Section § 19000

Explanation

이 조항은 개인과 사회에 있어 일의 중요성을 강조하며, 장애가 개인이 독립적으로 생활하고, 선택하며, 사회에 기여하는 능력을 제한하지 않는다고 명시합니다. 또한 장애인들 사이의 높은 실업률과 빈곤율을 강조하고, 맞춤형 서비스와 기회를 통해 고용 증대를 옹호합니다. 이 부문의 목적은 재활부가 미국 장애인법과 같은 국가 정책에 맞춰 이러한 목표를 지원하는 효과적인 프로그램을 만들도록 돕는 것입니다. 재활부는 장애인들이 정보에 입각한 결정을 내리고, 독립성을 극대화하며, 사회에 완전히 통합될 수 있도록 필요한 도구를 제공하는 것을 목표로 합니다. 프로그램은 개인의 존엄성, 사생활을 존중하고 참여와 경쟁 고용을 증진해야 하며, 개인은 자신의 재활에 적극적으로 참여해야 합니다. 요청 시 가족과 옹호자가 참여할 수 있으며, 자격을 갖춘 상담사는 이러한 목표를 달성하는 데 필수적입니다. 책임성 조치는 프로그램 목표를 방해하는 것이 아니라 지원해야 합니다.

(a)CA 복지 및 기관 Code § 19000(a) 입법부는 다음을 확인하고 선언한다:
(1)CA 복지 및 기관 Code § 19000(a)(1) 일은 개인과 사회 모두에게 가치 있고 중요한 활동이며, 개인이 생산적이 되고, 독립성을 증진하며, 자존감을 높이고, 삶의 주류에 참여할 수 있도록 하는 필요를 충족시킨다.
(2)CA 복지 및 기관 Code § 19000(a)(2) 장애는 인간 경험의 자연스러운 부분이며, 어떤 식으로든 개인이 독립적으로 생활하고, 자기 결정권을 향유하며, 선택을 하고, 사회에 기여하며, 의미 있는 경력을 추구하고, 사회의 경제적, 정치적, 사회적, 문화적, 교육적 주류에 포용되고 통합되는 능력을 저하시키지 않는다.
(3)CA 복지 및 기관 Code § 19000(a)(3) 집단으로서 장애인들은 엄청난 수준의 실업과 빈곤을 겪고 있다.
(4)CA 복지 및 기관 Code § 19000(a)(4) 장애인의 고용 증대와 독립적인 생활은 개별화된 훈련, 독립 생활 서비스, 교육 및 지원 서비스, 그리고 합리적인 편의 제공이 있는 통합된 작업 환경에서의 의미 있는 고용 기회를 제공함으로써 달성될 수 있다.
(5)CA 복지 및 기관 Code § 19000(a)(5) 장애인, 특히 가장 중증의 장애를 가진 개인들은 적절한 서비스와 지원이 제공된다면 통합된 환경에서 유급 고용을 달성할 수 있는 능력을 입증했다.
(6)CA 복지 및 기관 Code § 19000(a)(6) 직업 재활 서비스의 제공은 장애인, 특히 가장 중증의 장애를 가진 개인들이 그들의 능력과 역량에 상응하는 유급 고용을 확보함으로써 의미 있는 경력을 추구할 수 있도록 한다.
(b)CA 복지 및 기관 Code § 19000(b) 이 부문의 목적은 재활부가 장애인, 특히 가장 중증의 장애를 가진 개인들을 위해 그들의 강점, 자원, 우선순위, 우려 사항, 능력 및 역량에 부합하게 서비스를 평가, 계획, 개발 및 제공하도록 설계된 포괄적이고, 조율되며, 효과적이고, 효율적이며, 책임감 있는 직업 재활 및 독립 생활 프로그램을 운영하는 것을 지원하여, 이들이 유급 고용을 준비하고 참여하며 더 독립적으로 생활할 수 있도록 하는 것이다.
