이 법은 부서가 세금 준수를 보장하기 위해 현금이나 국채와 같은 재정적 담보 예치금을 요구할 수 있도록 합니다. 금액은 추정 세금 책임액을 기준으로 하지만, $10,000를 초과하지 않습니다. 필요한 경우, 부서는 이 금액을 조정하거나 미납 세금이나 벌금을 충당하기 위해 담보를 매각할 수 있습니다. 담보가 매각되면, 채무를 변제하고 남은 돈은 해당 사람에게 반환됩니다.

이 법은 부서가 벌목업자로부터 미납된 세금, 이자 또는 벌금을 징수할 수 있도록 합니다. 이는 해당 벌목업자에게 돈을 빚지거나 재산을 보유하고 있는 다른 사람들에게 그 빚을 충당할 만큼의 금액을 원천징수하도록 지시함으로써 이루어집니다. 이 통지는 직접, 우편 또는 전자 방식으로 전달될 수 있으며, 전액이 납부되거나, 1년이 지나거나, 통지가 철회되는 시점 중 가장 먼저 도래하는 시점까지 유효합니다.

원천징수되는 금액은 전체 채무액 또는 벌목업자에게 지급될 금액 중 더 적은 쪽이 됩니다. 독립 계약자 서비스나 로열티와 같은 특정 유형의 지급액은 원천징수되어야 하지만, 일반적인 소득이나 은행 계좌의 자금은 해당되지 않습니다.

은행과 관련된 경우, 통지서에는 채무액이 명시되어야 하며, 다른 지점으로 보내도록 지시된 경우가 아니라면, 소유주의 자산을 보유하고 있는 지점으로 보내져야 합니다.

이 법은 고용주가 직원의 임금에서 세금을 원천징수했지만, 그 돈을 세무 위원회에 보내지 않았을 때 어떤 일이 발생하는지를 다룹니다. 위원회가 직원을 통해, 급여 기록과 같은 증거를 바탕으로 돈이 원천징수되었으나 송금되지 않았다는 사실을 알게 되면, 고용주는 누락된 금액을 위원회에 납부해야 합니다.

위원회는 고용주에게 통지하여 원천징수된 돈을 15일 이내에 송금하도록 합니다. 고용주가 여전히 납부하지 않으면, 이는 고용주가 미납 세금을 빚진 것으로 간주되며, 돈이 처음 원천징수된 날부터 이자가 발생합니다.

금액이 확정되면, 직원의 세금 계정에는 고용주가 제때 위원회에 납부한 것처럼 크레딧이 반영됩니다. 이 문제가 해결될 때까지, 해당 세금 금액에 대한 직원에게서의 징수 노력은 중단됩니다. 직원은 고용주로부터 원천징수된 돈을 돌려받기 위해 다른 방법을 사용할 수 없습니다. 이 절차는 법이 제정된 이후에 이루어진 평가에 적용됩니다.

이 법은 이사회가 납세자와 서면 합의를 통해 세금, 이자, 벌금을 할부로 납부할 수 있도록 합니다. 만약 개인이 합의된 납부 계획을 지키지 않으면, 이사회는 해지 통지서를 보내 계약을 취소할 수 있으며, 통지서에는 취소 사유와 함께 심사를 요청할 수 있다는 내용이 포함됩니다. 통지서 발송 후 15일이 지나면 전체 금액을 즉시 납부해야 합니다. 하지만 이사회가 세금 징수가 시급하다고 판단하면 통지 절차를 생략할 수 있습니다. 세금 결정이 최종 확정된 후 45일 이내에 체결된 계약이고, 사기가 아닌 경우 납부가 제때 이루어지면 이사회는 특정 벌금을 면제할 수 있습니다.

이 법은 미납 세금 때문에 재산이 압류된 경우, 세무 이사회(tax board)가 세금 징수가 전혀 불가능하다고 판단하는 경우가 아니라면 세 가지 경우에 재산을 돌려받을 수 있다고 명시합니다. 첫째, 재산 압류가 법적 절차를 따르지 않았다면 돌려받을 수 있습니다. 둘째, 납부 계획을 세우고 이를 잘 지키고 있다면, 해당 합의가 압류를 허용하는 경우가 아니라면 재산을 돌려받아야 합니다. 마지막으로, 재산을 돌려주는 것이 세금 징수에 도움이 되거나 납세자와 주(state) 모두에게 이익이 된다면 그렇게 해야 합니다.