or annuitant is also enrolled in the health benefit plan provided by that carrier. However, nothing in this section may be construed to require an annuitant to enroll in a vision care plan and a health benefit plan provided by the same carrier. An annuitant enrolled in this program shall only enroll in a vision plan or vision plans contracted for by the California State University.

(d) No contract for a vision care plan may be entered into unless the California State University determines it is reasonable to do so. Notwithstanding any other provision of law, any premium moneys paid into this program by annuitants for the purposes of a vision care plan shall be used for the cost of providing vision care benefits to eligible, enrolled annuitants and their eligible and enrolled dependents, the payment of claims for those vision benefits, and the cost of administration of the vision care plan or plans under this vision care program, including startup costs, as determined by the California State University.

(e) If the California State University determines that it is not economically feasible to continue this program any time after its commencement, the California State University may, upon written notice to enrollees and to the contracting plan or plans, terminate this program within a reasonable time. The notice of termination to the plan or plans shall be determined by the California State University. The notice to enrollees of the termination of the program shall commence no later than three months prior to the actual date of termination of the program. The California State University shall notify the Legislature of a decision to terminate the program.

(f) Premium rates for this program shall be determined by the California State University in conjunction with the contracted plan or plans and shall be considered separate and apart from active employee premium rates.

California State University vision care plans retirees eligible family members premium deductions retirement allowance trust account enrollment options health benefit plan contract termination economically feasible administrative authority premium rates program funding notice of termination

(Added by Stats. 2007, Ch. 344, Sec. 1. Effective January 1, 2008.)

Section § 22959.86

Bermula dari 1 Julai 2008, Universiti Negeri California dikehendaki memulakan Program Penjagaan Penglihatan Pesara Universiti Negeri California. Program ini direka untuk menyediakan faedah penjagaan penglihatan kepada pekerja yang telah bersara, yang dirujuk sebagai pesara.

Universiti Negeri California CSU Program Penjagaan Penglihatan Pesara faedah pesara faedah penglihatan penjagaan penglihatan pekerja bersara pesara faedah pekerja 1 Julai 2008 program penjagaan penglihatan faedah persaraan pesara universiti negeri penjagaan penglihatan untuk pesara

(Added by Stats. 2007, Ch. 344, Sec. 1. Effective January 1, 2008.)