(a)CA 정부 Code § 31541.2(a) 이 조항의 목적상, 다음 정의가 적용된다:
(1)CA 정부 Code § 31541.2(a)(1) “합의”란 Meyers-Milias-Brown Act (Title 1의 Division 4의 Chapter 10 (Section 3500부터 시작))에 따라 고용주와 독점적 대표자 간의 양해각서 또는 단체교섭협약을 의미한다.
(2)CA 정부 Code § 31541.2(a)(2) “Alameda”란 Alameda County Deputy Sheriff’s Association 대 Alameda County Employees’ Retirement Association (2020) 9 Cal.5th 1032 대법원 판례 및 그 판결을 의미한다.
(3)CA 정부 Code § 31541.2(a)(3) “불허된 보수”란 퇴직연금제도 회원을 위해 보고된 비연금성 보수로서, 해당 제도가 이후 PEPRA, Alameda 판결, 본 조항의 다른 규정, 또는 해당 제도의 행정 규정이나 정책을 회원의 과실 없이 준수하지 않는다고 판단하는 보수를 의미한다.
이 단락의 목적상, “불허된 보수”는 이전에 합의에 포함되었던 비연금성 보수도 포함한다.
(4)CA 정부 Code § 31541.2(4) “고용주”란 직원과 제도 간의 관계에 있는 적절한 해당 카운티, 카운티 기관 또는 특별 구역을 의미한다.
(5)CA 정부 Code § 31541.2(5) “절차를 개시했다”란 제도가 확인된 불허된 보수에 대한 시정 절차를 위해 공식적으로 결의안을 채택하거나 행정적 결정을 내린 것을 의미하며, 이는 영향을 받는 현직 회원, 퇴직 회원, 유족 또는 수혜자로부터 초과 지급액의 일부를 징수하거나 회원 기여금을 환불하거나, 또는 PEPRA, Alameda 판결 및 본 조항의 다른 규정과 일치하는 제도의 결정 등, 제도의 불허된 보수 결정으로 인해 영향을 받는 퇴직 회원, 유족 또는 수혜자의 퇴직 수당을 조정하는 것을 요구했거나 요구할 것이다.
(6)CA 정부 Code § 31541.2(6) “PEPRA”란 2013년 캘리포니아 공무원 연금 개혁법 (Title 1의 Division 7의 Chapter 21의 Article 4 (Section 7522부터 시작))을 의미한다.
(7)CA 정부 Code § 31541.2(7) “제도”란 1937년 카운티 직원 퇴직연금법 (Section 31450부터 시작)에 따라 설립된 퇴직연금 협회 또는 제도를 의미한다.
(b)CA 정부 Code § 31541.2(b) 제도가 회원에게 보고된 보수가 불허된 보수라고 판단하는 경우, 고용주에게 해당 불허된 보수의 보고를 중단하도록 요구해야 한다.
(1)Copy CA 정부 Code § 31541.2(b)(1)
(A)Copy CA 정부 Code § 31541.2(b)(1)(A) 현직 회원의 경우, 제도는 불허된 보수에 대해 이루어진 모든 고용주 기여금을 해당 불허된 보수를 보고한 고용주의 이익을 위해 향후 기여금과 상계하고, 해당 회원이 지급했거나 해당 회원을 대신하여 지급된 회원 기여금을 소단락 (B)에 명시된 경우를 제외하고, 해당 회원에게 직접 또는 불허된 보수를 보고한 고용주를 통해 간접적으로 반환해야 한다.
(B)CA 정부 Code § 31541.2(b)(1)(A)(B) 2024년 1월 1일 이전에 Section 31461에 따라 현직 회원의 가득 보수를 재계산하여 불허된 보수를 제외하고 기여금을 회원에게 직접 또는 고용주를 통해 간접적으로 반환하는 절차를 개시한 제도는 PEPRA 준수를 보장하고 Alameda 판결과 일치하며 그에 따라 해당 절차를 계속 사용할 수 있다.
(2)CA 정부 Code § 31541.2(b)(2) 퇴직 당시 최종 보수가 불허된 보수에 근거한 퇴직 회원, 유족 또는 수혜자의 경우, 제도는 불허된 보수에 대해 이루어진 고용주 기여금을 해당 불허된 보수를 보고한 고용주의 이익을 위해 향후 기여금과 상계하고, 해당 회원이 지급했거나 해당 회원을 대신하여 지급된 회원 기여금을 회원에게 직접 반환하며, 제도는 영향을 받는 퇴직 회원, 유족 또는 수혜자의 혜택을 불허된 보수의 제외를 반영하여 영구적으로 조정해야 한다.
(3)Copy CA 정부 Code § 31541.2(b)(3)
(A)Copy CA 정부 Code § 31541.2(b)(3)(A) 단락 (2)에 기술된 바와 같이 퇴직 당시 최종 보수가 불허된 보수에 근거한 퇴직 회원, 유족 또는 수혜자의 경우, 본 단락 및 단락 (4)에 기술된 상환 및 통지 요건은 다음 모든 조건이 충족되는 경우에만 적용된다:
(i)CA 정부 Code § 31541.2(b)(3)(A)(i) 고용주가 회원이 현직으로 근무하는 동안 해당 보수를 제도에 보고하고 해당 보수에 대해 기여금을 납부했다.
(ii)CA 정부 Code § 31541.2(b)(3)(A)(ii) 제도가 퇴직일 이후 해당 보수가 불허되었다고 판단했다.
(iii)CA 정부 Code § 31541.2(b)(3)(A)(iii) 회원이 고용주가 해당 보수를 보고할 당시 해당 보수가 불허되었다는 사실을 알지 못했다.
(B)CA 정부 Code § 31541.2(b)(3)(A)(B) 불허된 보수가 소단락 (A)의 조건을 충족하는 경우, 해당 보수에 대해 기여금을 보고한 고용주는 다음 모든 조치를 취해야 한다:
(h)Copy CA 정부 Code § 31541.2(h)
(1)Copy CA 정부 Code § 31541.2(h)(1) 이 조항을 제정함에 있어 입법부의 의도는 카운티 직원 퇴직 연금 제도의 연방 소득세 면제 지위를 유지하고 보장하기 위해 공공 퇴직 연금 제도에 적용되는 국세법, 국세청 직원 연금 제도 준수 해결 시스템 (EPCRS) 및 그러한 국세청 프로그램의 모든 후속 프로그램의 규정을 완전히 준수하는 것이다.
(2)CA 정부 Code § 31541.2(h)(2) 이 조항에 따라 국세법 및 EPCRS 요건을 준수하기 위함이었거나 준수하기 위한 의도인 절차를 시작한 제도들은 해당 제도의 면세 지위를 유지하기 위해 국세법 및 EPCRS를 준수하는 데 필요한 범위 내에서 절차를 필요에 따라 수정할 수 있다.
