Section § 17050

Explanation

이 법 조항은 주택 및 지역사회 개발부(HCD)에게 직원 주택에 관한 이 법 부분에 대한 규칙을 만들 권한을 부여합니다. 시와 카운티 같은 지방 정부는 HCD에 통지하고 승인을 받으면 이 규칙들의 집행을 맡을 수 있습니다. 만약 지방 정부가 규칙을 제대로 집행하지 않으면, HCD는 통제권을 다시 가져올 수 있으며 심지어 집행 비용을 지방 정부에 청구할 수도 있습니다.

이 법은 또한 지방 정부가 직원 주택 운영에 대한 수수료를 부과할 수 있도록 허용하지만, 거주자에게 직접 부과할 수는 없습니다. 또한, 이 조항은 HCD가 매년 지방 정부가 이 규칙들을 얼마나 잘 집행하는지 평가해야 한다고 명시하고 있습니다.

시와 카운티는 통지를 통해 집행 책임을 취소하고 HCD에 업무를 반환할 수 있으며, 징수했지만 사용하지 않은 수수료는 이체해야 합니다. 이 법은 집행 기관에게 기준 준수를 확인하기 위해 직원 주택 및 관련 부동산에 출입하고 검사할 권한을 부여합니다.

(a)CA 보건 및 안전 Code § 17050(a) 섹션 18930에 규정된 경우를 제외하고, 주택 및 지역사회 개발부(Department of Housing and Community Development)는 이 부분을 해석하고 구체화하기 위한 규칙 및 규정을 공포할 수 있습니다. 채택되면, 해당 규칙 및 규정은 주 전체에 적용됩니다.
(b)CA 보건 및 안전 Code § 17050(b) 주택 및 지역사회 개발부에 서면 통지 시, 모든 시, 카운티 또는 통합시는 직원 주택과 관련된 캘리포니아 건축 표준 코드에 게시된 건축 표준 및 이 부분에 따라 채택된 기타 규정에 대한 이 부분의 집행 책임을, 해당 책임 인수에 대한 부서의 승인 후, 맡을 수 있습니다.
(c)CA 보건 및 안전 Code § 17050(c) 주택 및 지역사회 개발부는 책임 인수를 위한 조건을 명시하고 지역 집행 기관의 필수 자격을 포함할 수 있는 규정을 채택해야 합니다. 책임 인수가 승인되면, 부서는 해당 관할 구역 내의 모든 활동 중 및 비활동 중인 직원 주택 기록과 함께 집행 책임을 시, 카운티 또는 통합시로 이전해야 합니다.
(d)CA 보건 및 안전 Code § 17050(d) 시, 카운티 또는 통합시는 조례를 통해 부서가 정한 것을 초과하지 않는 범위 내에서 직원 주택 운영에 대한 수수료 일정을 설정할 수 있습니다. 어떠한 경우에도 직원 주택 거주자에게 수수료를 부과할 수 없습니다.
(e)Copy CA 보건 및 안전 Code § 17050(e)
(1)Copy CA 보건 및 안전 Code § 17050(e)(1) 이 부분, 직원 주택과 관련된 캘리포니아 건축 표준 코드에 게시된 건축 표준, 또는 이 부분에 따라 채택된 기타 규칙 및 규정의 미집행 시, 부서는 해당 시, 카운티 또는 통합시의 통치 기관에 서면 통지를 하여 해당 시, 카운티 또는 통합시가 어떤 점에서 책임을 다하지 못했는지 명시하고, 통지일로부터 30일 이내에 책임을 이행하기 위한 시정 조치를 시작하지 못한 경우, 모든 시, 카운티 또는 통합시에서 이 부분, 직원 주택과 관련된 캘리포니아 건축 표준 코드에 게시된 건축 표준, 그리고 이 부분에 따라 채택된 규칙 및 규정을 집행해야 합니다.
(2)CA 보건 및 안전 Code § 17050(e)(2) 1987년 1월 1일 이후, 지역 집행 기관이 하나 이상의 특정 미집행 사례에 대한 통지일로부터 30일 이내에, 부서가 판단하기에, 책임을 이행하기 위한 적절하고 합리적인 시정 조치를 시작하지 못한 경우, 부서는 재량에 따라 지역 집행 기관의 관할 구역 내에서 이 부분의 위반 혐의에 대한 조사 및 집행을 수행할 수 있으며, 지역 집행 기관은 이러한 주 기관의 조사 및 집행에 대한 실제 비용에 대해 부서와 법무장관에게 책임을 져야 합니다.
(f)Copy CA 보건 및 안전 Code § 17050(f)
(1)Copy CA 보건 및 안전 Code § 17050(f)(1) 부서는 집행 책임을 맡은 각 시, 카운티 또는 통합시에 의해 이 부분, 직원 주택과 관련된 캘리포니아 건축 표준 코드에 게시된 건축 표준, 그리고 이 부분에 따라 채택된 기타 규정의 집행에 대한 연간 평가를 실시해야 합니다. 부서는 이 세분화에 따라 수행된 평가의 서면 요약을 섹션 50408에 의해 요구되는 보고서와 함께 제출해야 합니다.
(2)CA 보건 및 안전 Code § 17050(f)(2) 부서는 주택 옹호자 및 농업 단체를 포함한 이해 관계자들과 협의하여 섹션 17008의 세분화 (b)의 단락 (1)에서 사용된 "농촌"의 정의에 대한 평가를 실시하고, 1996년도에 섹션 17031.8에 의해 요구되는 보고서와 함께 평가의 서면 요약을 제출해야 합니다.
(g)CA 보건 및 안전 Code § 17050(g)  섹션 18945에 규정된 경우를 제외하고, 부서는 지역 집행 기관이 해당 조항을 적절히 집행하고 있는지 여부에 대한 유일한 판단자가 됩니다. 섹션 18945에 규정된 경우를 제외하고, 지역 집행 기관은 해당 결정에 대해 부서에 항소할 권리를 가집니다.
(h)Copy CA 보건 및 안전 Code § 17050(h)
(1)Copy CA 보건 및 안전 Code § 17050(h)(1) 모든 시, 카운티 또는 통합시는 부서에 서면 취소 통지를 제공함으로써 이 조항들의 집행에 대한 책임 인수를 취소할 수 있습니다. 부서는 통지 수령 후 90일 이내에 책임을 맡아야 합니다.