(c)CA 복지 및 기관 Code § 19000(c) 재활부의 직업 재활 및 독립 생활 프로그램은 1990년 미국 장애인법 (공법 101-336) 및 개정된 1973년 재활법에 명시된 장애인에 대한 국가 정책과 일치해야 한다.
(d)CA 복지 및 기관 Code § 19000(d) 재활부의 목표는 장애인에게 다음 모든 것을 수행하는 데 필요한 도구를 제공하는 것이다:
(1)CA 복지 및 기관 Code § 19000(d)(1) 정보에 입각한 선택과 결정을 내린다.
(2)CA 복지 및 기관 Code § 19000(d)(2) 사회의 주류에서 고용, 독립성, 경제적 및 사회적 자립을 극대화한다.
(3)CA 복지 및 기관 Code § 19000(d)(3) 기회 균등과 사회의 모든 측면에 대한 포용 및 통합을 달성한다.
(e)CA 복지 및 기관 Code § 19000(e) 재활부의 직업 재활 및 독립 생활 프로그램, 프로젝트 및 활동은 다음 원칙에 따라 수행되어야 한다:
(1)CA 복지 및 기관 Code § 19000(e)(1) 장애인의 정보에 입각한 선택에 기반하여 개인의 존엄성, 개인적 책임, 자기 결정권, 그리고 독립적인 생활과 의미 있는 경력 추구를 존중한다.
(2)CA 복지 및 기관 Code § 19000(e)(2) 접근 가능한 형식의 사용을 포함하되 이에 국한되지 않는 장애인의 사생활, 권리 및 동등한 접근권을 존중한다.
(3)CA 복지 및 기관 Code § 19000(e)(3) 장애인, 특히 가장 중증의 장애를 가진 개인들은 일반적으로 유급 고용에 참여할 수 있다고 추정되며, 개별화된 직업 재활 서비스의 제공은 그들이 유급 고용인이 될 수 있는 능력을 향상시킬 수 있다.
(4)CA 복지 및 기관 Code § 19000(e)(4) 장애인의 독립성, 포용, 통합 및 완전한 참여를 증진한다.
(5)CA 복지 및 기관 Code § 19000(e)(5) 장애인에게 통합된 환경에서 경쟁 고용을 얻을 기회를 제공해야 한다.
(6)CA 복지 및 기관 Code § 19000(e)(6) 장애인은 자신의 직업 목표 및 목적 선택과 자신이 받는 직업 재활 서비스에 대한 의미 있고 정보에 입각한 선택을 포함하되 이에 국한되지 않는 자신의 재활 프로그램에 적극적인 참여자가 되어야 한다.
(7)CA 복지 및 기관 Code § 19000(e)(7) 장애인이 그러한 지원을 요청하거나, 원하거나, 필요로 하는 경우 부모, 가족 구성원, 후견인, 옹호자 또는 공인 대리인의 참여를 지원한다.

Section § 19001

Explanation
이 조항은 캘리포니아 보건복지국 산하에 재활부를 설치한다고 규정합니다.

Section § 19002

Explanation
이 법 조항은 재활국이 재활국장에 의해 관리된다는 것을 명시합니다. 이 법의 해당 부분에서 '국'과 '국장'이라는 용어가 언급될 때, 달리 명시되지 않는 한 이들은 구체적으로 재활국과 그 국장을 의미합니다.

Section § 19003

Explanation

이 법은 부서의 이사가 주지사에 의해 임명되며, 상원의 인준을 받아야 하고, 주지사의 뜻에 따라 언제든지 교체될 수 있음을 설명합니다. 이사의 급여는 정부법전의 다른 조항에 따라 정해집니다.

주지사는 또한 이사의 추천에 따라 수석 부국장을 임명할 수 있습니다. 이사와 마찬가지로, 부국장의 임기도 주지사의 뜻에 달려 있으며, 그들의 급여는 법률에 따라 정해집니다.

