이 조항의 목적상, 다음 용어들은 다음 의미를 가진다:
(a)CA 정부 Code § 9149.32(a) “방해하다”는 보호되는 공개를 시도하는 입법부 직원을 위협하거나, 협박하거나, 강요하거나, 명령하거나, 또는 위협, 협박, 강요, 명령을 시도하는 것을 의미한다.
(b)CA 정부 Code § 9149.32(b) “입법부 직원”은 입법부 양원 중 어느 한 원의 의원이 아닌 자로서, 입법부 양원 중 어느 한 원에 고용되어 있거나 고용된 적이 있는 개인을 의미한다. “입법부 직원”에는 자원봉사자, 인턴, 펠로우 및 지원자가 포함된다.
(c)CA 정부 Code § 9149.32(c) “보호되는 공개”는 다음 두 가지 모두에 해당하는 의사소통을 의미한다:
(1)CA 정부 Code § 9149.32(c)(1) 입법부 직원이 다음 중 어느 하나가 성희롱을 포함한 법률 위반 또는 입법부 행동 강령 위반을 구성할 수 있는 활동에 참여했거나 참여할 것이라고 선의로 주장하며 한 것:
(A)CA 정부 Code § 9149.32(c)(1)(A) 입법부 의원.
(B)CA 정부 Code § 9149.32(c)(1)(B) 입법부 직원.
(C)CA 정부 Code § 9149.32(c)(1)(C) 입법부 의원도 입법부 직원도 아니면서 업무 관련 활동에 참여하는 의원이나 입법부 직원에게 영향을 미치는 행동을 하는 사람.
(2)CA 정부 Code § 9149.32(c)(2) 캘리포니아 공정 고용 및 주택법(정부법 제2편 제3부 제2.8편(제12900조부터 시작))에 따라 보호되거나 다음 기관 중 어느 한 곳에 제출된 것:
(A)CA 정부 Code § 9149.32(c)(2)(A) 상원 규칙위원회 또는 공개적으로 지정된 대리인.
(B)CA 정부 Code § 9149.32(c)(2)(B) 하원 규칙위원회 또는 공개적으로 지정된 대리인.
(C)CA 정부 Code § 9149.32(c)(2)(C) 합동 규칙위원회 또는 공개적으로 지정된 대리인.
(D)CA 정부 Code § 9149.32(c)(2)(D) 주 또는 지방 법 집행 기관.
(E)CA 정부 Code § 9149.32(c)(2)(E) 주법 위반 가능성을 조사할 권한이 있는 주 기관.
(F)CA 정부 Code § 9149.32(c)(2)(F) 해당 입법부 직원에 대한 권한을 가진 개인, 또는 위반이나 불이행을 조사, 발견 또는 시정할 권한을 가진 다른 입법부 직원.
(d)CA 정부 Code § 9149.32(d) “보복하다”는 보호되는 공개를 하는 입법부 직원에 대해 보복 조치를 취하거나, 위협하거나, 강요하거나, 또는 이와 유사하게 부적절한 조치를 취하는 것을 포함하여, 합리적인 개인이 보호되는 공개를 하거나 지지하는 것을 단념하게 할 수 있는 모든 조치를 취하는 것을 의미한다.
(e)CA 정부 Code § 9149.32(e) “공식적인 권한 또는 영향력의 행사”는 어떠한 혜택을 약속하거나 부여하는 것; 어떠한 보복을 실행하거나 실행하겠다고 위협하는 것; 또는 임명, 승진, 전보, 배치, 성과 평가, 정직 또는 기타 징계 조치를 포함한 어떠한 인사 조치를 취하거나, 다른 사람에게 취하도록 지시하거나, 권고하거나, 처리하거나, 승인하는 것을 포함한다.
