이 법 조항은 연장 서비스 장려 프로그램이 관련 연방 세법 및 캘리포니아 세법에 따라 설계되고 관리되어야 한다고 명시합니다.

이 법 조항은 이 조항의 어떤 부분이 무효이거나 특정 사람이나 상황에 적용되지 않는다고 판단되더라도, 그것이 조항의 나머지 부분에 영향을 미치지 않을 것이라고 명시합니다. 유효한 부분들은 여전히 집행될 것입니다. 이러한 개념은 '분리 가능성'으로 알려져 있으며, 이는 나머지 조항들이 독립적으로 기능할 수 있음을 의미합니다.

이사회는 프로그램을 운영하는 데 필요한 규칙과 지침을 만들 권한이 있습니다.

이 조항은 '프로그램'이라는 용어를 구체적으로 '연장 서비스 인센티브 프로그램'으로 정의합니다.

이 법은 판사가 퇴직할 때 프로그램 지급금을 받을 자격이 있다고 명시합니다. 단, '연장 근무 산정일'이라는 특정 날짜 이후 최소 36개월 동안 근무한 경우에 해당합니다.

하지만 판사가 사망, 장애 또는 재선 실패로 인해 그 36개월 이내에 근무를 중단하더라도, 판사 본인 또는 그 수혜자는 여전히 지급금을 받을 수 있습니다. 다만, 이 지급금은 다른 조항에 명시된 대로 프로그램이 시행된 후에만 지급됩니다.

이 조항은 판사의 퇴직금 또는 사망 수당이 언제 지급되어야 하는지에 대한 시기를 설명합니다. 판사가 일시불 지급을 선택하는 경우, 특정 연령에 도달하거나 직장을 그만둔 다음 해 4월 1일까지 지급되어야 합니다. 판사가 사망하는 경우, 배우자가 수혜자가 아니라면 사망 후 5년이 되는 해 말까지 유산 정리가 완료되어야 합니다. 배우자가 수혜자인 경우에는 판사 사망 다음 해 말까지 또는 판사가 지정된 연령에 도달했을 해 말까지 지급이 시작됩니다.

이 법은 판사가 사망 후 혜택을 받을 사람을 지정할 수 있도록 허용하며, 서면으로 작성하여 이사회에 제출해야 합니다. 하지만, 해당 혜택 중 일부라도 판사의 결혼 기간 동안 얻은 재산이나 근무에서 발생한 것이라면, 비회원 배우자의 권리를 침해할 수 없습니다. 만약 비회원 배우자가 이미 혜택 분할에 대한 별도의 법원 명령을 받은 경우에는 이 제한이 적용되지 않습니다. 판사가 수혜자를 지정하지 않았다면, 혜택은 다른 조항에 명시된 특정 순서에 따라 판사의 생존자에게 분배됩니다.