이사는 주지사가 임명하며, 상원의 인준을 받아야 하고, 주지사의 뜻에 따라 재직한다. 이사의 연봉은 정부법전 제2편 제3부 제1장 제6장 (제11550조부터 시작)에 규정되어 있다.
이사의 추천에 따라 주지사는 해당 부서의 수석 부국장을 임명할 수 있으며, 수석 부국장 또한 주지사의 뜻에 따라 재직한다. 수석 부국장의 급여는 법률에 따라 정해진다.

Section § 19004

Explanation
이 법은 정부법의 특정 부분에 명시된 규칙과 지침이 여기서 언급된 국장에게도 적용된다고 명시합니다. 본질적으로, 이 법은 해당 정부 규칙에 따라 국장을 부서의 책임자로 규정합니다.

Section § 19005

Explanation
이 법은 해당 부서가 장애인의 직업 재활 및 자립 생활에 관한 미국 정부 및 그 기관들의 법률과 규정에 협력할 수 있는 권한과 권능을 부여합니다.

Section § 19005.1

Explanation
이 법은 캘리포니아 재활국을 직업 재활 서비스의 모든 측면을 감독하는 유일한 기관으로 지정합니다. 이는 누가 이 서비스에 자격이 있는지, 그리고 어떤 특정 서비스가 제공될지에 대한 모든 결정을 내릴 책임이 재활국에 있다는 것을 의미합니다.

Section § 19005.5

Explanation
이 법은 캘리포니아 재활국이 재활 전문가들이 업무 중 부상당한 근로자들을 잠재적인 세액 공제 자격 확인을 위해 의뢰할 수 있는 프로그램을 만들도록 요구합니다. 재활국은 자격 요건과 절차를 포함한 세부 사항을 정할 것입니다. 하지만 연방 규정에 따라 자격이 없는 부상 근로자들은 연방 세액 공제를 위해 인증하지 않을 것입니다. 또한, 재활국은 근로자의 세액 공제 자격 결정 및 인증에 드는 비용을 충당하기 위해 고용주나 그들의 보험사에 수수료를 부과할 수 있습니다.

Section § 19006

Explanation
이 법은 부서가 필요에 따라 규칙과 규정을 만들고, 바꾸고, 없앨 수 있도록 합니다. 이러한 조치는 행정절차법의 절차를 따라야 하며, 이는 부서가 자신의 업무를 효과적으로 수행할 수 있도록 보장합니다.

Section § 19007

Explanation
이 조항은 국장이 재정 승인을 받아 주 또는 국장이 감독하는 기관을 위해 선물, 기부금 또는 유산을 수락할 수 있도록 합니다. 이러한 기여는 주 또는 특정 기관에 이익이 되어야 하며, 국장이 적절하다고 생각하는 조건이나 제한을 가질 수 있습니다.

Section § 19008

Explanation
이 법은 해당 부서가 주 또는 연방 예산, 기부금, 보조금, 또는 상환금과 같은 다양한 출처의 자금을 사용하여 재활 프로그램을 설립하고 운영할 수 있도록 합니다. 이러한 프로그램에는 시각장애인을 위한 오리엔테이션 센터와 기타 직업 재활 또는 자립 생활 서비스가 포함될 수 있습니다. 또한, 이 법은 적절한 예산 통제가 이루어지는 한, 이러한 목표를 달성하기 위해 다른 기관들과 협력하는 것도 허용합니다.

Section § 19008.5

Explanation

이 법은 한 부서가 상 프로그램을 만들고 운영하기 위해 누구에게서든 선물, 기부금, 보조금을 받을 수 있도록 허용합니다. 이를 위한 '공공 상 기금'이라는 특별 기금이 있으며, 이 돈은 특정 회계연도에 얽매이지 않고 사용될 수 있습니다. 국장은 이 기금에 대한 기부금을 받아 상을 수여하는 데 사용할 수 있습니다. 이 상들은 장애인 고용에 탁월하게 기여한 고용주, 건축가, 고객 및 기타 사람들을 인정합니다. 이 상 프로그램의 기금은 일반적인 정부 기금과는 다른 규칙에 따라 운영됩니다.

