이 조항은 지방 정부 공무원의 노동 관계에 관한 권리와 책임을 규율하는 마이어스-밀리아스-브라운 법이 모든 소방지구에 적용된다고 명시합니다. 또한, 공공 사업 고용에 관한 노동법의 특정 조항들도 이들 지구에 적용된다는 점을 명확히 합니다.

이 법은 캘리포니아의 한 지구가 직원들을 위한 직원 관계 시스템을 어떻게 수립할 수 있는지 설명합니다. 만약 해당 지구의 등록 유권자 중 최소 10%가 시스템을 제안하는 청원서에 서명하면, 지구 이사회는 이를 직접 채택하거나 투표에 부쳐야 합니다. 지구 직원들은 근무 중이 아닐 때 청원서 서명을 받을 수 있습니다. 제안이 일반 선거나 특별 선거에서 투표에 부쳐지면, 유권자들은 해당 조례를 찬성하는지 반대하는지 간단한 예/아니오로 질문받게 됩니다. 유권자의 절반 이상이 동의하면, 그 조례는 발효됩니다.

하나의 이사회가 여러 지구를 관리하는 경우, 해당 지구들 전반에 걸쳐 직원 관계에 대한 통일된 규칙을 만들 수 있습니다. 또한, 이 지구들의 직무에 대해 하나의 시험을 실시하여, 지구 간 전근과 공유된 자격 목록을 허용할 수 있습니다.

더불어, 직원 해고를 관리하기 위해 공통 근속 목록을 시행하여, 해고된 직원이 신규 채용보다 재고용에서 우선권을 갖도록 할 수 있습니다. 이 근속 목록이 재고용 목적으로 얼마나 오랫동안 유효한지 결정할 수도 있습니다.

이 법은 산타클라라 카운티에서 감독관 위원회가 지구 위원회 역할을 하는 지구에 적용됩니다. 이 법은 지구 위원회가 고용주와 직원 간의 분쟁을 해결하기 위해 구속력 있는 중재를 사용할 수 있는지 여부를 결정하기 위한 선거를 실시할 수 있도록 합니다. 만약 지구가 여러 서비스 구역을 가지고 있다면, 이 선거는 지구가 직접 소방 서비스를 제공하는 구역에서만 실시되며, 소방 서비스가 외부 계약을 통해 제공되는 구역에서는 실시되지 않습니다.

이 법은 지구 이사회가 직원들에게 보증보험 가입을 요구할 수 있도록 합니다. 보증보험은 직원의 업무 수행이나 정직성을 보장하는 일종의 보험입니다. 지구는 이 보증보험 비용을 지불할 책임이 있습니다.

이 법은 지구 이사회가 정부법의 다른 부분에 명시된 특정 지침에 따라 직원이나 이사회 구성원에게 혜택 프로그램을 제공할 수 있도록 합니다. 이는 지구를 위해 일하거나 봉사하는 사람들을 위해 건강 관리나 퇴직 계획과 같은 프로그램을 수립할 권한이 있음을 의미합니다.

이 법은 지구 위원회가 주로 사무나 행정 업무를 하는 직원을 제외한 모든 직원에게 응급처치와 심폐소생술 훈련을 제공하도록 요구합니다. 이는 직원들이 특정 서비스를 제공해야 할 경우에 해당합니다. 지구 위원회는 또한 원할 경우 추가 훈련 프로그램을 제공할 수도 있습니다.