이 법은 캘리포니아 여성들이 다른 주보다 더 많은 평등을 누리는 것처럼 보이지만, 여전히 잠재력을 최대한 발휘하는 데 어려움을 겪고 있다고 명시합니다. 이를 해결하기 위해, 여성들이 사회에 더 온전히 기여할 수 있도록 권고안을 개발하기 위해 여성 및 소녀 지위 위원회가 설립되었습니다.

캘리포니아 여성 및 소녀 지위 위원회는 입법부 및 일반인 임명직 위원들을 포함하여 총 17명으로 구성됩니다. 상원 규칙 위원회에서 상원 의원 3명과 일반인 위원 1명을 임명하고, 하원 의장이 하원 의원 3명과 일반인 위원 1명을 임명합니다. 또한, 공공 교육감이 일반인 위원 1명을 임명하며, 노동 위원은 자동으로 위원직을 맡게 됩니다.

주지사는 상원의 동의를 받아 일반인 위원 7명을 임명하는데, 이 중 1명은 참전 용사 또는 군인이어야 합니다. 입법부 위원들은 임명권자의 재량에 따라 직무를 수행하며, 일반인 임명직 위원들은 보통 4년 임기로 재직하고 후임자가 임명될 때까지 직무를 계속합니다. 임명권자들은 일반인 위원 임명 시 지역적 다양성을 확보하기 위해 노력합니다.

이 법 조항은 위원회가 그 의무를 이행하기 위해 필요한 직원을 고용하고, 청문회를 개최하며, 합의를 체결할 권한이 있다고 명시합니다. 위원회는 다른 주 기관들과 협력할 수 있고, 고문이나 자문위원회를 통해 전문가를 초빙할 수 있으며, 연방 기금을 수락할 수 있습니다. 또한 위원회는 특정 조건 하에 선물, 기부금을 받고 모금 활동을 수행할 수 있습니다. 여성 및 소녀 기금(Women and Girls Fund)을 위한 자금 모금만을 목적으로 하는 모금 행사 및 회의는 특정 주 공개 회의법의 적용을 받지 않습니다. 단, 위원회 위원들 사이에서 다른 안건이 논의되지 않는 경우에 한합니다.

이 법은 여성과 소녀들에게 영향을 미치는 다양한 문제를 연구하고 다루는 책임을 지는 위원회를 설립합니다. 위원회는 미디어 내 성 평등, 교육적 필요, 직장 내 성 역할, 건강 및 안전, 군 복무 여성, 사회적 태도의 영향과 같은 주제를 검토합니다. 위원회는 정보 센터 역할을 하며, 사회에서 여성의 변화하는 역할과 관련된 문제를 예방하는 데 도움이 되는 조언을 제공합니다. 또한, 여성들이 사회에 적극적으로 기여하는 구성원이 되도록 지원하는 프로그램을 개발하고, 주 정부 자원에 대한 의존도를 줄이기 위해 민간 자금을 유치하는 것을 목표로 합니다. 더불어, 위원회는 여성의 교육과 고용을 돕기 위한 지역적 노력을 장려하며, 최소 2년마다 활동 보고서를 의회에 제출합니다.

이 법은 캘리포니아주가 주 공무원의 직무에 대해 실제 수행된 업무의 가치에 따라 공정하게 보상하는 것을 목표로 한다는 점을 강조합니다. 직무 역할을 평가하고, 급여를 책정하며, 승진 기회를 만들기 위해서는 편견 없는 시스템이 필요합니다. 그러나 이러한 평가와 관련하여 위원회가 제안한 변경 사항들은 자동으로 효력을 발생하지 않습니다. 대신, 입법부가 이러한 권고 사항들을 실행에 옮기기 위해 추가적인 법률을 통과시켜야 합니다.

이 법은 위원회가 주 및 대학 직원의 급여와 직무 분류를 검토하고 평가하여 객관적인 기준에 따라 공정한 보수를 보장하도록 요구합니다. 여기에는 특히 남성 우세 직무와 여성 우세 직무 간의 급여 불균형을 식별하는 것이 포함됩니다. 위원회는 2003년 1월 1일까지 조사 결과를 보고하여 공정한 급여 계획 및 합의를 수립하는 데 도움을 주어야 하며, 여기에는 직무 등급, 성별 분석 및 정책 권고가 포함되어야 합니다. 이러한 평가의 시행은 입법부의 자금 배정에 달려 있습니다.