Mga KontratistaMga Ulat ng Seguro sa Kompensasyon ng Manggagawa
Section § 7125
Hukum ini mewajibkan kontraktor untuk memiliki Sertifikat Asuransi Kompensasi Pekerja atau Sertifikasi Asuransi Mandiri yang sah untuk mendapatkan, mempertahankan, atau memperbarui lisensi, kecuali dalam kondisi tertentu. Jika seorang kontraktor tidak memiliki karyawan dan tidak memegang lisensi tertentu (C-8, C-20, C-22, C-39, D-49), mereka mungkin dikecualikan jika mereka mengajukan pernyataan yang mengkonfirmasi status mereka. Usaha patungan tanpa karyawan yang mengajukan pernyataan serupa juga dikecualikan. Lisensi yang tidak aktif tidak memerlukan sertifikasi ini.
Penanggung harus melaporkan detail polis tertentu kepada dewan, termasuk kapan polis diterbitkan, dibatalkan, atau jika ada salah representasi oleh tertanggung. Jika salah representasi menyebabkan kerugian finansial tanpa penggantian, hal itu dapat menyebabkan tindakan disipliner. Untuk beberapa lisensi spesifik yang aktif pada tanggal yang ditentukan, klasifikasinya dapat dihapus atau berisiko ditangguhkan jika asuransi yang tepat tidak dipertahankan. Informasi terkait pembatalan polis bersifat rahasia. Hukum ini tetap berlaku hingga 1 Januari 2028, kecuali diperpanjang atau diubah oleh undang-undang baru.
Section § 7125
Hukum ini mensyaratkan kontraktor untuk memiliki bukti asuransi kompensasi pekerja atau asuransi mandiri untuk mendapatkan atau mempertahankan lisensi kontraktor, kecuali jika mereka tidak memiliki karyawan dan menyatakan hal ini kepada dewan. Detail asuransi seperti nomor polis dan tanggal cakupan harus dilaporkan kepada pendaftar. Jika polis dibatalkan karena penipuan atau penggantian yang belum dibayar, hal ini juga harus dilaporkan, yang dapat menyebabkan tindakan disipliner. Informasi tentang pembatalan yang curang tetap bersifat rahasia. Peraturan ini mulai berlaku 1 Januari 2028.
Section § 7125.1
Ipinaliliwanag ng batas na ito kung paano maibabalik ang isang propesyonal na lisensya sa California. Kung ang isang sertipiko na kailangan para sa lisensya ay isinumite sa loob ng 90 araw mula sa petsa ng bisa nito, tatanggapin ito ng rehistrador at ibabalik ang lisensya pabalik sa petsang iyon. Kung huli nang isinumite ang sertipiko, maaari pa rin itong tanggapin kung mapapatunayan ng may-lisensya na ang paglampas sa deadline ay dahil sa mga pangyayaring hindi niya kontrolado. Sa parehong kaso, ang lisensya ay ibinabalik nang may bisa pabalik sa petsa ng bisa ng sertipiko, basta't natutugunan ang lahat ng iba pang pamantayan sa pagiging karapat-dapat.
Section § 7125.2
Jika sebuah bisnis yang memiliki lisensi yang diperlukan gagal mendapatkan atau mempertahankan asuransi kompensasi pekerja, lisensinya akan otomatis ditangguhkan. Penangguhan ini berlaku saat asuransi berakhir atau saat asuransi seharusnya dimiliki tetapi tidak didapatkan. Pihak berwenang akan memberitahu bisnis tersebut tentang penangguhan, alasannya, dan cara memperbaikinya. Lisensi dapat diaktifkan kembali setelah bisnis tersebut membuktikan bahwa mereka memiliki asuransi yang benar. Jika seseorang bekerja sebagai kontraktor tanpa lisensi dan tanpa asuransi yang diperlukan, mereka bisa didenda. Mereka memiliki 15 hari kerja untuk meminta sidang terkait denda tersebut.
Section § 7125.3
Section § 7125.4
Kung may nag-file ng maling exemption mula sa kompensasyon ng manggagawa o nagtatrabaho ng mga manggagawa nang walang tamang seguro, maaari silang maharap sa aksyong pandisiplina. Gayundin, kung ang isang taong responsable sa pagtiyak ng pagsunod sa mga batas sa paglilisensya ay gumawa o hindi pinigilan ang mga paglabag na may kaugnayan sa kompensasyon ng manggagawa, maaari silang kasuhan ng misdemeanor.
Section § 7125.5
Kung nagre-renew ka ng lisensya ng kontratista sa California at kasalukuyan kang may exemption para sa insurance ng kompensasyon ng manggagawa na nakatala, kailangan mong kumpirmahin ang iyong status ng exemption sa form ng pag-renew o magbigay ng patunay ng insurance. Hindi ire-renew ang iyong lisensya kung hindi mo ito gagawin. Kung hindi mo maibigay ang impormasyong ito, mayroon kang 30-araw na palugit pagkatapos kang abisuhan upang isumite ito at posibleng mapanatili pa rin ang iyong petsa ng pag-renew. Ang hindi pagsunod sa loob ng 30 araw na iyon ay nangangahulugang hindi ka makakakuha ng retroactive na pag-apruba ng pag-renew.
Section § 7125.6
Ang batas na ito ay naglalahad ng proseso para sa pag-renew ng lisensya para sa mga negosyong may seguro sa kompensasyon ng manggagawa. Sa pag-renew, ang mga negosyong ito ay dapat mag-ulat ng kanilang nangungunang tatlong classification code ng payroll sa kanilang form ng pag-renew. Kung mas kaunti ang mga code, dapat nilang iulat ang lahat ng ito. Hindi kailangang suriin ng lupon ng paglilisensya ang katumpakan ng mga code na ito at hindi ito mananagot para sa mga pagkakamali. Hindi maaaring i-renew ang isang lisensya nang walang impormasyong ito, maliban kung ibibigay ito ng negosyo sa loob ng 30 araw pagkatapos makakuha ng abiso ng pagtanggi sa pag-renew. Kung magawa sa loob ng panahong ito, maaaring i-backdate ang kanilang pag-renew. Anumang update sa website ng lupon tungkol sa pag-renew ng lisensya ay magpapakita ng mga certified classification code. Magsisimula ang kinakailangang ito sa Hulyo 1, 2024.
Section § 7125.7
Section § 7126
Sheria hii inasema kwamba wakandarasi wenye leseni au mawakala wao wanaovunja sheria zilizoelezwa katika leseni zao wanafanya kosa dogo, ambalo ni uhalifu mdogo. Ikiwa mtu anafanya kazi kama mkandarasi bila leseni na anavunja sheria fulani za kazi, pia anafanya kosa dogo. Hatua yoyote ya kisheria ya kumshtaki mtu kwa makosa haya madogo lazima ianze ndani ya miaka miwili tangu kosa lilipotokea.
Section § 7127
Jika majikan tidak mempunyai insurans pampasan pekerja yang sewajarnya seperti yang dikehendaki, pihak berkuasa boleh mengeluarkan perintah henti untuk serta-merta menghentikan penggunaan tenaga kerja pekerja. Pekerja yang terjejas berhak dibayar sehingga 10 hari semasa pemberhentian ini. Mengabaikan perintah henti ini boleh mengakibatkan tuduhan jenayah, termasuk hukuman penjara atau denda. Majikan boleh mencabar perintah henti dengan memohon pendengaran dalam tempoh 20 hari, dan keputusan akan dibuat dengan cepat selepas pendengaran. Jika masih tidak berpuas hati, majikan boleh merayu ke mahkamah yang lebih tinggi dalam tempoh masa tertentu.