Section § 17051

Explanation
이 법은 집행 기관의 공무원과 대리인들이 규칙 준수를 확실히 하기 위해 그들의 지정된 지역 내 어디에서든 법적 서류나 통지를 전달할 수 있도록 허용합니다.

Section § 17052

Explanation

이 법은 매년 집행 기관이 모든 직원 주택이 규칙을 따르는지 확인하기 위해 검사해야 한다고 규정합니다. 이 규칙의 예외로는 특정 면제를 받은 영구 단독 주택, 다년 운영 허가를 받은 주택, 비활성 주택, 그리고 최근 검사에서 문제가 발견되지 않은 주택이 포함됩니다. 작년에 문제나 불만이 없었다면, 해당 장소는 대신 2년마다 점검할 수 있습니다. 기관은 사람들이 입주하기 전에 이러한 점검을 완료하려고 노력해야 합니다.

집행 기관은 매년 모든 직원 주택 시설에 출입하여 검사하고, 필요한 경우 재검사하여 이 부분의 규정 및 이 부분에 따라 채택된 규정의 준수 여부를 확인해야 한다. 단, 다음의 경우는 제외한다:
(a)CA 보건 및 안전 Code § 17052(a) 섹션 17031에 따라 면제가 부여된 영구 단독 주택으로만 구성된 직원 주택 시설.
(b)CA 보건 및 안전 Code § 17052(b) 섹션 17030.5에 따라 다년 운영 허가가 발급된 직원 주택 시설.
(c)CA 보건 및 안전 Code § 17052(c) 비활성 상태인 직원 주택 시설.
(d)CA 보건 및 안전 Code § 17052(d) 전년도에 검사되었고 집행 기관에 의해 위반 사항이 확인되지 않았거나 불만이 접수되지 않은 직원 주택 시설로서, 최소 2년마다 검사되어야 하는 경우.
집행 기관은 직원 주택의 입주 전에 검사를 완료하기 위해 모든 노력을 기울여야 한다.

Section § 17053

Explanation
이 법은 부서가 직원 주택의 유지보수 및 관리에 대한 모든 불만 사항과 중요한 세부 정보를 기록으로 보관하도록 의무화합니다. 이 기록들은 지역 법 집행 기관, 지방 검사, 법무장관에게 제공되며, 누구나 접근할 수 있는 공개 기록으로도 간주됩니다.

Section § 17054

Explanation
이 법에 따르면, 주택 및 지역사회 개발국장이 요청하면 법무장관은 이 조항의 어떤 규칙이라도 위반되었는지 확인하기 위해 조사할 것입니다. 법무장관은 이러한 조사를 위해 특별한 권한을 사용할 수 있으며, 국장의 요청에 따라 법이 위반된 경우 필요한 모든 법적 조치도 처리할 것입니다.

Section § 17055

Explanation

직원 숙소에 살면서 문제가 생기면, 집행 기관에 말로 하거나 글로 써서 신고할 수 있습니다. 기관은 숙소 소유주나 운영자에게 이 신고 내용을 알려야 합니다.

만약 기관이 21일 이내에 아무 조치도 취하지 않으면, 문제를 해결하거나 손해배상, 건축 기준 관련 벌금 등 다양한 구제책을 얻기 위해 법원에 소송을 제기할 수 있습니다.

