Departamentul este sub controlul unui funcționar executiv civil, cunoscut sub numele de Directorul Afacerilor Consumatorului.
Kagawaran ng Ugnayang PangmamimiliAng Direktor ng Ugnayang Pangmamimili
Section § 150
Această secțiune de lege stipulează că Departamentul Afacerilor Consumatorului din California este gestionat de un oficial numit Directorul Afacerilor Consumatorului.
Directorul Afacerilor Consumatorului conducerea departamentului funcționar executiv civil
Section § 151
Ang Gobernador ang nagtatalaga sa direktor, na maaaring manatili sa posisyon hangga't gusto ng Gobernador. Ang direktor ay tumatanggap ng taunang sahod ayon sa mga alituntunin ng pamahalaan sa pasahod at binabayaran ang mga gastos sa paglalakbay.
pagtatalaga ng direktor kapasyahan ng Gobernador taunang sahod
Section § 152
Bagian ini menyatakan bahwa direktur departemen bertanggung jawab untuk mengatur bagaimana pendaftaran dan pekerjaan administrasi ditangani. Namun, setiap perubahan yang mereka buat harus disetujui oleh Gubernur. Tujuannya adalah agar semuanya berjalan lancar dan efisien.
organisasi departemen peran direktur pendaftaran ulang
Section § 152.5
Esta ley permite a las juntas dentro de un departamento distribuir sus tareas de reinscripción de manera equitativa a lo largo del año. Pueden extender la fecha de renovación de cualquier licencia, certificado o permiso hasta por seis meses con la aprobación del director. Es importante destacar que cualquier tarifa adeudada debe ajustarse para que nadie termine pagando más o menos de lo que normalmente pagaría si las fechas de renovación no se hubieran cambiado.
reinscripción extensión de renovación renovación de licencia
Section § 152.6
Esta sección de la ley exige que las juntas que emiten licencias dentro del departamento trabajen con el director para establecer los períodos de licencia y las fechas de renovación. El objetivo es distribuir el trabajo de renovación a lo largo del año de manera eficiente y económica. Las juntas también deben ajustar las tarifas para que nadie pague más o menos de lo que habría pagado sin los cambios. El término 'licencia' abarca diversas formas de permiso para ejercer una profesión, y 'junta' incluye diferentes tipos de autoridades reguladoras.
Independientemente de cualquier otra disposición de este código, cada junta dentro del departamento deberá, en cooperación con el director, establecer los períodos de licencia y las fechas de renovación para todas las licencias de tal manera que se distribuya mejor el trabajo de renovación de todas las juntas a lo largo de cada año y se permita el uso más eficiente y económico del personal y el equipo. En la medida de lo posible, se establecerá la prorrata u otro ajuste de las tarifas de tal manera que ninguna persona deba pagar una tarifa mayor o menor de la que se le habría exigido pagar si no hubiera ocurrido el cambio en los períodos de licencia o las fechas de renovación.
Según se utiliza en esta sección, “licencia” incluye “certificado,” “permiso,” “autorización,” “registro,” y otros indicios similares de autoridad para ejercer un negocio o profesión, y “junta” incluye “junta,” “oficina,” “comisión,” “comité,” y un individuo autorizado para renovar una licencia.
períodos de licencia fechas de renovación ajuste de tarifas
Section § 153
Ang direktor ay may kapangyarihang tingnan kung paano ginagawa ng mga lupon sa departamento ang kanilang trabaho. Maaari silang makakuha ng lahat ng rekord at impormasyon na may kaugnayan sa mga lupon, ngunit hindi nila maaaring makita ang mga tanong sa pagsusulit bago ito ibigay sa mga kukuha ng pagsusulit.
kapangyarihan ng direktor imbestigasyon ng lupon mga rekord ng departamento
Section § 153.5
Eğer yeni bir kurul eski bir kurulun yerini alırsa, direktör tarafından geçici bir icra memuru atanabilir ve bu kişi, yeni kurul o rol için kalıcı birini seçene kadar görev yapar.
yeni yetkilendirilmiş kurul mevcut kurulu değiştirme geçici icra memuru
Section § 154
Inilalarawan ng seksyon ng batas na ito kung paano dapat pangasiwaan ng mga lupon, ahensya, o komisyon ang pagkuha, panunungkulan, at disiplina ng kanilang mga empleyado. Ang mga bagay na ito ay dapat magsimula sa kani-kanilang lupon, ahensya, o komisyon at nangangailangan ng pag-apruba mula sa awtoridad sa paghirang (appointing power) bago isumite sa State Personnel Board. Ang lahat ng aksyon sa pagkuha at pagtatrabaho ay dapat sumunod sa mga alituntunin ng konstitusyon at mga patakaran na itinakda ng State Personnel Board. Ang mga empleyado ay dapat piliin mula sa isang listahan na ibinigay ng awtoridad sa paghirang sa pamamagitan ng State Personnel Board, at ang anumang desisyon sa pagkuha ay dapat iulat pabalik sa awtoridad sa paghirang.
Ang lahat ng bagay na may kaugnayan sa pagtatrabaho, panunungkulan o disiplina ng mga empleyado ng anumang lupon, ahensya o komisyon, ay sisimulan ng nasabing lupon, ahensya o komisyon, ngunit ang lahat ng gayong aksyon ay, bago isangguni sa State Personnel Board, ay dapat makakuha ng pag-apruba ng appointing power.
