이 법률 조항은 욜로 카운티 고등법원 및 지방법원이 직원을 관리하고 보수를 지급하는 방법을 설명합니다. 판사들은 법원 업무 수행을 돕기 위해 직무를 만들고 서기나 법원 속기사와 같은 필요한 인력을 고용할 수 있으며, 이러한 업무를 법원 행정관에게 맡길 수도 있습니다. 감독위원회는 법원 직원의 급여와 혜택을 조정할 권한이 있으며, 다른 카운티 직원들과 동일한 기준으로 적용할 수 있습니다. 또한, 재판장은 무급이지만 판사들과 감독위원회의 협의로 보수가 정해지는 임시 법원 속기사를 임명할 수 있습니다. 형사 사건의 경우, 이들 속기사의 보수는 카운티의 일반 기금에서 충당됩니다.

이 법은 2026년 7월 1일까지 캘리포니아 고등법원이 법원 직원용 수유실이 이미 마련되어 있는 법원 건물에서 대중이 사용할 수 있는 수유실을 제공해야 한다고 명시하고 있습니다. 이 공공 수유실은 접근하기 쉬워야 하고, 화장실이 아니어야 하며, 사생활을 보장하고 방해받지 않아야 합니다. 법원은 운영상 또는 재정적 제약에도 불구하고, 필요한 경우 이동식 솔루션을 사용하는 등 가능한 한 많은 수유실을 비용 효율적으로 제공해야 합니다.

2026년 7월 1일부터 캘리포니아 고등법원은 법원 절차에 참여하는 사람들에게 영유아를 위해 모유 수유 또는 유축을 할 수 있도록 휴식 시간을 제공해야 합니다.

이러한 휴식 시간 요청 절차는 기밀로 유지되며, 사법위원회는 2026년 1월 1일까지 필요한 규칙과 양식을 제정하거나 업데이트해야 합니다.

또한, 이 조항은 법원이 노동법에 따라 수유 중인 직원을 어떻게 수용해야 하는지에 대한 기존 법률을 변경하지 않습니다.

이 법은 사법평의회가 매년 3월 1일까지 캘리포니아 주의회에 고등법원 내 수유실 건설을 위해 배정된 자금이 어떻게 사용되었는지 보고하도록 요구합니다. 보고서에는 건설 또는 개조된 수유실의 수, 관련 비용, 향후 프로젝트 계획, 그리고 모든 법원 이용자가 수유실을 이용할 수 있도록 보장하는 데 필요한 자금 내역이 상세히 포함되어야 합니다. 목표는 비용 효율적인 방법을 사용하여 가능한 한 많은 수유실을 제공하는 것입니다. 이 보고 의무는 법규 준수가 완료되거나 모든 배정된 자금이 소진될 때 종료됩니다.

이 법은 캘리포니아의 대규모 카운티에 있는 고등법원 직원들이 호봉 인상, 휴가, 병가와 같은 카운티 직원과 동일한 혜택을 받도록 보장합니다.

이들은 퇴직 시 사용하지 않은 병가 및 휴가에 대해 지급받을 수 있지만, 법원 위원은 사용하지 않은 휴가에 대해서만 지급받습니다.

법원 직원들은 공무원 시험 합격과 같은 특정 승인을 받으면 카운티 직위로 전보할 수 있지만, 이것이 그들에게 추가적인 권리를 부여하지는 않습니다.

혜택을 평가할 때, 법원에 고용되는 것은 카운티 고용과 동일하게 취급됩니다.

법원 직원들은 카운티 직원들이 카운티 부서 간에 이동할 수 있는 것처럼 사법 구역 간에 이동할 수 있습니다. 법원 규칙은 많은 업무 세부 사항을 다룰 수 있으며, 대부분의 판사에 의해 승인되고 적절하게 제출되어야 합니다.

카운티 공무원 위원회는 요청받았을 때 법원의 채용을 도울 수 있습니다.

이 법은 1970년 인구조사 기준으로 인구가 1,069,700명에서 1,073,200명 사이인 캘리포니아 카운티에 적용됩니다. 해당 카운티에서는 고등법원 판사 과반수가 다양한 법원 공무원 및 직원을 임명할 수 있습니다. 이들 인력은 공무원법의 적용을 받지 않으며 판사의 재량에 따라 근무합니다. 카운티는 앨러미다 카운티 급여 조례에 따라 이들의 급여를 지급합니다. 감독관 위원회의 동의를 얻어 판사는 필요에 따라 추가 직위를 신설하고 급여율을 조정할 수 있지만, 모든 변경 사항은 주 법률로 확정될 때까지 임시적입니다. 임시 법원 속기사를 제외한 모든 직원은 정규 카운티 직원과 유사한 휴가 및 퇴직과 같은 복리후생을 받습니다. 필요한 경우 카운티 조례에 따라 더 높은 보상률을 설정할 수 있습니다.

이 법은 리버사이드 카운티에서 각 고등법원 판사가 정기 급여 및 혜택 외에 유연 복리후생 제도를 받는다고 명시합니다. 또한, 다른 선출직 카운티 공무원이 받는 것과 유사한 장기 장애 보험을 받을 자격이 있지만, 이는 감독관 위원회의 승인을 받아야 합니다.

이 법은 법원에서 사소한 사법 업무를 돕기 위해 임명된 하급 사법관은 사법평의회에서 이를 허용하는 특별한 규칙이 없는 한 사적으로 변호사 업무를 할 수 없다고 규정합니다.