(a)CA 복지 및 기관 Code § 19008.5(a) 부서는 상 프로그램의 설립, 이행 및 유지를 위해 공공 또는 민간의 모든 출처로부터 선물, 기부금 및 보조금을 요청하고 수락할 권한이 있다.
(b)Copy CA 복지 및 기관 Code § 19008.5(b)
(1)Copy CA 복지 및 기관 Code § 19008.5(b)(1) 이로써 공공 상 기금(Public Awards Fund)이 설립되며, 이 기금은 본 조항의 목적을 위해 회계연도에 관계없이 계속적으로 배정된다.
(2)CA 복지 및 기관 Code § 19008.5(b)(2) 국장은 본 조항에 따라 기부금을 수령하여 (c)항에 따라 사용하기 위해 공공 상 기금에 예치할 수 있다.
(3)CA 복지 및 기관 Code § 19008.5(b)(3) 정부법(Government Code) 제11005조 및 제16302조는 본 조항에 따른 기금에는 적용되지 않는다.
(c)CA 복지 및 기관 Code § 19008.5(c) 제19000조에 명시된 바와 같이 캘리포니아주의 공공 정책을 달성하기 위해, 국장은 장애인 고용에 대한 탁월한 협력과 기여가 특별한 인정을 받을 만한 고용주, 건축가, 고객, 전 고객, 명예의 전당에 지명되거나 선정된 장애인 캘리포니아 주민 및 기타 인물에게 상을 수여할 수 있다.

Section § 19009

Explanation
누구나 캘리포니아에 일정 기간 거주할 필요 없이 해당 부서에서 운영하는 프로그램에 참여할 수 있습니다. 연방법이 달리 정하는 경우는 예외입니다.

Section § 19009.5

Explanation
이 법은 개인이 대학 교육을 위한 사적인 보조금, 장학금 또는 상을 받았다는 이유로 재활 서비스가 줄어들어서는 안 된다고 명시합니다. 하지만, 연방법이 특별히 요구하는 경우에는 대학이나 대학교에서 제공하는 장학금, 보조금 또는 상과 관련하여 서비스가 줄어들 수 있습니다.

Section § 19010

Explanation

이 법은 부서가 직업 재활 및 자립 생활 서비스와 관련된 연방 법률의 목표를 달성하기 위해 연방 정부와 협력하도록 요구합니다. 이는 부서가 연방 지침을 따라 이러한 프로그램이 효과적으로 운영되고 완전한 연방 지원과 혜택을 받을 수 있도록 보장할 수 있게 합니다.

협약에 따라 해당 부서는 이 부문의 목적과 관련된 연방 법률의 목적을 수행함에 있어 연방 정부와 협력해야 하며, 직업 재활 및 자립 생활 서비스에 대한 협약 또는 계획의 적절하고 효율적인 운영을 위해 연방 정부가 필요하다고 판단한 행정 방식을 채택할 수 있고, 그러한 연방 법률의 모든 혜택을 확보하는 데 필요할 수 있는 조건을 준수할 수 있다.

Section § 19011

Explanation
이 법의 요지는 캘리포니아 주가 연방 인력 혁신 및 기회법 프로그램에 참여하는 데 동의한다는 것입니다. 주(州)는 이 연방법에 따르는 규칙과 혜택, 그리고 앞으로 이 법에 생길 수 있는 모든 변경 사항을 받아들입니다.

Section § 19012

Explanation

이 법 조항은 캘리포니아 주가 다른 섹션 (Section 19011)에서 언급된 특정 연방법에 명시된 모든 규칙과 조건을 따르기로 동의한다는 것을 명시합니다. 이 법의 혜택을 수락함으로써, 주(州)는 해당 법의 모든 요구사항을 준수할 것을 약속합니다.

섹션 (Section) 19011에서 언급된 의회법의 조항과 혜택을 수락함으로써, 주(州)는 해당 법의 모든 요구사항을 준수하고 따르기로 동의한다.