Upang maisakatuparan ang mga layunin ng Dibisyon 1 ng kodigong ito at bawat ahensya ng departamento, ang pagtatrabaho ng lahat ng tauhan ay dapat alinsunod sa Artikulo XXIV ng Konstitusyon, ang batas at mga patakaran at regulasyon ng State Personnel Board. Bawat lupon, ahensya o komisyon, ay pipili ng mga empleyado nito mula sa listahan ng mga karapat-dapat na nakuha ng appointing power mula sa State Personnel Board. Ang taong pinili ng lupon, ahensya o komisyon upang punan ang anumang posisyon o bakante ay pagkatapos ay iuulat ng lupon, ahensya o komisyon, sa appointing power.
pamamaraan sa pagtatrabaho panunungkulan disiplina ng empleyado
Section § 154.1
Binibigyang-diin ng batas na ito ang kahalagahan ng pagsasanay para sa mga empleyado na nagsasagawa ng mga tungkulin sa pagpapatupad sa loob ng isang departamento. Kinikilala nito na ang departamento ay nagho-host na ng isang entry-level enforcement academy at binibigyang-diin ang pangangailangan para sa patuloy na edukasyon upang makinabang ang mga mamimili. Ang departamento ay inatasan na magbigay ng patuloy na mga pagkakataon sa pagsasanay at bumuo ng komprehensibong mga kurso sa pagsasanay sa pakikipag-ugnayan sa tanggapan ng Attorney General at sa Office of Administrative Hearings. Ang layunin ay upang matiyak na ang lahat ng tauhan sa pagpapatupad ay bihasa sa mga kasanayan sa pagpapatupad, na naghihikayat ng partisipasyon mula sa iba't ibang antas ng staff ng ahensya.
(a)CA Negosyo At Propesyon Code § 154.1(a) Ang Lehislatura ay sa pamamagitan nito ay natuklasan at idinedeklara ang lahat ng sumusunod:
(1)CA Negosyo At Propesyon Code § 154.1(a)(1) Ang departamento ay kasalukuyang nagbibigay ng mga pagkakataon para sa mga empleyado ng mga ahensya na bumubuo sa departamento na nagsasagawa ng mga tungkulin sa pagpapatupad upang dumalo sa isang entry level enforcement academy.
(2)CA Negosyo At Propesyon Code § 154.1(a)(2) Ito ay para sa pinakamahusay na interes ng mga mamimili sa estado na ipagpatuloy ng departamento ang pagbibigay ng patuloy na mga pagkakataon sa pagsasanay para sa mga empleyado na nagsasagawa ng mga tungkulin sa pagpapatupad para sa bawat ahensya na bumubuo sa departamento.
(b)CA Negosyo At Propesyon Code § 154.1(b) Ang departamento ay patuloy na bubuo at magbibigay ng mga kurso sa pagsasanay para sa mga empleyado na nagsasagawa ng mga tungkulin sa pagpapatupad. Ang layunin ng mga kurso sa pagsasanay ay upang bumuo ng kaalaman sa mga kasanayan sa pagpapatupad para sa lahat ng empleyado na nagsasagawa ng mga tungkulin sa pagpapatupad. Hihikayatin ng departamento ang isang executive officer ng ahensya, registrar, executive director, bureau chief, enforcement manager, supervisor, o miyembro ng staff na dumalo sa mga kurso sa pagsasanay sa pagpapatupad.
(c)CA Negosyo At Propesyon Code § 154.1(c) Bubuo ang departamento ng kurikulum sa pagsasanay sa pagpapatupad sa konsultasyon at pakikipagtulungan sa tanggapan ng Attorney General at sa Office of Administrative Hearings.
pagsasanay sa pagpapatupad entry level academy proteksyon ng mamimili
Section § 154.2
Undang-undang ini membenarkan lembaga kesihatan profesional tertentu di California untuk menggaji orang yang bukan pegawai polis bagi membantu menyiasat isu-isu. Lembaga-lembaga ini juga boleh menggaji orang untuk bertindak sebagai pakar dalam bidang tertentu.
(a)CA Negosyo At Propesyon Code § 154.2(a) Lembaga seni penyembuhan dalam Bahagian 2 (bermula dengan Seksyen 500) boleh menggaji individu, selain pegawai penguat kuasa undang-undang, untuk melaksanakan perkhidmatan penyiasatan.
(b)CA Negosyo At Propesyon Code § 154.2(b) Lembaga seni penyembuhan dalam Bahagian 2 (bermula dengan Seksyen 500) boleh menggaji individu untuk berkhidmat sebagai pakar.
lembaga seni penyembuhan perkhidmatan penyiasatan pakar
Section § 154.3
Undang-undang ini mewajibkan departemen-departemen tertentu untuk mengirimkan citra sidik jari dan informasi terkait tentang karyawan, kontraktor, dan sukarelawan kepada Departemen Kehakiman. Departemen Kehakiman kemudian harus menyediakan pemeriksaan latar belakang di tingkat negara bagian atau federal. Proses ini mencakup semua karyawan, secara khusus berfokus pada petugas perdamaian atau mereka yang melamar menjadi petugas perdamaian.
(a)CA Negosyo At Propesyon Code § 154.3(a) Sesuai dengan subdivisi (u) Bagian 11105 dari Kode Pidana, departemen harus menyerahkan kepada Departemen Kehakiman citra sidik jari dan informasi terkait yang disyaratkan oleh Departemen Kehakiman untuk seorang karyawan, calon karyawan, kontraktor, subkontraktor, atau sukarelawan. Departemen Kehakiman harus memberikan tanggapan tingkat negara bagian atau federal sesuai dengan subdivisi (p) Bagian 11105 dari Kode Pidana.
