Si tras una inspección o investigación un supervisor de asistencia, un oficial de libertad condicional o un funcionario del Superintendente determina que una persona está infringiendo alguna disposición legal o norma o reglamento relativo al empleo de menores, el Superintendente deberá informar de la infracción al Comisionado Laboral. El informe deberá presentarse en un plazo de 48 horas y deberá ser por escrito, exponiendo el hecho de que el Superintendente tiene motivos fundados para creer que la persona está infringiendo una disposición legal o una norma o reglamento. Tras la recepción del informe de infracción, el Director de Relaciones Industriales realizará una inspección o investigación de la infracción y tomará las medidas previstas en la Sección 1287 del Código Laboral.
Pagtatrabaho ng mga Menor de EdadMga Paglabag
Section § 49180
Si una autoridad, como un supervisor de asistencia escolar o un oficial de libertad condicional, descubre que se está incumpliendo una ley o norma sobre el empleo de menores, debe informar al Comisionado Laboral en un plazo de 48 horas. Este informe debe ser por escrito y explicar por qué creen que se está infringiendo la ley. Una vez que el Comisionado Laboral recibe el informe, está obligado a investigar y tomar medidas de acuerdo con las leyes laborales específicas.
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Section § 49181
Si un empleador no puede mostrar un permiso de trabajo para un empleado menor, se presume automáticamente que el menor está siendo empleado ilegalmente.
La falta de presentación de un permiso de trabajo es prueba prima facie del empleo ilegal de cualquier menor cuyo permiso de trabajo no se presente.
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Section § 49182
Din il-liġi tagħmilha reat minuri għal persuni jew kumpaniji li jiksru r-regoli dwar l-impjieg ta' minorenni li huma kbar wisq għall-iskola obbligatorja full-time iżda għadhom taħt it-18-il sena. Jekk xi ħadd jikser dawn ir-regoli, jista' jiġi mmultat bejn $100 u $400, jintbagħat il-ħabs sa 60 jum, jew it-tnejn għal kull ksur.
Kwalunkwe persuna, ditta, korporazzjoni, jew aġent jew uffiċjal ta' ditta jew korporazzjoni, li tikser jew tonqos milli tikkonforma ma' xi waħda mid-dispożizzjonijiet ta' dan il-kapitolu, jew li timpjega jew tippermetti li xi minorenni taħt it-18-il sena li huwa kbir wisq biex ikun soġġett għal attendenza skolastika obbligatorja full-time jiġi impjegat bi ksur ta' dan, huwa ħati ta' reat minuri u għandu jiġi kkastigat b'multa ta' mhux inqas minn mitt dollaru ($100), u mhux aktar minn erba' mitt dollaru ($400), jew b'priġunerija fil-ħabs tal-kontea għal mhux aktar minn 60 jum, jew biż-żewġ multi u priġunerija għal kull reat.
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Section § 49183
Undang-undang ini menyatakan bahwa jika seseorang yang berwenang menandatangani izin kerja anak dengan sengaja berbohong di dalamnya, mereka melakukan pelanggaran ringan. Jika tertangkap, mereka dapat didenda antara $10 dan $100, dipenjara hingga 30 hari, atau menghadapi kedua hukuman tersebut.
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