이 법은 해당 부서가 직원 주택과 관련하여 근로자와 대중의 건강과 안전을 보호하기 위한 규칙을 만들거나, 변경하거나, 없애도록 요구합니다. 이 규칙들은 건물을 짓고 개조하는 것부터 청결과 환기를 유지하는 것까지 모든 것을 다룹니다.

적절한 집행 기관은 이 규칙들과 주 건축 표준이 준수되도록 해야 합니다. 또한, 특정 세법 조항을 사용하여 위반 사항을 처리합니다. 추가적으로, 해당 부서는 이러한 목표를 달성하기 위해 승인을 위한 건축 표준을 제안해야 합니다.

이 법 조항은 직원 주택에 대한 규칙 및 규정이 일반적인 기준과 일치해야 하며, 지리 및 기후와 같은 지역 조건을 고려해야 함을 설명합니다. 부서가 집행 기관일 경우, 이 주택의 건설 및 운영에 대한 수수료를 정할 수 있습니다.

또한 이 법은 공공 기관으로부터 자금을 지원받고 집행 조치로 인한 것이 아닌 경우, 건설 또는 주요 개보수 기간 동안 이러한 수수료를 면제하거나 감면할 수 있도록 합니다. 더불어, 신축 주택 또는 주요 개보수 후 첫 3년 동안은 집행 조치로 인한 것이 아닌 경우 운영 허가 수수료가 전액 면제될 수 있습니다.

이 조항은 1980년 1월 1일부터 해당 부서가 다른 조항에 정의된 건축 표준을 만들거나 발표할 수 없다고 설명합니다. 단, 특정 조항들이 법률에 의해 명확히 예외로 인정되는 경우는 제외됩니다. 이러한 규칙을 위반하여 만들어진 건축 표준은 유효하지 않습니다. 1980년 이전에 만들어져 여전히 유효한 표준의 경우, 주 건축 표준 코드의 새로운 표준으로 업데이트되거나 대체되지 않는 한 1985년 1월 1일까지 유효합니다.

이 법은 노동자 캠프가 과밀할 경우 어떻게 되는지에 중점을 둡니다. 당국이 과밀을 발견하면, 거주자들에게 이 사실을 알리고 문제를 해결할 공정한 기회를 주어야 합니다. 만약 당국이 법적 조치를 진행하기로 결정하면, 거주자들은 공식 청문회에 참여할 수 있습니다. 또한 거주자들은 캠프 소유자와 동일하게 과밀과 관련된 통지나 명령에 이의를 제기할 권리가 있습니다. 만약 사람들이 숙소를 비워야 한다고 결정되면, 당국은 대체 주택이 이용 가능한지 고려해야 합니다. 만약 대체 주택이 없다면, 거주자들에게 새로운 거처를 찾을 충분한 시간을 주어야 합니다.

이 법 조항은 직원 주택이 과밀 상태로 밝혀지면, 집행 기관은 거주자에게 통지하고 법적 조치가 시작되기 전에 문제를 해결할 기회를 주어야 한다고 명시합니다. 기관이 과밀 상태를 해결하기 위한 절차를 시작하면, 거주자는 청문회에서 자신의 우려를 표명할 권리가 있습니다. 또한, 주택 소유자나 운영자가 할 수 있는 것처럼, 위반 통지에 대해 항소할 수도 있습니다.

항소 시, 유일한 해결책이 주택을 비우는 것(퇴거)이라면, 집행 기관은 해당 거주자를 위한 대체 주택이 있는지 고려해야 합니다. 대체 주택이 없는 경우, 기관은 거주자에게 새로운 주택을 찾을 합리적인 시간을 주어야 합니다.

이 법은 특정 부서가 일반적인 규칙 제정 절차를 따르지 않고 특정 섹션을 시행하기 위해 기준, 양식 또는 정의를 변경, 추가 또는 제거할 수 있도록 허용합니다. 또한 최소 30일의 공개 의견 수렴 기간이 있는 한, 대중과 이해관계자의 의견을 수렴하여 지침을 만들 수도 있습니다. 이러한 변경 사항은 일반적인 정부의 규칙 제정 절차에서 면제됩니다.