(b)CA Negosyo At Propesyon Code § 154.3(b) Sesuai dengan subdivisi (u) Bagian 11105 dari Kode Pidana, departemen harus menyerahkan kepada Departemen Kehakiman citra sidik jari dan informasi terkait yang disyaratkan oleh Departemen Kehakiman untuk semua karyawan petugas perdamaian dan calon karyawan petugas perdamaian departemen. Departemen Kehakiman harus memberikan tanggapan tingkat negara bagian atau federal sesuai dengan subdivisi (k) Bagian 11105 dari Kode Pidana.
penyerahan sidik jari Departemen Kehakiman pemeriksaan latar belakang
Section § 154.5
Hukum ini menjelaskan bahwa jika seseorang yang bukan karyawan tetap tetapi dipekerjakan untuk membantu dewan profesional mengevaluasi pelamar atau mengawasi pemegang lisensi saat ini digugat karena melakukan pekerjaannya, dewan harus menyediakan pembelaan hukum untuk orang tersebut. Namun, jika orang ini kalah dalam gugatan, dewan tidak bertanggung jawab untuk membayar putusan apa pun terhadap mereka. Pembelaan akan ditangani oleh Jaksa Agung, dan dewan akan menanggung biaya hukumnya.
Jika seseorang, bukan karyawan tetap dewan di bawah kode ini, termasuk Dewan Penguji Kiropraktik dan Dewan Medis Osteopati California, dipekerjakan atau di bawah kontrak untuk memberikan keahlian kepada dewan dalam evaluasi pelamar atau perilaku pemegang lisensi, dan orang tersebut disebut sebagai tergugat dalam gugatan perdata yang timbul dari evaluasi atau pendapat yang diberikan, pernyataan yang dibuat, atau kesaksian yang diberikan kepada dewan atau perwakilannya, dewan harus menyediakan perwakilan yang diperlukan untuk membela tergugat dalam gugatan perdata tersebut. Dewan tidak bertanggung jawab atas putusan apa pun yang dijatuhkan terhadap orang tersebut. Jaksa Agung akan digunakan dalam tindakan tersebut dan layanannya akan menjadi beban bagi dewan.
pembelaan gugatan perdata perwakilan dewan keahlian evaluasi
Section § 155
Undang-undang ini memungkinkan direktur untuk mempekerjakan penyelidik, inspektur, dan deputi untuk menangani pelanggaran hukum di bawah tanggung jawab mereka. Inspektur tidak harus menjadi karyawan Divisi Investigasi dan dapat dipekerjakan langsung oleh berbagai dewan, biro, atau komisi. Kontrak-kontrak ini harus selaras dengan peraturan kode pemerintah tertentu. Inspektur pegawai negeri sipil yang ada saat ini yang terpengaruh oleh undang-undang ini tidak akan kehilangan pekerjaan atau hak-hak mereka. Undang-undang ini juga menjelaskan bahwa perubahan ini tidak membatasi wewenang yang ada dari penyelidik saat ini untuk melakukan inspeksi atau investigasi sesuai kebutuhan.
(a)CA Negosyo At Propesyon Code § 155(a) Sesuai dengan Bagian 159.5, direktur dapat mempekerjakan penyelidik, inspektur, dan deputi yang diperlukan untuk menyelidiki dan menuntut semua pelanggaran hukum apa pun dengan benar, yang penegakannya dibebankan kepada departemen atau kepada dewan, lembaga, atau komisi mana pun di departemen tersebut.
(b)CA Negosyo At Propesyon Code § 155(b) Adalah maksud Legislatif bahwa inspektur yang digunakan oleh dewan, biro, atau komisi di departemen tidak diwajibkan menjadi karyawan Divisi Investigasi, tetapi dapat menjadi karyawan, atau di bawah kontrak dengan, dewan, biro, atau komisi tersebut. Kontrak untuk layanan harus sesuai dengan Pasal 4.5 (dimulai dengan Bagian 19130) Bab 6 Bagian 2 Divisi 5 Judul 2 dari Kode Pemerintah. Semua pegawai negeri sipil yang saat ini dipekerjakan sebagai inspektur yang fungsinya dialihkan sebagai akibat dari bagian ini akan mempertahankan posisi, status, dan hak-hak mereka sesuai dengan Bagian 19994.10 dari Kode Pemerintah dan Undang-Undang Pegawai Negeri Sipil Negara (Bagian 2 (dimulai dengan Bagian 18500) Divisi 5 Judul 2 dari Kode Pemerintah).
(c)CA Negosyo At Propesyon Code § 155(c) Tidak ada dalam bagian ini yang membatasi wewenang, atau melarang, penyelidik di Divisi Investigasi dalam melakukan inspeksi atau investigasi terhadap pemegang lisensi mana pun, atau dalam melakukan investigasi terhadap pejabat atau karyawan dewan atau departemen mana pun atas permintaan khusus direktur atau orang yang ditunjuknya.
penyelidik inspektur deputi
Section § 156
El director de un departamento en California puede celebrar contratos para diferentes juntas dentro del departamento si estas lo solicitan. Estos contratos pueden cubrir asuntos como exámenes y pueden incluir protecciones para los contratistas si el estado o sus empleados fueran responsables. Cada año, el director debe informar a la legislatura estatal sobre el progreso de la transición de ciertas entidades a una nueva tecnología de licencias. Este informe debe incluir la planificación de procesos de negocio, análisis de costos, desarrollo de sistemas tecnológicos y cualquier otra actualización o solicitud relevante de la Legislatura.
