Section § 12693.80

Explanation
이 법은 이사회가 고용주나 신청자가 부양가족 건강보험 보장을 중단하거나 축소하려는 유혹을 받지 않도록 프로그램 규칙을 신중하게 만들 것을 요구합니다. 이는 기존의 건강보험 보장 선택권을 유지하면서도 프로그램 혜택을 제공하려는 취지입니다.

Section § 12693.81

Explanation
이 법은 보험 회사, 대리인, 중개인 또는 관리자가 직원이나 그 부양가족을 직장 건강 보험 적용 범위에서 분리할 목적으로 단체 건강 보험에서 다른 프로그램으로 옮기려고 시도하는 것을 불공정 경쟁으로 간주합니다. 이러한 관행으로 영향을 받은 직원들은 이러한 시도에 대해 법적 조치를 취할 권리가 있습니다.

Section § 12693.82

Explanation
이 법은 고용주가 직원이나 그들의 부양가족을 회사 건강 보험에서 제외시키기 위해 정부 건강 프로그램으로 유도하는 것을 불법으로 규정합니다. 이는 부당 노동 행위로 간주되며 공공 정책에 위배됩니다.

Section § 12693.83

Explanation
이 법은 고용주가 근로자의 소득이나 직무 유형에 따라 근로자가 부담해야 하는 건강 비용을 변경하는 것을 불공정 노동 관행으로 간주합니다. 또한, 근로자나 그 가족이 특정 건강 프로그램에 가입하도록 유도하기 위해 건강 보장 옵션을 변경하는 것도 불공정합니다.

Section § 12693.84

Explanation

이 법은 병원비, 의료비 또는 수술비를 보장하는 다양한 유형의 보험 계획을 포함하는 것으로 "단체 건강 보장"을 정의합니다. 구체적으로, 이는 단체 장애 보험 증권, 단체 건강 관리 서비스 계획, 그리고 자가 보험 직원 복리후생 계획을 포함합니다.

섹션 (12693.82) 및 (12693.83)의 목적상, 단체 건강 보장은 병원비, 의료비 또는 수술비를 보장하는 모든 단체 장애 보험 증권, 단체 건강 관리 서비스 계획 계약 또는 자가 보험 직원 복리후생 계획을 포함한다.