Section § 19013

Explanation
이 조항은 부서가 장애인을 위한 서비스를 제공하기 위해 다른 공공 및 민간 기관과 협력할 수 있도록 허용합니다. 이러한 파트너십은 1973년 연방 재활법에 부합하는 한 계약 및 비용 분담을 포함할 수 있습니다. 목표는 자원을 모으고 장애인을 위한 서비스를 향상시키는 것이며, 이는 공간 공유, 기존 자격 정보 활용, 서비스 제공 개선 및 중복 방지를 위한 공동 훈련 프로그램 참여 등을 포함할 수 있습니다. 부서는 또한 주 교육부 및 고등 교육 기관과 같은 교육 기관과 협력하여 장애 학생들을 위한 상담 및 지원을 제공할 수 있습니다. 추가적으로, 학교와 협력하여 장애 학생들의 직업 훈련을 돕기 위한 직원을 고용할 수도 있습니다.

Section § 19013.5

Explanation
이 법은 캘리포니아 재활 서비스를 담당하는 부서가 영어를 사용하지 못하는 장애인의 필요를 고려하도록 요구합니다. 재활 프로그램에 참여하는 이들에게 언어 지원을 제공하는 것이 의무화되어 있습니다. 또한, 자금이 허용하는 한, 부서는 수어 또는 의사소통 장치와 같은 대체 의사소통 방식에 의존하는 개인들에게 의사소통 도움을 제공해야 합니다.

Section § 19014

Explanation
이 조항은 재활국과 노동기준집행국이 협력하여 계획을 수립하도록 요구합니다. 이 계획의 목적은 지원이나 도움이 필요할 수 있는 산업 분야 종사자들을 의뢰하고 재활을 돕는 것입니다.

Section § 19015

Explanation
해당 부서는 다른 주들과 협정을 맺어, 이 부서에 명시된 서비스를 해당 주에 사는 사람들에게 제공할 수 있습니다.

Section § 19016

Explanation
이 법 조항은 부서가 기록 및 기밀 정보를 보호하기 위한 규칙과 정책을 만들 수 있도록 합니다. 또한 직업 재활 서비스 신청 방법, 자격 결정, 조사 수행에 대한 지침을 제공합니다. 더불어 공정한 청문 절차 및 해당 부문의 목표 달성에 필요한 기타 규정을 명시합니다.

Section § 19017

Explanation
이 법은 부서가 장애인을 위한 서비스와 그들의 필요에 대해 연구하고 통계를 모을 수 있도록 합니다.

Section § 19018

Explanation
이 조항은 서비스 제공 여부를 결정할 때, 연방 직업재활법이 정한 지침에 따라 개인의 재정적 필요를 고려해야 한다고 명시하고 있습니다.

Section § 19020

Explanation

1993년 7월 1일부터 시행되는 이 법은 부서가 시각장애인에게 서비스를 제공하는 기관이나 단체에 권고하도록 요구합니다. 구체적으로, 이들 단체는 봉사하는 지역사회의 필요를 적절히 대변하고 충족시키기 위해 적절한 수의 시각장애인 이사를 포함해야 합니다.

'시각장애인'이라는 용어는 복지 및 기관법 제12050조에 정의된 바와 같습니다.

(a)CA 복지 및 기관 Code § 19020(a) 1993년 7월 1일 이후부터, 해당 부서는 시각장애인에게 서비스를 제공하는 것을 목적으로 하며 해당 부서로부터 보조금 또는 계약을 받는 각 기관 또는 단체에, 해당 이사회가 봉사하는 지역사회의 필요를 충족시키기에 적절한 이사회의 시각장애인 이사 수를 권고해야 한다.
(b)CA 복지 및 기관 Code § 19020(b) 이 조항에서 사용된 “시각장애인”은 복지 및 기관법 제12050조에 정의된 바와 동일한 의미를 가진다.