(a)CA Negosyo At Propesyon Code § 156(a) El director podrá, para el departamento y a solicitud y con el consentimiento de una junta dentro del departamento en cuyo nombre se celebrará el contrato, celebrar contratos de conformidad con el Capítulo 3 (que comienza con la Sección 11250) de la Parte 1 de la División 3 del Título 2 del Código de Gobierno o el Capítulo 2 (que comienza con la Sección 10290) de la Parte 2 de la División 2 del Código de Contratos Públicos para y en nombre de cualquier junta dentro del departamento.
(b)CA Negosyo At Propesyon Code § 156(b) De conformidad con el inciso (a), el director podrá, a su discreción, negociar y celebrar contratos para fines de examen, los cuales incluirán disposiciones que eximan de responsabilidad a un contratista cuando la responsabilidad resultante de un contrato entre una junta del departamento y el contratista sea atribuible al estado o a sus funcionarios, agentes o empleados.
(c)CA Negosyo At Propesyon Code § 156(c) El director informará sobre el progreso de la transición de las entidades de la versión 3 a una nueva plataforma tecnológica de licencias a todos los comités apropiados de la Legislatura antes del 31 de diciembre de cada año. Los informes de progreso incluirán planes y cronogramas actualizados para completar todo lo siguiente:
(1)CA Negosyo At Propesyon Code § 156(c)(1) Documentación de procesos de negocio.
(2)CA Negosyo At Propesyon Code § 156(c)(2) Análisis de costo-beneficio de las opciones de tecnología de la información.
(3)CA Negosyo At Propesyon Code § 156(c)(3) Desarrollo e implementación de sistemas de tecnología de la información.
(4)CA Negosyo At Propesyon Code § 156(c)(4) Cualquier otro paso relevante necesario para satisfacer las necesidades de TI de las entidades de la versión 3.
(5)CA Negosyo At Propesyon Code § 156(c)(5) Cualquier otra información que la Legislatura pueda solicitar.
contratos del director juntas del departamento contratos de examen
Section § 156.1
Binibigyang-diin ng batas na ito ang mga patakaran sa pagpapanatili ng mga talaan na may kaugnayan sa paggamot ng mga propesyonal sa California na may problema sa alkohol o droga. Kung ikaw ay isang kontratista na nagbibigay ng mga serbisyong ito, kailangan mong panatilihin ang lahat ng kaugnay na talaan sa loob ng hindi bababa sa tatlong taon pagkatapos ng huling serbisyong ibinigay. Ang mga talaang ito ay kumpidensyal at hindi madaling maibabahagi. Para sa iba pang uri ng kontrata sa departamento, ang mga talaan ay dapat ding panatilihin sa loob ng tatlong taon pagkatapos ng huling bayad. Maaaring suriin ng internal auditor ng departamento ang mga talaang ito, ngunit may karapatan din ang State Auditor na magsagawa ng mga audit nang hiwalay.
(a)CA Negosyo At Propesyon Code § 156.1(a) Sa kabila ng anumang iba pang batas, ang mga indibidwal o entidad na nakikipagkontrata sa departamento o anumang lupon sa loob ng departamento para sa pagkakaloob ng mga serbisyo na may kaugnayan sa paggamot at rehabilitasyon ng mga lisensyado na may kapansanan dahil sa alkohol o mapanganib na droga ay dapat panatilihin ang lahat ng talaan at dokumento na nauugnay sa mga serbisyong iyon hanggang sa masuri ang mga talaan at dokumentong ito para sa audit ng departamento. Ang mga talaan at dokumentong ito ay dapat panatilihin sa loob ng tatlong taon mula sa petsa ng huling paggamot o serbisyo na ibinigay sa lisensyadong iyon, pagkatapos ng panahong iyon ay maaaring linisin at sirain ang mga talaan at dokumento ng kontratistang vendor. Ang probisyong ito ay mangingibabaw sa anumang iba pang batas na may kaugnayan sa paglilinis o pagsira ng mga talaan na nauugnay sa mga programang iyon ng paggamot at rehabilitasyon.
(b)CA Negosyo At Propesyon Code § 156.1(b) Maliban kung tahasang itinakda ng batas o regulasyon, ang lahat ng talaan at dokumento na nauugnay sa mga serbisyo para sa paggamot at rehabilitasyon ng mga lisensyado na may kapansanan dahil sa alkohol o mapanganib na droga na ibinigay ng anumang kontratistang vendor sa departamento o sa anumang lupon sa loob ng departamento ay dapat panatilihing kumpidensyal at hindi sakop ng discovery o subpoena.
(c)CA Negosyo At Propesyon Code § 156.1(c) Tungkol sa lahat ng iba pang kontrata para sa mga serbisyo sa departamento, o anumang lupon sa loob ng departamento maliban sa mga nakasaad sa subdivision (a), ang direktor o punong representante ng direktor ay maaaring humiling ng pagsusuri at audit ng internal auditor ng departamento sa lahat ng pagganap sa ilalim ng kontrata. Para sa layuning ito, ang lahat ng dokumento at talaan ng kontratistang vendor na may kaugnayan sa naturang pagganap ay dapat panatilihin ng vendor sa loob ng tatlong taon pagkatapos ng huling bayad sa ilalim ng kontrata. Walang anumang nakasaad sa seksyong ito ang makakaapekto sa awtoridad ng State Auditor na magsagawa ng anumang pagsusuri o audit sa ilalim ng mga tuntunin ng Seksyon 8546.7 ng Government Code.