만약 기관이 해당 숙소가 법을 준수하고 있다고 확인해주면, 그 문제에 대해서는 법원에서 수리를 요구할 수 없습니다.

소송에서 이기고, 문제가 위험하거나 보복성으로 밝혀지면, 법원은 변호사 비용을 지급하도록 명령할 수 있습니다.

만약 거주자의 건강이나 안전에 즉각적인 위험이 있다면, 21일을 기다리지 않고 바로 법원에 소송을 제기할 수 있습니다.

(a)CA 보건 및 안전 Code § 17055(a)  이 부분에 해당하는 직원 주택에 거주하는 모든 사람은 집행 기관에 구두 또는 서면으로 행정 민원을 제기할 수 있습니다. 집행 기관은 민원 접수 시 민원의 요약본 또는 사본을 우편 또는 직접 소유자나 운영자에게 전달해야 합니다.
(b)CA 보건 및 안전 Code § 17055(b)  민원 접수 후 21일 이내에 집행 기관이 이 부분에 따른 민사 소송을 제기하지 않은 경우, 민원인은 이 부분, 직원 주택과 관련된 주 건축 표준 코드에 게시된 건축 표준, 이 부분에 따라 채택된 규정 또는 허가 조건의 위반으로 인해 발생하는 금지 명령 또는 확인적 구제 및 적절한 법정 손해배상, 민사 벌금, 실제 손해배상, 벌금 및 기타 구제 조치를 위한 민사 소송을 제기할 수 있습니다.
(c)CA 보건 및 안전 Code § 17055(c)  이 조항에 따른 민사 소송에서, 집행 기관이 직원 주택이 이 부분, 직원 주택과 관련된 주 건축 표준 코드에 게시된 건축 표준, 이 부분에 따라 채택된 규정 및 허가 조건을 준수하고 있음을 증명하는 경우, 해당 증명서에 포함된 주장된 위반 사항에 대해서는 의무적 수리와 관련된 금지 명령 구제가 허용되지 않습니다.
(d)CA 보건 및 안전 Code § 17055(d)  이 조항에 따라 개인 또는 법인이 제기한 민사 소송에서, 개인 또는 법인이 승소하고, 사실심 법원이 위반 사항이 보복과 관련되어 있거나 거주자 또는 공중의 즉각적인 건강과 안전이 위태롭거나 위태로워졌을 정도로 광범위하고 그러한 성격을 띠는 것으로 판단하는 경우, 부여된 다른 구제 조치 외에 합리적인 변호사 수임료 및 소송 비용이 개인 또는 법인에게 부여될 수 있습니다.
(e)CA 보건 및 안전 Code § 17055(e)  민원인이 주장하고 법원이 이 부분의 심각한 위반으로 인해 직원 주택 거주자들이 임박한 위험에 처해 있었다고 판단하는 경우, 민원인은 (b)항에 명시된 21일 대기 기간과 관계없이 즉시 민사 소송을 제기할 수 있습니다.

Section § 17056

Explanation

이 법은 해당 부서가 이 부분을 위반하는 최악의 위반자들, 특히 운영에 필요한 허가를 받지 않은 사람들을 찾아내 조치하도록 요구합니다. 지역 기관들이 자체적인 집행 의무를 가지고 있더라도, 이 부서는 이러한 업무에 집중해야 합니다.

해당 부서는 새로운 방법과 추가 자원을 활용하고, 다양한 기관들과 협력하여 집행을 더욱 효과적으로 만들어야 합니다. 또한, 지역 보건 및 건축 부서와 함께 훈련하고 협력할 것입니다.

이 법에 따른 모든 업무는 공무원들이 수행해야 하며, 가능한 경우 이 공무원들은 스페인어와 영어를 모두 구사할 수 있어야 합니다.

(a)CA 보건 및 안전 Code § 17056(a)  주 전역에서, 제17050조에 따라 지역 집행 기관이 책임을 맡았음에도 불구하고, 해당 부서는 이 부분의 가장 심각한 위반자들과 해당 부서가 결정하는 바에 따라 이 부분에 따라 운영 허가를 신청하거나 취득하기를 거부하는 자들을 찾아내고 기소하기 위한 절차를 수립하고 자원을 투입해야 한다.
(b)CA 보건 및 안전 Code § 17056(b)  해당 부서는 새로운 자원과 비전통적인 수단을 사용하려고 노력하고, 주, 지역 및 연방 기관과 협력하며, 지역 보건 및 건축 부서와 훈련 및 협력함으로써 이 부분을 이행하는 인력의 노력을 극대화해야 한다.
(c)CA 보건 및 안전 Code § 17056(c)  이 부분의 모든 요건은 해당 부서의 공무원들이 수행해야 하며, 이들은 가능한 한 스페인어와 영어를 이중 언어로 구사해야 한다.