이 법에 따르면, “근로자”는 법인 임원부터 보수를 받고 서비스를 제공하는 개인까지 다양하며, 이들이 독립 계약자가 아닌 경우에 해당합니다. 독립 계약자는 다음 모든 조건을 충족하는 사람입니다: 업무 중 고용 주체의 통제로부터 자유롭고, 고용 주체의 통상적인 사업 범위 밖의 업무를 수행하며, 자신의 업종에서 독립적으로 사업을 영위하는 사람입니다. 특정 운전사, 판매원, 재택근무자와 같은 다른 특정 역할의 사람들도 장비에 상당한 투자를 했거나 단일 업무만 수행하는 경우가 아니라면 근로자로 간주됩니다. 또한, 다른 조항의 기준을 충족하는 사람, 특별 선택에 따라 적용되는 사람, 또는 연방 세금 목적상 법인 근로자로 취급되는 유한책임회사 구성원도 근로자에 포함됩니다.

이 법은 법인이나 협회의 이사로서 수행하는 서비스와 관련하여 누가 '직원'으로 간주되는지를 정의합니다. 이사로서의 역할만으로는 특정 고용 범주에 해당하지 않는 한 직원이 되지 않는다고 설명합니다. 이 법은 이사회 회의에 참석하거나 정책을 안내하는 것은 이사 고유의 서비스로 간주된다고 명시합니다. 하지만 이사가 임원 역할을 하거나 특정 위원회에 참여하는 등 다른 업무를 수행하는 경우, 그러한 역할은 일반적인 이사 서비스로 간주되지 않습니다.