pagpapanatili ng talaan kontratistang vendor pagsusuri ng audit
Section § 156.5
Pinahihintulutan ng batas na ito ang direktor ng isang departamento sa California na mag-ayos ng panandaliang pag-upa para sa mga espasyo ng pagpupulong o pagsusulit. Maaaring makipag-ayos ang direktor ng mga kontrata na nagpoprotekta sa nagbibigay ng espasyo mula sa legal na pananagutan kung may lumitaw na mga isyu dahil sa paggamit ng estado. Pinahihintulutan din ang direktor na magbigay ng paunang bayad upang ireserba ang mga espasyong ito. Ang lahat ng kasunduan ay dapat aprubahan ng legal na tanggapan ng Department of General Services.
awtoridad ng direktor panandaliang pag-upa espasyo ng pagpupulong
Section § 157
Kung ang isang lupon ay gumagastos ng pera sa mga kasong kriminal o sa pagsisiyasat ng hindi propesyonal na pag-uugali, ang mga gastos na iyon ay balidong gastusin na maaaring bayaran mula sa mga pondo ng lupon.
gastusin ng lupon gastusin sa pag-uusig kriminal paglilitis sa hindi propesyonal na pag-uugali
Section § 158
Undang-undang ini memungkinkan dewan dan komisi yang merupakan bagian dari atau diawasi oleh Departemen Urusan Konsumen untuk memberikan pengembalian dana kepada orang-orang yang mengajukan permohonan ujian atau lisensi jika mereka tidak memenuhi syarat atau tidak memiliki kualifikasi yang tepat. Selain itu, jika ada yang membayar biaya atau denda karena kesalahan atau jika mereka dikenakan biaya secara ilegal, mereka harus mendapatkan pengembalian dana. Klaim pengembalian dana ini ditangani oleh Pengawas Keuangan Negara, yang akan membayarnya dari dana lembaga terkait.
Dengan persetujuan Direktur Urusan Konsumen, dewan dan komisi yang membentuk departemen atau berada di bawah yurisdiksinya dapat memberikan pengembalian dana kepada pemohon yang dinyatakan tidak memenuhi syarat untuk mengikuti ujian atau yang kredensialnya tidak mencukupi untuk memberikan hak kepada mereka atas sertifikat atau lisensi.
Terlepas dari undang-undang lain, setiap biaya aplikasi, biaya lisensi, atau denda yang dikenakan dan dikumpulkan secara ilegal, karena kesalahan, kelalaian, atau kekeliruan harus dikembalikan. Klaim yang disahkan oleh departemen harus diajukan kepada Pengawas Keuangan Negara, dan Pengawas Keuangan Negara harus mengeluarkan surat perintah pembayaran dari dana lembaga tersebut untuk pembayaran pengembalian dana.
pengembalian dana pemohon tidak memenuhi syarat
Section § 159
Esta ley permite a los miembros y al funcionario ejecutivo de cualquier junta, agencia, oficina, división o comisión tomar juramento legalmente a las personas y verificar acciones oficiales durante su trabajo.
Los miembros y el funcionario ejecutivo de cada junta, agencia, oficina, división o comisión tienen la facultad de administrar juramentos y afirmaciones en el desempeño de cualquier asunto de la junta, y de certificar actos oficiales.
administrar juramentos afirmaciones certificar actos oficiales
Section § 159.5
Ang batas na ito ay lumilikha ng Dibisyon ng Imbestigasyon sa loob ng isang departamento, na pinamumunuan ng isang pinuno. Inilalatag din nito ang mga tungkulin ng mga imbestigador, na may ilang kapangyarihan sa pagpapatupad ng batas, at itinalaga ng isang direktor. Bukod pa rito, itinatatag nito ang Yunit ng Imbestigasyon sa Kalidad ng Kalusugan sa loob ng dibisyong ito. Ang yunit na ito ay nakatuon sa pag-iimbestiga ng mga paglabag sa batas na may kaugnayan sa ilang medical board sa California. Dagdag pa, ang Medical Board of California ay hindi kinakailangang magbayad ng orasang bayad para sa mga imbestigasyong isinagawa ng yunit na ito.
(a)Copy CA Negosyo At Propesyon Code § 159.5(a)
(1)Copy CA Negosyo At Propesyon Code § 159.5(a)(1) Sa departamento ay mayroong Dibisyon ng Imbestigasyon. Ang dibisyon ay pinamamahalaan ng isang tao na may titulong pinuno ng dibisyon.
(2)CA Negosyo At Propesyon Code § 159.5(a)(2) Maliban sa itinatadhana sa Seksyon 160, ang mga imbestigador na may kapangyarihan ng mga peace officer, gaya ng tinukoy sa subdibisyon (a) ng Seksyon 160 at sa subdibisyon (a) ng Seksyon 830.3 ng Kodigo Penal, ay kabilang sa dibisyon at itatalaga ng direktor.
(b)Copy CA Negosyo At Propesyon Code § 159.5(b)
(1)Copy CA Negosyo At Propesyon Code § 159.5(b)(1) Sa Dibisyon ng Imbestigasyon ay mayroong Yunit ng Imbestigasyon sa Kalidad ng Kalusugan. Ang pangunahing responsibilidad ng yunit ay imbestigahan ang mga paglabag sa batas o regulasyon sa loob ng hurisdiksyon ng Medical Board of California, ang Podiatric Medical Board of California, ang Board of Psychology, ang Osteopathic Medical Board of California, ang Physician Assistant Board, o anumang entidad sa ilalim ng hurisdiksyon ng Medical Board of California.
(2)CA Negosyo At Propesyon Code § 159.5(b)(2) Ang Medical Board of California ay hindi sisingilin ng orasang bayad para sa pagganap ng mga imbestigasyon ng yunit.
Dibisyon ng Imbestigasyon pinuno ng dibisyon Yunit ng Imbestigasyon sa Kalidad ng Kalusugan
Section § 160
Sinasabi ng batas na ito na ang pinuno at mga imbestigador ng Dibisyon ng Imbestigasyon ng California at ng Dental Board ay may kapangyarihan ng mga peace officer kapag ginagampanan nila ang kanilang mga tungkulin na may kaugnayan sa iba't ibang imbestigasyon. Nangangahulugan ito na maaari nilang ipatupad ang batas at magsimula ng mga kriminal na paglilitis kung kinakailangan. Bukod pa rito, ang mga ahensyang ito ay maaaring kumuha ng mga taong hindi peace officer upang tumulong sa mga imbestigasyon. Ang batas ay aktibo na mula pa noong Hulyo 1, 2014.
(a)CA Negosyo At Propesyon Code § 160(a) Ang pinuno at lahat ng imbestigador ng Dibisyon ng Imbestigasyon ng departamento at lahat ng imbestigador ng Dental Board ng California ay may kapangyarihan ng mga peace officer habang nakikibahagi sa paggamit ng mga kapangyarihang ipinagkaloob o pagganap ng mga tungkuling ipinataw sa kanila o sa dibisyon sa pag-iimbestiga ng mga batas na pinangangasiwaan ng iba't ibang lupon na bumubuo sa departamento o direktang o hindi direktang pagsisimula ng anumang kriminal na pag-uusig na nagmumula sa anumang imbestigasyong isinagawa sa ilalim ng mga batas na ito. Ang lahat ng mga taong tinutukoy dito ay ituturing na kumikilos sa loob ng saklaw ng trabaho patungkol sa lahat ng mga gawa at bagay na nakasaad sa seksyong ito.
(b)CA Negosyo At Propesyon Code § 160(b) Ang Dibisyon ng Imbestigasyon ng departamento at ang Dental Board ng California ay maaaring kumuha ng mga indibidwal, na hindi mga peace officer, upang magbigay ng mga serbisyo sa imbestigasyon.
(c)CA Negosyo At Propesyon Code § 160(c) Ang seksyong ito ay magiging epektibo sa Hulyo 1, 2014.
kapangyarihan ng peace officer serbisyo sa imbestigasyon Dibisyon ng Imbestigasyon
Section § 160.5
Esta ley garantiza que todos los empleados de la administración pública que trabajan para la Junta de Examinadores Dentales y la Junta Médica de California dentro del Departamento de Asuntos del Consumidor mantendrán sus empleos, su estatus de empleo estatal y otros derechos incluso cuando sus funciones sean trasladadas a diferentes departamentos. Las transferencias deben realizarse antes de plazos específicos: el 1 de julio de 1999 para los empleados de la Junta Dental, y el 1 de julio de 2014 para los empleados de la Junta Médica. Esto incluye la transferencia de puestos como agentes del orden, consultores médicos y su personal de apoyo.
(a)CA Negosyo At Propesyon Code § 160.5(a) Todos los empleados de la administración pública actualmente empleados por la Junta de Examinadores Dentales del Departamento de Asuntos del Consumidor, cuyas funciones se transfieren como resultado de la ley que añade esta sección, conservarán sus puestos, estatus y derechos conforme a la Sección 19050.9 del Código de Gobierno y la Ley de la Administración Pública Estatal (Parte 2 (que comienza con la Sección 18500) de la División 5 del Título 2 del Código de Gobierno). La transferencia de empleados como resultado de la ley que añade esta sección se realizará a más tardar el 1 de julio de 1999.
(b)Copy CA Negosyo At Propesyon Code § 160.5(b)
(1)Copy CA Negosyo At Propesyon Code § 160.5(b)(1) Todos los empleados de la administración pública actualmente empleados por la Junta Médica de California del Departamento de Asuntos del Consumidor, cuyas
funciones se transfieren como resultado de la ley que añade esta subdivisión, conservarán sus puestos, estatus y derechos conforme a la Sección 19050.9 del Código de Gobierno y la Ley de la Administración Pública Estatal (Parte 2 (que comienza con la Sección 18500) de la División 5 del Título 2 del Código de Gobierno). La transferencia de empleados como resultado de la ley que añade esta subdivisión se realizará a más tardar el 1 de julio de 2014.
(2)CA Negosyo At Propesyon Code § 160.5(b)(2) La transferencia de empleados conforme a esta subdivisión incluirá todos los puestos de agentes del orden y consultores médicos y todos los puestos de personal de apoyo para esos puestos de agentes del orden y consultores médicos.
Junta de Examinadores Dentales Junta Médica de California empleados de la administración pública
Section § 161
Pinahihintulutan ng seksyong ito ng batas ang mga lupon o departamento ng estado ng California na magbigay sa publiko ng mga kopya ng kanilang mga pampublikong rekord. Ang mga dokumento ay maaaring magsama ng buong rekord, mga kompilasyon, buod, o sipi, at maaari itong ilabas basta't sumusunod sila sa mga partikular na batas sa privacy. Maaari silang maningil ng bayad, na sumasaklaw sa aktwal na gastos ng pagbibigay ng mga dokumentong ito. Ang halaga ng bayad ay itinakda ng direktor at nangangailangan ng pag-apruba mula sa Department of General Services.
Ang departamento, o anumang lupon sa departamento, ay maaaring, alinsunod sa California Public Records Act (Division 10 (commencing with Section 7920.000) of Title 1 of the Government Code) at sa Information Practices Act of 1977 (Chapter 1 (commencing with Section 1798) of Title 1.8 of Part 4 of Division 3 of the Civil Code), magbigay sa publiko ng mga kopya ng anumang bahagi ng kani-kanilang pampublikong rekord, o mga kompilasyon, sipi, o buod ng impormasyong nakapaloob sa mga pampublikong rekord nito, sa halagang sapat upang bayaran ang aktwal na gastos nito. Ang halagang iyon ay tutukuyin ng direktor na may pag-apruba ng Department of General Services.
pag-access sa pampublikong rekord Information Practices Act bayad sa pampublikong rekord
Section § 162
Esta ley establece que si un funcionario de una junta en el departamento certifica si alguien estaba licenciado, certificado o registrado en una fecha determinada o durante un período específico, o si su licencia o certificación fue revocada o suspendida, esta certificación puede usarse como prueba en un tribunal.
certificado de funcionario registros de junta estado de licencia
Section § 163
Bagian ini mensyaratkan bahwa departemen dan dewannya membebankan biaya $2 untuk mensertifikasi salinan catatan atau dokumen yang mereka miliki. Ini juga berlaku untuk mensertifikasi dokumen yang menunjukkan isi catatan tersebut.
biaya sertifikasi dokumen biaya sertifikasi catatan biaya dewan
Section § 163.5
Jika Anda terlambat memperpanjang lisensi dengan Departemen Urusan Konsumen, Anda akan dikenakan denda sebesar setengah dari biaya perpanjangan, berkisar antara $25 hingga $150. Biaya keterlambatan ini tidak akan berlaku sampai 30 hari setelah mereka mengirimkan pemberitahuan perpanjangan kepada Anda. Jika Anda perlu mengaktifkan kembali lisensi Anda, biaya pengaktifan kembali bisa sampai 150% dari biaya perpanjangan tetapi tidak lebih dari $25 di atasnya, kecuali jika undang-undang menetapkan biaya yang lebih rendah.
Kecuali jika ditentukan lain oleh hukum, biaya keterlambatan, denda, atau biaya keterlambatan untuk setiap pemegang lisensi dalam Departemen Urusan Konsumen adalah 50 persen dari biaya perpanjangan untuk lisensi tersebut yang berlaku pada tanggal perpanjangan lisensi, tetapi tidak kurang dari dua puluh lima dolar ($25) maupun tidak lebih dari seratus lima puluh dolar ($150).
Biaya keterlambatan, denda, atau biaya keterlambatan tidak akan dikenakan sampai 30 hari telah berlalu sejak tanggal lembaga pemberi lisensi mengirimkan pemberitahuan perpanjangan kepada pemegang lisensi di alamat terakhir pemegang lisensi yang tercatat. Pemberitahuan tersebut harus merinci tanggal untuk perpanjangan tepat waktu, dan bahwa kegagalan untuk memperbarui tepat waktu akan mengakibatkan pengenaan biaya keterlambatan, denda, atau biaya keterlambatan.
Dalam hal biaya pengaktifan kembali atau biaya serupa dikenakan untuk pengaktifan kembali lisensi, biaya pengaktifan kembali adalah 150 persen dari biaya perpanjangan untuk lisensi tersebut yang berlaku pada tanggal pengaktifan kembali lisensi, tetapi tidak lebih dari dua puluh lima dolar ($25) di atas biaya perpanjangan, kecuali jika biaya tersebut ditetapkan oleh undang-undang kurang dari 150 persen dari biaya perpanjangan dan kurang dari biaya perpanjangan ditambah dua puluh lima dolar ($25), maka biaya yang ditetapkan tersebut akan dikenakan.
biaya perpanjangan lisensi denda keterlambatan biaya keterlambatan
Section § 164
Seksyen undang-undang ini menyatakan bahawa reka bentuk dan butiran mana-mana dokumen rasmi, seperti lesen atau permit yang dikeluarkan oleh agensi jabatan, diputuskan oleh pengarah. Pengarah membuat keputusan ini selepas berbincang dengan dan mempertimbangkan pendapat agensi yang terlibat.
Bentuk dan kandungan mana-mana lesen, sijil, permit, atau petunjuk kuasa yang serupa yang dikeluarkan oleh mana-mana agensi dalam jabatan, termasuk mana-mana dokumen yang membuktikan pembaharuan lesen, sijil, permit, atau petunjuk kuasa yang serupa, hendaklah ditentukan oleh pengarah selepas berunding dengan dan mempertimbangkan pandangan agensi yang berkenaan.
bentuk lesen kandungan sijil reka bentuk permit
Section § 165
Tento zákon stanoví, že pokud jakákoli skupina spadající pod Ministerstvo pro záležitosti spotřebitelů chce předložit zákonodárnému sboru analýzu finančního dopadu týkající se projednávaných zákonů, musí nejprve získat zpětnou vazbu od ředitele Ministerstva pro záležitosti spotřebitelů. Jejich analýza by měla obsahovat připomínky ředitele, než ji odešlou zákonodárnému sboru. Pokud však zákonodárce přímo požádá o finanční informace, skupina může okamžitě odpovědět, ale musí stejné informace zaslat řediteli do pěti dnů.
Bez ohledu na jakékoli jiné ustanovení zákona, žádná rada, úřad, výbor, komise nebo program v rámci Ministerstva pro záležitosti spotřebitelů nesmí předložit zákonodárnému sboru žádnou analýzu fiskálního dopadu týkající se legislativy projednávané před zákonodárným sborem, dokud tato analýza nebyla předložena řediteli Ministerstva pro záležitosti spotřebitelů, nebo jeho určenému zástupci, k přezkoumání a připomínkám. Rady, úřady, výbory, komise a programy musí zahrnout připomínky ředitele při předkládání jakékékoli analýzy fiskálního dopadu zákonodárnému sboru. Tento oddíl nesmí být vykládán tak, aby zakazoval radám, úřadům, výborům, komisím a programům reagovat na přímé žádosti o fiskální údaje od členů zákonodárného sboru nebo jejich zaměstnanců. V těchto případech je odpovědností rad, úřadů, výborů, komisí a programů, aby tyto informace rovněž předaly řediteli, nebo jeho určenému zástupci, do pěti pracovních dnů.
analýza fiskálního dopadu ředitel Ministerstva pro záležitosti spotřebitelů legislativní přezkum
Section § 166
Undang-undang ini mewajibkan direktur untuk membuat pedoman bagi program pendidikan berkelanjutan wajib untuk dewan profesional. Pedoman ini memastikan bahwa pendidikan berkelanjutan meningkatkan keterampilan dan melindungi publik. Program harus mencakup validitas kursus, relevansi pekerjaan, presentasi yang efektif, kehadiran, pemahaman materi, dan penerapannya. Program juga harus menentukan audiens, tujuan pembelajaran, sasaran yang jelas, metode yang sesuai, dan proses evaluasi. Setiap program pendidikan baru atau yang direvisi harus selaras dengan pedoman ini. Dewan harus meninjau program mereka yang ada untuk kepatuhan dan dapat menerima kredit dari luar negara bagian jika memenuhi persyaratan. Persyaratan pendidikan berkelanjutan lainnya dalam kode tidak terpengaruh oleh bagian ini.
Direktur harus, melalui peraturan, mengembangkan pedoman untuk menetapkan komponen program pendidikan berkelanjutan wajib yang dikelola oleh dewan mana pun di dalam departemen.
(a)CA Negosyo At Propesyon Code § 166(a) Pedoman harus dikembangkan untuk memastikan bahwa pendidikan berkelanjutan wajib digunakan sebagai sarana untuk menciptakan populasi pemegang lisensi yang lebih kompeten, sehingga meningkatkan perlindungan publik. Pedoman harus mensyaratkan program pendidikan berkelanjutan wajib untuk membahas, setidaknya, hal-hal berikut:
(1)CA Negosyo At Propesyon Code § 166(a)(1) Validitas kursus.
(2)CA Negosyo At Propesyon Code § 166(a)(2) Relevansi pekerjaan.
(3)CA Negosyo At Propesyon Code § 166(a)(3) Presentasi yang efektif.
(4)CA Negosyo At Propesyon Code § 166(a)(4) Kehadiran aktual.
(5)CA Negosyo At Propesyon Code § 166(a)(5) Asimilasi materi.
(6)CA Negosyo At Propesyon Code § 166(a)(6) Potensi penerapan.
(b)CA Negosyo At Propesyon Code § 166(b) Direktur harus mempertimbangkan prinsip-prinsip pendidikan, dan pedoman harus menetapkan format program pendidikan berkelanjutan wajib untuk mencakup, namun tidak terbatas pada, hal-hal berikut:
(1)CA Negosyo At Propesyon Code § 166(b)(1) Audiens yang ditentukan.
(2)CA Negosyo At Propesyon Code § 166(b)(2) Identifikasi apa yang akan dipelajari.
(3)CA Negosyo At Propesyon Code § 166(b)(3) Tujuan dan sasaran yang jelas.
(4)CA Negosyo At Propesyon Code § 166(b)(4) Metode pembelajaran yang relevan (partisipatif, praktik langsung, atau pengaturan klinis).
(5)CA Negosyo At Propesyon Code § 166(b)(5) Evaluasi, berfokus pada peserta didik dan penilaian hasil pembelajaran yang dituju (tujuan dan sasaran).
(c)CA Negosyo At Propesyon Code § 166(c) Dewan mana pun di dalam departemen yang, setelah 1 Januari 1993, mengusulkan program pendidikan berkelanjutan wajib untuk pemegang lisensinya harus menyerahkan program yang diusulkan kepada direktur untuk ditinjau guna memastikan bahwa program tersebut berisi semua elemen yang ditetapkan dalam bagian ini dan mematuhi pedoman yang dikembangkan oleh direktur.
(d)CA Negosyo At Propesyon Code § 166(d) Dewan mana pun yang mengelola program pendidikan berkelanjutan wajib yang mengusulkan untuk mengubah programnya saat ini harus melakukannya dengan cara yang konsisten dengan bagian ini.
(e)CA Negosyo At Propesyon Code § 166(e) Dewan mana pun yang saat ini mengelola program pendidikan berkelanjutan wajib harus meninjau komponen dan persyaratan program untuk menentukan sejauh mana mereka konsisten dengan pedoman yang dikembangkan berdasarkan bagian ini. Dewan harus menyerahkan laporan temuan mereka kepada direktur. Laporan tersebut harus mengidentifikasi persamaan dan perbedaan program pendidikan berkelanjutan wajibnya. Laporan tersebut harus mencakup kebutuhan khusus dewan untuk menjelaskan variasi dari pedoman direktur.
(f)CA Negosyo At Propesyon Code § 166(f) Dewan mana pun yang mengelola program pendidikan berkelanjutan wajib, ketika menerima jam untuk kredit yang diperoleh dari luar negara bagian, harus memastikan bahwa kursus yang diberikan kredit dikelola sesuai dengan pedoman yang disebutkan dalam subbagian (a).
(g)CA Negosyo At Propesyon Code § 166(g) Tidak ada dalam bagian ini atau dalam pedoman yang diadopsi oleh direktur yang akan ditafsirkan untuk mencabut persyaratan apa pun untuk program pendidikan berkelanjutan yang ditetapkan dalam ketentuan lain dari kode ini.
pedoman pendidikan berkelanjutan perlindungan publik peningkatan kompetensi
